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TRABAJO DE DEPENDENCIA DE FORMACIO SENA

APRENDIZ: WILLIAM MORENO DIAZ

INSTRUCTORA: IVIS BROCHERO DE LA HOZ

GESTION AGROEMPRESARIAL SENA


2023
SUD DIRECCION DE CENTRO GRUPO PRIMARIO

ROL ENCARGADO DE DIRIGIR, ORIENTAR Y COORDINAR LA FORMACION UN EQUIPO HUMANO DETERMINADO POR EL ORGANIGRAMA.TIENE
PROFESIONAL INTEGRAL Y ADMINISTRATIVA DEL CENTRO DE FORMACION A PROPOSITOS COMUNES; OBJETIVOS INTERESES, METAS DE TRABAJO
TRA ENTRE OTROS.
SU CARGO GARANTIZADO LA CALIDAD, PERTINENCIA Y COBERTURA DE SUS
PROGRAMAS A TRAVES DE PROCESOS FORMATIVOS DE MAS Y MEJORES
EQUIPO PEDAGOGICO DE CENTRO
PERSONAS PARA CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO SOCIAL,
ECONOMICOEDUCATIVO Y TECNOLOGICO DEL PAIS. ESTA COMFORMADO POR UN SUBDIRECTOR DE CENTRO,
COORDINDAOR MISIONAL, COORDINADOR ACADEMICO, UN
REPRESENTANTE DE LOS INSTRUCTORES TECNICOS POR AREA DE
CONOCIMIENTO UN REPRESENTANTE DE LOS INSTRUCTORES DEL
COORDINACION ACADEMICA COMPONENTE SOCIAL. UN ISNTRUCTOR CON EL ROL DE FORMADOR
DE INSTRUCTORES. UN PAR INTERNO EVALUADOR DEL
ESTE ROL PERMITIRA AL COORDINADOR DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD.
FORMACION DE CADA CENTRO GESTIONAR EL DEPENDENCIAS
PROCESO DE CERTIFICACION. NOVEDADES, DEL CENTRO DE
CONSOLIDAR INASISTENCIAS, OFERTA DE FORMACION
FORMACION Y CONSILTAR EDT.
SENNOVA

TIENE EL PROPOSITO DE FORTALECER LOS ESTANADARES DE


CALIDAD Y PERTINENCIA EN LAS AREAS DE
ADMINISTRACION EDUCATIVA INVESTIGACION.DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION DE
ROL ASIGNADO AL PERSONAL DE DIRECCION LA FORMACION PROFESIONAL INPARTIDA EN LA ENTIDAD.
GENERAL QUE PERMITE LA GESTION DE
EVENTOS Y ACTIVIDADES ASOCIADAS. EVALUACION Y CERTIFICACION POR
COMPETENCIAS

ESTE PROCESO TIENE COMO PROPOSITO


PROMOVER Y RECONOCER EL APRENDIZAJE Y
LA EXPERIENCIA ADQUIRIDA A LO LARGO DE
LA VIDA LABORAL.

BIENESTAR DEL APRENDIZ


CONTRATACION DE APRENDICES
TIENE COMO OBJETIVO FORTALECER EL PERFIL DE APRENDICES DE
MANERA INTEGRAL PROMOVIENDO LA APROPIACION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS APRENDICES SON ADQUIRIDAS EN
COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES QUE FAVOREZCAN EL EL PROCESO DE FORMACION Y DESARROLLADAS EN LA PRACTICA A
CRECIMIENTO PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL. TRAVES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE.

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