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Actividad dos, mapa conceptual

Jhos Brayans Sánchez Rodríguez

Corporación universitaria minuto de dios

Rectoría Santanderes / centro regional Bucaramanga
Especialización en gerencia en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo

Noviembre de 2023
 Introducción

Los riesgos psicosociales tienen sus raíces en el complejo ámbito de la organización del trabajo y, a pesar de que sus consecuencias negativas
para la salud no son tan evidentes como las de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales, también pueden tener una notable
relevancia manifestándose a través de problemas como el ausentismo, la rotación de personal, los defectos de calidad o el estrés que, en conjunto,
representan importantes costos tanto en términos de salud para las personas como económicos para la empresa, por tal motivo el presente trabajo
está relacionado sobre los modelos psicosociales, la normatividad y las funciones que debe cumplir el encargado de la vigilancia epidemiológica
de la empresa con el fin de conocer he implementar estrategias para disminuir los índices antes mencionados .
Fuente elaboración propia
Conclusión:

Desde el área profesional en seguridad y

salud en el trabajo se pueden realizar
seguimientos a través de la vigilancia
epidemiológica o psicosocial, buscando
prevenir y
controlar la exposición de los trabajadores en el
área laboral y extra laboral, que se
pueden detectar en la empresa como el estrés
ocasionado por el auto recargo laboral al
trabajador, el cual contribuye a que se
presenten los quebrantos de salud, se
debe
realizar un seguimiento de vigilancia en el área
de trabajo donde se encuentra laborando
Desde el área profesional en seguridad y salud en el trabajo se pueden realizar seguimientos a el riesgo psicosocial, buscando prevenir y controlar
la exposición de los trabajadores en el área laboral y extra laboral, que se pueden detectar en la empresa como el estrés ocasionado por el auto
recargo laboral al trabajador, el cual contribuye a que se presenten los quebrantos de salud, se debe realizar un seguimiento de vigilancia en el
área de trabajo de manera periódica de las condiciones psicosociales propias de las actividad que el trabajador realiza, haciendo un enfoque
adecuado, también puede estar rodeado de una serie situaciones personales que pueden incurrir en el bienestar del trabajador,. Profesionalmente
en el área de seguridad y salud en el trabajo el alcance más cercano que se tiene en riesgos psicosociales es realizar planes de vigilancia, este plan
deberá ser inspeccionado por un psicólogo especialista en seguridad y salud en el trabajo.
Desde el área profesional en seguridad y
salud en el trabajo se pueden realizar
seguimientos a través de la vigilancia
epidemiológica o psicosocial, buscando
prevenir y
controlar la exposición de los trabajadores en el
área laboral y extra laboral, que se
pueden detectar en la empresa como el estrés
ocasionado por el auto recargo laboral al
trabajador, el cual contribuye a que se
presenten los quebrantos de salud, se
debe
realizar un seguimiento de vigilancia en el área
de trabajo donde se encuentra laborando

Su objetivo principal es promover un ambiente laboral saludable y equilibrado, que contribuya al bienestar
Bibliografía:

Benavides, F., Gimeno, F., Benach, J., Martínez, J.M., Jarque, S. y Berra, A. (2002).
Descripción de los factores de riesgo psicosocial en cuatro empresas. Gaceta
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Cox, T. y Ferguson, E. (1994). Measurement of the subjective work environment. Work & Stress, 8(2), 98-109).
http://psycnet.apa.org/record/1995-15934-001

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Técnicas de Prevención, Núm. 854. España: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NT P/Ficheros/821a921/854%20web.pdf.

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Cheltenham,UK: Edward Elgar; 2005, p. 383-392.

Hochschild, A. R. The managed heart: Commercialization of human feeling. Berkeley, CA: University of California Press. Wiley; 1983.

Moreno-Jiménez, Bernardo, Galvez Herrer, Macarena, Rodríguez Carvajal, Raquel, Garrosa Hernández, Eva. Emociones y salud en el trabajo.
Análisis del constructo de “Trabajo Emocional” y propuesta de evaluación. Revista Latinoamericana de Psicología, 2010, 42,1, 63-74.
https://www.cem-malaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM_guia_riesgos_psicosociales_interactivo.pdf