Plan SST Ulmek Hotel Circularr

Código: ULMK-SSTMA-PL-001
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO Versión: 01
AMBIENTE
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

DE LA OBRA Página: 1 de 95
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LA OBRA: “CONSTRUCCION DE HOTEL
CIRCULAR EN EL PUEBLO JOVEN MIRAFLORES
ZONA 03, DEL DISTRITO DE CHIMBOTE,
PROVINCIA DE SANTA, DEPARTAMENTO DE
ANCASH”
2022
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Firma: Firma: Firma:
Ing. Especialista en Seguridad y Ing. Residente de Obra Ing. Gerente del Proyecto
Salud en el Trabajo
Fecha: 29.03.2022 Fecha: 30.03.2022 Fecha: 01.04.2022
Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 1

AMBIENTE

INDICE
1. INTRODUCCION
4
2. OBJETIVO 5
3. ALCANCE DE LA OBRA 5
4. UBICACIÓN Y LÍMITES DE LA OBRA 6
5. DEFINICION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

OBRA 8
6. FUNDAMENTOS DEL PLAN 8
7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DEL CONSORCIO 9
8. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 9
9. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 10
10. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

11
11. DEFINICIONES. 12
12. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 16
13. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 22
14. IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO 45

AMBIENTE

15. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

DETERMINACION DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y
PROCEDIMIENTO. 48
16. PLANIFICACION PREVENTIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 55
17. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL,

INDUCCIÓN, Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 76
18. COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA 82
19. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

AUDITORIAS 83
20. SALUD OCUPACIONAL 86
21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR 88
22. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES 89
23. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 89
24. ESTADÍSTICAS 90
25. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 91
26. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE CONTINGENCIAS Y

EMERGENCIAS 91
27. FORMATOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO 91
28. CAMBIOS EN EL PRESENTE PROCEDIMIENTO 92
29. DOCUMENTOS REFERENCIALES 92

AMBIENTE

30. ANEXOS 94

AMBIENTE

1. INTRODUCCION
El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra (en adelante
PSST) fija las pautas que han de observarse en la empresa ULMEK o para dar
prioridad a la seguridad y salud en el trabajo, atacando los incidentes de mayor
frecuencia para minimizar los mismos, realizando actividades preventivas que se
desarrollarán en forma sistemática, ordenada y continua en toda la ejecución de
la obra.
El presente PSST tiene como pilar fundamental el de orientar en la capacitación,
entrenamiento y educación del personal en general para obtener como resultado
un buen trabajo, con la mayor seguridad e integridad física. Es por ello que se
está trabajando en base al Sistema Integrado de Gestión, que el consorcio va a
implementar en la obra y que nos permitirá reducir y controlar los riesgos de
trabajo durante la ejecución de las actividades por parte del personal propio.
El presente plan cuenta con los alcances indicados en el Plan de Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo del proyecto.
2. OBJETIVO
Establecer el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las

actividades encaminadas a identificar, evaluar, y controlar todas aquellas
acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la salud o la integridad
física de los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos
constructivos o degradación del ambiente de trabajo.
3. ALCANCE DE LA OBRA
El PSST se aplica en todas las áreas donde se desarrolla las actividades del
proyecto, asimismo comprende a todos los trabajadores de ULMEK, contratistas,
terceros, proveedores y visitantes, de principio a fin. El alcance del presente
Plan incluye también a las actividades administrativas y el apoyo logístico.
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplicará en las
siguientes partidas:
o Obras Provisionales, Trabajos preliminares, seguridad y salud
o Estructuras
o Arquitectura

AMBIENTE

o Instalaciones Sanitarias
o Instalaciones Eléctricas
4. UBICACIÓN Y LÍMITES DE LA OBRA
UBICACIÓN DEL TERRENO

El Hotel Circular materia del presente estudio se emplazará en el lote urbano
donde funciona el actual el Hotel Havana el terreno tiene la siguiente ubicación:
en la margen derecha de la Avenida Leoncio Prado (Intersección de la avenida
Leoncio Prado y el Jr. Cajamarca) Distrito de Chimbote, Provincia de Santa
Departamento de Ancash.
Geográficamente el establecimiento de salud se encuentra comprendido entre
las siguientes coordenadas: Latitud: -9.07444 Longitud: -78.5936 9° 4′ 28″ Sur, 78°
35′ 37″ Oeste
Tabla Nº 01: Información de ubicación del área de estudio.

LUGAR HOTEL CIRCULAR
CENTRO POBLADO MIRAFLORES ZONA 3
DISTRITO CHIMBOTE
PROVINCIA SANTA
DEPARTAMENTO ANCASH
REGIÓN ANCASH
Fuente: Elaboración propia.

AMBIENTE

Vista 1: Ubicación de la Provincia de Santa, Departamento de Ancash.
Fuente: Wikipedia.

AMBIENTE

Vista 02: Ubicación del Hotel Circular en P.J. MIRAFLORES
Fuente: Google Earth
5. DEFINICION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

OBRA
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra, es el documento técnico

elaborado por la Empresa ULMEK, que permitirá desarrollar los trabajos bajo
condiciones seguras, agregando el contexto actual de emergencia sanitaria.
El presente plan es un documento dinámico en el cual nos va permitir optimizar
las acciones preventivas durante el proceso de ejecución de la obra, con el
propósito de reducir al mínimo los accidentes laborales y daños al medio
ambiente, mediante un control efectivo de los riesgos basado en el principio de
la mejora continua, y orientadas a salvaguardar la integridad física y la vida de
los trabajadores, a terceros, los daños a la propiedad, y evitar pérdidas para la
Empresa.
6. FUNDAMENTOS DEL PLAN
- Todos los accidentes ocurren por causas que provocan y estas pueden ser
identificadas y controladas.
- El principio fundamental de la Seguridad es la Prevención.
- Es responsabilidad de la Dirección integrar las medidas de Seguridad y Salud
en el trabajo en la gestión normal de la Empresa Ulmek.

AMBIENTE

- Los Trabajadores del Consorcio son los activos más preciados y contribuye la
razón de ser del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.
7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO DE LA EMPRESA
El presente documento establece las actividades de ejecución en materia de

Seguridad y Salud en el trabajo, para ser desarrolladas en la obra.
Por lo anterior, La empresa ULMEK se encarga de:
a. Identificar los procedimientos necesarios para el Sistema Integrado de

Gestión (en adelante SIG) y su aplicación en la organización.
b. Determinar la secuencia e interacción de los procesos.
c. Determinar los métodos y criterios para asegurarse de que tanto la
operación como el control de los procesos sean eficaces.
d. Asegurar la disponibilidad de recursos e información necesarios para
apoyar la operación y el seguimiento de estos procesos.
e. Verificar, medir y analizar los procesos identificados.
f. Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados
planificados y la mejora continua de los procesos identificados y
documentados.
El plan se basa en el reglamento interno acorde a la normativa legal vigente,

dentro del rubro de construcción, se aplica a todas las actividades, servicios y
procesos que se desarrolla.
8. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Para el desarrollo de la línea base de la Organización se trabajó con la lista

de verificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013 –TR “Formatos
Referenciales –MTPE”, así como la Ley 29783 y su Reglamento.
Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de
Gestión sobre lo que tienen implementado, lo que está pendiente y se
identificaron las recomendaciones para actividades prioritarias que requieren
inmediata atención.

AMBIENTE

Estos documentos de Gestión nos sirven de base para verificar la mejora

continua de la Organización y la medición de la eficacia de las medidas
propuestas.
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Los requisitos básicos para aplicación del plan se seguridad y salud en el trabajo
de la obra son:
 Compromiso del Representante Legal del Consorcio, Gerente del Proyecto,
Residente de Obra, Asistente de Residente, Ingenieros de Campo, Maestro
General, Capataces o Jefes de Grupo, y Operarios; con una visión clara de
ser los protagonistas en el logro del objetivo de cero accidentes, teniendo
como base el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo de la obra.
 Liderazgo de los directivos y supervisores de la obra en motivar a sus
trabajadores a participar en todas las actividades del Plan, contribuyendo a
su éxito.
 Difusión del plan a toda la organización, con especial explicación de cada
una de las actividades al personal operativo.
 El apoyo y coordinación para el éxito del plan, se sustenta en su correcta
aplicación, en el cumplimiento de los estándares y en un adecuado control y
fiscalización.
9. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La Política del Sistema Integrado de Gestión de la empresa ULMEK es el

compromiso de la Alta Dirección la cual está orientada a proteger la integridad
física de todos los trabajadores, sean empleados u obreros, así como la
obtención de los mejores niveles de eficiencia y calidad en los trabajos y las
operaciones que ejecuta la empresa, mediante el control de lesiones,
enfermedades en el Trabajo, daños a la propiedad, pérdidas en el servicio. Tal
como lo indica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, su
reglamento aprobado por el D.S. 005-2012-TR, la NTE G.050 Seguridad durante
la Construcción, el D.S. 011-2019-TR y demás normas legales aplicables a la
obra.

AMBIENTE

10. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:
Se establecen los objetivos generales y específicos, meta, indicadores y responsables

en Seguridad y Salud en el Trabajo de alcance para toda la empresa ULMEK.
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE

ESPECIFICO
Establecer objetivos y Realizar las 80% Nº de inspecciones Ingeniero
metas para el inspecciones realizadas/ Nº de Especialista en
cumplimiento de los programadas de inspecciones Seguridad y Salud
compromisos SST programadas x 100% en el Trabajo
establecidos en la
Realizar las 100% Nº de capacitaciones Ingeniero
presente política y que
capacitaciones realizadas/ Nº de Especialista en
conllevan a la mejora
generales de capacitaciones Seguridad y Salud
continua del Sistema
SST programadas x 100% en el Trabajo
Integrado de Gestión.
Realizar las 100% Nº de capacitaciones Ingeniero
capacitaciones realizadas/ Nº de Especialista en
Alcanzar un alto nivel de específicas de capacitaciones Seguridad y Salud
desempeño, SST programadas x 100% en el Trabajo
identificando y
reduciendo los riesgos a El índice de 8 IA = (IF x IG)/ 1000 Ingeniero
los niveles más bajo accidentabilidad Especialista en
posibles, protegiendo a acumulado no Seguridad y Salud
nuestros colaboradores, debe pasar de 8. en el Trabajo
contratistas, terceros, Realizar 100% Nº de evaluaciones Ingeniero
proveedores y visitantes vigilancia médica médicas realizadas/ Nº Especialista en
durante todos los ocupacional a los de evaluaciones Seguridad y Salud
procesos productivos, trabajadores del médicas programadas en el Trabajo
proporcionando Consorcio x 100%
condiciones seguras y
saludables para la Realizar 100% Nº de auditorías Ingeniero
prevención de lesiones y auditorías programadas/ Nº de Especialista en
deterioro de la salud internas de SST auditorías x 100% Seguridad y Salud
relacionados con el en el Trabajo
trabajo. Realizar 100% Nº de monitoreos Ingeniero
monitoreos programados/ Nº de Especialista en
ocupacionales monitoreos ejecutados Seguridad y Salud
Promover el x 100% en el Trabajo
comportamiento seguro
de nuestro personal, Ejecutar los 100% Nº de simulacros Ingeniero
aplicando las mejores simulacros programados/ Nº de Especialista en
prácticas de proceso, programados simulacros ejecutados Seguridad y Salud
esperando una x 100% en el Trabajo

AMBIENTE

motivación trascendente Conformar la 100% Nº de brigadistas/ Nº de Ingeniero

de los líderes que atención de brigadistas propuestos Especialista en
garantice el bienestar de emergencia. x 100% Seguridad y Salud
todos los involucrados. en el Trabajo
Presentar una 100% Nº de oportunidades de Ingeniero
oportunidad de mejora/ Nº de Especialista en
Para asegurar el
mejora. propuestas de Seguridad y Salud
cumplimiento de nuestra
oportunidad x 100% en el Trabajo
política, asumimos
nuestro compromiso Ejecutar el Plan 100% Nº de actividades Ingeniero
aplicando la mejora de implementadas durante Especialista en
continua en todos los Reconocimiento, el semestre/ Nº de Seguridad y Salud
ámbitos de nuestro Motivación e actividades en el Trabajo
sistema. Incentivo. programadas para el
semestre
11. DEFINICIONES.
El Glosario de definiciones contiene los términos más usados en el presente

Plan:
a) ANÁLISIS AMBIENTAL Y DE TRABAJO SEGURO (AATS): Es una
herramienta de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
para identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan generar lesiones o
daños a los/las trabajadores/as en la ejecución de cada una de sus
actividades de construcción; y determinar los controles.
De forma similar, identificar aspectos ambientales, evaluar impactos, y aplicar
medidas de control.
b) ACCIDENTE DE TRABAJO (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo, aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas del trabajo.
Los accidentes, que puedan ocurrir dentro de las instalaciones del
Consorcio, en su horario de trabajo o bajo la orden de su inmediato superior,
de manera preliminar se considerarían accidentes de trabajo.

AMBIENTE

c) ACTOS SUBESTANDARES: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada

por el trabajador que puede causar un accidente.
Estos actos pueden ser: Desobediencia a los procedimientos, instrucciones,
no usar sus equipos de protección personal, hacer bromas y juegos en horas
de trabajo, usar herramientas en forma incorrecta, entre otros.
d) CAUSAS BASICAS: Corresponden a las causas reales que se manifiestan
después de los síntomas; son las razones por las cuales ocurren las causas
inmediatas. Las componen los factores personales y los factores del trabajo.
e) CAUSAS INMEDIATAS: Circunstancias que se presentan antes del contacto
que produce la pérdida; se dividen en actos y condiciones subestándar.
f) COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el
órgano liderado por el/la empleador/a principal o su representante, en el caso
de consorcios o de varias empresas en ejecución de la obra; encargado de
coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales en la obra.
g) CONDICIONES EXTERNAS: Son los elementos, agentes o factores
exógenos a la obra de construcción, que pueden tener incidencia en la
seguridad y salud en el trabajo.
h) CONDICIONES SUBESTANDAR: Es toda condición en el entorno del trabajo
que puede causar un accidente. Por ejemplo: Equipos y herramientas
defectuosas, Iluminación insuficiente, Instalaciones defectuosas, falta de
elementos de señalización, entre otros.
i) DESEMPEÑO: Resultados medibles de gestión, relacionados a los controles
de la organización para los riesgos de salud, seguridad y medio ambiente,
basados en la política y objetivos indicados en el presente plan.
j) DIAS DE INCAPACIDAD: Número de días calendario durante los cuales el
trabajador está inhabilitado para laborar según concepto expedido por un
médico, por causa de un accidente.
k) ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL: Es una enfermedad
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas
al trabajo.
l) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): Son dispositivos,
materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para

AMBIENTE

protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan

amenazar su seguridad y salud.
m) EVALUACIÓN DEL RIESGO: Es el proceso posterior a la identificación de los
peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos
proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
n) EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES: Son aquellos exámenes médicos
realizados al/la trabajador/a, orientados a la detección precoz de efectos en la
salud y/o lesiones de posible aparición en razón a la exposición de riesgos
presentes en el puesto de trabajo.
o) IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y
DETERMINACION DE CONTROLES (IPERC): Es la herramienta de gestión
mediante la cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características, para luego valorar el nivel, grado, y gravedad de los riesgos;
proporcionando la información necesaria para que el/la empleador/a se
encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de medidas preventivas que debe adoptar.
p) INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el
que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
q) META: Requisito detallado de desempeño, cuantificable cuando sea práctico,
aplicable a la organización o partes de ella, que resulta de los objetivos y que
requiere ser definido y cumplido para alcanzar dichos objetivos.
r) MONITOREO: Obtención de información específica sobre el estado de las
variables ambientales y de salud, que alimentan los procesos de seguimiento
de seguridad, salud y medio ambiente.
s) OBJETIVO: Propósito global que surge de la Política del Sistema Integrado y
que se establece a fin de cumplirlo en un período de tiempo establecido.
t) OBRA DE CONSTRUCCIÓN: Se trata de cualquier actividad o trabajo de
ingeniería o arquitectura.
u) PELIGRO: Fuente, situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.

