SESION 14

REGIMENES PREVISIONALES

1. SST es para todos en la empresa:

- Trabajadores
- Locadores
- Modalidades formativas
- Tercerizados / Intermediación
2. Principio Protector:
3. Existe un registro virtual del MINTRA, donde se reporta si ocurrió un accidente de trabajo
(hasta 24 hrs después de ocurrido), un accidente mortal o un incidente peligroso. ¿Qué
pasa si no lo reporto? Cuando lo atienden en essalud o en la clínica, ellos mismos
reportaran al MINTRA (tienen hasta 05 dias).
4. INCIDENTE: La persona afectada no sufre lesiones corporales, o solo debe recibir primeros
auxilios. Es un casi casi accidente, un posible accidente. / INCIDENTE PELIGROSO: Es un
casi accidente, pero pudo haber sido mortal o generar la incapacidad.
5. Accidente de trabajo: causa o con ocasión del trabajo, y que produzca una lesión orgánica
Puede ocurrir fuera del horario de trabajo o del centro de trabajo, siempre que sea con
ocasión de las labores.
6. Puedo sancionar a un trabajador si incumple los protocolos de SST, por realizar una acción
insegura.
7. Es importante realizar monitores de las herramientas, y hacer capacitaciones al personal.
8. Ante paralizaciones ordenadas por SUNAFIL, los trabajadores no se pueden ver afectados,
entonces los empleadores tienen que seguir asumiendo el pago de remuneración y bbss.
9. SCTR: dos coberturas: SCTR SALUD (essalud o EPS) Y SCTR PENSIONES (ONP o Empresa de
Seguros), si el trabajador fallece a causa de un accidente de trabajo, con el SCTR se otorga
un seguro de sobrevivientes y ellos accederían a las pensiones; asimismo, también podrán
recibir los gastos de sepelios. Si en el centro de trabajo, solo una zona es de alto riesgo, en
ese caso, las empresas tendrán que evaluar; si por ejemplo: tengo 2 sedes, una operativa,
y otra administrativa, puedo asegurar a todos los trabajadores de la sede operativa, y no a
los de la sede administrativa.
10. Cuando sucede el accidente: primero debo darle los primeros auxilios, luego llevarlo al
centro de salud, y luego llamar al seguro, solicitando se active el SCTR.
11. Para recibir SCTR pensión, se debe esperar que el trabajador termine de percibir los
subsidios.
12. El SCTR tmb debe figurar en las boletas de pago.

PREGUNTAS

1. Es obligatorio que la empresa otorgue el SCTR para un locador, modalidad formativas? Y

en el caso de la tercerización o intermediación?
2. Si el trabajador estaba de trayecto al centro de trabajo, en la movilidad que es puesta por
la empresa, se consideraría accidente de trabajo? Podría considerarse accidente de
 trabajo el chofer, mas no los pasajeros, no estaban realizando labores efectivas, o con
causa de ellas. Aquí no se activaría el SCTR, sino el SOAT.
3. Como se podría configurar un accidente de trabajo en la modalidad de teletrabajo?, y
como demostrar que el accidente fue a causa de la prestación de las labores? Tendríamos
que hablar mucho el tema de ergonomía; no se exime al empleador, la responsabilidad de
verificar la autoevaluación de riesgos. Se podría adquirir una enfermedad ocupacional
4. Las personas que integran el Comité o el Supervisor, asumen responsabilidad frente al
empleador, por lo tanto, es indispensable que estas personas cumplan sus roles, caso
contrario, el empleador puede generar medidas disciplinarias correspondientes.
5. Gastos derivados de la atención medica por accidente de trabajo. La SCTR cubre toda la
hospitalización, tratamientos; en caso de traslado del trabajador al centro médico, el
empleador no está obligado de asumir esos gastos, puesto que ya se activaría el SCTR.
6. Las investigaciones de accidente de trabajo en una empresa minera, ubicado en una
región distinta a lima (normalmente lo atienden sunafil lima), en esos casos, se podría
acudir a la sunafil de la región, o a sunafil de lima, dependiendo de lo que decida el
trabajador.
7. El SCTR no se activa en las actividades que no son consideradas accidente de trabajo.
Asimismo, la SCTR no se va a activar necesariamente dentro de las instalaciones de la
empresa, puesto que un trabajador pudo haber sufrido un accidente fuera dl centro
laboral, realizando sus labores de alto riesgo.
8. Si el trabajador sufre un accidente en su refrigerio, será considerado accidente de trabajo.
9. Plataforma chequeatucontratista.
10.