EP PETROECUADOR

INFORME DE PUESTO DE TRABAJO: INTENDENTE DE OPERACIONES,

BLOQUE 7

AÑO 2023

Junio 2023
 1. INTRODUCCION

El presente informe tiene como objetivo ofrecer una descripción detallada del
puesto de trabajo de Intendente de Operaciones del Bloque 7, de la empresa
estatal PETROECUADOR. En este documento se expondrán las principales
responsabilidades y tareas que debe desempeñar el titular de este cargo, así
como los requisitos mínimos de formación y experiencia necesarios para acceder
a él. También se abordarán aspectos como las condiciones de trabajo, los
beneficios y las características específicas del entorno laboral de este puesto. El
informe tiene como finalidad brindar una visión amplia y completa sobre las
características y exigencias del puesto de Intendente de Operaciones del Bloque
7, con el fin de que los interesados puedan tomar una decisión informada
respecto a su posible candidatura.

2. ASPECTOS GENERALES DE SU ORGANIZACIÓN Y SU PUESTO DE

TRABAJO

Denominación de la Empresa: Empresa Pública de Hidrocarburos del Ecuador

EP PETROECUADOR
Misión: Maximizar de manera sustentable el valor de los recursos energéticos
para el beneficio de la sociedad ecuatoriana.
Visión: Ser la empresa referente a nivel regional que refuerza la seguridad,
eficiencia y desempeño energético con criterios de transparencia, probidad y
compromiso social.
Valores de la Empresa:
• Transparencia
• Integridad
• Responsabilidad
• Respeto
• Eficiencia
• Conciencia Ambiental y Social

Principales Objetivos Estratégicos:

➢ Mantener la sostenibilidad Financiera
➢ Incrementar el nivel de reservas de hidrocarburos
➢ Incrementar la producción de petróleo y de gas natural
➢ Mantener abastecido el mercado nacional de derivados de hidrocarburos
➢ Incrementar las actividades de comercio internacional
➢ Incrementar la eficiencia empresarial
➢ Mantener la salud, seguridad, la responsabilidad social y ambiental de los
empleados, contratistas, comunidades y ecosistemas en las áreas de
operación e influencia
 EP Petroecuador es una empresa estatal de petróleo y gas de Ecuador que
pertenece al sector estratégico energético del país. Esta empresa se dedica
principalmente a la extracción, refinación, comercialización y distribución de
petróleo crudo y sus derivados, como gasolina, diésel, aviación, gas licuado de
petróleo, entre otros. Además, EP Petroecuador también participa en la
exploración y producción de petróleo y gas natural, así como en la generación
de energía eléctrica a través de centrales termoeléctricas que utilizan
combustibles fósiles.
Como empresa del sector estratégico de energía, EP Petroecuador tiene un
papel fundamental en el desarrollo económico del país, ya que el petróleo es uno
de los principales recursos naturales de exportación. Por esta razón, la empresa
es responsable de velar por la seguridad y soberanía energética de Ecuador, y
de garantizar la continuidad y estabilidad del suministro de energía para el país
y sus ciudadanos. Además, EP Petroecuador también tiene la responsabilidad
de implementar políticas y prácticas de gestión ambiental que minimicen los
impactos negativos de sus operaciones en el medio ambiente y en las
comunidades cercanas a sus instalaciones
Denominación del Puesto: Intendente de Operaciones del Bloque 7
Misión del Puesto: Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del
Departamento de Operaciones del Bloque 7, para cumplir con los objetivos de
producción de petróleo crudo, de acuerdo a las políticas y procedimientos de EP
PETROECUADOR.
Actividades del Puesto:
Actividades del Puesto F CO CM Total
Representar el área de operaciones en el cómite de manejo de cambios
(MOC)
1 4 3 13
Elaborar y controlar el presupuesto anual asignado al departamento de
operaciones
2 4 4 18
Recomendar a la Jefatura de Campo proyectos de optimización de
costos de operación con la utilización de los recursos disponibles
3 4 4 19
Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de EP
PETROEACUADOR así como las normativas del Estado
5 4 3 17
Recomendar a la Jefatura de Campo las actividades para mantener o
incrementar la producción
5 4 5 25
Proporcionar un clima laboral agradable en el campo asignado e informar
a la Jefatura de Campo cuando se presenten situaciones que puedan 5 3 3 14
afectar la operación, la seguridad y salud de los colaboradores
Verificar reportes de perforación, reacondicionamiento de pozos y
producción eviados por las áreas de EP PETROECUADOR y los 5 3 4 17
Consorcios
Liderar como aprobador general las reuniones diarias de permisos de
trabajo
5 3 4 17

