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Elias Rafael Rodriguez Epiey, identificado con cédula 84089527, solicita a Deltec S.A. que le entregue una carta laboral o certificación laboral, de acuerdo con el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, debido a que necesita el documento con urgencia para poder trabajar en otra entidad. Rodriguez afirma que Deltec S.A. no le ha entregado la carta a pesar de haber finalizado su contrato laboral con la compañía.
Elias Rafael Rodriguez Epiey, identificado con cédula 84089527, solicita a Deltec S.A. que le entregue una carta laboral o certificación laboral, de acuerdo con el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, debido a que necesita el documento con urgencia para poder trabajar en otra entidad. Rodriguez afirma que Deltec S.A. no le ha entregado la carta a pesar de haber finalizado su contrato laboral con la compañía.
Elias Rafael Rodriguez Epiey, identificado con cédula 84089527, solicita a Deltec S.A. que le entregue una carta laboral o certificación laboral, de acuerdo con el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, debido a que necesita el documento con urgencia para poder trabajar en otra entidad. Rodriguez afirma que Deltec S.A. no le ha entregado la carta a pesar de haber finalizado su contrato laboral con la compañía.
ASUNTO: Derecho de petición, Solicitud de carta laboral.
ELIAS RAFAEL RODRIGUEZ EPIEYU, identificado con la cedula de ciudadanía
No. 84089527 de Riohacha La Guajira, con todo respeto acudo ante esta entidad, haciendo uso del Derecho de Petición, consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia, para que se sirva manifestar el motivo razón o causa que ha tenido la empresa DELTEC S. A, para no entregrar la carta laboral o certificado que cosnte que laboré en dicha entidad, imcumpliendo lo establicido en el Codigo Sustantivo al Trabajador.Según el Código Sustantivo del Trabajo (artículo 57, numeral 7), después de finalizado el contrato laboral, la organización o el empleador deben “dar al trabajador que lo solicité, a la expiración de contrato, una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado”.
Ahora bien antes lo mencionado solicito amablemente me sea otorgado la carta
laboral o la certificacion laboral, en el menor tiempo posible, debido que es un documento que necesito con gran urgencias para poder laboral en otra entidad.