MÓDULO –

FORMACIÓN DEL
LÍDER JUVENIL

BIENVENIDOS
 2

4.
CARACTERÍSTICAS,
FUNCIONES Y HÁBITOS
DEL LÍDER JUVENIL
Características
y cualidades
Características 4

» Adaptabilidad al cambio: Hemos señalado el cambio como

una característica de la época en que vivimos, pero si somos
sinceros, reconoceremos que el cambio es perturbador. Es tan
perturbador que a veces nosotros mismos nos convertimos en
obstáculos para el cambio.
» Sentido de misión y visión: Nuestra misión es nuestro
propósito último descrito en la Biblia, de lo cual hay muchos:
Hacer discípulos (Mateo 28:19), Extender el reino de Dios
(Colosenses 1:13-14), Que cada miembro llegue a la medida de
la plenitud de Cristo (Filipenses 4:11-16).
Características 5

» Entrega: Tener una genuina preocupación por los adolescentes

y jóvenes, por su madurez, su desarrollo y su crecimiento y una
actitud de ayudarles y motivarles constantemente.
» Servicio: Significa no preocuparnos tanto de nuestras
necesidades sino de las de los chicos. No es exigir, sino dar sin
esperar reconocimiento.
» Una íntima relación con Dios: Dios es nuestra fuente principal
para el líder y solo tenemos acceso a estos recursos a través de
una relación íntima con El.
Características 6

» Caminar en fe: Desafortunadamente tenemos la tendencia de

tan solo caminar en fe una vez que hemos agotado todos
nuestros recursos. Un resultado de una relación íntima con Dios
es que fortalezca nuestra fe en El, es decir, vivir en una
auténtica y genuina dependencia del Señor.
» Orar por sus discípulos: Orar por el crecimiento espiritual de
ellos, por su relación con Dios, por su caminar con Dios
(oraciones de Pablo como ejemplos para nosotros: Efesios 1:15-
23, Filipenses 1:3-11, Colosenses 1:9-14, 2 Tesalonicenses 1:12-
13).
Características 7
» Dependencia: No con nuestras propias fuerzas sino con el
poder de Dios (2 Corintios 12: 9-10). Con nuestras propias
fuerzas no somos capaces de producir un impacto espiritual en
la vida de los adolescentes.
» Reconocer el protagonismo de Dios: Él es el único que puede
producir cambios genuinos, perdurables, sobrenaturales y
crecimiento en las vidas de las personas.
» Sumisión: Hemos de someter nuestros deseos y aspiraciones,
con respecto a la vida de los adolescentes, a los deseos y
voluntad de Dios para ellos.
 Características 8
» Humildad: Reconocer que todo lo que logramos no es por nosotros, sino
por Jesús quien lo hace por medio de nosotros.
» Compasión: Debemos ver a los adolescentes así como Jesús vio a la
multitud, como ovejas que necesitan ser pastoreadas.
» Integridad: La integridad tienen que ver con lo que soy cuando nadie me
ve. Es vivir lo que se predica y predicar lo que se vive.
» Apegado a la Biblia: Nuestro manual y guía son las Escrituras. Todo lo
que hacemos y soñamos debe ser conforme a la Palabra de Dios.
» Muerto al pecado: Ya no estamos obligados a servir al pecado, a menos
que queramos hacerlo voluntariamente.
Cualidades 9

» Actitud Positiva: La capacidad de trabajar y ver a la gente y

las situaciones de una manera constructiva.
» Servicial: La voluntad de sacrificar tiempo y energía por los
demás sin necesidad de que cualquiera se dé cuenta.
» Trabajador en equipo: La mentalidad de mirar hacia los otros
y ser intencional para levantar a los demás.
» Crecimiento extremo: Tener un hambre por el crecimiento
personal y espiritual. No podemos dirigir a donde no hemos
sido.
Cualidades 10

» Continuidad: Un compromiso de ser responsables y cumplir

cualquier ministerio específico o trabajo que ha sido acordado o
asignado.
» Puntualidad: El mundo corre según horarios, por lo que la
oportunidad y la puntualidad son importantes. Pon a los demás
antes de ti mismo y haz lo necesario para llegar a tiempo (30
minutos antes, si es posible).
» Integridad: Habla de la honradez y el carácter sólido. La
coherencia en las palabras y el andar son claves.
Cualidades 11
» Disciplina: La voluntad de hacer lo que se requiere,
independientemente de su estado de ánimo; las reuniones y
eventos juveniles son para tus chicos así que por favor mantenlos
a ellos en mente.
» Relacional: La capacidad de hacer que los demás se sientan
cómodos y cuidados. Cada estudiante cuenta y necesita ser
conocido, saludado, y conectado.
» Sentido del humor: La capacidad de reírse de sí mismo, probar
nuevas cosas y ¡tener un buen tiempo para aprender de sus
errores!
Cualidades 12

