CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a xx-xx-xxxx , entre Farmacias Naturaop Limitada., R.U.T. Nº 76.845.190-7, representada por
don xxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N° xx.xxx.xxx-x, , domiciliado en xxxxxxxx, en adelante
indistintamente como ¨el Empleador”; y don(a) xxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, cédula nacional de
identidad Nº xx.xxx.xxx-x, nacido el xx-xx-xxxx , domiciliado en xxxxxxxxxx, se ha convenido el siguiente
CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse , respectivamente,
“Empleador” o “la Empresa” y ” Trabajador”:

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El Trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias de
xxxxxxxxxxxxxxx de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el Empleador. El
Trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que se le impongan en este
instrumento o aquellos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le
confieran sus superiores, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en
xxxxxxxxxxxxxxxxx. El Trabajador podrá ser trasladado de sitio o recinto y/o encomendársele cualquier otro
trabajo similar dentro del giro de la Empresa, de acuerdo con su capacidad y competencia, cuidando que ello
no le ocasione menoscabo a el Trabajador de acuerdo con el artículo número 12 del Código del Trabajo.

TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El Empleador se compromete a
remunerar mensualmente según el siguiente detalle:
- Sueldo Base Mensual: $xxx.xxx.- (xxxxxx pesos) proporcionales efectivamente a los días trabajados.
Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes en
moneda nacional, después de la jornada de trabajo y en las fechas establecidas para tal efecto. El pago se
efectuará en dinero efectivo o cheque en el lugar que se presten servicios o depósito a través del sistema
Redbanc para cuyo efecto y por este acto el Trabajador formula su solicitud de acuerdo a lo establecido en el
artículo 54 del Código del Trabajo.
Las partes acuerdan que El Empleador pague gratificaciones en forma anual, cuando resulte procedente, de
conformidad a lo señalado en el Código del Trabajo. En caso de ser procedente el pago de gratificaciones,
éste podrá optar por cualquiera de las formas de pago que establece el Código del Trabajo.

CUARTO.- De otras prestaciones. El Empleador se compromete a entregar al Trabajador las siguientes

prestaciones no constitutivas de remuneración:
- Asignación Colación: El Empleador cancelará $x.xxx.- por día efectivamente trabajado.
- Asignación Movilización: El Empleador cancelará $x.xxx.-.- por día efectivamente trabajado.

QUINTO.- Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de 45 horas semanales y se dividirá en dos partes,
dejando entre ellas 60 minutos para colación, no computables a la jornada laboral. Su jornada quedara
distribuida de acuerdo al sistema de turnos expresados en el Reglamento, pudiendo ser de:
- Turno A: Lunes a Viernes de XX:XX a XX:XX horas.
- Turno B: Lunes a Sábado de XX:XX a XX:XX horas
- Turno C: Lunes a Domingo de XX:XX a XX:XX horas.

El período intermedio para la colación no se considerará trabajado para los efectos de computar la duración
de la jornada diaria. Se considerarán horas extraordinarias solamente las autorizadas previamente por
escrito por su jefatura directa, quedando estrictamente prohibido al personal permanecer trabajando fuera
del horario señalado sin contar con dicha autorización, todo ello sin perjuicio de los dispuesto en el inciso
segundo del artículo 32 del Código del Trabajo.

La asistencia y el control horario serán ejercidos por el Empleador mediante reloj control y tarjetas, en las
cuales el Trabajador se obliga a estampar la hora de ingreso y su salida del establecimiento,
respectivamente. En el evento que no exista dicho reloj, el control se efectuará con un libro de asistencia,
en el cual el Trabajador se obliga a estampar, de su puño y letra, los datos antes indicados.

SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta el xx-xx-xxxx, sin perjuicio
de lo anterior, el Empleador podrá ponerle término cuando concurran para ello causales justificadas
establecidas en el Código del Trabajo.

SÉPTIMO.- Obligaciones del Trabajador.