AMBIENTE

v) PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR): Es un

formato en el cual se certifica que se han tomado las medidas requeridas y
que existen las condiciones de seguridad adecuadas para efectuar una
actividad determinada. Por Ejemplo: Permiso de trabajo en caliente.
Es un documento a modo de lista de verificación que facilita la identificación
de riesgos asociados a la ejecución del trabajo y que permite reconocer las
condiciones para el inicio del trabajo en una determinada área o equipo.
w) PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA OBRA: Es el
documento de gestión mediante el cual cada empleador/a planifica la
implementación de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
en la obra.
x) PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL COVID-19 EN EL
TRABAJO: Es el documento de gestión mediante el cual cada empleador/a
planifica las actividades a realizar durante el tiempo que dure la emergencia
sanitaria por COVID-19 emitido por el estado peruano.
y) POLITICA DEL SIG: Declaración del CSP sobre sus intenciones y principios
en relación con su desempeño global en el Trabajo, que sirve de marco para
definir sus acciones, fijar objetivos y metas.
z) PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACION: Uso de procesos, prácticas,
materiales o productos que evitan, reducen o controlan la contaminación, las
cuales pueden incluir el reciclaje, tratamientos, cambios en los procesos,
mecanismos de control, uso eficiente de los recursos y sustitución de
materiales.
aa)PROGRAMA: Resumen de las acciones, responsables y fechas necesarios
para dar cumplimiento a los Objetivos y/o Metas.
bb)RIESGO (R): Combinación de la Probabilidad (P) y la Severidad (S) de la
ocurrencia de un evento identificado como peligroso: R = P X S.
cc) SIG: Sistema Integrado de Gestión.
dd)SST: Seguridad y Salud en el Trabajo
ee)SALUD OCUPACIONAL: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud

AMBIENTE

causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar
el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades
ff) SEGURIDAD: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al
trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como
personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales
gg)SEVERIDAD (S) O CONSECUENCIA: Resultado negativo más probable y
esperado de la ocurrencia de un evento.
hh)VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: Es el proceso de
recolección, análisis, interpretación y difusión continuada y sistemática de
información sobre la salud del/de la trabajador/a; es constante, participativo y
de mejora continua en función de los peligros y riesgos presentes en el
puesto de trabajo. Se realiza de manera individual y colectiva.
ii) VISITANTE: Es la persona autorizada por el/la empleador/a principal que, sin
tener vínculo laboral o contractual con algún/alguna empleador/a, ingresa a la
obra de construcción.
12. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El PSST, ha tenido en cuenta el cumplimiento de las siguientes Normas

Legales para su elaboración:
En materia de Seguridad y Salud en el trabajo:
 Convenio 120 de la OIT, sobre la higiene (comercio y oficinas).
 Convenio 148 de la OIT, sobre el medio ambiente de trabajo
(contaminación del aire, ruido y vibraciones).
 Convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores.
 Recomendación 197 de la OIT, sobre el marco promocional para la
 Convenio 161 de la OIT, sobre los servicios de salud en el trabajo.
 Convenio 167 de la OIT, sobre Seguridad e Higiene en Obras de
Construcción.
 Convenio 170 de la OIT, sobre Productos Químicos.

AMBIENTE

 Convenio 187 de la OIT, sobre el Marco Promocional de la Seguridad y

Salud en el Trabajo.
 Decisión 584, Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución 957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Constitución Política del Perú (Art. 7°, 9° y 59°).
 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (19/08/2011) y su
modificatoria Ley N° 30222.
 D. S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 D.S. 001-2021-TR Decreto Supremo que modifica diversos artículos del
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y sus modificatorias
 D.S. 007-2007-TR. Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo.
 R.M. N° 050-2013-TR, Aprueban Formatos Referenciales que contemplan
la información mínima que deben contener los registros obligatorios del
sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 R.M. N° 214-2011-MEM/DM Código Nacional de Electricidad – Suministro
2011
 R.M. Nº 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad - 2013
 D.S. N° 042-F, Reglamento de Seguridad Industrial
 D.S. 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción.
 R.M. 021-83-TR Norma Básica de Seguridad e Higiene en obras de
Edificación.
 D.S. 011-2006 Vivienda (Normas Técnicas del Reglamento Nacional de
Edificaciones – RNE).
 D.S. 003-98-SA – Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.

AMBIENTE

 R.M. 090-97-TR/DM del 01-11-1997: Registro de entidades empleadoras

que desarrollan actividades de alto riesgo.
 R.M. N° 148-2007-TR Reglamento de Constitución y Funcionamiento del
Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo y otros documentos anexos.
 R.M. N° 148-2012-TR, Guía para el proceso de elección de los
representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST y
su instalación, en el sector público.
 D.S. 007-2013-TR, referente a la elaboración del Reglamento de
Organización y funciones (ROF).
 Ley 29981 ley que crea la Superintendencia de Fiscalización laboral -
SUNAFIL (15-01-2013).
 R.M. 337-2014-TR, referente al inicio de las actividades de SUNAFIL.
 Norma Técnica en Edificaciones G.050. Seguridad durante la Construcción.
 Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
 Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
 Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
 Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
 Ley Nº 28551, Planes de Contingencia.
 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de
los servicios de salud.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
Electrónicas y su modificatoria.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.

AMBIENTE

 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de

las Redes Integradas de Salud (RIS).
 Ley Nº 27314, Ley general de Residuos sólidos y su reglamento.
 R.M. 511-2004/MINSA, del 19-05-2004. Aprueban Ficha Única de Aviso de
accidente de trabajo.
 R.M. N° 312-2011-MINSA. Protocolos de exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad.
 R.M. N° 480-2008/MINSA – Aprueban “Norma Técnica de Salud que
establece el listado de Enfermedades Profesionales”.
 D.S. N° 015-2005-SA – Reglamento Valores Límites Permisibles paran
Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo.
 Reglamento Nacional de tránsito, D.S. N° 033-2001-MTC y sus
modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
 Código Civil (Decreto Legislativo 295)
 R.M. 155-2020 - PCM Suspenden la ejecución de simulacros y
simulaciones aprobados mediante R.M. N° 023-2019-PCM, en tanto se
encuentre vigente la Declaratoria de Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del brote del COVID-19.
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas
del Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y
modificatoria.

AMBIENTE

 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la

Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que
optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID-19.
 Decreto Supremo N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la
reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva
dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento
denominado: Especificación Técnica para la confección de mascarillas
faciales textiles de uso comunitario
 Resolución Ministerial Nº 558-2021/ MINSA, Aprobar el documento técnico:
“Lineamientos para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso
Comunitario Reutilizables”.
 Resolución Ministerial Nº 972-2020/MINSA, Aprueban el documento
técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-COV-2”.
 Normas Técnicas Peruanas:
o NTP 350.021 (Clasificación fuego representación gráfica).
o NTP 350.026 (Extintores portátiles manuales de polvo químico seco)
o NTP 350.037 Extintor portátil sobre ruedas.
o NTP 350.043-1 (Extintores portátiles: Selección, distribución,
inspección, mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática).
o NTP 350.043-2 Extintor portátil halógeno.
o NTP 350.062-1 Extintor clase A.
o NTP 350.062-2 Extintor clase B.
o NTP 350.062-3 Extintor clase C.

AMBIENTE

o NTP 350.062-4 Extintor clase D.

o NTP 399.009 Colores patrones utilizados señales y colores seguridad.
o NTP 399.010 (Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y
dimensiones de señales de seguridad. Parte 1: reglas para el diseño
de las señales de seguridad).
o NTP 400.033 (Andamios. Definiciones y clasificación y sus
modificaciones)
o NTP 400.034 (Andamios. Requisitos y sus modificaciones)
o NTP 400.050 (Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción)
o NTP 392.002:1977 (Anteojos De Seguridad De Copa)
o NTP 399.018:1974 (Cascos De Seguridad Para Uso Industrial)
o NTP 399.044:1977 (Escudos De Protección Facial De Uso Industrial)
o NTP 399.045:1977 (Mascaras Para Soldadura Eléctrica O Por Arco)
o NTP 399.046:1977 (Gafas o Anteojos De Seguridad)
o NTP 851.002-2016 Salud y seguridad ocupacional. Sistemas de
protección contra caídas. Requisitos y ensayos.
o NTP ISO 20345:2017 (Equipo De Protección Individual. Calzado De
Seguridad)
o NTP 833.026-1 (Extintores portátiles. Servicio de mantenimiento y
recarga)
o NTP 833.030 (Rotulado Extintor portátil)
o NTP 833.032 (Extintores portátiles para vehículos automotores)
o NTP 833.034 (Extintores portátiles. Verificación)
o NTP 900.058:2019 (Gestión de Residuos. Código de colores para el
almacenamiento de residuos sólidos)
Respecto al tema contractual, la empresa ULMEK tendrá en cuenta los

alcances indicados en el Contrato N° 63-2021-PRONIS por Adjudicación
Simplificada Nº 001-2021-PRONIS, “CONSTRUCCION DE HOTEL CIRCULAR
EN EL PUEBLO JOVEN MIRAFLORES ZONA 03, DEL DISTRITO DE
CHIMBOTE, PROVINCIA DE SANTA, DEPARTAMENTO DE ANCASH” de
fecha 01 de abril del 2022.
NOTA: Debido al extenso y difuso marco normativo legal nacional y extra
sectorial, este apartado es de carácter referencial. Dicho apartado será
actualizado al formato Matriz de Identificación de requisitos legales y otros
requisitos.

AMBIENTE

13. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
a. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA OBRA

AMBIENTE

b. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION DEL

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA
1. Liderar y velar por el cumplimiento de la normatividad legal vigente en

materia de Seguridad, Salud en el Trabajo, Plan de Preparación y
Respuesta ante Contingencias y Emergencias, Reglamentos, etc.
2. Revisa los resultados del cumplimiento del plan de seguridad, Salud en el
trabajo y Medio Ambiente.
3. Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de
prevención de riesgos laborales.
4. Aprobar y emitir la Políticas de la Empresa
5. Aprobar los objetivos cuantitativos y cualitativos que conforman la
planificación anual de la actividad preventiva de la empresa.
6. Aprobar los procedimientos que regulen los aspectos necesarios y
singulares del Sistema Integrado de Gestión.
7. Aprobar y autorizar el uso de los recursos humanos, materiales y
económicos necesarios para la implementación del Sistema Integrado de
Gestión.
8. Verificar que a través del Ingeniero Residente de la Obra y su línea de
mando se implemente el Sistema Integrado de Gestión.
9. Representar a la empresa y asistir a las reuniones que convoque el
cliente.
10. Seguir los lineamientos indicados en el Plan de Vigilancia, Prevención y
Control COVID-19 del proyecto.
INGENIERO GERENTE DEL PROYECTO/ INGENIERO RESIDENTE DE

OBRA
1. Es el responsable de administrar la ejecución de la obra según el plan de

trabajo establecido, haciéndolo de buena calidad y siguiendo los
lineamientos del PSST.
2. Gerencia y lidera la implementación de la Seguridad y Salud en el Trabajo
en la obra bajo su responsabilidad.
3. Constatar que las actividades de la obra se realicen de acuerdo a las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Participar activamente con el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ Comité de Seguridad y
Salud en el trabajo/ Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo/

AMBIENTE

Comité Técnico de Coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo (el

que aplique), y adoptar las medidas preventivas necesarias.
5. Verificar que los Ingenieros Asistente de Residente, equipo técnico
(plantel clave – plantel no clave) realicen una adecuada organización del
trabajo, una previsión de los medios necesarios, una programación del
trabajo, y que el personal conozca con detalle el método o procedimiento
de la ejecución de la tarea.
6. Aprobar la compra de los equipos, herramientas y material de seguridad
que pueda ser necesario para la ejecución de la obra.
7. Disponer que se capacite al personal de la obra y al personal de apoyo en
los métodos establecidos, procedimientos de trabajo y riesgos específicos
de cada tarea.
8. Coordinar con el Ingeniero Especialista de Seguridad y Salud en el
Trabajo para elaborar los procedimientos de seguridad de los trabajos a
ejecutar por el personal de la obra.
9. Verificar que el personal de dirección de la obra implemente el PSST,
exigiendo el cumplimiento al máximo porcentaje posible.
10. Exigir el cumplimiento de las normas legales vigentes, reglamentos y
directivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
11. Participar en las reuniones del comité de SST.
12. Participar en la investigación de los accidentes y propuesta de las
medidas correctivas (acorde a procedimiento) ocurridas al personal de la
obra.
13. Liderar y promover reuniones en campo relativo a los asuntos de
14. Establecer y dar las directivas, para implementar un sistema de control de
riesgos para evitar los accidentes laborales y lograr optimizar el sistema
de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
15. No autorizar el ingreso de personal mientras los trabajadores no hayan
cumplido con los requisitos básicos de seguridad que deben cumplir antes
de ingresar a laborar en la obra, tales como selección y evaluación del
personal, examen médico, tramite de seguros y pólizas, entrega de
equipos de protección personal y el dictado del curso de inducción de
Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente, firma del compromiso
de fiel cumplimiento, y otros propios del proceso de ingreso/cese
personal.

AMBIENTE

16. Responsables de la asignación de recursos necesarios para la

implementación y ejecución de las actividades del plan de reconocimiento
de motivación e incentivos.
17. Tomar medidas correctivas y aplicar las sanciones correspondientes al
personal que infrinja las normas de Seguridad y Salud en el trabajo.
18. Participar en la elaboración y aplicación del estudio de riesgos de las
actividades a ejecutarse en la obra.
19. Coordinar con el administrador de la obra, el ingreso de trabajadores
nuevos, a fin de garantizar el proceso formal de contratación en
cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y disposiciones del
cliente, según corresponda.
20. Paralizar las actividades en el cual los trabajadores se expongan a altos
riesgos con el propósito de evitar los accidentes laborales.
22. Realizar otras actividades de seguridad, inherentes a su cargo.
INGENIEROS ASISTENTES DE RESIDENTE

1. Demostrar efectivamente su compromiso con la Política del Sistema
Integrado de Gestión de la empresa ULMEK
2. Asume las funciones del Ingeniero Residente de Obra en su ausencia.
3. Participar en la elaboración del PSST, como parte del Sistema Integrado
de Gestión.
4. Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en referencia a la
asignación de recursos, para la implementación de este Plan y verificar el
buen desempeño de los responsables de implementarlo.
5. Coordinar y controlar el seguimiento y cumplimiento del Plan de SST de la
obra y mantener informado al Ingeniero Residente de obra.
6. Apoyar firmemente en las tareas del Área de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
7. Participar activamente en la evaluación de riesgos.
8. Coordinar con las demás áreas las acciones preventivas, para evitar que
se puedan ocasionar situaciones de riesgo para los trabajadores.
Trabajo, Ingenieros y el Supervisor del Cliente para realizar los trabajos
de emergencia o contingencia.
10. Apoyar, en caso de que se requiera, en las auditorias de Seguridad y
Salud en el Trabajo, tanto internas/externas y de fiscalización.

AMBIENTE

11. Es responsable por el personal a su cargo, por su capacitación, por la

salud y seguridad del mismo, así como de la conservación del
medioambiente durante el desarrollo de las actividades.
12. Asegurar la asistencia del personal a su cargo a todos los cursos
programados en el programa específico de Capacitación de Seguridad y
Salud.
13. Asegurar que todos los accidentes, incidentes, actos y condiciones
Subestándar que ocurriesen en el proyecto sean reportados e
investigados y que se implementen las medidas preventivas y correctivas
dentro del plazo establecido
14. Administrar el cumplimiento de los procedimientos del Sistema de
15. Controlar permanentemente el uso y buen estado de los equipos de
protección personal e implementos de trabajo del personal a su cargo.
16. Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación
con el Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo/
Prevencionista, a fin de garantizar que se implementen las medidas
preventivas y de control establecido en los procedimientos de trabajo y
directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
17. Comprobar las experiencias y competencias del personal que se contrata
para la obra, y evitar accidentes por errores y desconocimiento de sus
funciones.
18. Realizar las inspecciones y observaciones rutinarias para identificar las
condiciones y acciones subestándares, en los implementos de protección
personal, herramientas, instalaciones y durante la ejecución de las tareas.
19. Verificar que los Ingenieros de campo y Maestro General cumplan con las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Trabajo/ Prevencionista, el ingreso de vehículos, maquinarias y
herramientas, a fin de garantizar que cumplan con los estándares de
prevención de riesgos de la empresa contratista.
21. Aprobar la premiación al personal que destaque en el cumplimiento de las
normas de seguridad.

AMBIENTE

INGENIEROS DE CAMPO/ ESPECIALISTAS DIVERSOS
1. Asumir el compromiso de todas las actividades orientadas al desarrollo de

la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Reglamento Interno de
3. Ejecutar e informar los resultados de las inspecciones y las rondas de
comportamiento seguro, planeado mensualmente e informar los
resultados.
4. Controlar permanentemente el uso y buen estado de los equipos de
protección personal e implementos de trabajo del personal a su cargo.
5. Desarrollar, con la asistencia del Ingeniero Especialista de Seguridad y
Salud en el Trabajo/ Prevencionista, el análisis de riesgos de todos los
trabajos que le sean encomendados y presentarlo al Ingeniero Asistente
Residente/ Ingeniero Residente para su aprobación, antes del inicio de los
trabajos.
6. Levantar las no conformidades originadas en las auditorias de Seguridad
y Salud en el trabajo, e informar a su jefe inmediato aquellas que no estén
a su alcance resolver para que sean resueltas.
7. Tomar precaución razonable para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
8. Asegurarse de que los trabajadores cumplan con los estándares,
procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen
adecuadamente el equipo de protección personal.
9. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
10. Investigar situaciones reportadas por un trabajador o Supervisor SST/
Supervisor de Prevención de Riesgos/ miembro del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo/ Comité Técnico de Seguridad y Salud en el
Trabajo/ Comité Técnico de Coordinación de Seguridad y Salud en el
Trabajo (el que aplique), que considere como riesgo inminente.
11. Asegurarse de que los trabajadores usen máquinas con guardas de
protección colocadas en su lugar.
12. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el
lugar de trabajo.
13. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran
bajo su mando.

