¿QUE ES UN

LIDER?
 METODOLOGIA

Explicación ¿Que es un lider?

Explicacion Caracteristicas y cualidades de un lider
Realizacion de taller, preguntas, dinamica
RECOMENDACIONES

Prepare el lugar o espacio distribuyendo las sillas en semicírculo.

Organice la actividad de modo de realizarla en el tiempo indicado.
Acondicione el espacio en donde se desarrollará el taller para que
todos puedan estar cómodos.
MATERIALES
Cartulina negra,blanca
Hojas
Marcadores
Lapiceros

 Rompe hielo:

Trabaja con las participantes en su postura corporal.

¿Cómo se preparan antes de dar un mensaje importante/discurso?
Realicen respiraciones profundas con piernas extendidas y hombros abiertos.
Deben visualizar lo que quieren decir y hacer ejercicios para calentar
la mandíbula.
Deben sentirse empoderadas a través de
su postura, ya sea de pie o sentadas.
Practiquen poses de heroínas y reflexionen sobre cómo se sienten al
hacerlas, ¿más seguras de sí mismas?
 Objetivo

Inculcar a los estudiantes u comunidad

a que puedan contribuir a reforzar las
actividades de un lider.
¿QUE ES UN LIDER?
Un líder es una persona que
dirige a un grupo, desde un
equipo hasta la población de un
territorio, y que tiene la
capacidad de influenciar,
estimular e incentivar a los
integrantes para dar lo mejor de
cada uno, con el propósito de
alcanzar los objetivos comunes.

 Dirigir. El líder dirige desde un lugar

de hermandad y empatía, no desde la
superioridad.
Guiar. El líder brinda herramientas a
cARACTERISTICAS y los integrantes del grupo, a través del
cualidades DE UN acompañamiento y el ejemplo, en vez
de solo dar órdenes autoritarias.
LIDER Escuchar. El líder hace partícipes a los
demás integrantes en las decisiones
para que formen parte y se sientan
motivados.
Ser confiable. El líder se vuelve una autoridad en
quien se puede confiar, y no en alguien a quien
temer
Empoderar y delegar. El líder invita a participar,
brinda herramientas y da libertad de acción a cada
integrante, en lugar de ser desconfiado y aplicar
estrictos sistemas de control.
Asumir las responsabilidades. El líder toma como
propios los problemas y los conflictos y no
desliga su responsabilidad, aunque todo el equipo
se involucra para encontrar una solución.
-Hábil
-Visionario Cualidades
-Paciente
-Responsable
-Humilde
de un lider
-Fiel
-Estratega
-Entusiasmo.
Actividades
1) Taller Preguntas
2)Aviones de papel

Objetivo: Contribuir a reforzar las habilidades del líder.

– Tiempo necesario: 30 minutos, aproximadamente.
– Tamaño del grupo: resulta indiferente.
– Lugar: sala amplia para poder trabajar por grupos.
– Pasos a seguir:
Dividir al grupo en subgrupos. Cada uno de ellos debe elegir a un líder. Se les da 20 minutos
para que cada grupo diseñe su modelo propio de avión y confeccione varios, en función del
número de integrantes.
Por grupos, cada integrante tiene una oportunidad de aterrizaje. Gana el equipo que más aviones
haya lanzado de manera correcta a la pista de aterrizaje.


M uc h as
gr ac ia s