El Trabajador se obliga especialmente a:

1. Cumplir con las instrucciones que le sean impartidas verbalmente o por escrito por sus jefes y
superiores con prontitud, seguridad, eficiencia.
2. Ajustarse fielmente a las normas imperantes en la empresa, especialmente a las contenidas en el
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
3. Cumplir íntegramente la jornada diaria y semanal de trabajo a la que se encuentre afecto, asistiendo
puntual y regularmente a sus labores.
7. Utilizar los elementos de seguridad entregados por el Empleador. Será considerado como
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato la contravención a esta disposición.
8. Restituir al término del vínculo laboral, en buen estado de conservación, aquel vestuario, elementos
de seguridad, credenciales y útiles de trabajo que le hubiese proporcionado la empresa para el
correcto desempeño de sus funciones.

OCTAVO.- De la capacitación del Trabajador. En el evento que el Empleador ofreciere realizar cursos de
capacitación ocupacional, el Trabajador tendrá la obligación de participar activamente en éstos, sea que se
realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo.

NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El Trabajador declara conocer y acepta como
parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, declarando recibir
un ejemplar del mismo en este acto.

DÉCIMO.- Del feriado legal. El Trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la
ley, en la época que señale el Empleador, preferentemente en la época estival de acuerdo con las
necesidades de la empresa.

UNDECIMO.- De la Confidencialidad. Se conviene expresamente por el Trabajador que en consideración a

su cargo en la empresa se obliga no revelar, informar o divulgar a otros, durante la duración de su empleo y
aun habiéndose extinguido este, la información confidencial o secreta y cualquier otro antecedente referido
a los productos, negocios, métodos o sistemas de trabajo y servicios de Farmacia Naturaop. o sus clientes.

DUODÉCIMO.- De la fecha de ingreso del Trabajador. Las partes declaran que el Trabajador ingresó a la
Empresa a prestar servicios con fecha xx-xx-xxxx

DECIMO TERCERO.- De la suscripción del contrato. El presente anexo se extiende en 3 ejemplares,

quedando uno en poder del Trabajador y las copias en poder del empleador para ser archivada en su
carpeta de personal.

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Firma del Empleador

xx.xxx.xxx-x Farmacias Naturaop Limitada.
 PACTO DE HORAS EXTRAS

En Santiago, a xx-xx-xxxx , entre Farmacias Naturaop Limitada., R.U.T. Nº 76.845.190-7, representada por
don xxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N° xx.xxx.xxx-x, , domiciliado en xxxxxxxx, en adelante
indistintamente como ¨el Empleador”; y don(a) xxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, cédula nacional de
identidad Nº xx.xxx.xxx-x, nacido el xx-xx-xxxx y con contrato de trabajo vigente desde xx-xx-xxxx,
domiciliado en xxxxxxxxxx, en adelante indistintamente como “Trabajador” convienen en la siguiente pacto
de horas extraordinarias:

PRIMERO: De acuerdo a lo establecido en el artículo 32 del Código del trabajo, y atendida la necesidad
temporal del empleador consistente en el Aumento de la Producción las partes acuerdan pactar horas
extraordinarias, aceptando a laborar horas extraordinarias.

SEGUNDO: xxxxxxxxxxxxx realizará una jornada extraordinaria diaria de hasta dos horas, por día de trabajo,
según las necesidades del área pueden ser de lunes a sábado, las que se pagarán con un recargo de 50%
sobre el sueldo pactado, debiendo registrarse en el sistema de control de asistencia que el empleador lleve
para tal efecto.

TERCERO: No serán horas extraordinarias las trabajadas en compensación de un permiso, siempre que dicha
compensación haya sido solicitada por escrito por el trabajador y autorizada por el empleador.

CUARTO: El presente pacto tiene una vigencia de tres meses a contar de la fecha de suscripción del
presente pacto.

El presente anexo se extiende en 3 ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador y las copias en
poder del empleador para ser archivada en su carpeta de personal.

