TAREA: LÍDERES QUE CONQUISTAN

1. Defina qué es potencial

Se refiere a una capacidad sumamente fuerte o potente que permanece dormida; es algo que
tiene poder, pero que aún no se ha manifestado, no ha salido a la luz o no ha cobrado vida.

2. ¿Cuál es el principio de potencial?

El principio de la semilla.
1. Nacimiento de la semilla. En lo natural, ésta es la etapa donde Dios, por su poder
reproductivo, da a luz una semilla con potencial reproductivo. La clave para desarrollar el
potencial es conocer a Jesús.
2. Muerte de la semilla. Está etapa comienza con negarnos a nosotros mismos, la decisión de
pagar el precio de obedecer a Dios a cualquier costo y soportar las críticas, con tal de
desarrollar nuestro potencial.
3. El desarrollo de la semilla. En esta tercera etapa, es cuando Dios trae mentores, padres y
líderes espirituales para ayudarnos a desarrollar y sacar el potencial que está en nosotros
Mateo 13:31-32

3. ¿Cuál es la fuente de nuestro potencial?

Dios
Yo soy la vid, vosotros los pámpanos; el que permanece en mí, y yo en él, éste lleva mucho
fruto; porque separados de mí nada podéis hacer.
Juan 15:5

4. ¿Qué es un líder?
Es aquel que tiene la habilidad y capacidad de influenciar sobre los demás, es alguien capaz de
identificar y desarrollar los fines y talentos de otros, con el fin de guiarlos al destino que Dios
tiene para ellos.

5. ¿Cuáles son las grandes responsabilidades de un líder?

1. Ser un modelo. Es una persona que exhibe el carácter y la vida de Jesús. 1 Corintios 11:1
2. Ser un mentor o padre. Significa consejero u hombre sabio. 1 Corintios 4:15-16
6. ¿Cuáles son los dos principios que Jesús estableció para el tener un liderazgo exitoso?
• La filosofía o manera de pensar. La forma cómo piensa un líder es vital, y de ella dependerá
que sea exitoso o no.
• El servicio o el corazón de siervo. Un siervo es aquel que invierte su vida para servir a los
demás en amor.
Jesús establece su filosofía o manera de pensar a sus discípulos antes de hacer cualquier cosa.
Mateo 4:17

7. ¿Qué tipo de fortalezas se pueden desarrollar cuando se tiene una filosofía errónea?
• Fortaleza de limitaciones
• Fortaleza de mentiras
• Fortaleza filosófica
• Fortaleza de orgullo
• Fortaleza mental
• Fortalezas personales
• Fortaleza de pobreza y miseria

8. ¿Cuál es la filosofía bíblica que enseñó Jesús?

Estableció su filosofía a través del sermón del monte. En las bienaventuranzas, Jesús nos hablar
de la filosofía de la vida en el reino de Dios y cómo tenemos que cambiar nuestra forma de
pensar; quitar mentalidades erróneas, adoptando nuevas formas de pensar que nos conduzcan
a mejorar en todo lo que hagamos.
Mateo 5:3-10

9. ¿Cuál es el proceso de renovación?

Renunciar a la vieja manera de pensar.
¿Cómo lo hacemos?
-“Recibid” la Palabra. Santiago 1:21
- “En esto pensad” Filipenses 4:8

10. Mencione las razones correctas para servir

Expresar gratitud por lo que Jesús hizo por nosotros.
Apoyar el crecimiento de la iglesia u organización.
Hacer una diferencia en la vida, que dure para la eternidad.

11. Enumere las cualidades esenciales de un líder

1. La disciplina.
2. El propósito.
3. La integridad.
4. La visión.
5. El trato con la gente.
6. Buscador de Dios.
7. Atrevido y con coraje.
8. Humilde.
9. Decidido
10. Fiel y leal.

12. ¿Cómo saber si estoy llevando a cabo el propósito de Dios?

• Sí lo que hace produce satisfacción.
• Cuando usted hace la diferencia.
• Cuando otras personas son edificadas y bendecidas a través de lo que usted hace.
• Cuando siente una fuerte pasión por lo que está haciendo.
• Su entendimiento es renovado.

13. ¿Cuál debe ser la intención y el propósito de confrontar?

1. El amor. Cuando se confronta a una persona con un problema es porque le ama.
2. Corregir lo malo. Si deseamos corregir algo malo de nuestra vida personal, en la iglesia, en el
trabajo, en el hogar, debemos aprender a confrontar.

14. ¿A quién Dios le da una visión?

A un hombre o una mujer en específico.

15. ¿A quién trasmite la visión el líder?

Al pueblo. Una vez que el hombre o una mujer reciben la visión de Dios, entonces el liderazgo
se encarga de pasarla al pueblo.

16. ¿Cómo puede ayudar a llevar la carga de la visión que Dios ha puesto en su líder?
 Entendiendo la visión: consiste en tener completamente claridad acerca de lo que trata la visión
y sobrevivir el proceso sin importar el costo.
Adueñándose de la visión: apropiarse de la visión de la iglesia local y comprometerse con ella.
Contribuyendo a la visión: con dinero, servicio, oración, talentos y habilidades.
Transmitiendo la visión: multiplicándose en otros, hablándoles de la visión.

17. ¿Cuáles son las estrategias para llevar a cabo la visión?