Donde:
F = frecuencia de la actividad
CO = consecuencias por omisión de la actividad
CM = complejidad de la actividad
La Intendencia de Operaciones del Bloque 7 pertenece al Departamento de
Operaciones de la Jefatura de Campo del Bloque 7, esta a su vez se encuentra
bajo la Gerencia de Activo OSO YURALPA, cuya dependencia es la Gerencia de
Exploración y Producción de la EP PETROECUADOR, un departamento
fundamental para la entidad, ya que su función es garantizar la operación
eficiente y segura de las instalaciones petroleras. En este sentido, la Intendencia
de Operaciones del Bloque 7 es un cargo clave dentro del departamento de
Operaciones.
Interfaz del Puesto:
Interfaz
Actividades Esenciales
Nombres de las unidades, puestos, clientes, usuarios o
beneficiarios directos de la actividad.

Recomendar a la Jefatura de Campo las Exploración y Producción

actividades para mantener o incrementar la
producción
Recomendar a la Jefatura de Campo
proyectos de optimización de costos de Exploración y Producción
operación con la utilización de los recursos
disponibles

Elaborar y controlar el presupuesto anual Exploración y Producción

asignado al departamento de operaciones
Supervisar el cumplimiento de las políticas y
procedimientos de EP PETROEACUADOR así Exploración y Producción
como las normativas del Estado

Verificar reportes de perforación, Exploración y Producción

reacondicionamiento de pozos y producción
eviados por las áreas de EP
PETROECUADOR y los Consorcios

3. COMPETENCIAS DE SU PUESTO DE TRABAJO

Para definir las competencias técnicas y conductuales del puesto de intendente

de operaciones del Bloque 7 de EP PETROECUADOR, se llevó a cabo un
proceso que incluyó los siguientes pasos:
Identificación de las responsabilidades del puesto: Se revisaron las
funciones y tareas que corresponden a este puesto, con el fin de identificar
las principales responsabilidades que debería tener el intendente de
operaciones.
Análisis de las exigencias laborales: Se consideraron los requisitos que
debe cumplir el intendente de operaciones en cuanto a conocimientos
técnicos, habilidades y experiencia, para poder desempeñar sus
funciones de manera eficiente.
Revisión de perfiles similares: Se revisaron perfiles de otros puestos
similares en la empresa, para conocer las competencias que
generalmente se requieren para este tipo de cargos.
 Consulta con expertos en la materia: Se conversó con personas que
tienen experiencia en el sector petrolero y en el área de operaciones, para
recabar información sobre las principales competencias técnicas y
conductuales que debería tener el intendente de operaciones.
Elaboración de un perfil de competencias: Con toda la información
recopilada, se elaboró un perfil de competencias que detalla las
habilidades técnicas y conductuales que deben tener los candidatos a
ocupar el puesto de intendente de operaciones del Bloque 7 de EP
PETROECUADOR
Validación del perfil: El perfil de competencias fue validado por diferentes
áreas de la empresa, incluyendo el Departamento de Talento Humano,
para asegurarse de que refleja adecuadamente las exigencias y
expectativas de la posición.
Al finalizar este proceso, se logró establecer un perfil de competencias
que permite identificar a los candidatos con las habilidades y
conocimientos más adecuados para asumir las responsabilidades del
puesto de intendente de operaciones del Bloque 7 de EP
PETROECUADOR.

4. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Intendente de Operaciones del Bloque 7 de EP PETROECUADOR, es el

responsable de gestionar los recursos los recursos humanos, materiales y
financieros del Departamento de Operaciones del Bloque 7, para cumplir con los
objetivos de producción de petróleo crudo, de acuerdo a las políticas y
procedimientos de EP PETROECUADOR.
En el Anexo (1. FORMULARIO - DESCRIPCION Y PERFIL DE
COMPETENCIAS.doc) se puede apreciar los componentes del perfil de
Intendente de Operaciones como son:
1. Datos de Identificación
2. Misión del Puesto
3. Actividades del Puesto
4. Interfaz del Puesto
5. Conocimientos Requeridos
6. Instrucción Formal Requerida
7. Experiencia Laboral Requerida
8. Destrezas técnicas (específicas) Requeridas
9. Destrezas / Habilidades Conductuales (Generales):
10. Requerimientos de Selección y Capacitación

Estos componentes que describen al puesto de trabajo de Intendente de

Operaciones del Bloque 7, se lo puede revisar de mejor manera en el archivo
anexo al Informe de Puesto de Trabajo: (1. FORMULARIO - DESCRIPCION Y
PERFIL DE COMPETENCIAS.doc)
 5. EVENTOS DE CAPACITACIÓN

El principal activo de una organización es sin lugar a dudas el talento humano.

