HEIDY JAMILET CARRACO QUISPE 3 “B”

SEMANA
Estilos de comportamiento
frente a los conflictos
Las personas enfrentan los conflictos de dos
maneras: de forma controversial y de forma
colaborativa

cinco estilos de comportamiento

ante situaciones conflictivas

a. Competitivo.

b. Complaciente.

c. Evasivo.

d. Comprometedor.

e. Colaborador.

Analizamos el conflicto

Es importante reconocer nuestra posición usualmente frente a los conflictos, pero, al mismo tiempo, la
forma en que nuestra comunidad o sociedad suele responder frente a situaciones de conflicto. La
autonomía o capacidad de pensar y actuar con libertad usando nuestro pensamiento crítico es
fundamental para acercarnos al conflicto y comprometernos con los retos que nos invita a superar.
 ACTIVIDAD 1 Reconocemos los estilos de comportamiento frente a un conflicto

 Con la información que has revisado, has confirmado que las personas reaccionan de diferente manera
y tienen diferentes comportamientos en un conflicto, pueden ser competitivos, complacientes, evasivos,
comprometedores o colaboradores.
1. ¿Cómo eres tú?
Colaborador
2. ¿Cómo se comportaron las personas que intervienen en el conflicto?
Las personas en los conflictos actúan de manera imprudente, muy negativa y autoritaria. En los tres casos,
hay muy poca solidaridad, alteridad y empatía por parte de los agresores. Las victimas actuaron
con tristeza, miedo y presión.
3. ¿Quiénes fueron competitivos, complacientes, evasivos, comprometedores o colaboradores?
Mario fue complaciente al aceptar la decisión del hermano; Julián fue complaciente y
la enamorada fue competitiva; Patty fue algo evasiva. Los demás fueron agentes agresivos pues generaron
violencia e indujeron un conflicto.
4. ¿Por qué crees que las personas tuvieron ese comportamiento?
Muchas personas no son empáticas ni tolerantes, esto puede provocar muchos conflictos. Constantemente
debemos aplicar los valores morales para resolver situaciones de conflictos.

ACTIVIDAD 2 Evaluamos las normas de convivencia tomando en cuenta los estilos de comportamiento

ante un conflicto
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¿Has pensado en qué estilo de comportamiento tienes cuando estás en un conflicto? ¿O dependiendo de las personas
con quienes estás involucrado en un conflicto tienes un comportamiento diferente? ¿Las normas de convivencia que
hay en tu hogar están permitiendo una convivencia pacífica y permitiendo un comportamiento colaborador en un
conflicto?

 Cuando estoy en un conflicto siempre trato de que todos están calmados para no llegar a cosas peores.
 Bueno, si fuera con mi grupo de amigos con los cuales tenemos mucha confianza, hablamos hasta llegar a un
acuerdo y si no lo hay, hacemos retos.
 Aquí no hay muchas normas, solo tenemos la de turnarnos cada día para lavar los platos y para usar la televisión
1. ¿Quiénes son las personas implicadas?

Cuando existe un conflicto las personas implicadas son las siguientes:

La Parte accionante o Demanadante

La Parte Accionada o demandada

Testigos

Expertos investigadores

Mediador o Arbitro

Público presente

Otros

Nota: Hay que tomar en cuenta el tipo de conflicto, ya que de el dependerá los implicados.
2. ¿Qué estilo de comportamiento tuvieron en el conflicto?

En cuanto al estilo de comportamiento esto depende del nivel de formación ciudadana que tenga la persona y su
madurez personal. Puede ser tolerante como puede que no lo sea.

3. ¿Qué estilo de comportamiento tuviste tú?

En los conflictos que he estado, he tenido comportamiento sumiso como también comportamiento acompañado un
poco de ira y enojo.

4. ¿Siempre tienes este estilo de comportamiento o depende del conflicto?

No siempre tengo este comportamiento, va a depender del nivel de agravo o injusticia hacia mi persona

¡Ahora, tienes un reto mayor!

 ¿Hay normas de convivencia en tu hogar? ¿Cuáles son esas normas de convivencia? ¿Alguna de ellas habla
sobre los conflictos o cómo deberían comportarse los integrantes de la familia frente a un conflicto? ¿Te
parece que estas normas son suficientes y adecuadas? ¿Por qué?
En mi hogar si hay normas, unas de estas pueden ser: respetarnos
los unos con los otros, ser amables y comprensivos, ayudar al otro
cuando lo necesita. Frente a un conflicto la familia debería
comportarse con calma y tranquilidad, después dialogar para
solucionar este. Estas normas son adecuadas y suficientes porque