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Firma del Empleador

xx.xxx.xxx-x Farmacias Naturaop Limitada.
 ANEXO CONTRATO DE TRABAJO MODIFICACIÓN DE JORNADA

En Santiago, a xx-xx-xxxx , entre Farmacias Naturaop Limitada., R.U.T. Nº 76.845.190-7, representada por
don xxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N° xx.xxx.xxx-x, , domiciliado en xxxxxxxx, en adelante
indistintamente como ¨el Empleador”; y don(a) xxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, cédula nacional de
identidad Nº xx.xxx.xxx-x, nacido el xx-xx-xxxx y con contrato de trabajo vigente desde xx-xx-xxxx,
domiciliado en xxxxxxxxxx, en adelante indistintamente como “Trabajador” se ha convenido en el siguiente
anexo de contrato, de la modificación de jornada del Trabajador:

PRIMERO:
Con fecha xx-xx-xxxx, las partes suscribieron contrato de trabajo con fecha, al que ambas partes, por el
presente instrumento, convienen en efectuar las siguientes modificaciones:

1.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La duración y distribución de la jornada de trabajo

se realizará mediante el sistema de trabajo por turno, según lo dispuesto en el Reglamento Interno de la
empresa, turnos que el trabajador declara conocer y aceptar. Sin perjuicio lo anterior, las partes acuerdan
que en lo sucesivo, la jornada quedará distribuida de la siguiente forma:

TURNO A: (Incluye 60 minutos de Colación) TURNO B: (Incluye 60 minutos de Colación)

Lunes a Viernes de XX:XX a XX:XX horas. Lunes a sábado de XX:XX a XX:XX horas.
Sábado XX:XX a XX:XX horas Domingo XX:XX a XX:XX horas

El período intermedio para la colación no se considerará trabajado para los efectos de computar la duración
de la jornada diaria, cuya duración será de 60 minutos en cada jornada.
Se considerarán horas extraordinarias solamente las autorizadas previamente por escrito por su jefatura
directa cumpliendo los demás requisitos legales para ello, quedando estrictamente prohibido al personal
permanecer trabajando fuera del horario señalado sin contar con dicha autorización, todo ello sin perjuicio
de los dispuesto en el inciso segundo del artículo 32 del Código del Trabajo.

SEGUNDO: Vigencia.-
En todo lo no modificado en el presente anexo de contrato, rige íntegramente el contrato de trabajo
individualizado en la cláusula primera y sus modificaciones.
El presente anexo se extiende en 3 ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador y las copias en
poder del empleador para ser archivada en su carpeta de personal.

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Firma del Empleador

xx.xxx.xxx-x Farmacias Naturaop Limitada.
 ANEXO CONTRATO DE TRABAJO CAMBIO DE RENTA

En Santiago, a xx-xx-xxxx , entre Farmacias Naturaop Limitada., R.U.T. Nº 76.845.190-7, representada por
don xxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N° xx.xxx.xxx-x, , domiciliado en xxxxxxxx, en adelante
indistintamente como ¨el Empleador”; y don(a) xxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, cédula nacional de
identidad Nº xx.xxx.xxx-x, nacido el xx-xx-xxxx y con contrato de trabajo vigente desde xx-xx-xxxx,
domiciliado en xxxxxxxxxx, en adelante indistintamente como “Trabajador” se ha convenido en el siguiente
anexo de contrato, cambio de renta :

PRIMERO:
Con fecha xx-xx-xxxx, las partes suscribieron contrato de trabajo con fecha, al que ambas partes, por el
presente instrumento, convienen en efectuar las siguientes modificaciones:

1.- Del monto de pago de las remuneraciones

El Empleador, a partir del xx-xx-xxxx , se compromete a remunerar mensualmente al trabajador con la suma
de $xxx.xxx.- por concepto de sueldo base mensual, proporcionales a los días trabajados.
Este concepto se pagará en la respectiva liquidación de sueldo, junto con las remuneraciones, las cuales se
pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes en moneda nacional y en las
fechas establecidas para tal efecto.

