Factura Electrónica – CFDI

Conoce tu Factura Electrónica – CFDI

Es de gran utilidad poder identificar y reconocer los componentes de un comprobante
fiscal digital por internet (CFDI) ya que a partir del 1 de abril del 2014, ningún otro
esquema tiene validez.
Las facturas electrónicas (CFDI) deben cumplir con los siguientes requisitos:
I. Clave del Registro Federal de Contribuyentes del emisor.
II. Régimen Fiscal en que tributen conforme a la Ley del ISR.
III. Sí se tiene más de un local o establecimiento, se deberá señalar el domicilio del
local o establecimiento en el que se expidan las Facturas Electrónicas.
IV. Contener el número de folio asignado por el SAT y el sello digital del SAT.
V. Sello digital del contribuyente que lo expide.
VI. Lugar y fecha de expedición.
VII. Clave del Registro Federal de Contribuyente de la persona a favor de quien se
expida.
VIII. Cantidad, unidad de medida y clase de los bienes, mercancías o descripción del
servicio o del uso y goce que amparen.
IX. Valor unitario consignado en número.
X. Importe total señalado en número o en letra.
XI. Señalamiento expreso cuando la contraprestación se pague en una sola exhibición
o en parcialidades.
XII. Cuando proceda, se indicará el monto de los impuestos trasladados desglosados
por tasa de impuesto y, en su caso, el monto de los impuestos retenidos.
XIII. Forma en que se realizó el pago (efectivo, transferencia electrónica, cheque
nominativo o tarjeta de débito, de crédito, de servicio o la denominada monedero
electrónico, indicando al menos los últimos cuatro dígitos del número de cuenta o
de la tarjeta correspondiente).
XIV. Número y fecha del documento aduanero, tratándose de ventas de primera mano
de mercancías de importación.
Además de los requisitos contenidos en la Resolución Miscelánea Fiscal vigente:
a. Código de barras generado conforme al Anexo 20.
b. Número de serie del CSD del emisor y del SAT.
c. Cualquiera de las siguientes leyendas: “Este documento es una representación
impresa de un CFDI” o “Este documento es una representación impresa de un
Comprobante Fiscal Digital a través de Internet”.
d. Número de referencia bancaria o número de cheque con el que se efectúe el pago
(opcional).
 e. Fecha y hora de emisión y de certificación de la Factura Electrónica (CFDI) en
adición a lo señalado en el artículo 29-A, fracción III del CFF.
f. Cadena original del complemento de certificación digital del SAT.
Las facturas que emite Mis cuentas son válidas y legales
 Puedes expedir facturas electrónicas a través de la aplicación Mis cuentas. Estos
comprobantes incluyen el sello digital del SAT y son válidos para deducir y
acreditar fiscalmente.Las facturas expedidas a través de Mis cuentas pueden
imprimirse en la opción Consultar, cancelar y recuperar de Factura Electrónica del
menú Trámites. De igual forma, en Mis Cuentas pueden imprimirse los datos de
las facturas generadas con esta aplicación, lo que hará las veces de representación
impresa del comprobante.
Recuerde, a partir del 1 de abril del 2014 el único esquema válido de comprobación fiscal
es el CFDI.
A partir del 15 de julio del 2016 debes asentar en el apartado Método de pago en lugar del
concepto (cheque, efectivo, transferencia, tarjeta, etc.) la clave correspondiente, conforme
al siguiente catálogo:

Clave Descripción

01 Efectivo

02 Cheque nominativo

03 Transferencia electrónica de fondos

04 Tarjeta de crédito

05 Monedero electrónico

06 Dinero electrónico

08 Vales de despensa
 28 Tarjeta de débito

29 Tarjeta de servicio

99 Otros

Así mismo los contribuyentes podrán incorporar a los CFDI la expresión NA o cualquier
análoga a los siguientes conceptos:
1. Régimen fiscal en el que se tribute, conforme al ISR
2. Domicilio del local o establecimiento en el que se expidan los comprobantes
fiscales.
3. Forma de Pago (En una exhibición o en parcialidades).

https://decxa.com.mx/cultura-fiscal/factura-electronica-cfdi/
¿Qué es CFDI Nómina

El CFDI de Nómina es una factura electrónica o CFDI, que funge como un

comprobante digital de la relación de pago que existe entre patrón y
trabajador.
Se considera que el CFDI de nómina es el documento comprobatorio para la
empresa durante el desarrollo de su contabilidad.