AMBIENTE

14. Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y

equipo de protección colectiva (EPC) necesarios, antes del inicio de los
trabajos.
15. No autorizar que el personal inicie sus labores mientras no haya cumplido
con los requisitos básicos de Seguridad y Salud en el trabajo.
17. Seguir los lineamientos indicados en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control
COVID-19 del proyecto.
MAESTRO GENERAL
1. Participar en la implementación del Plan de seguridad y salud en el

trabajo de la obra.
2. Coordinar con su jefe inmediato superior, el establecimiento de
procedimientos seguros a emplear en el trabajo.
3. Verificar y responsabilizarse de que el personal bajo sus órdenes conozca
con detalle el método o procedimiento de trabajo a realizar, así como
supervisar su correcta ejecución.
4. Velar que se cumplan los procedimientos de seguridad y salud en el
trabajo.
5. Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos
de protección individual y colectiva en forma obligatoria, retirando al
personal que no cumpla las directivas.
6. Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la
modificación y/o adaptación de éstas a los métodos de trabajo.
7. Realizar la revisión de los equipos, herramientas y materiales de
seguridad necesarios para la ejecución del trabajo a realizar, así como
verificar su existencia y correcto estado de uso.
8. Verificar y constatar la realización de las charlas diarias de 10 minutos por
parte de los capataces y/o jefes de grupos de trabajo, explicando al
personal el trabajo a ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la
tarea y tomar las medidas preventivas del caso.
9. No permitir trabajar bajo su cargo a ningún personal que no cumpla con
los requisitos básicos de seguridad, salud en el trabajo.

AMBIENTE

10. Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir

deficiencias que detecte el Ingeniero Especialista de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
11. Participar con sus jefes inmediatos en la elaboración de los
procedimientos de trabajo que dirige.
12. Verificar que los jefes de grupo o capataces, dispongan que su personal
mantenga el orden y la limpieza en su zona de trabajo.
13. Velar que los diferentes grupos de trabajo mantengan debidamente
señalizada su zona de trabajo.
14. Velar que el personal realice trabajos en altura usando andamios
debidamente montados y usando sus arneses de seguridad.
CAPATACES O JEFES DE GRUPOS
1. Implementar las actividades del sistema de gestión de seguridad, salud

en el trabajo, que le corresponda en la obra.
2. Realizar las charlas diarias de 10 minutos a su personal antes que se
inicien los trabajos, registrando la asistencia de todo el personal a su
cargo.
3. Verificar que el personal bajo su responsabilidad cuente con sus equipos
de protección personal adecuados y en buen estado, y que lo usen
correctamente durante la ejecución de sus labores.
4. Verificar el estado y correcto uso de sus herramientas de trabajo y
equipos asignados a su personal para ejecutar sus labores.
5. Verificar que el personal a su cargo señalice correcta y adecuadamente la
zona de trabajo.
6. Verificar que el personal a su cargo ejecute sus tareas manteniendo en
todo momento el orden y la limpieza.
7. Verificar que el personal a su cargo haya cumplido con los procedimientos
de requisitos básicos de seguridad, salud en el trabajo, antes que inicien
sus labores.
8. Participar en la investigación de los accidentes de trabajo.

AMBIENTE

9. Notificar al personal que infrinjan las normas de seguridad y salud en el

trabajo, reportando a su jefe inmediato y al área de seguridad para tomar
las medidas correctivas inmediatas.
10. Participar en los cursos de capacitación con todo su personal a su cargo.
INGENIERO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades de

seguridad y salud en el trabajo en la obra orientada a evitar los daños a
las personas a la propiedad y al medio ambiente.
2. Liderar la implementación del Sistema Integrado de Gestión – Apartado
SST en la obra indicado en la normativa legal nacional (Ley de SST N°
29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR, D.S. 011-2019-TR –
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector
construcción, otros), directivas y disposiciones de seguridad de la
empresa.
3. Participar en la investigación de los accidentes o cuasi accidentes
laborales graves y/o fatales.
4. Asesorar, fiscalizar, auditar y actuar como facilitador para que se cumplan
los planes y programas de seguridad elaborados para la obra.
5. Realizar reuniones de coordinación con el Ingeniero Residente de obra/
Ingeniero Gerente del Proyecto y/o su línea de mando para dar a conocer
el avance del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
6. Coordinar en forma continua con el Representante Legal, Ingeniero
Residente de Obra, Ingeniero Asistentes de Residente, Ingenieros de
producción para tratar y resolver en forma corporativa los problemas de
seguridad y salud en el trabajo que se presenten en la obra.
7. Hacer cumplir los procedimientos e instructivos elaborados para la obra.
8. Mantener una mutua coordinación con el personal de supervisión del
cliente.
9. Realizar capacitaciones a todo el personal, acorde a lo descrito en el
presente plan.

AMBIENTE

10. Es el responsable de elaborar los documentos del Sistema Integrado de

Gestión – Apartado SST, tales como: Política SIG, Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Obra, Plan de Preparación y Respuesta ante
Contingencias y Emergencias; y que se mantengan actualizados y
archivados los registros de gestión que establece en el art. 33 del
Reglamento de la Ley SST D.S. 005-2012-TR.
11. Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad,
salud en el trabajo en forma reiterativa.
12. Solicitar el retiro del personal reincidente que no cumpla con las normas
de seguridad y salud en el trabajo.
13. Retirar de la obra al personal que no cuente con sus equipos de
protección personal, entregándoles un vale para que el almacenero
entregue dichos equipos de protección, acorde con los alcances del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Proyecto.
14. Asegurar que se cumplan con los requisitos básicos de seguridad y salud
en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra y firmar la
ficha de alta de los trabajadores.
15. Liderar la comisión de la identificación de los peligros y la evaluación de
riesgos para cada una de las actividades desarrolladas en la obra.
16. Asegurar que se realice los cursos de inducción al personal antes que
ingrese a laborar.
17. Difundir las normas, reglamentos de seguridad y salud en el trabajo,
políticas al personal antes que inicie sus labores.
18. Realizar inspecciones y observaciones de seguridad planeadas en la
obra, reportándolo al Ingeniero Residente de obra y a su línea de mando,
para que levanten las no conformidades.
19. Brindar los primeros auxilios al personal accidentado en el tópico de la
obra.
20. Reportar y participar en las investigaciones de los accidentes y cuasi
accidentes laborales.
21. Preparar los informes mensuales de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, debidamente documentado, para las valorizaciones de obra, el
cual debe presentar una copia a la Supervisión del cliente y el original
debe quedar en la oficina de SST de la Obra.
22. Preparar los informes ejecutivos mensuales para presentarlo al
Representante Legal de la empresa.
23. Realizar los pedidos de los equipos de protección personal, elementos de
señalización u otros equipos de seguridad.

AMBIENTE

24. Verificara la señalización en forma adecuada, el uso de los equipos de

protección personal por parte de los trabajadores y que se mantengan las
áreas de trabajo limpias y ordenadas.
25. Acompañar al presidente CSST (en caso aplique) en las reuniones
ordinarias de forma mensual/ reuniones extraordinarias.
26. Asegurar que se valide los permisos de trabajo de alto riesgo que se
ejecuten.
27. Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud
en el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de
riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes.
PREVENCIONISTA
1. Verificar que se cumplan con los requisitos básicos de seguridad y salud

en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra.
2. Implementar, en conjunto con el Ingeniero Especialista de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra.
3. Participar en la comisión para la identificación de los peligros y la
evaluación de riesgos para cada una de las actividades desarrolladas en
la obra.
4. Evaluar, en forma conjunta con el Ingeniero Especialista de Seguridad y
Salud en el Trabajo, la Gestión de SST.
5. Realizar inspecciones y observaciones de seguridad planeadas en la
obra, reportándolo al Ingeniero Especialista de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y a la línea de mando, para que levanten las no conformidades.
6. Solicitar el retiro de la obra al personal que no cuente con sus equipos de
protección individual, entregándoles un vale para que el almacenero
entregue dichos equipos de protección.
7. Reportar y participar en las investigaciones de los accidentes y cuasi
accidentes laborales.
8. Brindar los primeros auxilios al personal accidentado en el tópico de la

AMBIENTE

obra.
9. Entregar la documentación de la ejecución del SST al Ing. Especialista de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para su revisión, y posterior archivo.
10. Realizar los pedidos de los equipos de protección individual, elementos
de señalización u otros equipos de seguridad.
11. Verificará que la señalización se encuentre instalado de forma adecuada,
el uso adecuado de los equipos de protección por parte de los
trabajadores y que se mantengan las áreas de trabajo limpias y
ordenadas.
12. Solicitar la sanción a los trabajadores que incumplan las normas de
13. Dispondrá de la evacuación o salida de personal que tenga nivel de
riesgo alto.
14. Coordinar en forma permanente con el Ing. Especialista de Seguridad y
Salud en el Trabajo para dar solución oportuna y adecuada a los
problemas de seguridad que se presenten en obra.
15. Coordinar en forma permanente con el Ingeniero Asistente Residente,
Ingenieros de Producción y Maestro General para solucionar los
problemas de seguridad que se presente en la obra.
16. Validar los AATS de cada frente de trabajo y asimismo los PETAR que se
realicen en forma diaria por parte del personal de construcción.
MEDICO OCUPACIONAL/ ENFERMERO/ PROFESIONAL DE LA SALUD
1. Hacer cumplir las disposiciones del presente Plan, en lo que corresponda.

2. Aplicación del presente Plan en los aspectos de su competencia.
3. Realizará inspecciones de salubridad a las áreas críticas identificadas.
4. Realizará y elevará los reportes de actos y condiciones subestándar SST
para tomar medidas correctivas y sanciones.
5. Dará atención médica y tratamiento a trabajadores que lo necesiten,
previa evaluación.

AMBIENTE

6. Dispondrá de la evacuación o salida de personal que tenga nivel de

riesgo alto.
7. Ejecutará controles de bioseguridad en todo el proyecto que sean
necesarios.
8. Identificará el personal de riesgo en coordinación con el Área de RR.HH.
– Administración/ SSTMA.
9. Podrá disponer de nuevas medidas con la finalidad de dar soluciones
rápidas a situaciones no previstas en este documento, en coordinación
con el especialista en seguridad y salud en el trabajo.
10. Realizar capacitaciones a todo el personal, acorde a lo descrito en el
presente plan.
ALMACENERO DE OBRA
1. Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección

personal, estén en buen estado, antes de entregarlos al trabajador que lo
solicite.
2. Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva, con el fin de mantener en
buen estado estos implementos al momento de entregarlos al trabajador.
3. Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al
personal de obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del
trabajador, EPP entregado y firma en señal de conformidad. Así como
también registrar la fecha en el cual se entregan los equipos de
protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de
cada EPP para llevar un mejor control de los implementos de seguridad
requeridos en obra.
4. Mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y
reemplazo inmediato de EPP en caso de deterioro, durante el transcurso
de la obra, previa coordinación con el Área de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.

AMBIENTE


ADMINISTRADOR/ JEFE DE RR.HH.
1. Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra en

estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial
en lo referente a la contratación de las pólizas de seguros exigidas de
acuerdo a ley o a exigencia del cliente (SCTR – Seguro Complementario
de Trabajo de Alto Riesgos Salud y Pensión, EsSalud, Seguro Vida Ley),
así como el cumplimiento de los requisitos legales en materia de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
2. Comunicar oportunamente al Ing. Especialista de Seguridad y Salud en el
Trabajo el ingreso de personal nuevo, que han cumplido con los
Requisitos Básicos de Seguridad para efectos de que reciba la
Capacitación de Inducción hombre nuevo y firme su Compromiso de Fiel
Cumplimiento a las normas de seguridad, por lo menos un día antes del
inicio de sus labores en obra con la finalidad de que asistan al Curso de
Inducción.
3. Es responsable de solicitar y tener en su poder los Requisitos Básicos de
Seguridad de todo trabajador nuevo que debe presentar para darle de
Alta e ingresar a laborar en la obra como son: Curriculum vitae
documentado para verificar la experiencia y competencia para el cargo
asignado en la obra, el examen médico ocupacional según lo indicado en
el inciso D del Art. 49 de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo
N°29783 y su Reglamento aprobado por el DS 005-2012-TR y la RM 312
– MINSA-2011; SCTR Salud y SCTR Pensiones, Seguro de Vida Ley, la
constancia de Entrega de Equipos de Protección Individual y Colectivas;
El dictado del curso de Inducción de Seguridad y Salud en el trabajo y
temas afines.
4. Tramitar el examen médico inicial de cada uno de los trabajadores y
verificar su cumplimiento, en coordinación con el área médica.
5. Renovar antes que finalice el mes los SCTR Salud, SCTR Pensiones y
Seguro de Vida Ley del personal que van a continuar a laborar en el mes
siguiente. Evitar que el personal no pueda laborar por falta de los seguros
mencionados.

AMBIENTE

6. Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección

personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo
de las actividades de la obra.

TRABAJADORES EN GENERAL
1. Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los

registros correspondientes
2. Cumplir con el presente plan, las políticas, reglas de seguridad y
procedimientos, asumiendo actitudes preventivas en todas las áreas que
deben emprender.
3. Cumplir con todos los procedimientos e instrucciones de trabajo de
Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a su trabajo.
4. Asistir obligatoriamente a todas las charlas de Seguridad y Salud en el
Trabajo que se den en el servicio.
5. Reportar todos los riesgos, lesiones, enfermedades, incidentes/accidentes
y condiciones peligrosas.
6. Cada trabajador tiene la responsabilidad personal de contribuir en el
desempeño de su trabajo seguro y saludable.
7. Buscar la orientación de su encargado o capataz cuando no esté seguro
del procedimiento a seguir en el trabajo.
8. Desempeñar sus obligaciones de trabajo teniendo en cuenta su seguridad
y la de sus compañeros. Esto incluye el uso correcto de los elementos de
protección personal, del material de seguridad y equipos.
9. Toda labor que realicen debe cumplir con los parámetros establecidos en
los procedimientos operacionales.
10. Obedecer las reglas de salud y seguridad y su omisión puede resultar en
una acción disciplinaria, dependiendo de la seriedad del problema.
11. Estar alerta a los peligros contra la salud y seguridad; si es posible,
corregirlos el mismo o reportarlos a su jefe inmediato.
12. Evitar improvisaciones, asegurarse que las herramientas y equipo estén
en condiciones seguras antes de usarlas.
13. Conocer los procedimientos de contingencia.

AMBIENTE

14. Informar de inmediato a su superior inmediato, y a los trabajadores

designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en
su caso, al Ingeniero Especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo/
Prevencionista, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por
motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los
trabajadores.
15. Asistir diariamente al trabajo en buenas condiciones físicas, sin estar bajo
la influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos,
sometiéndose a la prueba de Alcoholemia. Si saliese el resultado positivo,
será dispuesto a la Administración de la Obra para que aplique la sanción
de acuerdo a las leyes laborales vigentes.
17. Paralizar las actividades en el cual se expongan a altos riesgos con el
propósito de evitar los accidentes laborales.
18. Realizar otras actividades de seguridad y salud inherentes a su cargo.
SUPERVISOR SST/ SUPERVISOR DE PREVENCION DE RIESGOS/

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ COMITÉ TÉCNICO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ COMITÉ TÉCNICO DE
COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (EL QUE
APLIQUE)
1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo

que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el
trabajo.
2. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales vigente, las normas
internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo.
3. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud
en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
4. Liderar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, según lo dispuesto en la Ley de SST N° 29783 y su
Reglamento D.S. 005-2012-TR, Norma G – 050 del Reglamento Nacional

AMBIENTE

de Edificaciones y el D.S. 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo para el sector construcción, y otras normas que
aplique.
5. Aprobar y difundir la Política del Sistema Integrado del Consorcio.
6. Definir y promover las acciones adecuadas para el cumplimiento de los
objetivos generales y específicos de la organización de la seguridad y
salud en el trabajo de la obra.
7. Velar que se hagan reconocimientos médicos antes de iniciar los trabajos,
durante y después de haber culminado los trabajos, dando cumplimiento
a la Ley de SST N° 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR y la Norma
G – 050 del Reglamento Nacional de Edificaciones.
8. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
9. Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as
reciban inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de
riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
10. Controlar que todos los trabajos tengan un procedimiento o un método
específico, y que se realicen de acuerdo con el mismo.
11. Aprobar y vigilar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo de La Empresa para la obra, el Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo, el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud en el
trabajo, y otros de su competencia.
12. Difundir los principios, políticas y objetivos del Consorcio, mediante
publicaciones, charlas diarias, charlas semanales, capacitaciones,
prácticas y simulacros, sistema de señalización, entre otros. Debe estar
alineado bajo el contexto COVID-19.
13. Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.
14. Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as
los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el
lugar de trabajo.
15. Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus
instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.

