Viscarra Heredia Andres Sebastian

Ap.Paterno Ap.Materno Nombre

1.- ¿Qué es la ley SAFCO?

La Ley 1178 es la norma que detalla el modelo de administración gubernamental para el manejo
de los Recursos del Estado Plurinacional de Bolivia. Su finalidad es tener una administración eficaz
y eficiente, información transparente, establece responsabilidades por acciones y omisiones.

La Ley de Administración y Control Gubernamental, también conocida como Ley SAFCO, establece
sistemas de gestión que se relacionan entre sí y con otros sistemas en el país. Esta norma es la
encargada de establecer también el régimen de Responsabilidad por la Función Pública.

2.- ¿Cuáles son las finalidades de la ley 1178?

Administrar la captación y uso eficaz y eficiente de los recursos públicos. Disponer de información
útil, oportuna y confiable para tomar decisiones y lograr una gestión transparente.

3.- ¿Cuál es el ámbito de aplicación de la ley 1178?

El Estado y su Gobierno actúan dentro la Administración Pública y son un conjunto de órganos

administrativos que sirven al Estado para la realización de funciones y actividades a la provisión de
bienes, obras y servicios a la sociedad, con el objeto de utilizar eficaz y eficientemente los recursos
de la sociedad puestos a su disposición, conservar y utilizar con criterio el patrimonio del Estado.

4.- ¿Cuáles son los sistemas de administración?

Se reconocen varios tipos de sistema administrativo, algunos de los cuales son los siguientes:

abstracto: es el que está compuesto de conceptos tales como doctrinas filosóficas, números o
idiomas;

concreto: se opone al anterior, ya que este sistema administrativo consta de máquinas, equipos o
cualquier componente tangible;
operacional: tiene el objetivo de generar reportes, además de llevar a cabo el procesamiento de
la información, la cual suele ser reiterativa;
directivo: los datos que administra no pasan por un proceso de selección ni son modificados de
ninguna forma;
informativo: éste es el tipo de sistema administrativo crucial a la hora de tomar decisiones que
sean coherentes con los objetivos planteados por la empresa en primer lugar. A grandes rasgos, se
encarga del procesamiento de datos y de la producción de reportes.

5.- ¿Cómo está estructurada la ley SAFCO?

6.- ¿Cuál es el órgano rector del sistema de control Gubernamental?

El control gubernamental consiste en la supervisión, vigilancia y verificación de los actos y

resultados de la gestión pública, en atención al grado de eficiencia, eficacia, transparencia y
economía en el uso y destino de los recursos y bienes del Estado, así como del cumplimiento de las
normas legales.
7.- ¿Qué relación de los sistemas de administración regula la presente ley?

La presente ley regula los sistemas de Administración y de Control de los recursos del Estado y su
relación con los sistemas nacionales de Planificación e Inversión Pública.

8.- ¿Cuáles son las atribuciones básicas de los órganos rectores de la presente ley?

Establece las atribuciones básicas de los órganos rectores, las cuales son: emitir las normas y
reglamentos básicos para cada sistema, fijar los plazos y condiciones para elaborar las normas
secundarias o especializadas, compatibilizar o evaluar según corresponda las disposiciones.

9.- ¿Cómo se desarrolla normativamente la ley 1178?

La Ley SAFCO 1178 se aplica en todas las entidades públicas y donde el estado tiene la mayoría del
patrimonio. También se aplica en las unidades administrativas de los órganos legislativo, judicial,
electoral. Finalmente, toda persona natural o jurídica que recibe recursos del estado.

10.- ¿Cuál es el órgano rector de la capacitación de recursos y la intermediación financiera?

11.- ¿Quién es el responsable de la implementacion de los sistemas de administración control de

las entidades públicas?

El Control Gubernamental tendrá por objetivo mejorar la eficiencia en la captación y uso de los
recursos públicos y en las operaciones del Estado

12.- ¿Qué es la responsabilidad por la función pública?

Todo servidor público responderá de los resultados emergentes del desempeño de las funciones,
deberes y atribuciones asignados a su cargo.