CAJA DE COMPESACION FAMILIAR

SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR

Las Cajas de compensación familiar son entidades creadas a
partir de lo determinado por la Junta Militar de Gobierno en el
Decreto 118 de 1957, con el propósito de administrar y pagar el
El sistema del subsidio familiar es el conjunto de políticas,
subsidio familiar. Con su creación, el Gobierno buscaba estabilizar
normas e instituciones orientadas a la protección integral
las condiciones políticas y económicas por las que atravesaba el
del trabajador y su núcleo familiar. En este contexto, las
país, dándole beneficios a los empleados a partir de los recursos
Cajas de compensación familiar formulan proyectos para
que se obtenían del cargo de 4% que se comenzó a aplicar a las
abordar diferentes aspectos de la vida del afiliado, como la
nóminas que las empresas pagaban.
educación,
En la recreación,
este propósito asumieron la dos
cultura y la vivienda.
misiones, Son
ser operadoras del
entoncesfamiliar
subsidio los empleados
(a través de afiliados a las Cajas
la cuota monetaria) de
y ejecutoras de
compensación
políticas sociales:quienes tienen derecho a la cuota
monetaria, que es pagada por la Caja a la que se haya
 Como
afiliado operadorasPara
la empresa. del subsidio
acceder familiar, su misiónlos
a este beneficio es pagar
esta prestación
trabajadores social a con
deben cumplir los unos
beneficiarios
requisitos,de entre
medianos y
ellosbajos
ganaringresos,
menos de ya cuatro
sea ensalarios
dinero, mínimos
especie oy servicios.
tener El
número
personas de cuotas para cada afiliado se establecen a partir
a cargo.
del total de personas que tenga bajo su responsabilidad con
Todos estos programas
derecho son posibles
a este beneficio, pues elgracias
subsidioal familiar
aporte que
fue creado
los empresarios
para alivianarhacen del 4% económicas
las cargas del valor de que la nómina,
representa el
dinero que le permite
sostenimiento a las Cajas
de la familia, desarrollar
considerada por elsusGobierno
programas
como elorientados a brindar
núcleo básico calidad de vida a la
de la sociedad.
comunidad afiliada y desarrollar estrategias en beneficio
 Como operadoras de las políticas sociales, ejecutan los
de la población vulnerable. Las líneas de acción y los
recursos destinados a la financiación de programas sociales
programas que se ejecutan dentro del sistema de
que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las
compensación familiar son:
poblaciones más vulnerables.
Para el cumplimiento de ambos propósitos, se constituyen como
personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro y
organizadas en corporaciones, según lo previsto en el Código
Civil. Bajo esta estructura, y el control y la vigilancia de la
Superintendencia del Subsidio Familiar, las Cajas de
compensación familiar dan cumplimiento a las políticas de
seguridad social del país.
 ARL
El sistema general de riesgos laborales es un grupo de
entidades encaminadas a proteger y asegurar la vida de los
empleados en las empresas, regulado en la ley 1295 de 1994,
las ARL pues son las que tienen contacto directo con el
empleador. Es de gran importancia resaltar que estas
entidades cubren tanto enfermedades, así como accidentes.
Según el Ministerio de Salud y Protección social, las ARL son
las encargadas de: el recaudo de las cotizaciones de las
empresas por sus empleados, la asesoría para los programas
de prevención que se realicen en las empresas, atención
médica y rehabilitación de las personas que se accidenten o
enfermen a causa del trabajo o en el mismo, el pago de
incapacidades, pensiones de invalidez y cualquier otra
condición que se pueda presentar como consecuencia de un
accidente laboral o de alguna condición específica del trabajo
de la persona.
En los casos más serios en los que la persona obtiene una
pensión por invalidez y es a causa de un accidente o una
enfermedad laboral, es la ARL quien asume los costos de esa
pensión.
Recuerde que la ARL es contratada por la empresa y todo
empleado debe tenerla; en el caso de los trabajadores
independientes, deben pagarlo de manera autónoma.
Las Administradoras de Riesgos Laborales o más conocidas
como ARL, son entidades aseguradoras de vida que
desarrollan sus actividades con los seguros laborales; es decir,
son aseguradoras que cubren riesgos de tipo laboral, incluidos
aquellos que se puedan generar de camino al lugar de trabajo.