En todo lo no modificado en el presente anexo de contrato, rige íntegramente el contrato de trabajo

individualizado en la cláusula primera y sus modificaciones.

El presente anexo se extiende en 3 ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador y las copias en
poder del empleador para ser archivada en su carpeta de personal.

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Firma del Empleador

xx.xxx.xxx-x Farmacias Naturaop Limitada.
 ANEXO CONTRATO DE TRABAJO CAMBIO DE CARGO

En Santiago, a xx-xx-xxxx , entre Farmacias Naturaop Limitada., R.U.T. Nº 76.845.190-7, representada por
don xxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N° xx.xxx.xxx-x, , domiciliado en xxxxxxxx, en adelante
indistintamente como ¨el Empleador”; y don(a) xxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, cédula nacional de
identidad Nº xx.xxx.xxx-x, nacido el xx-xx-xxxx y con contrato de trabajo vigente desde xx-xx-xxxx,
domiciliado en xxxxxxxxxx, en adelante indistintamente como “Trabajador” se ha convenido en el siguiente
anexo de contrato de cambio de renta:

PRIMERO:
Con fecha xx-xx-xxxx, las partes suscribieron contrato de trabajo con fecha, al que ambas partes, por el
presente instrumento, convienen en efectuar las siguientes modificaciones:

1.- De la naturaleza de los servicios.

A contar del xx-xx-xxxx , El Trabajador(a) se obliga a desempeñar las funciones propias de “xxxxxxxxxxx” de
acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el Empleador. El Trabajador(a) queda obligada
a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que se le impongan en este instrumento o aquellos
que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores,
empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

En todo lo no modificado en el presente anexo de contrato, rige íntegramente el contrato de trabajo

individualizado en la cláusula primera y sus modificaciones.

El presente anexo se extiende en 3 ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador y las copias en
poder del empleador para ser archivada en su carpeta de personal.

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Firma del Empleador

xx.xxx.xxx-x Farmacias Naturaop Limitada.
 ANEXO CONTRATO DE TRABAJO MODIFICACIÓN LUGAR DE TRABAJO

En Santiago, a xx-xx-xxxx , entre Farmacias Naturaop Limitada., R.U.T. Nº 76.845.190-7, representada por
don xxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N° xx.xxx.xxx-x, , domiciliado en xxxxxxxx, en adelante
indistintamente como ¨el Empleador”; y don(a) xxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, cédula nacional de
identidad Nº xx.xxx.xxx-x, nacido el xx-xx-xxxx y con contrato de trabajo vigente desde xx-xx-xxxx,
domiciliado en xxxxxxxxxx, en adelante indistintamente como “Trabajador” se ha convenido en el siguiente
anexo de contrato, de la modificación lugar de trabajo:

PRIMERO:
Con fecha xx-xx-xxxx, las partes suscribieron contrato de trabajo con fecha, al que ambas partes, por el
presente instrumento, convienen en efectuar las siguientes modificaciones:

1.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. A contar de xx-xx-xxxx, los servicios serán
prestados en xxxxxxxx. Comuna de xxxxxxx. El Trabajador podrá ser trasladado de sitio o recinto y/o
encomendársele cualquier otro trabajo similar dentro del giro de la Empresa, de acuerdo con su capacidad y
competencia, cuidando que ello no le ocasione menoscabo al Trabajador de acuerdo con el artículo número
12 del Código del Trabajo.

En todo lo no modificado en el presente anexo de contrato, rige íntegramente el contrato de trabajo

individualizado en la cláusula primera y sus modificaciones.

El presente anexo se extiende en 3 ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador y las copias en
poder del empleador para ser archivada en su carpeta de personal.

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xxxxxxxxxxxxxxxxxxx Firma del Empleador

xx.xxx.xxx-x Farmacias Naturaop Limitada.