AMBIENTE

16. Proponer y aprobar los reconocimientos y/o incentivos, y estar informado

de las sanciones al personal de las áreas o sectores, relacionadas con
medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
17. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repetición de éstos.
18. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
19. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo.
20. Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro
y evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a.
21. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia
y asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.
22. Proponer sanciones a los trabajadores que infrinjan las normas de
seguridad y salud en el trabajo, y reconocimientos a los trabajadores que
cumplan con las normas de seguridad.
23. Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente
información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
24. Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro
de Actas.
25. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.

AMBIENTE

27. Recibir informes del Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el

Trabajo sobre propuestas de actuación.
28. No realizar otras actividades en las que no hayan sido previamente
autorizadas, evitando caer en tertulia respecto a temas que no estén
relacionados a obra, o que generen tiempos muertos teniendo como
consecuencia incumplimiento de las metas de producción, o que realice
las labores asignadas de manera displicente, u otros que afecten a los
intereses del consorcio. Se aplicará lo estipulado en el Reglamento
Interno de trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c. COMPONENTES U ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA OBRA
La seguridad es tarea de todos y cada una de las personas que forman la
organización del Consorcio, y no labor exclusiva de unos pocos.
La organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra
tendrá los siguientes componentes:
1. EL CONSORCIO: El Consorcio Salud Progreso es la responsable de

implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo tal como lo
indica el Art. 24 y 25 del D.S. 005-2012-TR y el Art. 17 de la Ley SST N°
29783.
2. ESTRUCTURA DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO/ SUPERVISOR DE PREVENCION DE RIESGO/ COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ COMITÉ TECNICO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/ COMITÉ TÉCNICO DE
COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo se constituirá de acuerdo a las pautas establecidas
en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada mediante Ley Nº
29783 y el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobada con el D.S 005-2012-TR, tomando como referencia de la R.M
148-2012 –TR.
El Supervisor de Prevención de Riesgos/ Comité Técnico de Seguridad y

Salud en el Trabajo se constituirá de acuerdo a las pautas establecidas
en la Norma G.050 Seguridad durante la Construcción, y el D.S. 011-

AMBIENTE

2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector

Construcción.
El Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo se

constituirá de acuerdo a las pautas establecidas en el D.S. 011-2019-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector
Construcción.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité Técnico de
Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité Técnico de Coordinación en
Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá los siguientes componentes:
Presidente
Secretario
Miembros Titulares Miembros Suplentes
ALCANCES:
 El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo (por parte de la Ley Nº 29783, D.S.
005-2012-TR, D.S. 001-2021-TR), de ser el caso, están conformados
por:
- Para una obra con menos de 20 trabajadores:
En las obras con menos de 20 trabajadores son los mismos

trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud
en el trabajo.
- Para una obra con 20 o más trabajadores:

AMBIENTE

1. El/la presidente/a, que es elegido/a por el propio Comité o

Subcomité, entre los/las representantes.
2. El/la secretario/a, que es elegido/a por el propio Comité o
Subcomité, entre los/las representantes.
3. Los/las miembros, quienes son los demás integrantes del
Comité o Subcomité, de acuerdo al resultado emitido por la
Junta electoral.
De no alcanzarse consenso en la elección del/de la presidente/a y el/la

secretario/a en dos (2) sesiones sucesivas, la designación del/de la
presidente/a se decide por sorteo; y la otra parte asume
automáticamente la secretaria.
El proceso electoral está a cargo de la organización sindical

mayoritaria, en concordancia con lo señalado en el artículo 9 del Texto
Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. En su defecto,
está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de
trabajadores/as del Consorcio.
Excepcionalmente, corresponde al Consorcio organizar el proceso

electoral en los siguientes casos:
a. A falta de organización sindical.
b. En caso la organización sindical que afilie a la mayoría de los

trabajadores/as no cumpla con convocar a elecciones dentro de los
treinta (30) días calendario de recibido el pedido por parte del/de la
empleador/a, o incumpla el cronograma sin retomarlo en un plazo
máximo de cinco (5) días hábiles.
Una vez cumplidos los plazos correspondientes en los casos

señalados, el Consorcio realiza el proceso electoral dentro de los diez
(10) días hábiles siguientes.
La elección de los/las representantes titulares y suplentes de los/las
trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, se realiza
de forma presencial o no presencial, mediante votación secreta y
directa, en la cual no participa el personal de dirección y confianza.

AMBIENTE

 El Supervisor de Prevención de Riesgos, Comité Técnico de Seguridad

y Salud en el Trabajo (por parte de la norma G.050, D.S. 011-2019-
TR), están conformados por:
- Para una obra con menos de 25 trabajadores:
En las obras con menos de 25 trabajadores se debe designar un

Supervisor de prevención de riesgos en la obra, elegido entre los
trabajadores de nivel técnico superior (capataces u operarios), con
conocimiento y experiencia certificada en prevención de riesgos en
construcción. Este supervisor representa a los trabajadores en todo
lo que esté relacionado con la seguridad y salud, durante la
ejecución de la obra y será elegido por los trabajadores, entre
aquellos que se encuentren trabajando en la obra.
- Para una obra con 25 o más trabajadores:
En toda obra de construcción con 25 o más trabajadores debe

constituirse un Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CTSST), integrado por:
a) El residente de obra, quién lo presidirá
b) El Jefe de Prevención de Riesgos de la obra, quién actuará

como secretario ejecutivo y asesor del Residente.
c) Dos representantes de los trabajadores, de preferencia con

capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo,
elegidos entre los trabajadores que se encuentren laborando
en la obra.
Adicionalmente, asistirá en calidad de invitados los ingenieros que

tengan asignada la dirección de las diferentes actividades de la
obra en cada frente de trabajo, con la finalidad de mantenerse
informados de los acuerdos adoptados por el Comité Técnico y
poder implementarlos, así como el administrador de la obra quien
facilitará la disponibilidad de recursos.
 Para las elecciones del Comité Técnico de Coordinación en Seguridad

y Salud en el Trabajo, se seguirá los lineamientos indicados en el D.S.

AMBIENTE

011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

Sector Construcción.
Se procederá con el nombramiento de los integrantes por parte de la

empresa a potestad del empleador y los trabajadores nombraran a sus
representantes mediante elecciones democráticas, conformando de
manera paritaria.
Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes, ante el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité Técnico de Seguridad
y Salud en el Trabajo/ Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y
Salud en el Trabajo, al/a la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.1. Requisitos para ser integrante del Comité Paritario SST

Para ser miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo/
Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere:
- Ser trabajador del empleador (no se exige tiempo de antigüedad).
- Tener 18 años como mínimo.
- De preferencia, tener conocimiento en temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo o laborar en puestos que permitan tener contacto o
información sobre riesgos laborales.
Para ser Supervisor de Prevención de Riesgos (obras con menos de

25 trabajadores), se designa entre los trabajadores de nivel técnico
superior (capataces u operarios), con conocimiento y experiencia
certificada en prevención de riesgos en construcción.
Para ser miembro del Comité Técnico de Seguridad y Salud, en el

caso de los representantes de los trabajadores, deben contar de
preferencia con capacitación en temas de seguridad y salud en el
trabajo, elegidos entre los trabajadores que se encuentren laborando
en la obra.

AMBIENTE

2.2. Constitución y vigencia: El Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo/ Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité
Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo/
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Supervisor de
Prevención de Riesgo, tendrá una vigencia entre 1 o 2 años.
2.3. Reuniones del Comité de Seguridad y Salud/ Comité Técnico de

Seguridad y Salud/ Comité Técnico de Coordinación en
Seguridad y Salud en el Trabajo/ Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo/ Supervisor de Prevención de Riesgos: Los
representantes de los trabajadores (el que aplique) se reúnen de la
siguiente forma:
 En forma ordinaria: Una vez por mes, en día previamente fijado.
 Extraordinaria: Se reúne a convocatoria de su presidente (en caso

aplique), a solicitud de al menos dos (02) de sus miembros, o en
caso de ocurrir un accidente mortal.
 El quorum para sesionar es el de la mitad más uno de sus

miembros; en caso de no contar con dicho número, el presidente
del Comité (en caso aplique) dentro de los siguientes ocho (8)
días calendarios citará a una nueva reunión, en cuyo caso se
llevará a cabo la reunión con el número de asistentes, teniéndose
que levantar el acta para cada oportunidad.
14. IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
14.1. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (parte del sistema
Integrado de Gestión del Consorcio), durante la ejecución del proyecto, se
regirá por los siguientes principios:

AMBIENTE

Para ello es importante que, durante la etapa de planeación, se asegure el

compromiso de la alta dirección, el programa de seguridad y salud de la
empresa y establecer un marco mediante el cual se pueden identificar
peligros, la evaluación de riesgos y la implementación de las medidas de
control necesarias. Identificar y comprender las obligaciones legales,
señalar objetivos y un programa de administración para llevar a cabo su
implementación.
14.2. CONTROL DOCUMENTARIO

El Consorcio Salud Progreso, tomando en cuenta la Ley de seguridad y
salud N° 29783, su reglamento el D.S. 005-2012-TR, la Norma Técnica de
Edificaciones G.050 Seguridad en la Construcción, el D.S. 011-2019-TR, y
las normas emitidas durante el estado de emergencia implementará en la
obra su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual
contará con los siguientes documentos de gestión:
 Política del Sistema Integrado de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Medio Ambiente, Política de no alcohol y drogas, Política de negativa a
realizar trabajo inseguro, Política de igualdad de género, Código de
Conducta, Reglas de Oro COVID-19.
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Obra.
 Plan de Preparación y Respuesta ante Contingencias y Emergencias.
 Plan de Reconocimiento, Motivación e Incentivos.

AMBIENTE

 Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores.

 Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.
 Planificación de la actividad preventiva.
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Obra.
 Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Programa Anual de Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos,
Biológicos, Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonómico.
 Programa Anual de Capacitaciones.
 Programa de Inspecciones.
 Programa de Simulacros.
 Programa Anual de Auditorías.
 Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo.
 Instructivos y guías de seguridad.
 Formatos de los registros de documentos de gestión según lo indicado
en el artículo 33 del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST
N° 29783.
 El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Consorcio.
 La Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
medidas de control.
 La Matriz de identificación de requisitos legales y otros requisitos.
 El mapa de riesgo.
 El mapa de evacuación.
 El mapa de protecciones colectivas.
14.3. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE REGISTROS

El Ingeniero Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo es el
responsable de administrar los registros obligatorios, de acuerdo al
Reglamento D.S. 005-2012-TR, en la obra. Adicionalmente, el Ingeniero
Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo estará encargado de
administrar y mantener todos los registros necesarios para la adecuada
implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
Ítem Registros Obligatorios D.S. 005-2012-TR Tiempo de
conservación

AMBIENTE

1 Registro de Incidentes, Accidentes e Incidentes Peligrosos 10 años

2 Registro de Enfermedades Ocupacionales (a cargo área 20 años
médica)
3 Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales (a cargo área 20 años
médica)
4 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, 5 años
biológicos y psicosociales y factores de riesgo ergonómico.
5 Inspecciones Internas de SST 5 años
6 Registro de estadísticas de Salud y Seguridad 5 años
7 Registros de equipos de seguridad o emergencia 5 años
8 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y 5 años
simulacros de emergencia
9 Registro de auditorías 5 años
Para la gestión de registros se implementará dos tipos de archivo:
a. Archivo activo: Que será para conservar los registros con una
antigüedad no mayor a 1 año, es de acceso inmediato para todo tipo
de consultas a nivel interno y/o externo cuando el ministerio de trabajo
lo solicite. Luego de transcurrido este plazo pasarán controladamente a
un archivo pasivo.
b. Archivo pasivo: En este se conservan los registros que tienen una
antigüedad mayor a 1 año, y por un tiempo estipulado en la
normatividad.
15. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

DETERMINACION DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU
METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO.
Para la gestión de peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo, se

cuenta con procedimientos específicos para identificarlos, evaluarlos y
controlarlos. Estas actividades se realizarán antes y durante la ejecución de los
trabajos establecidos en el Proyecto.
La matriz IPERC debe ser difundida entre todos los trabajadores. Dicha matriz
incluirá los alcances por contexto COVID-19.

AMBIENTE

La matriz tiene como objetivo establecer el procedimiento para la Identificación

de Peligros, en las actividades, puesto de trabajo de los trabajadores, procesos,
instalaciones, productos y servicios relacionados al Consorcio Salud Progreso,
sobre los cuales se tiene control e influencia, con la finalidad de planear
acciones de control que ayuden a eliminar, reducir, prevenir lesiones y
enfermedades.
Por ello, se cuenta con el procedimiento respectivo, donde se especifica:
- Metodología
- Determinación de los Riesgos
- Evaluaciones de los Riesgos
- Medidas de Control de los Riesgos
MAPA DE RIESGO
El Consorcio Salud Progreso elabora un mapa de riesgo de las oficinas,
almacenes y la obra en general. Dicho mapa deberá tener en cuenta los alcances
descritos en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
trabajo, además dicho mapas de riesgo estará sujeto a cambio.
Por lo tanto, se deberá recolectar información de campo, de manera elaborar los
mapas de riesgo acorde a la realidad y situación actual (estado de emergencia).
El mapa de riesgo es un plano de las condiciones de trabajo que ejecuta, donde
se identifica y localiza los riesgos más representativos del puesto de trabajo.
Además, sirve de carácter informativo para la protección de la salud de los
trabajadores, los servicios que presta y de información a terceros (visitas o partes
interesadas).
SEÑALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD

Comprende, sin llegar a limitarse, las señales de advertencia, de prohibición, de
información, de obligación, las relativas a emergencias y todos aquellos carteles
utilizados para rotular áreas de trabajo, que tengan la finalidad de informar al
personal de obra y público en general sobre los riesgos específicos de las
distintas áreas de trabajo, instaladas dentro de la obra y en las áreas
perimetrales.
Como recursos a considerar tenemos cintas de señalización (rojo para riesgo
inminente, amarillo para delimitación en general), conos con cintas reflectivos,
luces estroboscópicas, cintas retro reflectivas, alarmas audibles, así como
carteles de promoción de la seguridad (infografías).

AMBIENTE

Incluye las señalizaciones por interferencia de vías públicas debido a ejecución de

obras, de ser aplicable.
EXHIBICION DE LA MATRIZ IPERC Y MAPA DE RIESGO

De acuerdo a la Ley 29783 y sus normas asociadas, el empleador debe exhibir
documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, lo
cual incluye a la identificación de peligros y evaluación de riesgos y mapas de
riesgo. Esta documentación debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro
de trabajo siendo responsabilidad mantener actualizada la información según los
cambios en las circunstancias que pudieran ocurrir.
ANÁLISIS AMBIENTAL Y DE TRABAJO SEGURO (AATS)

Será preocupación permanente del CSP mejorar el equipamiento, métodos y
sistemas que conduzcan a mejores resultados en todas las operaciones. Con esta
misma orientación, el personal cuenta con el Análisis Ambiental y de Trabajo
Seguro para determinar los riesgos, peligros, aspectos, impactos ambientales y
controles en la ejecución de tareas rutinarias o no rutinarias, que sean
consecuencia de nuestras actividades.
Las áreas donde se realizará el análisis base de los peligros y riesgos para el
proyecto son:
- Administración.
- Supervisión SSTMA.
- Ingreso de Personal y materiales, almacén.
- Operación de maquinaria.
- Operación de equipos livianos, equipos ligeros.
- Ejecución de obra.
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Los equipos de protección personal serán entregados a todos los trabajadores al
momento de iniciar el vínculo laboral con el CSP. Para la entrega de los EPP’s
necesarios para el desarrollo de sus actividades, se registrará en el formato de
entregas de EPP’s. Todos los trabajadores podrán renovar sus EPP’s cuando se
encuentren deteriorados y estos no garanticen la protección adecuada.
EPP’S A UTILIZAR

AMBIENTE

 Casco de seguridad.
 Gafas de seguridad de acuerdo a la actividad.
 Escudo facial.
 Guantes de acuerdo al tipo de actividad (cuero, aislantes, etc.)
 Botines, botas de acuerdo al tipo de actividad (con puntera de acero,
dieléctricos, etc.).
 Protectores de oído, respiradores, arnés de cuerpo entero y línea de
enganche.
 Prendas de protección dieléctrica.
 Chalecos reflectivos (en caso aplique).
 Ropa especial de trabajo en caso se requiera.
 Otros.
Las inspecciones del uso correcto y oportuno de EPP’s será realizada por el
Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ Comité SST/ Comité
TSST/ Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo/
personal área SSTMA, de forma inopinada y por lo menos 1 vez por mes.
Las observaciones de la inspección serán absueltas en el instante con charla de
reinducción y/o amonestación.
Personal que no esté utilizando adecuadamente el EPP, será sancionado,
acorde con los alcances del RIT y del RISST.
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA

Entre las protecciones colectivas a emplear en la ejecución de los trabajos en el
CSP, se ha de tener en cuenta cada proceso que se realizará para la protección
colectiva de los trabajadores y disminución de los riesgos en los trabajos a
realizar. Entre ellos: mallas de seguridad (líneas de advertencia), líneas de vída,
barandas rígidas (barreras duras), tapas, entre otros.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLARSE PARA MITIGAR LOS
RIESGOS EN LA OBRA:

AMBIENTE

El Consorcio para establecer un control operacional adecuado de los riesgos y

aplicar un sistema de Seguridad y Salud consistente, se basará en las actividades
desarrolladas por Frank Bird que se detalla a continuación:
A. Liderazgo y administración
 Organización del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo/
Supervisor de Prevención de Riesgos/ Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo/ Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité
Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reuniones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Supervisor
de Prevención de Riesgos/ Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la obra/ Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité
Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Programa de Charla de Seguridad.
 Guías, Manuales, Reglamentos y Políticas.
 Auditorías de seguridad y salud en el trabajo
 Evaluación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo de la obra.
 Presentación del Informe de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo al cliente.
B. Inspección planeada y mantenimiento

 Inspecciones y observaciones rutinarias.
 Inspecciones y observaciones planeadas.
C. Investigación de accidentes e incidentes

 Índices de accidentabilidad (incluido contexto COVID-19).
 Aviso y reporte, e investigación de accidentes.
D. Reglas y Permisos de Trabajo

 Permisos de trabajos en altura
 Permisos de trabajos en caliente
 Permisos de trabajos en excavaciones
 Permisos de trabajos en espacios confinados
 Permisos de trabajos con energía eléctrica
 Identificación y control de personal
 Supervisión de seguridad en los trabajos en la ejecución de la obra
E. Entrenamiento y conocimiento en la tarea

 Capacitación Específica.