Fundamento Legal
Desde el 2014 se hizo oficial la creación de nómina CFDI 3.3, así que en relación
a los recibos de nómina CFDI se sustentaron en el artículo 29 del Código Fiscal
de la Federación.
En la Ley del ISR artículo 94, se establece que es obligación del patrón expedir
una factura o cfdi nómina por el servicio prestado de un empleado por los
periodos determinados de su actividad laboral. De esta forma se asegura la validez
de un CFDI de Nómina.
En el artículo 96 se estipula la determinación del impuesto sobre la renta, citándose
en el artículo 99 que especifica que aquellos pagos por una relación comercial
empresa-empleado, debe realizarse la retención del ISR por lo que están
obligados a emitir una factura.

Objetivo a Cumplir del CFDI Nomina 3.3

Ya conocemos que la nómina CFDI se emitirá cuando exista un intercambio de
horas laborales de un empleado dentro de una empresa, sin embargo, ¿Cuál es el
objetivo principal de que este se realicé y enteré al SAT?.
La creación de un CFDI de nómina cumple con el objetivo de formalizar la relación
comercial, de este modo el establecimiento se apega a las normativas fiscales que la
ley demanda además que los CFDI recibos de nómina sirven para la deducción
de impuestos de una empresa.
Estructura del CFDI Recibo de Nómina
Tomando en cuenta los cambios CFDI nomina 2017, el formato debe de contener:
 RFC del emisor
 RFC del receptor
 Número de seguro social
 Tipo de contrato
 Periodicidad del pago
 El salario base y el salario diario integrado
 Datos generales del CFDI Nómina 2017
 Número de días pagados
 Método de pago
 Concepto de pago
Dentro del CFDI nomina 2017 SAT, es importante identificar qué tipo de
percepciones son las que el empleado está recibiendo, si se trata de sueldos,
salarios, raya y jornales o adicionales como premios por asistencia u horas extras
entre otros, digamos que estos datos suplen el uso de CFDI.
La versión actual es el CFDI nomina 1.2, vigente desde el 2017,
que ofrece catálogos de CFDI para el llenado, AQUÍ encontrarás una guía de
llenado cfdi 3.3 nómina muy completa para realizarlo de manera sencilla.

Ejemplo CFDI Nómina

Te mostramos estos ejemplos, que tratan de dos empleados de la misma empresa,
pero con diferentes casos.
El primer empleado únicamente tiene pago de nómina, sin percepciones extras,
en cambio tiene retención adicional a las prestaciones mínimas por ley como del
seguro social y la correspondiente aportación del crédito Infonavit y este es su
CFDI nominas:
Para el segundo caso, el empleado percibe menos que el primero y a éste le hacen
únicamente la retención del ISR y aumenta su percepción de salario a partir de
horas extras y premios por asistencia.
Recuerda que para la realización de un CFDI nomina SAT es indispensable
apoyarse del catálogo complemento de nómina CFDI que puedes consultar en
nuestro apartado de Catálogo CFDI.

https://www.cfdi.org.mx/tipos-de-cfdi/nomina/

Recibo de Honorarios

Un Recibo de Honorarios es un comprobante digital o factura con el

cual se comprueba que se ha realizado el pago de servicios de
un profesional independiente.
Estos comprobantes funcionan como constancias y registros de los
pagos realizados a proveedores de servicios, también sirven como
registro de los ingresos del profesional ante el SAT.
Con ellos pueden declarar impuestos y cumplir con sus
responsabilidades como contribuyentes, así como también usarlos
como comprobantes de ingresos para efectos personales.
Si trabajas de manera independiente y la empresa o empleador te ha
solicitado un recibo de este tipo, aquí te muestro como hacer un recibo
de honorarios correctamente y el proceso para obtenerlo.
Requisitos para Emitir Recibos de
Honorarios
Para emitir este tipo de factura es necesario contar con lo siguiente
antes de ingresar a la plataforma:
 Estar dado de alta en el SAT dentro del régimen de Actividades
Empresariales y Profesionales.
 Contar con contraseña y e.firma para sellar las facturas/recibos.
 Datos fiscales del empleador:
o Nombre o razón social
o Domicilio fiscal
o Uso de CFDI
o Régimen fiscal

