Segundo Parcial de Historia Social Contemporánea.

“American Factory”

Nombre y Apellido: Juan Pablo Veliz

1. Explique y caracterice el proceso de transformación económica de China

a partir de los cambios establecidos a fines de la década de 1970,
relacionándolo con el documental en cuestión.

El proceso de transformación económica en China durante este período se

conoce fue iniciado por Deng Xiaoping, y podemos interpretarlo como un
período de reforma y reestructura de China en un aspecto económico. Un
proceso que implicó un cambio de una economía orientada al mercado, con el
fin de lograr un alcance en la inversión extranjera, la privatización y la
liberalización de las políticas comerciales. Esto llevó a un crecimiento y
desarrollo económico significativo en China, pero también resultó en un
contraste de la desigualdad y las tensiones sociales.

Para entender un poco el contexto, antes de Deng Xiaoping, nos

encontrábamos ante un líder que intentó encaminar una China “organizada”
frente a un mercado mercantil fluido, y ese era Mao Zedong; quien implementó
políticas económicas que buscaban la industrialización y la colectivización de la
agricultura, pero no tuvo el éxito que se esperaba, por ejemplo, la
colectivización agrícola dejó como resultado a una hambruna masiva que mató
a millones de personas y la industrialización lo centró en la producción de
bienes pesados en lugar de bienes de consumo, lo que resultó en una escasez
de bienes básicos para la población. Esto generó controversias y conflictos
sociales a raíz de una mala ejecución esta reforma impuesto por el gobierno
chino de Mao.

Para1976 llegaría Deng Xiaoping, quien presentaría una reforma que marcaría
una diferencia radical económica y políticamente para el país: Las reformas
económicas que permitieron una participación gradual de China al mercado
mundial y la creación de empresas privadas. La venta de productos en el
mercado libre por parte de sus agricultores y una mejora en la inversión
extranjera. Embarcó un proceso de rápida industrialización, centrándose en
sectores como la manufactura y la exportación, mostrando un significante
crecimiento económico en los sectores para aquel entonces y la
industrialización mostraría una participación notoria en el comercio
internacional, centralizándose en la exportación de productos y generando
riquezas. La tecnología también fue una herramienta que desarrolló el país
frente al mundo como una potencia ante los negocios.

Sin embargo, estas reformas también llevaron a la desigualdad económica y

social. Una pequeña élite de empresarios y funcionarios del gobierno se
enriquecieran a costa de los ciudadanos. China logró potenciar su economía
pero no enfatizar sus problemas estructurales y sociales, dejando a un pueblo
carecido de derechos laborales frente a una desigualdad económica y social.
La privatización de la tierra y la eliminación de los límites a los salarios y las
ganancias enriquecieron a unos pocos.

American Factory es un documental que explica las condiciones laborales y su

cultura entre Estados Unidos y China, y a su vez, muestra una notoria
diferencia respecto a cada país en una fábrica ubicada en Ohio, y podemos
mencionar algunos aspectos que se reflejan allí:

La cultura laboral de Estados Unidos, permite que sus empleados puedan

negociar las condiciones laborales a través de sindicatos y una serie de
derechos que respalden sus luchas. Mientras que en China, si bien hay un
cuerpo sindical que los respalde, carecen de derechos laborales, y su manejo
está controlado por el gobierno chino, una influencia comunista. Además
también, en Estados Unidos hay un equilibrio de vida entre el trabajo y la vida
personal de un empleado, mientras que en China, su rol laboral lo involucra al
total.

En cuanto a leyes, en Estados Unidos, las regulaciones laborales tiende a

mostrar un compromiso a favor de los trabajadores, marcando un cumplimiento
estricto en cuanto a horas de trabajo, salario mínimo y condiciones de trabajo,
China es la contraparte de esto, ya que si bien también tiene su ley de contrato
presente, es muchos menos consistente para el trabajador.

Para concluir, American Factory muestra dos contrapartes y prioridades acerca

del modelo laboral estadounidense y chino. China busca beneficiar su
producción abaratando los costos en la mano de obra y maximizando su tiempo
de trabajo para realizarlo. Una relación similar a las políticas de Deng Xiaoping:
una economía creciente, y una condición social decreciente para los
trabajadores.