ÍNDICE

ÍNDICE......................................................................................................................................................................................1
BAREMACIÓN......................................................................................................................................................................... 2
CRITERIOS DE BAREMACIÓN Y SUBCRITERIOS............................................................................................................... 3
PLAZO DE ALEGACIONES.................................................................................................................................................... 5
IMPORTANTE.......................................................................................................................................................................... 5

1 (18/11/2023)
 BAREMACIÓN
ASUNTO: PERSONAS DOCENTES PRESENTADAS COMO CANDIDATAS Y BAREMACIÓN PROVISIONAL MÉRITOS ALEGADOS

PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN
DESTINO EN OTROS EN OTROS
COMPETENCIA IMPLICACIÓN EN EL ENTREVISTA BAREM
DEFINITIVO EN PROYECTOS PROYECTOS
LINGÜÍSTICA PROYECTO ERASMUS PERSONAL ACIÓN
EL CENTRO ERASMUS DEL ERASMUS DE
(hasta 3 puntos) (hasta 3 puntos) (hasta 3 puntos) FINAL
(hasta 3 puntos) CENTRO OTROS CENTROS
(hasta 3 puntos) (hasta 2 puntos)

AÑOS DE
ANTIGÜED
PARTICIPACIÓN EN FORMAR PARTE
DESTINO AD ADECUACI
FORMACIÓN PROYECTO ADECUACI
DEFINITIV CON ÓN
CERTIFICACI INTERNACIONALIZ Erasmus+ ÓN
Inicias de apelidos e nome/s O DESTINO
ÓN
CURSOS
ACIÓN KA122-SCH-0001289 A LOS
A LOS
(hasta 1,5 DEFINITIV RESULTAD
PFPP 2022-23 44 OBJETIVOS
puntos) O OS
(1,5 puntos) (1,5 puntos)
(hasta 1,5
puntos)

BDM 1,5 1,5 1,5 1,1 0 1,5 1 0 8,1

FML 1,5 0,4 1,5 0,5 1,5 1,5 2 0 8,9
HPR 1,5 0,2 1,5 0 1,5 1,5 1 0,5 7,7
PENDENTE
MFL 0 0 1,5 0 0 0 1 0 2,5
SCB 0 0 2,5 0 0 0 0 0,5 3
S R M.ª P 0 0 2 0 0 0 0 0,5 2,5

2 (18/11/2023)
 CRITERIOS DE BAREMACIÓN RECOGIDOS EN EL PROYECTO Y
SUBCRITERIOS DESARROLLADOS POR LA COMISIÓN DE SELECCIÓN
1. Destino definitivo en el centro, hasta 3 puntos.
a. Por destino definitivo en el centro, 1,5 puntos.
b. Por cada año de permanencia en el centro con destino definitivo; 0,1 puntos.
2. Competencia lingüística, hasta 3 puntos.
a. Certificación A-2: 0,5 puntos
b. Certificación B-1: 1 puntos
c. Certificación B-2: 1,5 puntos.
d. Certificación C-1: 2 puntos.
e. Certificación C-2: 3 puntos.
f. Por cursos certificables de idiomas 0,2 por curso.
3. Implicación en el proyecto Erasmus, hasta 3 puntos.
a. Por participación en el grupo de trabajo de Internacionalización recogido en el PFPP del curso 2022-23, 1,5 puntos.
b. Por formar parte del equipo de proyecto Erasmus+ KA122-SCH-000128944, 1,5 puntos.
4. Participación en otros proyectos Erasmus del centro, hasta 3 puntos.
a. Por la participación en otros proyectos erasmus del centro, 1 punto por proyecto (aquí se incluyen las participaciones en
programas Erasmus del personal proveniente del extinto IES Bouza Brey llevados a cabo en ese centro).
5. Experiencia Erasmus en otros centros, hasta 2 puntos.
a. Por la participación demostrable en otros proyectos erasmus de otros centros, 0,5 puntos.
6. Entrevista personal, hasta 3 puntos.
a. En el proyecto se dice: “... la entrevista personal permitirá a la comisión de selección valorar de modo más concreto la
adecuación de las personas candidatas a los objetivos y resultados que se esperan del proyecto.”
b. Los objetivos que vinculados a la acción de profesorado observador son:
i. Objetivo 1. El contacto directo del profesorado de nuestro centro con profesorado de otros países de la UE.

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 ii. Objetivo 2. El conocimiento directo de metodología nuevas y/o distintas para el tratamiento de sus materias por parte
del profesorado del centro.
iii. Objetivo 3. La incorporación por parte de la comunidad educativa de hábitos de consumo y transporte sostenibles en su
acceso cotidiano al centro escolar.
c. Los resultados de todos estos objetivos deben tener impacto en el centro, por lo que la continuidad de la persona candidata es el
elemento central.
d. ¿Qué hay que valorar?
i. Adecuación a los objetivos.
1. Cómo va a desarrollar las actividades previstas para alcanzar los objetivos previstos para la observación, hasta 1,5
puntos.
ii. Adecuación a los resultados.
1. Cómo va a utilizar la experiencia adquirida para que tenga impacto en el centro, hasta 1,5 puntos.
e. La rúbrica correspondiente a la valoración de la entrevista será elaborada y dada a conocer como mínimo con una antelación
de cinco días lectivos antes del inicio del proceso.

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 PLAZO DE ALEGACIONES
Las personas candidatas podrán presentar alegaciones a la comisión de baremación desde el lunes 20 al
viernes 24 de noviembre. Las alegaciones se realizarán por escrito e indicando el apartado del baremo
alegado en la secretaría del centro e irán dirigidas al director del centro, Don. José Ignacio Castro Lozano.

IMPORTANTE
Una vez realizada la entrevista se publicará una lista definitiva y por orden de puntuación. Las primeras tres
personas de la lista serán las que realicen las movilidades. En el caso de que alguna de éstas renunciase o no
pudiese llevar a cabo la movilidad, sería sustituida por la siguiente persona en la lista y así sucesivamente.

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