AMBIENTE

 Entrenamiento basado en capacitación específica (ejemplo brigadistas).

 Entrenamiento en la tarea (basado en el procedimiento de trabajo).
F. Controles de equipos de protección personal

 Dotación y/o renovación de ropa de trabajo e implementos de protección
personal.
G. Control de salud en el trabajo

 Capacitación en salud en el trabajo.
 Evaluación del personal (exámenes médicos y psicológicos).
H. Preparación para emergencias

 Sistemas y equipos contra incendio.
 Señalización de oficinas y zonas de trabajo
 Plan de Preparación y Respuesta ante contingencias y emergencias
 Difusión del plan de Preparación y Respuesta ante contingencias y
emergencias
 Simulacros de emergencia.
NOTA: Se seguirá los alcances indicados en el Plan de Vigilancia, Prevención y

Control de COVID-19 en el trabajo del proyecto, para la ejecución de las
capacitaciones (por ejemplo, el aforo, presencial o a distancia, entre otros).
Además, no se realizará simulacros durante el estado de emergencia sanitaria.
El control operacional es realizado en el momento de la ejecución de cada

una de las actividades del proyecto, el cual utiliza mecanismos que establecen
medidas preventivas y acciones a tomar, permitiendo la reducción de los riesgos
que se presentan en el desarrollo de las actividades, estos elementos de control
intervienen sobre la fuente, el medio y finalmente sobre el individuo.
Para desarrollar la Matriz de Control Operacional se identificarán las
actividades críticas asociadas con los riesgos detectados a partir de la Matriz
IPERC, y en la cual se requiere aplicar medidas preventivas o de control.
La planificación de las operaciones y actividades de la obra debe tener en
cuenta las siguientes consideraciones para poder llevar un control de las
actividades críticas detectadas:
 Establecer y mantener procedimientos documentados ya que en caso de
ausencia puede afectar con el cumplimiento de la Política y de los objetivos
del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra.

AMBIENTE

 Estos procedimientos relacionados con los riesgos de seguridad y salud

identificados deben ser aplicados en la obra y deben ser comunicados a
todos los participantes del proyecto, así como a los proveedores,
subcontratistas, terceros.
 Las actividades críticas o peligrosas identificadas en la Matriz IPERC definen
las áreas que requieren Control Operacional en la cual se deberá tomar
acción inmediata a través de los procedimientos de trabajo elaborados,
estándares de seguridad y salud en el trabajo y la calificación de
competencias del personal.
El control de riesgos permitirá eliminar los riesgos o minimizarlos hasta
hacerlos tolerables, teniendo en cuenta la intervención en la fuente que origina
el peligro, en el medio utilizando protecciones colectivas, que muchas veces son
más eficaces y eficientes que la protección individual, y la situación en que se
desarrollen las actividades. También se tomará como medida preventiva la
capacitación que necesita la persona que participa en el proyecto, esta
capacitación se realizará según el programa diseñado en base al requerimiento
y nivel de avance de la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el
trabajo de la obra.
PLANOS PARA LA INSTALACION DE PROTECCIONES COLECTIVAS DE

OBRA
Las protecciones colectivas, son aquélla que la empresa va implementar en la
ejecución de la obra con la finalidad de proteger a más de un trabajador frente a
un riesgo de accidente laboral.
Estas protecciones colectivas son concebidas e implementadas para proteger
a más de un trabajador simultáneamente o individualmente durante la
realización de las tareas ejecutarse en la obra.
La empresa usará las siguientes protecciones colectivas de acuerdo con las
evaluaciones de riesgos, los cuales están determinados en los planos de
protecciones colectivas:
 Cerco de seguridad para evitar ingreso de personas extrañas.
 Mallas de seguridad (línea de advertencia).
 Barandas de seguridad.
 Líneas de vida.
 Escaleras provisionales.

AMBIENTE

 Otros que aplique.
16. PLANIFICACION PREVENTIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
16.1. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A

IMPLEMENTARSE
ÍTEM ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTÁNDAR OBSERVACIÓN

CONSTITUCION DEL SUPERVISOR SST/ COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO/ COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
16.1 EN EL TRABAJO DE LA OBRA
Los
Elección del
trabajadores
supervisor SST/
eligen a sus
Supervisor de
Representantes,
Prevención de
titulares y
Riesgos/
suplentes. Dicha
representantes de Ingeniero
elección se
los trabajadores al Especialista de
realiza mediante
comité de Seguridad y Se elegirá una
votación secreta
Seguridad y Salud Salud en el sola vez antes
16.1.1 y directa, con la
en el Trabajo en la Trabajo, que se instale
asesoría del
obra/ Comité Ingeniero dicho órgano.
personal de
Técnico de Residente de
Seguridad salud
Seguridad y Salud obra
en el Trabajo.
en el Trabajo/
NOTA: Tener en
Comité Técnico de
cuenta los
Coordinación en
alcances del
Seguridad y Salud
respectivo
en el Trabajo
procedimiento.
16.1.2 Instalación del Ingeniero Dicho órgano se -
Supervisor de Especialista de instalará luego
Seguridad y Salud Seguridad y de las
en el Trabajo/ Salud en el elecciones.
Supervisor de Trabajo,
Prevención de Ingeniero
Riesgos/ Comité Residente de
Seguridad y Salud obra
en el Trabajo/
Comité Técnico de

AMBIENTE

Seguridad y Salud
del Consorcio/
Comité Técnico de
Coordinación en
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
REUNIONES DEL SUPERVISOR SST/ SUPERVISOR DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS/ COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO/
16.2 COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA/ COMITÉ
TÉCNICO DE COORDINACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Reuniones
ordinarias del Supervisor SST/
Supervisor SST/ Supervisor de
Supervisor de Prevención de
Prevención de Riesgos/
La reunión
Riesgos/ Comité Presidente y/o
ordinaria se
de Seguridad y el Secretario del
Una reunión al llevará a cabo
Salud en el comité de SST/
16.2.1 mes en la fecha de acuerdo a la
trabajo/ Comité Comité Técnico
programada. fecha
Técnico de SST/ Comité
programada por
Seguridad y Técnico de
los miembros.
Salud/ Comité Coordinación en
Técnico de Seguridad y
Coordinación en Salud en el
Seguridad y Salud Trabajo
en el Trabajo
16.2.2 Reuniones Supervisor SST/ Se realizará La reunión
extraordinarias del Supervisor de cada vez que lo extraordinaria se
Supervisor SST/ Prevención de soliciten o en realizará al
Supervisor de Riesgos/ caso de ocurrir presentarse una
Prevención de presidente del un accidente emergencia que
Riesgos/ Comité Comité de SST mortal. sea necesario
de Seguridad y de la Obra/ tratar.
Salud en el Comité Técnico
Trabajo. (Art. 68 de Seguridad y
D.S. 005-2012- Salud en el
TR), y del CTSST/ Trabajo/ Comité
Comité Técnico Técnico de
de Coordinación Coordinación en
en Seguridad y Seguridad y
Salud en el Salud en el

AMBIENTE

Trabajo, a
solicitud de
amenos dos (2)
de sus
Trabajo.
miembros, o en
caso de ocurrir
un accidente
mortal.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN SST Y
16.3
ENTRENAMIENTO EN LA TAREA O TEMAS TÉCNICOS
16.3.1 Programa de inducción de seguridad y salud en el Trabajo (*)
Normas Legales Un tema de
(Ley SST N° capacitación por
29783 y su D.S. Ingeniero trabajador
005-2012-TR, Especialista de nuevo, antes
16.3.1.1 G.050 y Seguridad y que inicie sus
Reglamento Salud en el labores en el
Interno del Trabajo consorcio.
Consorcio, entre
otros)
Un tema de
capacitación por
Ingeniero trabajador
Responsabilidades Especialista de nuevo antes que
16.3.1.2 del empleador y el Seguridad y inicie sus
trabajador. Salud en el labores en el
Trabajo consorcio
Un tema de
Ingeniero capacitación por
Difusión de las Especialista de trabajador
16.3.1.3 políticas del Seguridad y nuevo, antes
Consorcio. Salud en el que inicie sus
Trabajo labores en el
consorcio
16.3.1.4 IPERC y Análisis Ingeniero Un tema de
de trabajo seguro Especialista de capacitación por Cada vez que
Seguridad y trabajador ingrese personal
Salud en el nuevo, antes nuevo a la obra
Trabajo que inicie sus se capacitara en

AMBIENTE

labores en el
consorcio
Un tema de
Actos y Especialista de trabajador
16.3.1.5 condiciones sub Seguridad y nuevo, antes
estándares Salud en el que inicie sus
consorcio.
Un tema de
Uso de equipos de Especialista de trabajador
16.3.1.6 protección Seguridad y nuevo, antes
personal Salud en el que inicie sus
un tiempo no
consorcio.
menor a dos ni
Un tema de mayor a 8
Ingeniero capacitación por horas.
Señalización de
Especialista de trabajador
obra e instalación
16.3.1.7 Seguridad y nuevo, antes
de protecciones
Salud en el que inicie sus
colectivas.
consorcio.
Procedimiento Un tema de
para el aviso, Ingeniero capacitación por
reporte e Especialista de trabajador
16.3.1.8 investigación de Seguridad y nuevo, antes
accidentes e Salud en el que inicie sus
incidentes de Trabajo labores en el
trabajo consorcio.
(*) Acorde a los alcances del D.S. 011-2019-TR.
16.3.2 Formación y/o Capacitación en Seguridad en el Trabajo
16.3.2.1 Sistema de Ingeniero Se dictará un El curso será
Prevención y Especialista de Curso para todo dictado con un
control de Seguridad y el personal en tiempo no
incendios, uso de Salud en el los meses menor a uno ni
extintores (teoría / Trabajo programados mayor a 8
y practica) horas.

AMBIENTE

Registrando la
asistencia con
vistas
fotográficas.
El curso será
dictado con un
Se dictará un tiempo no
Ingeniero Curso para todo menor a uno ni
Aplicación de los
Especialista de el personal en mayor a 8
análisis de
16.3.2.2 Seguridad y los meses horas.
seguridad en la
Salud en el programados,
tarea. Registrando la
Trabajo y/o acorde con
la necesidad. asistencia con
vistas
fotográficas.
El curso será
dictado con un
Ingeniero Curso para todo menor a uno ni
Inspecciones y Especialista de el personal en el mayor a 8
16.3.2.3 observaciones de Seguridad y mes horas.
seguridad. Salud en el programado, y/o
Trabajo acorde con la Registrando la
necesidad. asistencia con
vistas
fotográficas.
El curso será
Se dictará un dictado con un
Curso para el tiempo no
Ingeniero menor a uno ni
Señalización de la personal
Especialista de mayor a 8
obra y requerido en
16.3.2.4 Seguridad y horas.
protecciones el/los mes/es
Salud en el
colectivas programados, Registrando la
Trabajo
y/o acorde con asistencia con
la necesidad. vistas
fotográficas.
16.3.2.5 Uso de equipos de Ingeniero Se dictará un El curso será

protección Especialista de Curso para todo dictado con un
Individual Seguridad y el personal en tiempo no
Salud en el los meses menor a uno ni
Trabajo programados mayor a 8

AMBIENTE

horas.
Registrando la
asistencia con
vistas
fotográficas.
El curso será
Curso para todo tiempo no
Ingeniero menor a uno ni
Montaje uso y el personal
Especialista de mayor a 8
desmontaje de involucrado, en
16.3.2.6 Seguridad y horas.
andamios, uso de el/los mes/es
Salud en el
arneses. programados, Registrando la
Trabajo
fotográficas.
El curso será
dictado con un
tiempo no
Identificación de Ingeniero Se dictará un menor a uno ni
peligros, Especialista de Curso para todo mayor a 8
16.3.2.7 evaluación de Seguridad y el personal en horas.
riesgos y medidas Salud en el los meses
de control. Trabajo programados. Registrando la
asistencia con
vistas
fotográficas.
El curso será
dictado con un
Aviso, reporte e Ingeniero Curso para todo menor a uno ni
investigación de Especialista de el personal en mayor a 8
16.3.2.8 accidentes e Seguridad y el/los mes/es horas.
incidentes de Salud en el programado/s,
trabajo Trabajo y/o acorde con Registrando la
la necesidad. asistencia con
vistas
fotográficas.
16.3.2.9 Trabajo en altura, Ingeniero Se dictará un El curso será
protección de Especialista de Curso para todo dictado con un
caídas al mismo y Seguridad y el personal tiempo no
a distinto nivel. Salud en el requerido en menor a uno ni
Trabajo el/los mes/es mayor a 8

AMBIENTE

horas.
programados, Registrando la
fotográficas.
El curso será
dictado con un
tiempo no
Formación de Ingeniero Se dictará un menor a uno ni
16.3.2.10 actitudes seguras Especialista de Curso para todo mayor a 8
en el trabajo. Seguridad y el personal en horas.
Salud en el los meses
Trabajo programados. Registrando la
asistencia con
vistas
fotográficas.
El curso será
dictado con un
tiempo no
Ingeniero Se dictará un menor a uno ni
16.3.2.11 Orden y limpieza Especialista de Curso para todo mayor a 8
Seguridad y el personal en horas.
en obra
Salud en el el/los mes/es
Trabajo programados Registrando la
asistencia con
vistas
fotográficas.
16.3.3 Formación y/o Capacitación en Salud en el Trabajo
El curso será
Medico Curso para todo tiempo no
Enfermedades Ocupacional/ el personal en menor a uno ni
16.3.3.1 Ocupacionales en Enfermero el/los mes/es mayo a 8 horas.
obras de ocupacional/ programados
construcción civil personal de la (acorde al Registrando la
salud Programa de asistencia con
capacitaciones). vistas
fotográficas.
16.3.3.2 Primeros auxilios Medico Se dictará un El curso será
en emergencias Ocupacional/ Curso para todo dictado con un
en construcción Enfermero el personal tiempo no
ocupacional/ requerido y/o menor a uno ni
personal de la brigadistas en mayo a 8 horas.

AMBIENTE

Registrando la
el/los mes/es asistencia con
salud
programados vistas
fotográficas.
Medico
Se dictará un El curso será
Protección de las Ocupacional/
Curso para todo desarrollado por
vías respiratorias Enfermero
16.3.3.3 el personal en un Especialista
contra material ocupacional/
el/los mes/es en salud en el
particulado. personal de la
programados. trabajo.
salud
Se registrará la
Medico
Se dictará un asistencia de
El ruido y sus Ocupacional/
Curso para todo todo el personal
consecuencias Enfermero
16.3.3.4 el personal en en el formato
para el sistema ocupacional/
el/los mes/es correspondiente
auditivo. personal de la
programados tomando vista
salud
fotográfica.
Se dictará un Se registrará la
Ingeniero Curso para todo asistencia de
El Cuidado de las Especialista de el personal en todo el personal
16.3.3.5 manos y de los Seguridad y el/los mes/es en el formato
ojos Salud en el programados correspondiente
Trabajo y/o acorde con tomando vista
la necesidad. fotográfica.
Medico
Curso para todo asistencia de
Ocupacional/
el personal en todo el personal
Ergonomía en el Enfermero
16.3.3.6 el/los mes/es en el formato
Trabajo ocupacional/
programados correspondiente
personal de la
y/o acorde con tomando vista
salud
la necesidad. fotográfica
Se dictará un
Se registrará la
Curso para todo
Afectación a la piel Ingeniero asistencia de
el personal
por contacto con Especialista de todo el personal
requerido en
16.3.3.7 productos Seguridad y en el formato
el/los mes/es
químicos usados Salud en el correspondiente
programados,
en la obra Trabajo tomando vista
y/o acorde con
fotográfica
la necesidad.