Puntos Importantes de un Contrato

Laboral por Honorarios
Cuando se contrata a un profesional por honorarios, se deben tomar
en cuenta los siguientes puntos:
 Fecha en que finaliza la prestación del servicio.
 Establecer si el contrato es colaboración por tiempo
determinado o indeterminado.
 Descripción de los servicios contratados.
 Importe total de los servicios.
 Horario en el que laborará.
 Penalidades por el incumplimiento de ambas partes.

Ventajas de Contratar por Honorarios

Una empresa puede solicitar los servicios de un profesional
independiente para ahorrar en algunos costos, así como también
cuenta con las siguientes ventajas:
 Contratar a un empleado por honorarios significa que la
empresa no debe preocuparse por proporcionar
prestaciones como Seguridad Social o crédito de vivienda.
  No debe hacer espacio físico en las instalaciones de la
empresa, ya que el contratado puede trabajar de manera
remota.
 Una empresa puede encontrar al talento adecuado para
proyectos específicos.
 Se puede encontrar a profesionales de diferentes partes del
mundo, los cuales pueden trabajar de forma remota.

Datos y Características
Para que un recibo de honorarios sea válido debe de incluir lo
siguiente:
o Nombre y datos fiscales de quien emite (RFC, régimen
fiscal y domicilio fiscal).
o Nombre e información fiscal de quien recibe (RFC,
régimen fiscal y domicilio fiscal).
 Folio del SAT.
 Sello digital.
o Fecha y lugar en que se expide.
 Efecto del comprobante.
o Concepto o descripción de los servicios realizados.
 Valor unitario.
o Forma y método de pago.
o Importe total del servicio.
 Impuestos trasladados y retenidos.
 Especificar si es pago en una sola exhibición o por
parcialidades.
 Número de serie del certificado digital

Ejemplo de Recibo de Honorarios

Ventajas de Trabajar por Honorarios
Un trabajador por honorarios, puede obtener más ingresos
trabajando de manera independiente que contratado por una
empresa.
Derechos de un Trabajador por Honorarios
Los derechos de alguien que emite recibos de honorarios no son
muchos, pero el más importante es el de recibir una retribución a
cambio de la prestación de sus servicios.
Sin embargo, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) ha
comenzado a regular este tipo de contratación, por la cual el
colaborador ya puede reclamar algunos derechos.
Lo anterior únicamente se puede hacer si se comprueba que existe
una relación laboral de subordinación, la cual se caracterice por lo
siguiente:
 Horario fijo
 Órdenes o instrucciones de un jefe inmediato
 Tareas en un lugar de trabajo fijo
Si este es el caso, se debe contactar con la Procuraduría Federal de
la Defensa del Trabajo (Profedet) y solicitar un cambio de
esquema, con esto se finaliza el contrato por honorarios y se firma un
contrato individual de trabajo.

Con un contrato individual de trabajo se obtienen las prestaciones

que se establecen en la Ley Federal del Trabajo.
Obligaciones de Emitir Recibos de Honorarios
 Estar dado de alta en el RFC.
 Actualizar los datos fiscales en el portal del SAT en caso de
que exista un cambio en su información.
 Emitir recibos de honorarios si se presta un servicio
profesional.
 Si los ingresos durante el año no superan los dos millones,
solo se deben registrar los ingresos, gastos e inversiones. En
caso de exceder esta cantidad, se tiene la obligación de llevar la
contabilidad electrónicamente.
 Presentar declaraciones mensuales y anuales ante el Servicio
de Administración Tributaria, esto quiere decir que se
debe informar sobre los gastos, ganancias, IVA e ISR

https://www.nominapro.mx/blog/como-hacer-un-recibo-de-honorarios/