UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
4“semestre”
2023 “A”
Psicología organizacional
La importancia del liderazgo con responsabilidad social en las organizaciones
Saira Cristina Balderrama Campos.
Carlos del Toro Moreno
Luz Eugenia Gaeta
Gema Citlalli Jacobo Torres
Mtra.Mariela Haro flores

Colotlan,Jalisco,16 de noviembre del 2023

 Responsabilidad social con un
enfoque liderazgo servidor.

RESPONSABILIDAD GESTIÓN DE FACTORES

ANTECEDENTES LIDERAZGO.
SOCIAL. CALIDAD. FUNDAMENTALES.

El afectivo, que
Es un proceso que atiende necesidades
En el siglo XIX hay Es sentir y hacer sentir Se requiere de una
acciones que dan fe a influye sobre los estos principios de la participación y un del personal y
que las compañías objetivos, estrategias organización como suyos liderazgo eficaz, fomenta la
buscaban el beneficio y las tareas para que y el desarrollo de la aprendiendo los participación, el
de sus trabajadores haya identificación comunidad social para valores éticos y intelectual que
pero fue con la ONU entre los grupos y a buscar una pertenencia. morales. desarrolla la toma de
de 1972 a 1997 que se cultura organizacional. decisiones, y el volitivo,
crearon conferencias que muestra
para hablar de sus preocupación y
necesidades.
dedicación a las
tareas y a las
acciones del líder.
REFERENCIAS:
POLO E.(2014) RESPONSABILIDAD SOCIAL CON UN ENFOQUE LIDERAZGO SERVIDOR.
UNACIENCIA
www.ascolfa.edu.co/memorias/Ponencias/PRES_714.pdf
http://idem.uab.es/treballs%20recerca/jordi%20tru%C3%B1o.pdf