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Por leve que sea el accidente de trabajo, deberá ser comunicado al superior inmediato a
la brevedad posible o antes del término del turno de trabajo en que ocurrió. Si no se
cumple con esta disposición dará como origen a que cualquier reclamación posterior no
sea considerada como accidente de trabajo.
Se solicita a todos los trabajadores cumplir con esta norma, caso contrario si se
acude a otros centros de salud (ESSALUD, MINSA) el trabajador asumirá los
gastos totales de atención médica.
En caso que ESALUD nos reporte un accidente de trabajo que no se ha comunicado por
el trabajador a su supervisor, se tomará medidas disciplinarias.