AMBIENTE

Medico
Curso para todo asistencia de
Ocupacional/
el personal en todo el personal
Enfermero
16.3.3.8 El estrés laboral el/los mes/es en el formato
ocupacional/
programados, correspondiente
personal de la
y/o acorde con tomando vista
salud
la necesidad. fotográfica
Se dictará un
Se registrará la
Sustancias Curso para todo
Ingeniero asistencia de
químicas el personal
Especialista de todo el personal
peligrosas usadas requerido en
16.3.3.9 Seguridad y en el formato
en obra y sus el/los mes/es
Salud en el correspondiente
consecuencias a programados,
Trabajo tomando vista
la salud. y/o acorde con
fotográfica
la necesidad.
16.4 CAPACIDAD TECNICA O ENTRENAMIENTO EN LA TAREA
Se dictará a
Se dictará un
todo personal
curso a todo
Ingenieros de que realizará las
personal de
Los cursos Producción, diversas
acuerdo a la
técnicos o Maestro actividades en la
16.4.1 actividad y al
entrenamiento en General, Jefes obra de acuerdo
avance del
la tarea. de Grupo o al avance del
proceso
capataces. proceso
constructivo de
constructivo de
la obra.
la obra.
16.5 PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO
Se debe contar
con el examen
Examen médico
médico
por trabajador
ocupacional
antes del inicio
Examen médico inicial con el
Administrador de de las labores
ocupacional inicial, resultado que
obra/ jefe de en obra,
16.5.1 examen periódico, indique
RR.HH., Medico periódico/anual,
examen de retiro, trabajador
Ocupacional durante el
o examen auxiliar. apto/ apto con
proceso de
restricción para
cese, u otro
el trabajo antes
requerido.
que inicie sus
labores en obra.

AMBIENTE

Se tramitará Se tramitará
para cada antes que el
trabajador trabajador
Constancia de
nuevo y se nuevo empiece
SCTR - Salud y Administrador de
renovará a laborar y se
16.5.2 SCTR – la obra/ jefe de
mensualmente renovará
Pensiones/ Vida RR.HH.
para el personal mensualmente
Ley
existente antes para los
de iniciar sus trabajadores
labores en obra. existentes.
Se verificará la
implementación
Instalación del
y el
tópico de primeros
Ingeniero equipamiento EL tópico de
auxilios de la obra
Especialista en del tópico y el primeros
e Implementación
Seguridad y equipamiento de auxilios estará a
16.5.3 de botiquines de
Salud en el los botiquines cargo del
primeros
Trabajo, el de primeros médico
auxilios/estación
Administrador. auxilios en la ocupacional.
de emergencia en
obra según
la obra.
indicado en el
programa.
Ingeniero
Inspección de Especialista de
botiquines de Seguridad y
primeros auxilios Salud en el 1 inspección al
16.5.4 -
en Tópico, Trabajo, Medico mes
almacenes y en ocupacional,
los vehículos Administrador de
obra
Medico Se registrará la
ocupacional, asistencia de
Programa de Ingeniero Personal que todo el personal
16.5.5 vacunación contra Especialista de labora con en el formato
el tétano. Seguridad y metales y acero. correspondiente
Salud en el tomando vista
Trabajo fotográfica
16.6 INSPECCIONES DE OBSERVACIONES DE SEGURIDAD EN OBRA

AMBIENTE

Ingeniero Las
Residente de inspecciones y
obra, Ingeniero observaciones
Especialista en planeadas se
Inspecciones de Seguridad y realizarán de
16.6.1 observación Salud en el acuerdo al Plan Se realizan para
Planeadas Trabajo, de SST de la identificar las
miembros de los obra, condiciones
representantes procedimiento y subestándares
en materia SST al programa de que pueden
(el que aplique). inspecciones. estar presentes
en los EPP,
herramientas,
Las elementos de
inspecciones y señalización,
Ingeniero observaciones vehículos e
Residente de inopinadas se instalaciones,
Inspecciones de obra, Ingeniero realizarán de entre otros
16.6.2 observación Especialista en acuerdo al Plan
Inopinadas. Seguridad y de SST de la
Salud en el obra,
Trabajo. procedimiento y
al programa de
inspecciones.
Las
inspecciones y
Las
observaciones
inspecciones y
rutinarias serán
observaciones
ejecutadas por
Ingeniero de rutinarias se
Inspecciones Y los jefes de
Producción, realizarán de
16.6.3 Observaciones grupos
Prevencionista y acuerdo al Plan
rutinarias capataces,
maestro general. de SST,
maestro
procedimiento y
general,
al programa de
ingeniero de
inspecciones.
campo y
Prevencionistas.
16.7 PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD

AMBIENTE

Se realizará
antes del inicio,
con la finalidad
de dar a
conocer a todo
1 charla de 10
el personal el
minutos antes
trabajo a
Jefe de Grupo o que el personal
ejecutar e
Charla de Capataz/ inicie sus
identificar los
16.7.1 seguridad de 10 Prevencionista/ labores a cargo
riesgos
minutos. otro asignado de de jefe de grupo
potenciales en
manera previa. capataz, o quien
las tareas y
se encuentre
tomar las
asignado.
medidas
preventivas
registrándose
en los formatos
respectivos
La charla de 30
minutos se
realizará para
todo el personal
que labora en la
obra para tratar
Se dictará a temas
Ingeniero todo el personal específico
Especialista de un día a la relacionados a
Charla de
Seguridad y semana, con la seguridad,
16.7.2 seguridad de 30
Salud en el una duración de salud en el
minutos.
Trabajo, 30 Min. trabajo y medio
Prevencionistas. ambiente o
analizar
incidentes
ocurridos en la
semana
registrándose
en los formatos
respectivos.
16.8 PROGRAMA DE CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE
16.8.1 Control de Ingeniero Se realizará los -

maquinaria Residente de controles

AMBIENTE

obra, Ingeniero
administrativo
Especialista en
técnicos y
Seguridad y
pesada y operativos antes
Salud en el
vehículos livianos de iniciar sus
Trabajo,
labores en la
prevencionista,
obra.
maestro general.
Se verificará
que los
vehículos y su
personal que
nos abastecen
Se verificará el
Vigilancia, de materiales
Control de ingreso de todo
almacenero, cumplan con las
vehículo de vehículo que
16.8.2 prevencionista, normas de
transporte de llegue con
personal área seguridad, salud
materiales. materiales a la
médica. en el trabajo y
obra.
medio ambiente
y con los
procedimientos
internos del
consorcio.
PROGRAMA DE DOTACIÓN O RENOVACIÓN DE EQUIPOS DE
16.9
PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Se entregará a
Ingeniero
todo el personal
Especialista de Lograr que el
antes del inicio
Seguridad y personal cuente
Uniforme de de las
16.9.1 Salud en el con su uniforme
trabajo. actividades y se
Trabajo, de trabajo en
renovará por
almacenero y buen estado.
desgaste/
Prevencionista
higiene.
16.9.2 Equipos básicos Ingeniero Se entregará al Lograr que el
de seguridad Especialista de personal antes personal cuente
Seguridad y del inicio de las con los equipos
Salud en el actividades de protección
Trabajo, (acorde a matriz básico en buen
almacenero y de control estado.
Prevencionista operacional) y se
renovará por
desgaste/

AMBIENTE

higiene.
Se entregará a
Ingeniero
todo el personal Lograr que el
Especialista de
Equipos de antes del inicio personal cuente
Seguridad y
protección de las con los equipos
16.9.3 Salud en el
personal según la actividades y se de protección
Trabajo,
tarea a ejecutar renovará por según la tarea a
almacenero y
desgaste/ ejecutar.
Prevencionista
higiene.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LAS
16.10
ACTIVIDADES DE LA OBRA
Ingeniero
Especialistas en
Seguridad y
Elaboración de la Se elaborará la La Matriz IPERC
Salud en el
Matriz IPERC para Matriz IPERC contendrá los
Trabajo,
las diversas antes del inicio peligros, las
Ingeniero
16.10.1 actividades del de cada evaluaciones de
Residente de
proceso actividad, previa riesgos y sus
Obra, Ingeniero
constructivo de la consulta a los medidas de
de Campo,
obra trabajadores. control.
Maestro general,
jefe de grupo,
Prevencionista.
16.11 PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DEL PERSONAL
Trabajos de alto
Dotación de
Administración/ Acorde a los riesgo,
Carnet de
16.11.1 Personal área procedimientos operación de
autorización
SSTMA. vigentes. equipos y
interna
vehículos.
Se controlará
Control del uso del
diariamente a
Carnet de Capataz/ Líder El control será
16.11.2 cargo del jefe
autorización de Cuadrilla diario
inmediato del
interna
personal
16.12 SEÑALIZACIÓN DE OFICINAS, ALMACENES Y ZONAS DE TRABAJO
Señalizar las rutas Ingeniero Se señalizará Se realiza con la

de escape en Especialistas en cuando se finalidad de
16.12.1 Seguridad y hayan señalizar o
oficinas y
almacenes. Salud en el construidos las demarcar las
Trabajo, oficinas y oficinas,

AMBIENTE

Administrador de
almacén en la
obra,
obra.
Prevencionista.
Ingeniero
Especialistas en Se realizará al ambientes y
Señalizaciones de Seguridad y inicio de obra y zonas de trabajo
las zonas internas Salud en el se completará utilizando
16.12.2 según el avance señales
y externas para Trabajo,
casos de sismos. Administrador de de la obra. preventivas,
obra, prohibitivas, de
Prevencionista. obligación,
reguladora e
informativas, de
Verificar, Ingeniero
acuerdo a la
completar y/o Especialistas en
Se verificará norma técnica
renovar los Seguridad y
diariamente y se peruana NTP
elementos de Salud en el
16.12.3 renovará 399- 010-1.
señalización para Trabajo,
cuando sea
los trabajos en el Administrador de
necesario.
campo cuando sea obra,
necesario. Prevencionista.
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE CONTINGENCIAS Y

16.13
EMERGENCIAS
Prevencionista Se constituirá Las brigadas
y/o Ingeniero cuando se tenga estarán
Formación de Especialista en más de 20 conformadas
16.13.1 Brigadas de Seguridad y trabajadores y por los
emergencias Salud en el se renovará por trabajadores de
Trabajo, Médico retiro o ausencia la obra a tiempo
ocupacional del trabajador. completo
Prevencionista Se realizará la
y/o Ingeniero Se capacitará a capacitación en
Capacitación a las Especialista en los miembros de la fecha
16.13.2 brigadas de la Seguridad y brigada en las programada con
obra. Salud en el fechas indicadas la finalidad de
Trabajo, Médico en el programa capacitar al
ocupacional personal en la
manera de
Brigadas de Se programará actuar frente a
Simulacro de emergencia, en el mes que un sismo y un
16.13.3
sismo e incendio. Prevencionista programe el incendio.
de riesgos y/o INDECI –
NOTA: No se

AMBIENTE

Ingeniero
Especialista en
Seguridad y
CENEPRED, y/o
Salud en el
cada 3 meses. ejecutará
Trabajo, Médico simulacros
ocupacional durante dure el
PROGRAMA DE INSTALACIÓN Y CONTROL DE EQUIPOestado de
CONTRA
16.14
INCENDIOS
Prevencionista
Instalación de y/o Ingeniero
equipos contra Especialista en Se realizará
incendio en Seguridad y durante el
16.14.1
oficinas, Salud en el desarrollo de la Se instalarán los
almacenes y Trabajo, obra equipos contra
zonas de trabajo. encargados de incendio en
áreas de trabajo. oficinas,
almacenes al
Prevencionista
inicio de la obra
Recarga y y/o Ingeniero
Cada vez que y las recargar se
mantenimiento de Especialista en
se use o por hará cada vez
extintores Seguridad y
vencimiento de sea necesario.
16.14.2 instalados en Salud en el
oficinas, Trabajo, el recarga
almacenes y almacenero,
zonas de trabajo. encargados de
áreas de trabajo.
16.15 REGLAMENTOS Y POLÍTICAS DEL CONSORCIO
Se realiza con la
finalidad de
Entrega del Se entregará a
dotar al
Reglamento Ingeniero todos los
personal de las
interno de Especialista en trabajadores
normas de
Seguridad y Salud Seguridad y nuevos cuando
16.15.1 seguridad y
en el Trabajo, las Salud en el realice el curso
salud en el
políticas de la Trabajo, de inducción de
trabajo para su
obra, a los prevencionista. trabajador
conocimiento y
trabajadores nuevo.
aplicación en el
trabajo.
16.16 MOTIVACIÓN, PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA SEGURIDAD
16.16.1 Implementar el Prevencionista Se realizará la Concientizar y

periódico mural en y/o Ingeniero implementación sensibilizar al

AMBIENTE

Especialista en
y mantenimiento
Seguridad y
la obra. de manera
Salud en el
mensual.
Trabajo.
Ingeniero
Residente de
Obra, Supervisor Premiará al personal para
SST/ Supervisor trabajador/ que ejecuten su
de Prevención grupo que trabajo cuidando
de Riesgos/ muestre el su vida,
Premiación al
Comité Paritario mayor realizándolo
16.16.2 Trabajador/ grupo
SST (el que compromiso con bajo
de trabajo
aplique), la Seguridad, condiciones
Ingeniero salud en el seguras, acorde
Especialista en trabajo y medio con el Plan de
Seguridad y ambiente. Reconocimiento,
Salud en el motivación e
Trabajo. incentivo del
proyecto.
Colocación de
Prevencionista
afiches e
y/o Ingeniero Los afiches se
información
Especialista en colocarán cada
16.16.3 relacionada con la
Seguridad y mes o cuando
seguridad y salud
Salud en el amerite.
en el trabajo
Trabajo.
(periódico mural)
PROGRAMA DE AMONESTACIONES, NOTIFICACIONES Y
16.17
SUSPENSIONES.
Estas sanciones
se cumplirán de
Ingeniero acuerdo a lo
Residente de Se realizará a indicado en el
Obra, Ingeniero los trabajadores reglamento
Se realizará las Especialista en que no cumplan interno de
amonestaciones, Seguridad y con las normas seguridad y la
16.17.1
notificaciones y Salud en el de seguridad de normativa legal
suspensiones. Trabajo, maestro acuerdo al vigente en
general, reglamento materia laboral,
Ingeniero de interno. seguridad y
Campo. salud en el
trabajo, entre
otros.

AMBIENTE

16.18 AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para verificar el
cumplimiento de
Ingeniero las actividades
Residente de planificadas
obra, Ingeniero versus las
Auditoría Interna/
Especialista en Se realizará ejecutadas, para
externa de
Seguridad y acorde con el medir la gestión
16.18.1 seguridad y salud
Salud en el programa anual en materia de
en el trabajo en la
Trabajo/ de auditorías. SST de la obra/
obra.
Ingeniero medio ambiente,
Especialista en y realizar el
Medio Ambiente. levantamiento
de las no
conformidades.
16.19 CALCULO DE ÍNDICES DE ACCIDENTABILIDAD
Jefe de Grupo,
Cada vez que
Prevencionista
ocurra un
y/o Ingeniero
Aviso y reporte accidente se
Especialista en
preliminar de los Se realizará un dará aviso para
Seguridad y
16.19.1 accidentes y cuasi reporte al ocurrir su atención
Salud en el
accidentes un accidente. inmediata,
Trabajo,
laborales. acorde con el
Ingeniero
respectivo
Residente de
procedimiento.
Obra.
Prevencionista
y/o Ingeniero
Se registra en el
Especialista en Se registrará los
Registro de formato
Seguridad y accidentes e
accidentes e establecido,
16.19.2 Salud en el incidentes de
incidentes de acorde con el
Trabajo, trabajo cada vez
trabajo procedimiento
Ingeniero que ocurra.
respectivo.
Residente de
Obra
16.19.3 Reporte de las Administrador de 01 reporte Se reportará la
horas hombre la obra/ jefe de mensual de las cantidad de
trabajadas en el RR.HH., horas hombre horas hombres
mes, horas Ingeniero trabajadas en trabajados/
hombres Especialista en obras. horas hombres
capacitadas seguridad y capacitadas.

AMBIENTE

salud en el
trabajo.
Para conocer la
frecuencia y
consecuencia
de los
Mensualmente accidentes,
Cálculo de los
Ingeniero se calculará los indicadores que
índices de
Especialista en índices de nos permitirán
Frecuencia,
16.19.4 Seguridad y frecuencia, conocer los
severidad o
salud en el severidad y resultados de la
consecuencia y
trabajo. accidentabilidad efectividad de la
accidentabilidad
. aplicación de los
Planes y
Programas de
Seguridad en
obra.
PROGRAMAS DE AATS´s, PROCEDIMIENTOS Y PERMISOS DE
16.20
TRABAJO
Se presentará el
Cada Jefe de
Jefe de Grupo, procedimiento
Grupo elaborará
Presentación de Ingeniero de trabajo por el
el AATS por
procedimientos de Residente de encargado o
actividad
trabajo antes de Obra, Ingeniero responsable del
específica y lo
16.20.1 iniciar las Especialista en trabajo ya sea
difundirá a sus
actividades Seguridad y propio al
trabajadores
específicas de la salud en el Prevencionista
antes que inicie
obra. trabajo, maestro de Riesgo antes
sus labores día
general. de que inicie las
a día.
labores.
La presentación
de la matriz
IPERC es
Ingeniero
Presentación de la Se presentará la requisito
Especialista en
matriz IPER antes matriz IPERC indispensable
16.20.2 Seguridad y
de iniciar las antes de iniciar para que el
Salud en el
actividades los trabajos. personal propio
Trabajo.
inicie sus
labores en la
obra.

