F 14

Regi6n InspecciOn Ano N° FiscalizaciOn

INSPECCION:

ACTA DE NOTIFICAC1ON DE REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACION 'Y CITACION

En a de de 20 , siendo as horas, el(la) Inspector(a)

que suscribe, constituidoen el domicilio de la empresa

RUT
ubicado en comuna de
representada legalmente por don(na) RUT
en este acto notifica el requerimiento de documentacion y citacion bajo apercibimiento legal, a la persona que mas adelante se identifica, en virtud de lo
dispuesto en los articulos 29 y 31 del D.F.L. N° 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Prevision Social. La documentaciOn que se detalla, debera ser
presentada en conformidad a el(los) periodo(s) y trabajador(es) que a continuaci6n se sefiala(n):

La comparecencia y presentacion de la documentaciOn senalada debera realizarse en fecha de de 20

a las Hrs. en el domicilio de:

La Empresa ubicado en , comuna de

La Inspeccion del Trabajo ub cada en comuna de

La no comparecencia (Art. 29 y 30 del DFL N° 2, de 1967) y la no presentaciOn de documentaci6n requerida (Art. 31 y 32 D.F.L. N° 2, de 1967), seran
sancionadas con multa administrativa, segqn corresponda. Podra comparecer a traves de mandatario con poder simple en el que se le faculte para ser
notificado de nuevos requerimientos o resoluciones que se dicten en el proceso de fiscalizacion.
Previa lectura recibe copia:
❑ el empleador
❑ el representante legal laboral del empleador (Art. 4° COdigo del Trabajo) ❑
persona adulta que se encuentra en el domicilio ya senalado

Quien: ❑ Firma ❑ Se excusa de Firmar

Nombre:

/.?//1......
Firma Empleador / Rerf6geiltante Empleador/Persona Adulta Firma Inspector(a)
(Art. 4° COdigo del Trabajo)

ACTA DE COMPARECENC1A Y PRESENTAC1ON DE DOCUMENTAC1ON

En a de de 20 siendo las horas, el(la) Inspector(a)

que suscribe, constituido en

constatO respecto de la empresa
RUT lo siguiente:
■ La incomparecencia
❑ La comparecencia, verificandose que respecto de la documentaciOn requerida mediante el presente formulario:
❑ Present6 ❑ No presento la documentacion que a continuaciOntoda la documentaciOn requerida. se sefiala:

cc
0
0
Lu Nombre:
 F I - 12

Inspeccion
Regi6n Inspeccion Ano N° Fiscalizacion

Hoja

ANEXO NoMINA DE TRABAJADORES

NOMBRE TRABAJADOR
O
CEDULA DE IDENTIDAD

3
4

5
6

9
10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32
33

34

35

36

37

38
39

40
n.
0
0

Firma

Nombre
 FI-1

Region Inspeccion Ario N° Fiscalizacion

Inspeccion

NOTIFICACION DE INICIO DE FISCALIZACION

NOMBRE 0
RAZON SOCIAL

RUT

REPRESENTANTE
LEGAL

RUT

DOMICILIO
FISCALIZADO

1. Se informa a usted que de acuerdo con as facultades y obligaciones legales contenidas, en el Codigo del Trabajo y sus
leyes complementarias; en el D.F.L. N°2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsign Social, Ley Orgenica de la
Direccion del Trabajo, y en otras disposiciones reglamentarias, se este iniciando un procedimiento de fiscalizacion
laboral.
2. Los deberes y derechos del empleador fiscalizado est& contenidos en la Resolucion Exenta N° 1.241, de fecha
28.09.2021, publicada en el D.O. con fecha 01.10.2021, que aprueba el "Manual del Procedimiento de Fiscalizacion de
la Direcci6n del Trabajo". Ambos documentos se encuentran a su disposicion en el sitio web de la Direccion del Trabajo
(www.direcciondeltrabajo,c1). Ademas, tiene derecho de comprobar la identidad y calidad del Inspector(a) laboral que
suscribe, a traves de la credencial institucional y/o en el mismo sitio web antes serialado.
3. Garantia de idemnidad
El articulo 485 del Codigo del Trabajo, establece que las represalias ejercidas por el empleador en contra de trabajadores, en
razon o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Direccion del Trabajo, se entienden como Vulneracion de
Derechos Fundamentales y ante tal situacion y en conocimiento de ello, Ia Ley faculta a este Servicio para efectuar la
denuncia ante el Tribunal.

4. De la aplicaci& de sanciones administrativas

De constatarse infracciones y agotadas las instancias que considera el procedimiento de fiscalizacion, se aplicaran las
multas que procedan, cuya determined& y cuantia se encuentran definidas en el documento denominado "Tipificador
de hechos infraccionales y pauta para aplicar multas administrativas", que se encuentra disponible en el sitio web de la
Direccion del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.c1). Los criterios de pondered& de gravedad para determinar el monto
de las multas, seg& lo dispuesto en el articulo 506 quater del C6digo del Trabajo, se encuentran en el Manual detallado en el
punto 2 de este documento.

5. De los recursos ante Ia aplicacion de multas

Notificada la resolucion de multa, el empleador dispone de 30 dias habiles (lunes a viernes, sin considerar los dies
sabado, domingo y festivos), contados desde el dia siguiente a la fecha de notificacion, para interponer los recursos
administrativos que correspondan (Arts. 506 ter y 511 del Codigo del Trabajo) y 15 dias habiles para interponer reclamo
judicial (Art. 503 del Codigo del Trabajo).

6. Habiendo sido informado de sus deberes y derechos, se da inicio al procedimiento de fiscalizacion con fecha:

/ / /, a las horas, entregando un ejemplar de la presente a:

Empleador.

Representante legal laboral del empleador (Art. 4° Codigo del Trabajo).

Persona adulta que atendio al Inspector(a) que suscribe.

Firma:

SI I