CONTRATO DE TRABAJO

Entre .,domiciliada en Caracas,

Distrito Capital, e inscrita ante el Registro Mercantil de la
Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, bajo el Nº. del
Tomo
.,de fecha , siendo su última
Asamblea de tipo de fecha
registrada en fecha bajo el Nº _, Tomo
en el mismo Registro Mercantil, y ubicada en la siguiente dirección:
Caracas, Municipio Liberador D.C.,
representada
por su la ciudadano
, de nacionalidad venezolana, mayor de edad, con cédula
de identidad Nº V. quien en lo adelante y a los
efectos de este contrato se denominará "LA EMPRESA", por una parte, y por
la otra,
,Venezolano (a), mayor de edad, soltero
(a) o casado (a), y titular de la cédula de identidad Nº V- ,
quien en lo adelante y a los efectos de este contrato se denominará "EL
TRABAJADOR", cuya dirección
de habitación ,
Teléfono
----------J celebramos el presente CONTRATO DE TRABAJO, regidos
por las siguientes cláusulas y condiciones: Para todos los efectos, la Ley Orgánica del
Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, es igual a LOTIT.
PRIMERA. VIGENCIA DEL PRESENTE CONTRATO
El presente contr to de trabajo empezará a regir en fecha---------
hasta la fecha _, inclusive, para un tiempo de
_, rigiéndose la misma por las disposiciones de la Ley Orgánica
del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y su Reglamento.
SEGUNDA. DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Este contrato tiene por objeto la prestación de los servicios personales de EL TRABAJADOR

.
a LA EMP RESA, en el cargo de en Un horario de
1
 de ama pm,
menos una hora de almuerzo de a-- (Shrs diarias) con un total de 40

1
hrs semanales y bajo la modalidad de CONTRATO A TIEMPO
DETERMINADO/INDETERMINADO, en el cual, EL TRABAJADOR {A), tendrá las
siguientes funciones o servicios:

1) Despachar en área de despacho.

2) Cafero.

3) Efectuar el seguimiento adecuado para un cierre de ventas eficiente.

4) Brindar un trato amable y respetuoso al cliente.

5) xxxxxxxxxxxxxxxx. r.

6) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. t

7) Atender los problemas que puedan presentarse con ocasión de las ventas realizadas.

8) Mantener e incrementar la cartera de clientes.

9) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

10) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

11) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

12) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

13) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

14) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

15) Todas aquellas funciones inherentes o relacionadas con el cargo, así como las que
se derivan por la naturaleza o condición de trabajador subordinado.

TERCERA. DEL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

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EL CONTRATADO prestará los servicios o funciones contratados en la sede de LA
EMPRESA ubicada en Municipio
Libertador.

CUARTA. DE LA JORNADA DE TRABAJO.

EL CONTRATADO tendrá una jornada diaria de 8 horas de trabajo, así como sus dos día
de descanso, Es convenido que, LA COMPAÑÍA podrá hacer ajustes al horario, dentro de
los límites legales de duración de las jornadas, en atención a sus necesidades operativas
y de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las actividades inherentes al cargo
antes señalado, sin que ello constituya un despido indirecto, o desmejora alguna. EL
CONTRATADO igualmente, conviene en prestar sus servicios en horas extraordinarias,
dentro de los límites máximos legales, cuando las necesidades de LA EMPRESA y el
cumplimiento de sus funciones como así lo
requieran.

QUINTA. DE LA REMUNERACIÓN.LA EMPRESA conviene en pagar a EL CONTRATADO, t

la cantidad de BOLIVARES CON 00/100 (Bs.

--JOO) mensuales, los cuales serán pagados quincenalmente, en un todo de
acuerdo con lo establecido en el artículo 126 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las
Trabajadoras y Los Trabajadores, mas, la comisiones que se acuerden, para un salario
variable de conformidad al artículo 122 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y
Los Trabajadores.

