CÁLCULO DE LA

PRODUCTIVIDAD
PRODUCCIÓN – I SEMESTRE
A D M I N I STR ACIÓ N D E E M P R E S A S
 CÁLCULO DE LA PRODUCTIVIDAD

En la productividad de un negocio
se pueden utilizar dos medidas:

• Eficiencia técnica.

• Eficiencia económica.
FÓRMULA PARA CALCULAR LA PRODUCTIVIDAD

FÓRMULA PARA CALCULAR LA

PRODUCTIVIDAD

Básicamente esta sería la fórmula:

 Salidas / entradas = productividad
Siendo:
Entradas: unidades de factor de trabajo
empleadas.
Salidas: Producción obtenida.
 EJEMPLO 1

Una tintorería:
• PRODUCCIÓN: 100 trajes
lavados
• TIEMPO: Una semana.
• SALARIO: 10 soles la hora.
• HORAS DE TRABAJO:56

 Productividad: 100 trajes / 56

horas = 1,78 traje/hora
La productividad teniéndose en cuenta el costo
de mano de obra sería:
 56 horas x 10 soles/ hora = 560 soles
 Productividad = 100 trajes / 560 soles =
0,178 traje/ soles

Esto quiere decir que por cada sol invertido

en mano de obra se ha logrado limpiar 0,178
trajes.
 EJEMPLO CON MÁS FACTORES
Empresa de productos lácteos:

• TRABAJADORES: 10 trabajadores.

• HORAS DE TRABAJO: 8 horas x día.

• PRODUCCIÓN DIARIA POR TRABAJOR: 20.000

yogures.

• PRECIO POR YOGURT: 1,25 soles cada uno.

• MÁQUINAS UTILIZADAS: 40 máquinas.

• MATERIA PRIMA: 10.000 litros de leche.

• SALARIO POR TRABAJADOR:10 soles la hora.

• MANTENIMIENTO DE LAS MÁQUINAS:20 soles diarios.

• PRECIO DE LA MATERIA PRIMA: La leche cuesta 1,50

soles el litro.
PRODUCTIVIDAD:

20.000 yogures x 1,25 soles/yogur

10 trabajadores x (10 soles/hora x 8 horas/jornada) + 20 soles de mantenimiento +
(10.000 x 1,50 soles/litro de leche)

= 1,6
 EJEMPLO 3

Empresa que construye mesas.

PRECIO POR MESA: S/ 2,500.

• TRABAJADORES: 1.

• HORAS DE TRABAJO TOTALES: 100 horas.

• SALARIO POR HORA: S/20 por hora.

• HERRAMIENTAS: Una sierra eléctrica.

• GASTO POR HERRAMIENTA: S/ 50.

• SERVICIOS EXTRA: S/ 50 de luz.

PRODUCTIVIDAD = 2,500/ (100X20+50+50) = 1.19
 EFICACIA Y EFICIENCIA

 Eficacia. Capacidad de
alcanzar las metas que la
compañía se dispuso
alcanzar.

 Eficiencia. Capacidad de
lograr las metas establecidas
haciendo uso de la menor
cantidad posible de recursos.
PRIMERO EFICACIA, DESPUÉS EFICIENCIA

Siempre todas las organizaciones

deben, en primer lugar, lograr que sus
trabajadores (con indiferencia de su
posición jerárquica) sean eficaces y una
vez logrado que seas eficientes
¡GRACIAS!