» Ser paciente: Se paciente contigo mismo. También se paciente con

los demás. Recuerda que todo el mundo está en un lugar diferente
en su vida. Llegar a amar las personas donde ellas están! Sentirse
cómodo y conectar con los alumnos lleva tiempo. Cuanto más se
invierte, más se va a sacar de ello, así que, toma la iniciativa.
» Espíritu enseñable: Es la capacidad de ser humilde, abierto a la
crítica cariñosa y capaz de aprender de los demás. A veces la crítica
veraz proviene de una actitud no pecaminosa. Ser lo
suficientemente maduros como para separar los medios del
mensaje y pedir al Señor su ayuda para ver lo que es verdad.
Funciones del
Líder Juvenil
Funciones del líder juvenil 14

Un líder efectivo se mantiene enfocado en el rol que le corresponde

cumplir dentro del ministerio, no hay nada más trágico para un
ministerio que un líder que no sabe de dónde viene ni para donde va.
En la actualidad el activismo está acabando con los líderes, ya que
algunos están ocupados en otras cosas que no son del ministerio
como tal. El líder más que a entretener está llamado a:
ü Servir (Marcos 10 42-44): Cristo nos llama no a ser servidos si no a
utilizar lo que tienes a favor de los demás.
ü Equipar: brindar herramientas para ejercer los dones, multiplicar
(Efesios 4: 11- 13).
Funciones del líder juvenil 15

ü Pastorear: guiar al rebaño, cuidar, brindar protección (1 Pedro 5:

2-3).
ü Amar: estamos en un tiempo donde el amor escasea y el líder está
llamado a ser un ejemplo vivo del amor de Cristo (Romanos 12:
9,10).
ü Supervisar: ¿cómo se comportan tus adolescentes dentro y fuera
de la iglesia? Debemos vigilar a nuestros adolescentes para
ayudarlos, no para juzgarlos (Hechos 20: 28).
Funciones del líder juvenil 16

ü Discipular: Cristo nos llamó a SER y a HACER discípulos, un discípulo es

más que un seguidor, es alguien que se relaciona con su maestro a tal
punto que las características de su maestro se ven reflejadas en él. El
líder deber hacer discípulos para que a su vez estos se multipliquen en
otros.
ü Enseñar: en nuestro ministerio debemos tener un corazón de maestro
para enseñar al estilo de Cristo, un maestro es un formador de líderes,
que utiliza su propia vida como ejemplo para lograr formar a otros.
ü Aconsejar: en el ministerio juvenil, los adolescentes necesitan que
alguien los escuche y los entienda, que los ayude en sus crisis del
corazón y los anime a seguir creciendo en Cristo.
Hábitos del líder
juvenil
 Hábitos 18

Hay algunos hábitos que son muy importante desarrollarlos en la vida

del líder juvenil. Estos hábitos le ayudarán a mantenerse enfocado, con
los pies en la tierra y prestos para el servicio.
ü Habito 1. Estar actualizados: Viven una vida como aprendiz.
Poniéndolo en práctica:
ü Ver y estar al día con la cultura y los cambios
ü Ver las experiencias de vida como una oportunidad de aprender
ü Escuchar más que hablar
ü Tener estrategias para atender a las necesidades cambiantes del
ministerio y la cultura
ü Saber cuáles fracasos me han servido de maestro
 Hábitos 19

ü Habito 2. Brillar –por del Espíritu Santo (Romanos 15:13).

Poniéndolo en práctica:
ü Decir a Jesús: que tu luz brille en mí
ü Buscar la llenura del Espíritu Santo
ü Mostrar el fruto del Espíritu
ü Habito 3. Ser serviciales. Poniéndolo en práctica:
ü Servir a la comunidad, y enseñarlos a ellos.
ü Servir y no esperar ser servidos
 Hábitos 20

ü Habito 4. Creer en otros y su capacidad:

ü Mirar más allá del presente
ü Tener las mejores expectativas de su equipo
ü Conocer las necesidades de los adolescentes y los de su equipo
ü Establecer altos estándares de excelencia
ü Promover el espíritu de trabajar en equipo
ü Celebrar crecimiento
ü Animar y modelar la renovación personal
 Hábitos 21

ü Habito 5. Mantener una vida balanceada:

ü ¿Cómo gastas tu tiempo: Personal, Ministerial, Pensamientos,
Actividades, con adultos, con los adolescentes, con tu familia?
ü ¿Cuál sería el balance ideal?
ü ¿Tienes ajustes que hacer?
ü Habito 6. Ver la vida como una aventura: Un viajero, un turista, un
explorador ¿Quién eres?
 Hábitos 22
ü Habito 7. Trabajar en equipo y en función del equipo y no del yo:
ü Lidera a través del servicio
ü Valora los dones y talentos de los demás
ü Rinde cuentas
ü Habito 8. Comprometido con la renovación personal (Marcos 1: 35; 6:
30-32)
ü ¿Dónde y Cuándo descansas?
ü ¿Qué experiencia y ambiente te hace sentir renovado?
ü ¿Cómo?: Hacer ejercicios, leer libros, tomar un día de descanso,
limitar el tiempo de tele, separar mi tiempo de estudiar del
tiempo personal en la Biblia, dormir, tener tiempo para ti.
 Cierre y
compromisos
Evidencias de aprendizaje 24

ü Informe de lectura: Hacer la lectura y responder las

preguntas propuestas.
ü Foro abierto. Pueden hacer sus preguntas o aportes en
el Foro abierto.
 25

Muchas gracias.

Dios les bendiga!