Las personas son quienes hacen que las cosas sucedan, los que dirigen los
negocios, elaboran los productos y prestan sus servicios de forma excepcional.
La capacitación y el desarrollo son imprescindibles para conseguirlo.
Entre los 5 eventos de capacitación que requiere el Intendente de Operaciones
esta los siguientes:
❖ Gestión de proyectos petroleros
❖ Interpretación de registros eléctricos.
❖ Liderazgo y trabajo en equipo
❖ Análisis financiero y presupuestario
❖ Gestión de riesgos y crisis.

Gestión de proyectos petroleros: Esta capacitación permite al Intendente de

Operaciones del Bloque 7 de EP Petroecuador adquirir los conocimientos y
habilidades necesarias para planificar, implementar y controlar de manera eficaz
proyectos petroleros. Durante el curso se abordarían temas como la
identificación y selección de proyectos petroleros, la elaboración de
presupuestos y plazos, la asignación de recursos, la gestión de riesgos y
conflictos, y la evaluación del desempeño. Además, se pondría énfasis en la
importancia de la comunicación efectiva y el liderazgo en el éxito de un proyecto.
La capacitación también ofrecería herramientas prácticas para el seguimiento y
evaluación de los proyectos, lo que permitiría al Intendente de Operaciones
monitorear el cumplimiento de objetivos y metas establecidos en el marco del
plan de gestión del Bloque 7. En definitiva, la gestión de proyectos petroleros es
una habilidad clave para el desempeño efectivo del Intendente de Operaciones,
que permitiría mejorar la eficiencia y eficacia de la operación del Bloque 7 de EP
Petroecuador.
6. RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

El principal riesgo en el puesto de Intendente de Operaciones es el riesgo

psicosocial, en virtud de que el cargo demanda principalmente de la toma de
decisiones. El riesgo psicosocial para el puesto de Intendente de Operaciones
incluye principalmente el estrés y la presión asociados con la gestión y
coordinación de las operaciones diarias e el Bloque 7. Esto podría incluir la carga
excesiva de trabajo, la falta de apoyo y recursos adecuados para el desempeño
de sus funciones, la presión por cumplir plazos y objetivos, así como el manejo
de conflictos y desafíos en el equipo y con otros departamentos. Todos esto
puede generar problemas como ansiedad, depresión, agotamiento laboral.
 7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

7.1. CONCLUSIONES

• El puesto de Intendente de Operaciones del Bloque 7 de EP

Petroecuador es un cargo clave dentro del Departamento de
Operaciones de la empresa, ya que es el responsable de
gestionar los recursos humanos, materiales y financieros para
cumplir con los objetivos de producción de petróleo crudo de
manera eficiente y segura.

• La capacitación y el desarrollo del talento humano son

imprescindibles para mejorar el desempeño del cargo,
especialmente en habilidades específicas como la gestión de
proyectos petroleros, interpretación de registros eléctricos,
análisis financiero y capacidad de liderazgo.

7.2. RECOMENDACIONES

• Es recomendable que EP PETROECUADOR realice

evaluaciones periódicas del riesgo psicosocial asociado al
cargo de Intendente de Operaciones, con el objetivo de
identificar factores de estrés y presión en el desempeño del
puesto y poder implementar medidas de prevención y
estrategias de manejo del estrés en el personal.

• Es importante que EP PETROECUADOR continúe invirtiendo

en la formación y el desarrollo de habilidades técnicas y de
liderazgo del personal de la Intendencia de Operaciones, para
mejorar su eficiencia y eficacia en la gestión y coordinación de
las operaciones diarias del Bloque 7 y lograr el cumplimiento de
los objetivos estratégicos de la empresa.

Elaborado por: Ricardo David Manosalvas Arias

Fecha de elaboración: 25 junio 2023 Firma:

1. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. México: McGraw-Hill

Interamericana.
(Misión, Visión y Valores – EP PETROECUADOR. (s. f.).
https://www.eppetroecuador.ec/?p=3729#:~:text=Maximizar%20de%20manera%20
sustentable%20el%20valor%20de%20los,con%20criterios%20de%20transparenci
a%2C%20probidad%20y%20compromiso%20social., n.d.)
2. ANEXOS:

• Competencias Técnicas y Conductuales Intendente de

Operaciones.xls
• Matriz de riesgo Intendente de Operaciones B7.xls
• 1. FORMULARIO - DESCRIPCION Y PERFIL DE
COMPETENCIAS.doc