AMBIENTE

Los permisos de
trabajo a
solicitar son:
Para trabajos en
altura,
excavaciones,
Se solicitará un
trabajos en
permiso de
Solicitud de caliente,
trabajo por cada
permisos de Jefe de Grupo, espacios
actividad crítica
16.20.3 trabajos para maestro general, confinados,
que se ejecute
actividades de alto Prevencionista. otros. Todo
en la obra a
riesgo. permiso de
cargo del Jefe
trabajo debe
de Grupo.
estar firmado
por el
solicitante, el
Ing. de campo y
personal área
SSTMA.
ELABORACIÓN DE LOS INFORMES DE GESTION DE SEGURIDAD,

16.21
SALUD EN EL TRABAJO
El informe será
Ingeniero elaborado por el
Preparación del
Especialista en Se elaborará Un Ingeniero
informe de Gestión
16.21.1 Seguridad y informe por Especialista en
de Seguridad,
Salud en el Mes. Seguridad y
Salud en el trabajo
Trabajo. Salud en el
Trabajo.
PRESENTACIÓN DEL INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
16.22
TRABAJO
Presentación del
Informe de
Gestión de
Seguridad, Salud Hacer conocer a
16.22.1
en el trabajo, al la Residencia y
Ingeniero Supervisión de
residente de la Ingeniero la Obra, los
obra. Especialista en resultados
Seguridad y mensuales de la
Presentación del Salud en el un informe/mes
16.22.2 Informe de gestión de
Trabajo. seguridad y
Gestión de

AMBIENTE

Seguridad, Salud
en el trabajo, al
Supervisor de la
obra por parte del salud en el
cliente. trabajo.
17. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL,

INDUCCIÓN, Y ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Se implementará un Programa Anual de Capacitaciones con temas relacionados

a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas se realizarán de acuerdo a la
normativa vigente, es decir como mínimo cuatro al año, acuerdo a la actividad
ocupacional (D.S. 011-2019-TR). La estrategia de implementación de las
mismas será desarrollada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo en
coordinación con el Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (el que aplique) del
Consorcio Salud Progreso.
El personal debe ser competente para desempeñar las tareas que puedan tener
impacto sobre la Seguridad y Salud en los lugares de trabajo y no solamente
deberá tener los conocimientos, sino también la habilidad y la actitud para
desarrollar sus tareas en obra.
El programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización es uno de los
elementos de soporte más importante dentro del sistema de gestión de
seguridad y salud.
Además, las capacitaciones indicadas en el presenta apartado deberá seguir los
lineamientos expresados en el Plan de Prevención, Vigilancia y Control de
COVID-19 en el trabajo del proyecto (presencial, a distancia, aforo, desinfección
previa, entre otros). Por eso, en las inducciones, capacitaciones y
entrenamientos se mantendrán el distanciamiento físico de 1.5 a 2.0 metros,
como también los colaboradores que asistan deberán contar con su mascarilla,
respetando los protocolos requeridos.
OBJETIVOS:

AMBIENTE

Los objetivos del programa de capacitación, inducción y entrenamiento son:

 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la obra.
 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida
para asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas
que puedan tener impacto en relación a la seguridad y salud en el trabajo.
 Capacitar a la línea de mando en el uso y aplicación adecuados de las
herramientas del presente plan para su implementación y su cumplimiento.
 Crear y fortalecer la conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la
importancia que tiene el cumplir con el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la obra, los procedimientos, estándares y todo requisito que se ha
establecido en este plan, para obtener como resultado la seguridad y salud en
el trabajo, así como de las consecuencias de su incumplimiento.
 Exponer al personal de obra al mínimo riesgo posible, debido a que dichas
actividades se realizarán durante el estado de emergencia declarado por el
estado peruano.
ELEMENTOS DE CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO:

Un trabajador competente se define “Calificado adecuadamente, entrenado y
con suficiente experiencia para realizar un trabajo en forma segura”. Consorcio
Salud Progreso provee inducción, capacitación, y entrenamiento apropiado,
relacionados con la prevención de accidentes para que cada uno de sus
empleados pueda realizar en forma segura las tareas de trabajo asignadas.
Se cuenta con los siguientes apartados:
1. Inducción al Personal Nuevo (general/ específica).
2. Re-Inducción.
3. Reunión Grupal de Seguridad o “Charla de 10 minutos”.
4. Reunión semanal (30 minutos)
5. Capacitación mensual.
6. Entrenamiento
7. Motivación, reconocimiento e incentivos

AMBIENTE

8. Campañas
1. Inducción al Personal Nuevo: Está dirigida a los trabajadores que ingresan

al Servicio por primera vez, en la cual se les informa la importancia que tiene
la seguridad en la empresa y se da a conocer el estándar básico. Considera
la inducción general y la inducción específica.
 El responsable de la ejecución de la Inducción es el Ingeniero Residente
de Obra y el Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participantes: Los trabajadores que ingresan (respetando el aforo, caso
contrario inducción escalonada, u otros de ser necesarios).
 Duración: mínima de 2 horas. NOTA: en el caso de visita, se seguirá los
alcances indicados en el respectivo procedimiento.
 Recursos a utilizar: Material didáctico – videos, formatos del SIG.
 Personal dirigido: Personal propio, si se realiza cambio o inclusión de
procedimientos, o tareas.
2. Re-Inducción: Está dirigida a los trabajadores que cambian de área,
requieren una retroalimentación o repaso, como acción correctiva por
amonestación.
 El responsable de la ejecución de la Re-Inducción es el Ingeniero
Residente de obra y el Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Participantes: Los trabajadores involucrados (respetando el aforo, caso
contrario reinducción escalonada, u otros de ser necesario)
 Recursos a utilizar: Material didáctico – videos, formatos del SIG.
 Técnica utilizada: Instrucción programada.
3. Reunión Grupal o Charla de 10 minutos: Todos los días antes del
comienzo de la obra, se realizará la charla de 10 minutos de duración, a todo
el personal de obra, teniendo como temas la forma correcta de ejecución de
los trabajos y la prevención de los riesgos, entre otros; luego se realiza una
comprobación final de las condiciones antes de comenzar el trabajo.

AMBIENTE

Al realizar las charlas de 10 minutos se involucra de forma directa a cada uno

de los trabajadores lo cual ayuda a un mejor entendimiento y colaboración
hacia el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en la obra:
 El responsable de la ejecución de la charla es el Ingeniero Residente de
Obra, Capataz, Ingeniero encargado y el Ingeniero especialista en
 Participantes: Todos los trabajadores (respetando el aforo, caso
contrario reunión escalonada, u otros controles de ser necesario)
 Duración: 10 minutos.
Se elaborará el temario de charla de 10 minutos, de manera cuenten con
dicha información y pueda distribuirlo al personal, para su prelectura,
entendimiento y difusión. Deberá tener en cuenta la limpieza y desinfección
previa de los materiales a utilizar, manos y afines.
Estas charlas de Seguridad deben quedar registradas, para su posterior
archivo.
Las charlas diarias se realizarán de la siguiente manera (referencial):
o Lavado de manos, desinfección de calzado.
o Control de ingreso de cada trabajador (temperatura/ saturación/ pulso
cardiaco, el que determine el personal del área médica).
o Consulta a cada trabajador acerca de su estado actual de salud, y se
tendrá en cuenta para el rellenado de registro acorde con el sistema de
gestión del proyecto.
o Se colocará a una distancia de 1.5 m de su compañero.
o Inicio de la charla diaria.
o
4. Reunión semanal de 30 minutos: Un día a la semana se llevará a cabo una
reunión general de temas relacionados directamente con las actividades de la
obra o de interés colectivo, el tiempo estimado mínimo será de 30 minutos.
Los temas serán programados semanalmente y se escogerán dependiendo
los temas expuestos por el personal.

AMBIENTE

5. Capacitación: Acorde al plan anual de capacitaciones, los trabajadores

recibirán una capacitación en la cual se tratarán temas diversos: políticas de
prevención de riesgos laborales, normas, leyes, análisis de procedimiento de
trabajo, estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo, primeros auxilios,
evacuación y rescate, lucha contra incendios, enfermedades relacionadas a
salud, trabajos de alto riesgo, etc.
 El responsable de la charla es el Ingeniero Residente de Obra y el
Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participantes: Personal/ cuadrillas de diferentes especialidades.
 Duración: 1 hora mínimo (incluye evaluación).
Estas capacitaciones deben incluir temas de preparación y respuesta ante
contingencias y emergencias, para que el personal esté preparado ante una
contingencia que se pueda presentar durante la ejecución de la obra, a causa
de desastres provocados por la naturaleza o el hombre.
Las charlas diarias se realizarán de la siguiente manera.
• Lavada de manos
• El trabajador deberá ingresar con sus EPP respectivos, mascarilla.
• Se colocará en los respectivos asientos con el distanciamiento
adecuado de 1.5 metros.
• Tomará parte de la capacitación
• Al término de la capacitación, se retirarán en forma ordenada. Se
lavará las manos
6. Entrenamiento: El Entrenamiento se refiere al uso y actuación para casos de

contingencias y emergencias establecidas para las actividades del Consorcio
Salud Progreso.
Se dictarán temas específicos relacionados a las tareas técnicas propias del
trabajo a cargo del Ingeniero de campo/ jefe de grupo o maestro general,
curso que estará dirigido a todo el personal de acuerdo a las actividades que
ejecutan en la obra, para que conozcan la parte técnica de su actividad
relacionada a la seguridad y salud.
Los entrenamientos se realizarán de acuerdo al avance del proceso
constructivo de la obra, establecido en el Programa Anual de Capacitaciones.

AMBIENTE

7. Motivación, Reconocimiento e Incentivo: El reconocimiento a los

trabajadores es de gran importancia para la seguridad, autocuidado y las
buenas prácticas; además es una herramienta que nos permite mantener
ambientes de trabajo más gratos y productivos para nuestros trabajadores. El
mantener actividades de reconocimiento constante generará un clima
participativo y seguro.
La realización de estas actividades deberá ejecutarse en los meses que se
plantean en el Plan de Motivación, Reconocimiento e Incentivo.
8. Campañas: Dentro del Plan de Motivación, Reconocimiento e Incentivo del

Consorcio, se promueve las campañas con el objetivo que los colaboradores
tomen acciones de sensibilización orientadas a conseguir los objetivos de
reducción de accidentabilidad en el Consorcio.
Las campañas, propuestas por el área de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente, actuará sobre los riesgos que entrañan las imprudencias. Se
busca despertar la conciencia de todo el personal e insta a cumplir con las
normas de seguridad indicadas en la evaluación de riesgos de los puestos de
trabajo.
El lanzamiento de la campaña refleja el compromiso de las partes implicadas
y los responsables del Consorcio, hacia la seguridad, salud en el trabajo de
los trabajadores, y el cuidado del ambiente.
9. Evaluación: El personal será evaluado para asegurar que ha adquirido y

mantiene la competencia y concientización requeridos para el perfil del
puesto, y asegurarse el nivel de aprendizaje del trabajador.
10. Registros: Se deben mantener registros de la formación (inducción general,

inducción específica, capacitación, entrenamiento, sensibilización) recibida
por el trabajador.

AMBIENTE

Guía para ingreso/ salida de personal en obra.
18. COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA
El objetivo es establecer y promover mecanismos de participación y consulta

relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo del Consorcio.
DESCRIPCION DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION Y CONSULTA
1. Proceso de elección de los Representantes de los Trabajadores

(Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo) a cargo de la Organización Sindical
Mayoritaria o más representativa). Los colaboradores participan
activamente realizando la votación secreta y directa.
2. Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Los colaboradores participan de

las actividades convocadas por el Consorcio en materia de seguridad y Salud
en el Trabajo. Esta actividad se realiza una vez al año.

AMBIENTE

3. Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo/ Comité Técnico de Seguridad y Salud
en el Trabajo/ Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en
el Trabajo: El Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ los
representantes de los colaboradores ante el CSST/ CTSST/ CTCSST,
participan activamente en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
acuerdo a lo establecido en el RISST del proyecto.
4. Política del Sistema Integrado de Gestión: La Directiva de Seguridad y
Salud en el Trabajo plasmado en la Política del Sistema Integrado de Gestión
es consultada por los colaboradores y sus representantes mediante los
medios de comunicación interna y a través de las reuniones ordinarias del
Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ CSST/ CTSST/
CTCSST.
5. Las Consultas en materia de seguridad y salud en el trabajo, se realizan a
través del Buzón de sugerencias, y acorde con los alcances indicados en el
procedimiento respectivo.
Lo anteriormente indicado es acorde con el respectivo procedimiento (Consulta y
Participación, Reconocimiento/ Motivación e Incentivo).
19. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

AUDITORIAS
Todo programa de inspecciones y auditorías constituye la principal

herramienta de seguimiento y control proactivo para garantizar una eficaz,
eficiente y oportuna prevención de riesgos laborales.
El programa de inspecciones de seguridad se elabora para cumplir con los
siguientes objetivos:
1. Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo estipulado en
los estándares de seguridad y salud en el Trabajo del Consorcio.
2. Detectar el incumplimiento de las instrucciones de trabajo seguro.
3. Asegurar que los equipos, maquinarias, vehículos, herramientas,
instalaciones, implementos y estructuras provisionales utilizados ingresen y
se mantengan en condiciones operacionales seguras.
4. Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de
aplicar el procedimiento IPERC, y la aplicación de controles operacionales.
5. Verificar la correcta, adecuada y oportuna implementación de acciones
preventivas, así como también la eficacia de las mismas.

AMBIENTE

6. Verificar el orden y limpieza, que es la condición donde no existen cosas

innecesarias en el lugar de trabajo y las cosas necesarias se encuentran en
su respectivo lugar, además de verificar la correcta distribución de los
residuos.
7. Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y
sustancias.
8. Verificar y evidenciar el compromiso de la línea de mando (alto, medio) con
la seguridad y salud en el trabajo.
9. Programar Auditorías internas con el objetivo de determinar si el plan ha sido
adecuadamente implementado y mantenido según los objetivos y metas
propuestos.
10. Respetar los lineamientos indicados en el Plan de Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el trabajo, durante la ejecución de las inspecciones
y auditorías.
El programa de inspecciones se divide en cuatro tipos:

a) Inspecciones programadas
Las inspecciones programadas se realizarán de periodicidad mensual, en
ella se verifica el cumplimiento de las medidas preventivas y condiciones de
trabajo de todas las actividades. En caso de no conformidades se deberá
seguir el debido procedimiento.
b) Inspecciones diarias/ rutinarias

Estas inspecciones se realizan diariamente en obra, y el responsable de su
ejecución es el Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En las inspecciones diarias se verifica el cumplimiento de las medidas
preventivas y condiciones de seguridad por sectores de trabajo.
c) Inspecciones inopinadas/ especiales

Estas inspecciones se realizan para todas las actividades críticas y estará
a cargo del Prevencionista, Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el
Trabajo, Maestro General, Ingeniero Residente de Obra.
En estas inspecciones se verificará el cumplimiento de los procedimientos de
trabajo y condiciones de seguridad en el sector de trabajo.

AMBIENTE

d) Auditorías
A fin de comprobar si la gestión de seguridad y salud en el trabajo ha sido
aplicada y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales en
los trabajadores, Consorcio Salud Progreso elaborará el procedimiento de
Auditorías.
Las auditorías periódicas que se realicen al Sistema de Gestión del
Consorcio, tienen como principales objetivos:
a) Determinar si la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha
implementado y mantenido correctamente.
b) Verificar la eficacia de la Política y los objetivos de la organización.
c) Comprobar que las actividades de prevención realizadas luego de la
evaluación de riesgos, se adecúan a las normas de seguridad y salud en
el trabajo vigentes.
d) Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los riesgos asociados al trabajo.
Las auditorías serán realizadas por el área de Seguridad y/o Comité

Paritario de Seguridad y Salud (el que aplique) del Consorcio, o personal
interno/externo de la organización.
Las auditorías permitirán a la Dirección de la empresa que la estrategia
global del sistema integrado de gestión logre los fines previstos y determinar,
de ser el caso, cambios en la Política. Los resultados de las auditorias serán
comunicados al representante legal y al Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo (el que aplique) del Consorcio.
- Auditoría de primera parte o auditoría interna: Estará a cargo del

Consorcio. Para efectos de su adecuada aplicación, el personal auditor
interno no pertenece al área auditada.
- Auditoría de tercera parte (por Ley): En este caso, la auditoría a que
hace referencia está indicado en el artículo 43º de la Ley 29783, y estará a
cargo de un auditor externo acreditado ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del empleo (MTPE). Sobre esta auditoría, se gestionará
después de las auditorías internas.
Lo anteriormente indicado, es acorde con el respectivo procedimiento.

