1 FORO TEMATICO

Instructor: Ricardo Alonso Toro Patiñ o- Aprendiz: Alexandra Cañaveral Ospina

Preguntas Orientadoras:

a. ¿Qué reflexiones genera para las mujeres el documental el orden de las cosas?

Para mí, siento que la mayoría de veces uno como mujer prefiere guardarse sus cosas como
sus miedos o alegrías por temor a como vaya a reaccionar o a pensar esa persona sin saber
que es lo que en realidad uno siente a la vez deberíamos saber qué es lo que queremos y
merecemos en nuestras vidas y caminos para así tener seguridad de hacer las cosas y más
con quien las hacemos y por quien las hacemos, nos sentimos como en un vacío sin salida en
el cual la única solución por miedo es callar, aguantar humillaciones y golpes por el ser el
cual llamamos ¨ Amor o familiar¨ en nuestro pensar siempre va a estar la esperanza de que
todo va a cambiar o como decimos fue culpa mía porque lo hice enojar o porque no le quise
hacer caso a lo que él me mandara o digiera, sin saber que en realidad la culpa la tienen
ellos por no saber reaccionar y escuchar o respetar el espacio de cada uno.
Siento que para este tipo de cosas lo más factible seria contarlo así el miedo le gane a uno, a
un conocido o familiar cercado el cual le tengamos confianza por si pasa algo, el otro seria
buscar la salida porque si pasa una vez podría pasar dos o más veces y podría ser peor.
La sociedad hoy en día abarca mucho el maltrato o el juzgar y criticar al otro y hacerlo ver
como el menos valido porque no le hace caso a su pareja o familiar sin saber en realidad que
en ese silencio hay una razón por la cual esa persona calla o llora también nos dejamos llevar
por lo que diga el otro para así demostrar que somos fuertes o somos los que mandan
cuando en realidad las cosas no deberían ser así, sin saber que fin va a tener esa persona.

Taller equidad genero empresas:

a: Mencione tres formas de inequidad que afectan a las mujeres en el á mbito

laboral, segú n documental equidad de género en las empresas.

La inequidad en el á mbito laboral no ha cambiado mucho ya que mundialmente sigue

viendo de forma desproporcional pese a que la taza de actividad femenina a aumentado
en los ú ltimos añ os, aunque se les brinda oportunidades se sigue viendo la desigualdad e
inequidad en los espacios de trabajo así tengan un nivel educativo alto siguen ocupando
puestos con menor responsabilidad por eso encontrarnos una forma de inequidad en la
mujer es la barrera de ingreso al trabajo no importa si es publico o privado se sigue
viendo la desigualdad. Ya que tiene que ver con una menor presencia en lo que se refiere a
su acceso o incorporació n laboral en instituciones y empresa con el numero de hombres
que componen dichas. Siguen pensando que las mujeres no pueden trabajar en labores
como es el trabajo de noche en la minería o transporte, otra forma seria la inequidad es el
acoso sexual tiene que ver con solicitar cualquier acto o comportamiento sexual o deseado
y principalmente se realiza con el contexto de la desigualdad y se vale de su posició n de
superioridad o de cierto posició n econó mica o profesional y por ultimo encontrarnos la
brechas segregació n que tiene que ver con la segmentació n por géneros por á reas del
mercado laboral, lo cual las mujeres está n quedando estancadas en trabajaos con menor
remuneració n econó mica con menor estigma y valoració n social y menor estabilidad en
los accesos primero tienen encuentra al sexo masculino que a las mujeres pensando que
ellas son incapaz o no está n preparadas para desarrollar dichos puestos a veces
desvalorizan a la mujer sabiendo que hoy en día está n tan capacitados como los hombres
para desarrollar cualquiera trabajo en cualquier á mbito laboral.