Preguntas para el control de lectura

1.-Escriba los objetivos de la Ley 1178, SAFCO

 Administrar los recursos y entidades públicas bajo criterios de eficacia y
eficiencia.
 Disponer de información útil, oportuna y confiable para tomar decisiones y
lograr una gestión transparente.
 Todo servidor público asume plena responsabilidad por sus actos:
 Por el logro de los objetivos
 Por la forma de lograr los objetivos
 Por los resultados alcanzados con esos objetivos
 Desarrollar capacidad administrativa

2.-Cuales son los sistemas que regula la Ley y cuantos son?

 Sistemas para programar y organizar actividades
1. Programación de operaciones
2. Organización administrativa
3. Presupuesto

 Sistemas para ejecutar actividades programadas

4. Administración de personal
5. Administración de bienes y servicios
6. Tesorería y crédito público
7. Contabilidad integrada

 Sistemas para controlar la gestión

8. Control gubernamental
a. Interno previo
b. Interno posterior
c. Externo posterior

3.-Que tipos de responsabilidad considera la Ley

Considera responsabilidad administrativa, ejecutiva, civil y penal.
4.-Como se determina la responsabilidad administrativa
Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción
a sus deberes y obligaciones fuere susceptible de la aplicación de una medida
disciplinaria, la que deberá ser establecida mediante una investigación
administrativa.
5.-Con que principio de inocencia se relaciona la Ley.

6.-Como se utilizan los términos de autoridad y ejecutivo

Los términos “autoridad” y “ejecutivo” se utilizan en la presente ley como
sinónimos y se refieren a los servidores públicos que por su jerarquía y funciones
son los principales responsables de la administración de las entidades de las que
formen parte.

7.- Quienes son sujetos de responsabilidad ejecutiva

Son sujetos los de máxima autoridad o dirección colegiada o ambos. También las
Exautoridades
8.-Quienes son sujetos de responsabilidad civil y como se considera la
solidaridad.
Servidores públicos, ex servidores públicos, personas naturales o jurídicas.

La solidaridad es la capacidad de comprender, cooperar y apoyar de forma

efectiva a las personas individuales y colectivas que requieren sus servicios,
identificándose con las necesidades o demandas de quienes se encuentren en
condiciones de vulnerabilidad, trabajando en beneficio del pueblo y de los sectores
más desfavorecidos.