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  • Infografia Tecnicas de Estudio Minimalista Femenino Tonos Pasteles Rosa Marron y Naranja

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    Las cajas de compensación son entidades privadas sin fines de lucro que pagan subsidios monetarios y proveen beneficios a trabajadores y sus familias. Actualmente existen 4 cajas que se autofinancian y reinvierten sus excedentes en mejores prestaciones. Ofrecen servicios según categorías determinadas por el salario mínimo legal del trabajador.

    Descripción original:

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    Las cajas de compensación son entidades privadas sin fines de lucro que pagan subsidios monetarios y proveen beneficios a trabajadores y sus familias. Actualmente existen 4 cajas que se autofinancian y reinvierten sus excedentes en mejores prestaciones. Ofrecen servicios según categorías determinadas por el salario mínimo legal del trabajador.

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    de 1

    Cajas

    DE COMPENSACIÓN

    1 ¿QUE SON ?

    EL OBJETIVO DE LAS CAJAS ES PAGAR AL TRABAJADOR


    BENEFICIARIO UN SUBSIDIO MONETARIO MENSUAL POR
    HIJO O PERSONA DISCAPACITADA A CARGO, BENEFICIOS EN
    ESPECIE Y SERVICIOS TALES COMO UTILES ESCOLARES,
    CAPACITACIONES, EDUCACION, ETC

    FUNCIONAMIENTO 2
    Las cajas no reciben aporte de las
    empresas ni de sus trabajadores, se
    autofinancian y están obligadas a
    reinvertir sus excedentes en mejores
    prestaciones para sus afiliados.

    3 ¿CUANTAS CAJAS
    EXISTEN?
    ACTUALMENTE SON 4 CAJAS DE
    COMPENSACION:
    CCAF LOS ANDES
    CCAF LA ARAUCANA
    CCAF LOS HEROES
    CCAF 18 DE SEPTIEMBRE

    CATEGORIAS 4
    A: HASTA DOS SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES
    VIGENTES.
    B: MAS DE DOS SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES
    VIGENTE Y HASTA CUATRO SALARIOS.
    C: MAS DE CUATRO SALARIOS MINIMOS LEGALES
    MENSUALES VIGENTES.

    5 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS

    1. son privadas
    2. son sin fines de lucro
    3. cuentan con patrimonio propio
    4. forman parte del sistema d protección y bienestar social en Chile

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