INSTRUMENTO DE EVALUACION

CONOCIMIENTOS PREVIOS

Fecha: 3 de octubre de 2023 APRENDIZ: No. Ficha:

2560677
Gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la
organización.
Resultado a Evaluar: Saberes previos al inicio de la competencia, con el propósito de tener un panorama general del
grupo y determinar con ello el nivel en el que se encuentran y realizar la retroalimentación pertinente.

CUESTIONARIO

1. A partir de su experiencia establezca la diferencia entre: Misión, visión, valores corporativos, políticas,
normas y estrategias de la organización
2.Describa el proceso de la organización y sus aportes al interior de una empresa
3.¿Qué es un presupuesto y cuál es la importancia de su implementación?
4.¿Qué representa los niveles jerárquicos? Indique tres ejemplos
5.Al interior de una empresa, ¿Qué representa un plan de incentivos?
6. Relacione tres instrumentos de evaluación
7. Indique cuando es posible aplicar los indicadores y mencione dos clases de indicadores
8.Para su ejercicio laboral, indique las normas a tener en cuenta para presentar un informe
9. Relacione los diferentes tipos de necesidades definidas por Abraham Maslow
10. ¿ Cuál es la finalidad de los programas de bienestar social laboral?
Esta evaluación es individual.

Observaciones:
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_

TOMANDO COMO BASE EL RESULTADO DE ESTA ACTIVIDAD, SE DEBE PROGRAMAR

RETROALIMENTACION.

SI NO

_________________________________
Firma aprendiz Maribel Peraza R.
Firma instructor(a)

Página 1 de 1