Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias de la Salud

Licenciatura en Enfermería
7° Semestre

Departamento de Enfermería Clínica Aplicada

Práctica en Gestión y Administración de los Servicios de
Enfermería

UNIDAD V. PLAN DE SUPERVISIÓN.

Alumno: Bonshmelin García Keren Michel

Prof. Apolinar Vázquez Salcedo

11/11/2023
 Anecdotario y evaluación del personal de enfermería
Delegación: Jalisco
Unidad de servicios médicos: HGZ #14
Nombre: Garcia Flores Gabriela
Matrícula: 134340
Año: 2023

Concepto Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Conocimiento del 8 9 9 0
trabajo

Calidad del trabajo 9 9 8 10

Interés y participación el 10 10 10 10
trabajo

Responsabilidad 10 10 9 9

Creatividad 10 10 10 10

Comunicación 10 10 10 10

Productividad 8 9 10 9

Capacitación continua 8 8 7 7

Relaciones humanas 10 10 10 10
(pacientes, familiares y
compañeros).

Disciplina Uniforme 8 8 8 9

Presentación 10 10 10 10
al servicio

Enlace de 7 7 7 7
turno

Mes Anécdota Área de oportunidad Firma y matrícula

Persona evaluada Persona que evaluó

Enero He notado que a veces Gestión del Tiempo

tienes dificultades para
cumplir con los plazos
establecidos. Sería
beneficioso trabajar en 1134340
mejorar la gestión del
tiempo para garantizar 0317043
la eficiencia en todas
las tareas asignadas.
Febrero Ser más proactivo en Autocrítica y
identificar áreas de Aprendizaje Continuo:
mejora y buscar
oportunidades para el
aprendizaje continuo
puede contribuir 1134340 0317043
significativamente a tu
desarrollo profesional.

Marzo Tu colaboración y Trabajo en Equipo

apoyo a tus colegas ha
sido fundamental. Se
nota que eres una parte
integral de nuestro
equipo y que tu actitud
positiva contribuye 1134340 0317043
significativamente al
ambiente de trabajo

Abril Recibimos varios Cuidado y Empatía con

comentarios positivos los Pacientes
de los pacientes acerca
de la calidad de tu
atención. Tu empatía y
atención a los detalles
no pasan
desapercibidas, y eso
0317043
se refleja en la
satisfacción de quienes 1134340
atiendes."

Mayo
 Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

Kim Taehyung Robles

875946

nombre y firma del jefe de enfermeras

2.- Registro de asistencia. (Registradas de enero a la fecha actual de 2023 identificando sus días de descanso del personal
operativo o al jefe según sea la asistencia de la persona).

Nombre: Gabriela García Categoría: AE Matricula: 134340 Descansos: L y S

 Flores

Servicio Fecha de Contratación Periodo Rol vacaciones Marca de inc.: Año

ingreso Vacacional

P.2 Medicina 01-08-2001 Base 15-25 Julio Lunes 1 de 2023

Interna 15-25 diciembre enero

Mes/Dia L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D

Enero c

Febrero c

Marzo c

Abril c

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre
Diciembre

Keren Garcia Hernandez

666577

Enfermera jefa de piso.

Kim Taehyung Robles

875946

nombre y firma del jefe de enfermeras

3.- Realiza un reporte de lo que es un enlace de turno de 24 horas de subjefes. (De un área determinada) Y describe un listado de
todos los especiales que se observan en ciertos servicios según correspondan.

El enlace de un turno de urgencias y en un hospital general es una de las actividades más importantes del hospital llegué conlleva
una supervisión constante y la coordinación eficiente de las actividades clínicas en un área específica del hospital y el sistema
implementa la calidad y la continuidad de la atención médica a pacientes hospitalizados y y lo que se hace en un enlace turno de
24 horas es entregar al jefe en turno reporte de eh lo relevante que hubo durante el servicio eso incluye eh la cantidad total de
pacientes eh la cantidad de grave es la cantidad de catéteres venosos centrales de infusiones de catéteres vesicales eh tener en
cuenta que pacientes tienen pre altas para estar al pendiente de a qué cama se subirá o si es a su domicilio a preparar al paciente
para que se vaya y se tome los signos de la forma correcta y también él se hace un registro se verifica el total de ropa entrega en
el turno y que coincida con lo que tenemos en almacén también se recibe informes sobre algún evento adverso cuasi falla que
pudiera haberse presentado también y avisar que que sólo se pueden quedar aquí los eh familiares que su paciente tenga
indicado familiar.
4.- Describe el servicio o los servicios que llevan una carga laboral y explica el POR QUÉ?
Urgencias: es el servicio con una mayor cantidad de pacientes que en cualquier piso, lo variado de los casos que reciban hace
que el personal tenga que estar atento a solucionar y aplicar cualquier procedimiento que se presente, dentro delo administrativo
la inadecuada tarea de realizar un censo a mano requiere tiempo y energía, además de los recursos humanos para cubrir la
demanda de pacientes en piso y actividades siempre es un problema.
Medicina interna:
Complejidad de los Casos: manejo de pacientes con múltiples problemas de salud puede requerir una atención más intensiva y un
seguimiento continuo.
Atención a Pacientes Agudos y Crónicos
Coordinación con Especialidades: Esto puede implicar una mayor comunicación y coordinación entre médicos de diferentes
disciplinas, lo que aumenta la carga de trabajo.
Seguimiento Continuo: Esto implica gestionar y ajustar los planes de tratamiento a lo largo del tiempo, lo que puede generar una
carga de trabajo constante.
Complejidad Diagnóstica: necesidad de realizar evaluaciones detalladas y pruebas diagnósticas complejas puede aumentar la
carga de trabajo.
Participación en Equipos Multidisciplinarios: a menudo trabajan en estrecha colaboración con otros profesionales de la salud,
como enfermeras, especialistas, terapeutas y trabajadores sociales. La coordinación con diversos miembros del equipo puede
requerir tiempo y esfuerzos adicionales.
Carga Administrativa: la documentación detallada de historias clínicas, coordinación de alta hospitalaria y cumplimiento de
regulaciones.
Cuidado Integral del Paciente:
Los internistas suelen proporcionar cuidado integral del paciente, abordando no solo los problemas médicos, sino también los
aspectos psicosociales. Esto puede requerir una inversión de tiempo adicional en la atención holística del paciente.

Pediatría: Al igual que en urgencias la demanda de este servicio es mayor y la atención es más detallada, con procedimientos
detallados, en su mayoría no pueden cuidarse por sí solos, se debe realizar mucha intervención psicológica y hasta ludoterapia
para que el infante se involucre con el tratamiento.

Subjefatura: Las subjefas llevan una carga laboral muy pesada ya que están a cargo de varios pisos y a la vez de las
gestiones que van desde el material hasta la gestión del personal, realizan muchas actividades como revisión de pisos,
urgencias y que, realizan el ausentismo, la administración de los materiales, el conteo de camas, el conteo de pc y las juntas
para la programación de cirugías. ¿, no tienen personal que los cubra en ausencias y si uno falta su trabajo se reparte entre los
mismos subjefes aumentando su trabajo.

Bibliografías.
--Instituto Mexicano del Seguro Social, Hospital General de Zona # 14 (2023