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2023
Responsables:
Fecha
INDICE
a. Introducción
b. Marco estratégico
Misión
Visión
Principios y valores
c. Objetivos
d. Situación general de enfermería
e. Organización y distribución funcional de enfermería
f. Territorialización
g. Fortalecimiento de competencias en enfermería
h. Días laborables (administrativos / rotativo)
i. Supervisiones programadas
j. Distribución del tiempo laboral de enfermería
k. Seguimiento a comités de enfermería
l. Programación reuniones enfermería
Anexos
I. INTRODUCCIÓN
MARCO ESTRATEGICO
Misión
Visión
PRINCIPIOS ETICOS
PRINCIPIOS Y VALORES
VALORES MORALES:
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
SITUACION GENERAL DE ENFERMERÍA AÑO 2023.
Enfermería, profesión reconocida en los diferentes ámbitos por su abnegación y humanismo,
verificado en la atención proporcionada a las personas, familia y comunidad que necesitan de su
cuidado, ya sea en la promoción, prevención, curación o rehabilitación de la salud.
En la se cuenta con población de profesionales de enfermería según datos proporcionados por
cada jefatura Local de ……, ha Enero del 2023 se tienen registradas las categorías siguientes.
Licenciatura
Tecnóloga
Técnico en enfermería
Total
Total, recursos de enfermería a Nivel de USI:……. para la operatividad de las actividades propias
del continuo del cuidado de enfermería.
CUADRO DE ASIGNACION DE RECURSOS DE ENFERMERIA EN SERVICIO SOCIAL
N USI POBLACIO Supervis Existenci Necesida Existenci Necesidad Una enfermera para
° N 2023 ora Local a d as Aux. Aux. de atención materna
Enfermer Enfermer Enf. Enf. infantil para UCSF
as as con población de
más de 10,000
8 5
SIBASI 5
1 enfermera materno Infantil por las UCSF con más de 10, 000 habitantes
Para UCSFB 1 enfermera por 3000 habitantes y una técnico de enfermería por 3000
habitantes
Estructura Organizativa de enfermería año 2023
Organigrama Enfermería
TOTAL
DIAS LABORALES
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembr
e
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO LABORAL DE ENFERMERÍA
AÑO 2023
TECNICA 0% 0 0
60% de Supervisiones
por recurso enfermera de
Mes Día del Mes Asuetos Días Laborables
SIBASI y asistencia
técnica
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
Programación Mensual de reunión con enfermeras Comunitarias
Año 2023
N° Disciplina o Recursos Tema la No. de Total, de No. de Metodologí facilitadore Fech Local Cumplimient
área humanos actividad participante participante evento a s a o
responsabl para s por evento s por evento s
e de capacitar de Si: 1
impartir el capacitació No: 0
Plan de n
educación
continua
2 -
- 3.
4.
-.
UCSFI
CRONOGRAMA DE CAPACITACION (2023)
Nº TEMAS RESPONSABLE ENERO FEBRER MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEPTIEM OCTRUBR
O TO BRE E
Total 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8