SEXTA. DE LAS PRESTACIONES SOCIALES. Las Prestaciones Sociales previstas en el

artículo 141 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores serán
acreditadas en la contabilidad de la empresa, de conformidad a lo previsto en el artículo
143 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y Los Trabajadores, salvo que EL
CONTRATADO, dentro de los cinco (5) días calendarios siguientes a la fecha de la firma
del presente contrato, manifieste por escrito su voluntad de que sea depositada en un
Fondo Nacional de Prestaciones.
SEPTIMA. DE LOS BENEFICIOS LABORALES ANUALES.
EL CONTRATADO devengará, según los meses calendarios completos de servicios que
llegare a prestar a LA EMPRESA de manera efectiva, en cada año, 60 días de salario, y de
acuerdo ,a las políticas que establezca LA EMPRESA en este sentido. Asimismo, EL
CONTRATADO tendrá derecho al disfrute de las vacaciones anuales remuneradas y al
pago
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del bono vacacional conforme se establece en los artículos 190 y 192 de la Ley Orgánica
del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y de acuerdo a las políticas que
establezca LA EMPRESA en este sentido.
OCTAVA. DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones, deberes o responsabilidades de EL
CONTRATADO con respecto al presente contrato de trabajo, las normas internas de LA
EMPRESA y la legislación laboral aplicable, será considerado como falta suficiente de
acuerdo al artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los
Trabajadores y facultará a LA EMPRESA a dar por terminado el presente contrato en
forma unilateral y justificada, sin que pueda esto entenderse como un despido
injustificado.
NOVENA. DEL ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD
En virtud del presente contrato de trabajo y de acuerdo al artículo 18, literal c) del
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, EL CONTRATADO declara expresamente
que
t
no divulgará a persona alguna, fuera de LA EMPRESA o usará en actividades ajenas a ésta,
la INFORMACION CONFIDENCIAL DE LA EMPRESA incluyendo, aunque no en forma
exclusiva, cualquier información, secretos técnicos o comerciales, conocimiento o material
que LA EMPRESA haya calificado como de su propiedad y/o se relacione con los
negocios, método de fabricación procesos, técnicas, productos de ingeniería,
programación o investigación de LA EMPRESA tanto durante su empleo como después
de él, salvo con autorización escrita de LA EMPRESA. Del mismo modo, si por algún
motivo o razón, imputable a cualquiera de LAS PARTES se diere por terminado el
presente contrato, EL CONTRATADO no se llevará consigo, y del mismo modo,
devolverá cualquiera de los elementos, productos o documentos similares que pudieran
estar en su poder en ese momento, ningún material confidencial, incluyendo, aunque no
en forma exclusiva, planos y otras reproducciones, cuadernos de notas, documentos e
informes, fotografías, material audiovisual. Queda entendido que cualquier información,
material o producto que reciba LA EMPRESA de terceros para mantenerlos o ser
mantenidos bajo reserva, están incluidos y comprendidos en su plenitud dentro de estas
disposiciones.
DECIMA. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA DE TRABAJOS.
De conformidad con lo previsto en el artículo 20 del Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo ublicado en Gaceta Oficial Nº 38.426 de fecha 28 de abril de 2006, mientras dure

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el presente contrato de trabajo, EL CONTRATADO deberá abstenerse de ejecutar

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negoc1ac1ones por cuenta propia o ajena, que pudieren afectar los intereses de LA
EMPRESA o del contratante. Asimismo, en ningún momento y bajo ningún concepto EL
CONTRATADO podrá realizar reclamo alguno a una empresa distinta a LA EMPRESA,
por los efectos de este contrato de trabajo, y por cualquier otra relación que de índole
laboral se refiera
DECIMA PRIMERA. DE LA IMPOSIBILIDAD DE APLICACIÓN DE DISPOSICIONES DEL
PRESENTE CONTRATO. En caso que alguna de las disposiciones del presente contrato
se hiciere inaplicable, las demás disposiciones regirán y se mantendrán vigentes con toda
su fuerza y vigor hasta la terminación del mismo.
DECIMA SEGUNDA. DE LA OBLIGACIÓN DE CUMPLIR LA NORMATIVA VIGENTE.
En razón de la relación laboral que se establece entre LAS PARTES por medio del presente
contrato EL CONTRATADO queda obligado a cumplir, no sólo con la Ley Orgánica del
Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, su Reglamento y demás disposiciones en
materia laboral, en especial las normas de seguridad derivadas de la Ley Orgánica de

I
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, de la cual y de los
riesgos en su lugar de trabajo y prevención de los mismos, ha sido debidamente instruido,
sino también con todas las políticas, normas y procedimientos implementados por LA
EMPRESA para el normal desarrollo de sus actividades.

DECIMA TERCERA. CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL PRESENTE CONTRATO.

EL CONTRATADO se compromete a cumplir todas las disposiciones contenidas en el
presente contrato y en ningún momento podrá alegar justificación a su incumplimiento
basado en el hecho de que con anterioridad no se le haya exigido el cumplimiento de
dichas normas.
DÉCIMA CUARTA. ACUERDO TOTAL.
En el presente documento se establecen todos los acuerdos celebrados por las partes.
Sin embargo, para lo no previsto, regirá lo dispuesto en la Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores y su correspondiente reglamento. En caso que alguna de
las disposiciones del presente contrato se hiciere inaplicable, las demás disposiciones
regirán y se mantendrán vigentes hasta la terminación del presente contrato.
DÉCIMA QUINTA: DEL DOMICILIO.
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LAS PARTES eligen como domicilio especial a la ciudad de Caracas, Distrito Capital, a la
jurisdicción de cuyos tribunales declaran someterse con ocasión a cualquier controversia
suscitada respecto al presente contrato de trabajo.

Se hacen dos (2) ejemplares a un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de

CARACAS, a los { }días de de 20 .

Por LA EMPRESA EL CONTRATADO