• Unidad. Cuando hay unidad hay multiplicación de poder.
• Comunicación. Los líderes deben hacer e inspirar al pueblo para que todos hablen lo mismo y
tengan un mismo sentir.
• Compromiso. Tomar la decisión de permanecer en la visión con todo el corazón.
• Perseverancia. Nada les hará resistir. Cuando se habla el mismo lenguaje y se tiene la misma
visión, todo el tiempo, entonces se pueden llevar a cabo los objetivos propuestos.

18. Mencione los pasos para confrontar efectivamente

1. Empiece con una afirmación.
2. Expresar sentimientos.
3. Recuérdele a la persona cuándo y dónde le falló.
4. Provea una solución al problema.
5. Confronte ahora mismo, no espere más tiempo.
6. Antes de confrontar, asegúrese de no estar airado.
7. Hable acerca de las consecuencias.
8. Termine con afirmaciones y con la recompensa: “Al que venciere, le daré a comer del árbol
de vida”

19. ¿Cuáles son las razones que impiden que un líder se reproduzca en otro?
 Ignorancia.
 Falta de identidad.
 Temor a delegar
 La falta de un modelo.
 La falta de un corazón de padre.

20. ¿Cómo comenzamos a discipular?

Pasos a seguir:
1. Reunirse con los discípulos y establecer la visión. El objetivo debe ser: adiestrar, equipar y,
finalmente, enviar.
2. Seleccionar y determinar la cantidad de discípulos.
3. Difundir la visión de multiplicación. Debe especificar la razón por la cual usted los está
discipulando, para que ellos hagan lo mismo: multiplicarse.
4. Pedir compromiso al discípulo. Debe estar comprometido.
5. Reunirse las veces que sea posible.
6. Cada vez que les enseñe algo, active a sus discípulos.
7. Poner metas y tiempos de discipulado.
8. Envíelos. Marcos 3:14

21. ¿Qué pasos debemos seguir para delegar?

 Autoridad: ejecutar dominio, que esta respaldado por un poder. /Lucas 10:19/
 Responsabilidad: la persona tiene un trabajo que empezar la cual debe estar
comprometida a llevarlo a cabo.

22. ¿Qué hacía Jesús cuando delegaba autoridad?

 Daba instrucciones específicas. Mateo 10:5-8
 Dar cuentas. Todo buen discípulo debe informar y dar cuentas de su trabajo. Luchas
10:17
 El discípulo debe saber que la responsabilidad y la autoridad son delegadas. No se debe
abusar de ellas.
 El compromiso primordial del discípulo es servir a fin de aliviarle la carga al líder.
Números 11:17
 Después de Dios, la fidelidad y lealtad se le deben al líder.
 Mantenga su corazón enseñable y dispuesto a la disciplina.

23. ¿Cuál es el precio que tiene que pagar un líder, ungido con el poder y la gracia de Dios, para
ser usado por Él?
1. Sacrificio y abnegación. Los verdaderos líderes ungidos están dispuestos a sacrificar sus
objetivos personales por ayudar y servir a otros.
2. Rechazo de la gente.
3. La crítica de la gente.
4. La soledad.
5. La presión de tomar decisiones correctas.
6. El cansancio o agotamiento físico, mental y espiritual.
24. ¿Cuál es la filosofía bíblica en cuanto a cómo se debe tratar a las personas?
Las personas son más importantes que cualquier otra cosa: Todo ser humano es nuestro
prójimo.
El principio de la siembra y cosecha. Para poder entender y comprender a las personas,
debemos conocer las necesidades básicas de todo ser humano:
Amor, respeto, ser escuchado, afirmación.

25. Menciona cuáles son el orden de prioridades que debe tener un líder
1. Nuestra comunión y relación con Dios.
2. La familia.
3. La iglesia
4. El trabajo

25. ¿Cuáles son los principios bíblicos eternos?

1. El principio de crecer por medio de las ofensas.
2. El principio de sembrar y cosechar.
3. El principio de no juzgar para no ser juzgados.

26. ¿Cómo se puede lidiar con las ofensas?

Una persona logrará lidiar con las ofensas, cuando aprenda a perdonar en el momento que lo
ofenden.

27. ¿Cuáles son los valores bíblicos de un líder?

1. El agradecimiento. Hebreos 12:28
2. El servicio. Filipenses 2:7
3. Honrar y respetar la autoridad siempre. Timoteo 6:1
4. Llegar siempre temprano a las citas. Salmo 15:2
5. Trabajar en equipo.
6. Cumplir lo que prometemos. Mateo 5:37
7. Afirmar a las personas que están a su alrededor.
8. Tener siempre una actitud positiva.
9. Ser un pacificador.
10. Siempre darle la gloria a Dios
11. Buscar la unidad entre los hermanos.
12. Rendir cuentas a alguien.
13. La transparencia.
14. Ser un adorador y un alabador radical.
15. Cuidar el cuerpo físico
16. Una buena relación con Dios.
17. Pensar antes de actuar.
18. El perdón como un estilo de vida.
19. Bendecir a los que nos maldicen.
20. Confrontar
21. Decir la verdad siempre.
22. Tiempo de calidad con la familia.
23. Orar siempre antes de tomar una decisión importante.
24. Caminar teniendo relaciones de pacto.

28. ¿Por qué debemos rendir cuentas a otros?

 Para nuestra propia protección.
 Para ser corregidos.
 El rendir cuentas trae seguridad al pueblo.
30. ¿Por qué debemos afirmar a las personas?
La afirmación produce cuatro cosas en nuestro corazón.
La afirmación ennoblece.
La afirmación fortalece
La afirmación asegura.