INVESTIGACIÓN

Y MÉTODOS
ERGONÓMICOS

Docente: Maria Victoria Doblari

ENFOQUE DE ERGONOMÍA
Análisis y solución de problemas del
sistema hombre-máquina-entorno
VINCULACIÓN DE LA
ERGONOMÍA CON HIGIENE
LABORAL

*PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
*OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN.
 PRINCIPAL COMPLEJIDAD EN
ESTOS ANÁLISIS ES EL
FACTOR HUMANO.

Aún en muestras significativas los investigadores

pueden ser subjetivos en sus análisis.
CON EL FIN DE OPTIMIZAR LA ACTIVIDAD
LABORAL LA ERGONOMÍA COMIENZA
POR:

1 El diseño de la actividad y
sus componentes.

2 La utilización de índices
ergonómicos de la actividad.

3 La investigación sistémica
aplicando diversos métodos.
 Para ello hay diversos
métodos de
investigación que se
agrupan en ANALÍTICOS
Y EXPERIMENTALES
CLASIFICACIÓN DE LOS MÉTODOS
DE INVESTIGACIÓN
1. Métodos organizacionales. (Hacer un
análisis de un conjunto de
investigaciones como un todo, no por
separado)
2. Métodos empíricos de obtención de
datos. (Observación, Laboratorio, Test,
encuentas, entrevistas, simulaciones,
etc)
CLASIFICACIÓN DE LOS MÉTODOS
DE INVESTIGACIÓN
3. Método de procesamiento de datos.
Conjunto de métodos cualitativos y
cuantitativos.
4. Método de interpretación de datos.
(De la actividad hombre-máquina)
5. Otros métodos (electrofisiológicos,
multiefecto, biomecánica, microclimática,
antropométricos, algoritmico).
 DETALLE DE
ALGUNOS DE LOS
MÉTODOS
MÉTODO DE
CAPTURAR
OBSERVACIÓN INFORMACIÓN EN
LA INTERACCIÓN
HOMBRE-
PASOS: MÁQUINA.

1. DETERMINACIÓN DE LA TAREA.
(ALCANCE)
Visión directa de los
2. SELECCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
desafíos, las
MENOS INFLUYENTE.
dificultades y las
3. SELECCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
formas en que los
DE REGISTRO DE DATOS DE LA
trabajadores
OBSERVACIÓN.
interactúan con los
4. INTERPRETACIÓN DE
elementos que los
INFORMACIÓN.
rodean.
 MÉTODO DE
OBSERVACIÓN

Lo importante es no
interferir como
observador. (Puede
realizarse con videos)
ENCUESTA

LISTA DE PREGUNTAS
CON POSIBLES
RESPUESTAS.

LOS DATOS SE
PRIMERO SE DEBE OBSERVAR SE LLEVA A CABO EN EL PROCESAN
Y MEMORIZAR LA TAREA DEL MISMO PUESTO DE GENERALMENTE POR
OPERARIO PARA SABER EL MÉTODOS
TRABAJO
LISTADO DE PREGUNTAS
ESTADÍSTICOS
CLAVE A REALIZAR
ENTREVISTA

LISTA DE PREGUNTAS
ABIERTAS
(CONVERSACIÓN)

REQUIERE DE PREPARACIÓN SE EMPLEA CUANDO LOS PERMITE CONOCER LAS

Y DOMINIO DEL TEMA. NÚMEROS DE OBSERVACIONES DEL
ENCUESTADOS NO ES MUY ENTREVISTADO.
ELEVADA.
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
DE LA
ACTIVIDAD
COGNOSCITIVA

SE ESTUDIAN LAS
ESTUDIO DE LA MEMORIA REACCIONES POSITIVAS O
DEL TRABAJADOR NEGATIVAS DEL OPERARIO
DE ACUERDO A LAS
PREGUNTAS.
 ¿ACERTÓ A LA
RESPUESTA? SI, NO

SE BASA EN EL
ESTUDIO
CRONOMETRICO DE
SE EVALÚA EN FUNCIÓN
LOS PROCESOS DE
LINEAL
IDENTIFICACION
DE UN OBJETO EN
FORMA POSITIVA 0
NEGATIVA
EJERCITAMOS LA
ACTIVIDAD
COGNOSCITIVA
¿HABÍA UN LORO EN
LA IMÁGEN?
¿HABÍA UNA OVEJA EN
LA IMÁGEN?
¿HABÍA UNA FLOR
VIOLETA EN LA
IMÁGEN?
¿HABÍA TRÉS ÁRBOLES
VERDES EN LA
IMÁGEN?
 MÉTODOS
FISIOLÓGICOS
DE TEST

CAMBIOS FISIOLÓGICOS DEL

OPERARIO DEBIDO AL
TRABAJO.
MÉTODOS
PSICOLÓGICOS
DE TEST

INVESTIGACIONES SOBRE DESCUBRIR LOS SÍNTOMAS DE

FATIGA Y CAPACIDAD DEL CANSANCIO QUE PRESENTA EL
TRABAJO
OPERACIO
 SE PROCESAN LOS DATOS PARA
OBTENER UN PROMEDIO

MÉTODO SAN

TEST
MULTIFACTORIAL

El cansancio y la fatiga pueden ser

*ESTADO FÍSICO
causa de desmotivación, cambio de
*ESTADO DE ÁNIMO
actitudes y descenso de rendimiento del
*ACTIVIDAD
trabajador
MODELOS DE SIMULACIÓN
EN LA ERGONOMÍA
1
SIMULACIÓN OBJETIVA
*MAQUÉTAS ESTÁTICAS A ESCALA NATURAL
(INCLUYE LAYOUT)
*MAQUETA FUNCIONAL (REPRODUCE EL
FUNCIONAMIENTO)

2 SIMULACIÓN MATEMÁTICA
Con datos obtenidos de fuerza,
distancias, etc.

3 MODELOS COMPUTACIONALES
Procesamiento de datos.
ANÁLISIS DE LA
ACTIVIDAD LABORAL
Conjunto de elementos
que se integran para llevar
a cabo una tarea

COMPONENTES ESTRUCTURALES
DE LA ACTIVIDAD:
1. Objetivo como meta a seguir.
2. El procedimiento para llevarlo a
cabo.
3. La voluntad de llevarlo a cabo.
LA ERGONOMÍA TRATA LA ACTIVIDAD A TRAVES DE
LOS SIGUIENTES PASOS:

1. Analisis objetivo de la actividad.

2. Diseño de los procedimientos para la realizacion optima de
dicha actividad.
3. Organización y dirección de la actividad con base en los
principios ergonomicos.
4. Evaluacion de la actividad a traves de criterios de eficacia,
fiabilidad, satisfaccion, comodidad, seguridad, bienestar,
eficiencia, etc.
 La ergonomía trata a la
actividad como un proceso
con variables de entrada,
intermedios y salidas.
ANÁLISIS DEL TRABAJO COMO
ACTIVIDAD

Análisis de la organización del

trabajo.
Análisis del comportamiento
humano.
Análisis ergonómico de la actividad
Análisis del contenido de trabajo y
de su evaluación.
¡Muchas gracias
por su atención!