AMBIENTE

20. SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVOS
 Realizar un control y registro de las principales fuentes de emisión

de agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales presentes.
 Mantener un ambiente laboral libre de contaminantes, o en su
defecto minimizar, que puedan afectar la salud del trabajador.
 Vigilancia médica de los trabajadores a través de los exámenes
médicos ocupacionales antes, durante y después de la relación laboral, de
acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Difundir el mantenimiento de las condiciones de salubridad entre el
personal, para mantener las instalaciones, y otras áreas libres de desechos
domésticos y una adecuada disposición de todo desecho sólido o líquido.
ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL

 Se mantendrán periódicamente las evaluaciones médicas ocupacionales a
todo el personal de acuerdo a la legislación vigente.
 Se establecerá un programa para identificar las posibles fuentes de agentes
contaminantes tanto físicos como químicos, de forma tal que se tome las
previsiones para reducir su emisión.
 El control de las condiciones ambientales en cada lugar de trabajo, será
necesario para el establecimiento de los equipos de protección personal y el
uso adecuado de éstos.
 La limpieza de los servicios higiénicos y el mantenimiento de las
instalaciones, se hará en forma periódica.
 Otros indicados en el Plan de Prevención, Vigilancia y Control de COVID-19
en el trabajo, Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores y los
Programas de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.
SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL

El área asignada en la obra, dispondrá, en función del número de trabajadores y
de las características de la obra, los siguientes servicios:

AMBIENTE

- Suministro de agua potable en diferentes puntos de la obra para consumo de

los trabajadores.
- Servicios higiénicos: Acorde a las especificaciones técnicas, se contará con
baños portátiles estándar, duchas portátiles estándar, lavatorios portátiles
estándar y urinarios portátiles estándar.
- Se garantizará los ambientes para la alimentación de los trabajadores.
- La obra reunirá las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores.
- Las vías de acceso a todos los lugares de la obra se mantendrán en buen
estado y convenientemente señalizados.
- El orden y la limpieza será clave en la ejecución de la obra.
- Se han delimitado desde el punto de vista de la seguridad y la salud del
trabajador, la zonificación del lugar de trabajo en la que se considera las
siguientes áreas:
o Área Administrativa
o Área de Servicios (SS.HH., comedor y vestuario)
o Área de operaciones de obra.
o Área de preparación y habilitación de materiales y elementos
prefabricados.
o Área de almacenamiento y materiales.
o Área de parqueo de equipos.
o Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.
o Guardianía.
o Área de acopio temporal de desmonte y de desperdicio.
- Durante el ingreso y tránsito de personas ajenas a la obra, deberá ser

utilizado el equipo de protección personal necesario y contar con su SCTR
(Pensión y Salud), el cual será reglamentado a través del procedimiento de
visitas a obra de ser necesario.
- Se deberá alinear la infraestructura existente o ampliar, u otros, de manera
que cumpla con los lineamientos indicados en el Plan de Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo del proyecto.
MONITOREO DE AGENTES OCUPACIONALES

AMBIENTE

Toda gestión de seguridad y salud en el trabajo deberá tener un Programa de

monitoreo de los agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo
ergonómico a fin de permitir que la empresa conozca los agentes contaminantes
presentes en el ambiente de trabajo, y de ese modo, orientar acciones de control
sobre las áreas contaminadas.
Al monitorear se identifica qué riesgos están presentes en el ambiente de
trabajo, indicando su concentración, intensidad, los cuales se comparan con los
valores límites establecidos para cada sustancia.
- Determinan los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.

- Comprueba la eficacia de los métodos de control.
- Comprueba el cumplimiento de los reglamentos y normas en SST.
- Orienta las acciones de control y prevención.
21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR
ACTIVIDADES PARA EL MONITOREO DE LAS OPERACIONES Y LA

MEDICION DEL DESEMPEÑO
Se debe realizar la revisión periódica del funcionamiento de los elementos del

sistema de gestión, lo que permite detectar los puntos débiles del cumplimiento y
tomar las medidas correctivas. Como último paso del ciclo de mejora, la
responsabilidad vuelve a recaer sobre la Dirección, la que debe evaluar la
actuación que se ha llevado a cabo en un periodo establecido, con el objetivo de
determinar el cumplimiento de la política, la prevención de riesgos laborales, los
objetivos de mejora y otros elementos del Sistema Integrado de Gestión que ha
sido alcanzados, empleando para ello los resultados de las auditorías, teniendo
en cuenta las circunstancias cambiantes y el objetivo de mejora.
Como método de monitoreo de las operaciones del sistema de gestión se deben
efectuar evaluaciones a través de inspecciones y auditorías periódicas.
Las auditorías pueden ser internas, desarrolladas por personal de la
organización, pero plenamente independiente de la parte inspeccionada o
externas. Aunque la función principal de las auditorías como instrumento de
gestión es valorar el nivel de conformidad o no conformidad de los elementos
que componen el Sistema Integrado de Gestión, y la eficacia de las acciones
correctivas; también puede sugerir medidas correctivas para superar problemas
detectados, o para indicar la naturaleza del problema y generar la solicitud al
auditado para que defina y ponga en práctica una solicitud apropiada.

AMBIENTE

Además, se debe considerar:

a. Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
b. Informe mensual de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Informe anual del Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgo/
Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, a la Gerencia del
Proyecto.
d. Reporte trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales, estados pre patológicos.
e. Reportes trimestrales de las actividades del Comité Paritario de seguridad y
salud.
22. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Se debe desarrollar el procedimiento de Investigación de Incidentes/ Accidentes/

Enfermedades Profesionales/ Ocupacionales, con el fin de establecer la
metodología para la investigación de todo tipo de acontecimiento que lo
generaron y determinar las acciones correctivas necesarias y efectivas para
evitar la repetición.
Acontecimientos en seguridad y salud en el trabajo incluyen los accidentes,
incidentes, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
Además, se tendrá en cuenta lo indicado en el reglamento interno de trabajo, y
el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
23. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El Ingeniero Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo evaluará los

criterios de adquisición, selección y entrega de EPPS, así como solicitará la
capacitación al personal en el uso, mantenimiento, reposición y almacenamiento
de los EPP´s a todo el personal.
Las entregas de los equipos de protección personal deben ser registradas en el
respectivo formato.

AMBIENTE

Por último, la entrega de los EPPS debe encontrarse enmarcado en los alcances
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Proyecto, en el Plan de
Prevención, Vigilancia y Control de COVID-19 en el trabajo, apartado 15 del
presente Plan, u otros aplicables en el contexto de emergencia sanitaria
establecido por el estado peruano.
24. ESTADÍSTICAS
Se utilizan los indicadores de la gestión de seguridad y salud en el trabajo; éstos

ayudan a la organización a tomar decisiones en base a sus resultados
obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas al inicio.
Los resultados del análisis permitirán a la empresa utilizar esta información y las
tendencias en forma proactiva y focalizada. Entre los indicadores, tenemos:
 Número de accidentes de trabajo mortales.

 Número de accidentes de trabajo.
 Número de enfermedades ocupacionales reportadas.
 Número de días perdidas por causa de accidentes de trabajo.
 Número de no conformidades reportadas en las auditorías.
 Número de incidentes peligrosos e incidentes reportados.
 Número de horas de charlas de Seguridad y Salud en el trabajo, en sus
diversas modalidades (diarias, sensibilización, capacitación, entrenamiento).
 Número de inspecciones internas realizadas.
 Números de campañas internas de salud realizadas.
 Otros a necesidad, y a criterio del profesional de la salud/ ingeniero
especialista en seguridad y salud en el trabajo, en especial por contexto de
emergencia sanitaria (COVID-19).
Asimismo, la Gestión de seguridad y salud en el trabajo del Consorcio registra

y evalúa las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo; y una de las funciones del
Supervisor SST/ Supervisor de Prevención de Riesgos/ integrantes del Comité
Paritario SST es reportar trimestralmente los informes de los análisis de las
estadísticas de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes y enfermedades
ocupacionales en el lugar de trabajo.

AMBIENTE

Índices referenciales:
 Accidentes de trabajo:
Índice de frecuencia: Relaciona el número de accidentes incapacitantes,
entre el total de horas hombre trabajadas.
Índice de gravedad: Relaciona el número total de días perdidos, entre el total
de horas hombre trabajadas.
Índice de accidentabilidad: Relaciona el Índice de frecuencia por el Índice
de gravedad.
NOTA: Tener en cuenta la normativa sobre los indicadores a usar (ejemplo
D.S. 011-2019-TR).
 Enfermedad ocupacional:
Tasa de incidencia: Relaciona el número de enfermedades ocupacionales
presentadas, entre el total de trabajadores expuestos al agente que originó la
enfermedad.
El registro será presentado mediante el formato “Estadísticas de Seguridad y
Salud en el Trabajo”.
25. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
PRESUPUESTO
Para la implementación del Plan se ha considerado un presupuesto, el cual se
detalla por objetivos en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
26. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE CONTINGENCIAS Y

EMERGENCIAS
Ver Anexo b. Plan de Preparación y Respuesta ante Contingencias y

Emergencias.

AMBIENTE

27. FORMATOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Los formatos establecidos aplicables dentro de las actividades del proyecto se

describen en el presente Plan (apartado Anexo e. Procedimientos del
Consorcio).
28. CAMBIOS EN EL PRESENTE PROCEDIMIENTO
Rev. Fecha Descripción del cambio Sección(es) afectada(s)
29. DOCUMENTOS REFERENCIALES
- CSP-SIG-POL-001 Política Integrada de Gestión SSTMA.

- CSP-SIG-POL-002 Política de No Alcohol y Drogas.
- CSP-SIG-POL-003 Política de Negativa realizar trabajo inseguro.
- CSP-SIG-POL-004 Política de Igualdad de Género.
- CSP-SIG-POL-005 Código de Conducta.
- CSP-SIG-POL-006 Reglas de Oro COVID
- CSP-SIG-MAN-001 Manual del Sistema Integrado de Gestión
- CSP-PL-002 Plan de Preparación y Respuesta ante Contingencia y
Emergencia
- CSP-PL-003 Plan de Reconocimiento, Motivación e Incentivo.
- CSP-PL-004 Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.
- CSP-PL-005 Plan de Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
- CSP-SSTMA-PR-001 PETS RIESGO ELECTRICO
- CSP-SSTMA-PR-002 PETS LOTO
- CSP-SSTMA-PR-003 PETS ESPACIO CONFINADO
- CSP-SSTMA-PR-004 PETS VEHICULOS Y EQUIPOS
- CSP-SSTMA-PR-005 PETS TRASLADO DE MATERIAL CON VOLQUETE
- CSP-SSTMA-PR-006 PETS OPERACION VIGIAS, CUADRADORES Y
MALLEROS

AMBIENTE

- CSP-SSTMA-PR-007 PPETS SEÑALIZACION

- CSP-SSTMA-PR-008 PETS TRABAJOS EN ALTURA
- CSP-SSTMA-PR-009 PETS ANDAMIOS
- CSP-SSTMA-PR-010 PETS TRABAJO EN CALIENTE
- CSP-SSTMA-PR-011 PETS IZAJE
- CSP-SSTMA-PR-012 PETS EXCAVACION Y ZANJA
- CSP-SSTMA-PR-013 ANALISIS AMBIENTAL Y DE TRABAJO SEGURO
- CSP-SSTMA-PR-014 PETS HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER
- CSP-SSTMA-PR-015 PETS ORDEN Y LIMPIEZA
- CSP-SSTMA-PR-016 REPORTE E INVESTIGACION DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
- CSP-SSTMA-PR-017 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
- CSP-SSTMA-PR-018 INDUCCION, CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y
ENTRENAMIENTO
- CSP-SSTMA-PR-019 PROCEDIMIENTO EN HORARIO EXTENDIDO Y
NOCTURNO
- CSP-SSTMA-PR-020 PROCEDIMIENTO DE PRUEBAS PARA LA
DETERMINACION DE ALCOHOL Y DROGAS
- CSP-SSTMA-PR-021 PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE VISITAS A OBRA
- CSP-SSTMA-PR-022 PROCEDIMIENTO EN CASO DE PELIGRO
INMINENTE
- CSP-SSTMA-PR-023 PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN,
PARTICIPACION Y CONSULTA
- CSP-SSTMA-PR-024 PROCEDIMIENTO DE PLANIFICACION Y
SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE
- CSP-SSTMA-PR-025 PROCEDIMIENTO DE INSPECCIONES
- CSP-SSTMA-PR-026 FUNCIONAMIENTO DEL SUPERVISOR SST,
SUPERVISOR DE PREVENCION DE RIESGOS, COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO, COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
- CSP-SSTMA-PR-027 PROCEDIMIENTO DE REGISTRO DE ESTADISTICAS
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AMBIENTE

- CSP-SSTMA-PR-028 PROCEDIMIENTO DE CONTROL, MANEJO,

ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTE DE MATERIALES PELIGROSOS
- CSP-SSTMA-PR-029 ALMACENAMIENTO, APILAMIENTO Y MANEJO DE
MATERIALES
- CSP-SSTMA-PR-030 GESTION DE EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL
- CSP-SSTMA-PR-031 ESTUDIO DE LINEA BASE DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
- CSP-SIG-PR-001 MONITOREO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO
- CSP-SIG-PR-002 AUDITORIA Y MEJORA CONTINUA
- CSP-SIG-PR-003 PROCEDIMIENTO DE GESTION DE CAMBIOS
- CSP-SIG-PR-004 PROCEDIMIENTO DE PREVENCION Y SANCION DEL
HOSTIGAMIENTO SEXUAL AL INTERIOR DEL CENTRO DE TRABAJO.
- CSP-SIG-PR-005 IDENTIFICACION Y EVALUACION DE REQUISITOS
LEGALES Y OTROS REQUISITOS
- CSP-SIG-PR-006 CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTROS
- CSP-SIG-PR-007 PRODUCTO Y SERVICIO NO CONFORME
- CSP-SSTMA-GUI-001 GUIA DE BUENAS PRACTICAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EN OBRA.
- CSP-SSTMA-Ins-020 INSTRUCTIVO DE LEVANTAMIENTO MANUAL DE
CARGAS
- CSP-SSTMA-REG-001 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
- CSP-ADM-REG-001 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
30. ANEXOS
a. Políticas del Consorcio

b. Plan de Preparación y Respuesta ante Contingencias y
Emergencias
c. Plan de Reconocimiento, Motivación e Incentivo
d. Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
(Referencial)
e. Matriz IPERC del Proyecto (referencial)
f. Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro del Consorcio

AMBIENTE

g. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

h. Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo
i. Programa Anual de Capacitaciones
j. Programa Anual de Auditorías
k. Programa de Inspecciones
l. Programa Anual de Monitoreo de Agentes Físicos,
Químicos, Biológicos, Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonómico.
m. Programa de Simulacros
n. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Plan SST Ulmek Hotel Circularr

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan SST Ulmek Hotel Circularr

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código: ULMK-SSTMA-PL-001

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Firma: Firma: Firma:

Fecha: 29.03.2022 Fecha: 30.03.2022 Fecha: 01.04.2022

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 1

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

4. UBICACIÓN Y LÍMITES DE LA OBRA 6

5. DEFINICION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

6. FUNDAMENTOS DEL PLAN 8

7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

8. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

9. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

10. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

12. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

13. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

14. IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 2

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

15. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

16. PLANIFICACION PREVENTIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 55

17. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL,

18. COMUNICACIÓN, PARTICIPACION Y CONSULTA 82

19. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

20. SALUD OCUPACIONAL 86

21. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

22. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

23. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 89

25. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 91

26. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE CONTINGENCIAS Y

27. FORMATOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

28. CAMBIOS EN EL PRESENTE PROCEDIMIENTO 92

29. DOCUMENTOS REFERENCIALES 92

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 3

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 4

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

Establecer el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 5

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

4. UBICACIÓN Y LÍMITES DE LA OBRA

UBICACIÓN DEL TERRENO

Tabla Nº 01: Información de ubicación del área de estudio.

Fuente: Elaboración propia.

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 6

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

Vista 1: Ubicación de la Provincia de Santa, Departamento de Ancash.

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 7

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

Vista 02: Ubicación del Hotel Circular en P.J. MIRAFLORES

Fuente: Google Earth

5. DEFINICION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA

El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra, es el documento técnico

6. FUNDAMENTOS DEL PLAN

Sistema Integrado de Gestión de Ulmek Ingenieros E.I.R.L Pág. 8

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aprobación: 01/04/2022

7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN

El presente documento establece las actividades de ejecución en materia de

a. Identificar los procedimientos necesarios para el Sistema Integrado de

El plan se basa en el reglamento interno acorde a la normativa legal vigente,

8. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Para el desarrollo de la línea base de la Organización se trabajó con la lista