PROYECTO MINERO CAYETANO

RUC: 10435875861

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte PROYECTO MINERO
CAYETANO, con RUC. Nº 10435875861, debidamente representada por el señor EUGENIO
CAYETANO CHILQUILLO, con DNI Nº 435875861 a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, el Sr. ROJAS MENDOZA EMERSON, con DNI Nº 4776487,
a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERA. - EL EMPLEADOR es una persona natural, cuyo objeto social es LA EXTRACCIÓN
DE OTROS MINERALES METALÍFEROS NO FERROSOS y que ha sido debidamente
autorizada, de fecha 24 DE DICIEMBRE DEL 2018, que requiere de los servicios del
TRABAJADOR en forma temporal por los 3 MESES, para labores de Obrero.
SEGUNDA: Que con fecha 02 de Mayo 2021 , EL EMPLEADOR suscribió contrato con
PROYECTO MINERO CAYETANO a efectos brindarles servicios de alimentación a los
personales y/o trabajadores de la mina durante 3 MESES, originando consecuentemente las
labores ordinarias del EMPLEADOR por lo que se requiere contratar temporalmente a la
persona idónea en la labores de OBRERO constituyéndose la cláusula en causa objetiva y
determinante de la contratación temporal prevista en el artículo 72° de la Ley de Productividad
y Competividad laboral aprobada mediante Decreto Supremo N°003-97-TR.
TERCERA: Su facultad de directriz EL EMPLEADOR podrá realizar observaciones que crea
convenientes a fin que a la labor de EL TRABAJADOR sea optima; obligando a EL
TRABAJADOR a cumplir órdenes y los requerimientos de sus superiores, Por tanto, EL
TRABAJADOR se encuentra obligado a cumplir las instrucciones que le sea impartido por EL
EMPLEADOR.
CUARTA: El plazo de duración de este contrato es por un periodo de TRES MESES o 90 días
en los cuales serán contados a partir del 02 DE MAYO 2022, concluyendo sin necesidad de
previo aviso, ni comunicación escrita a su Competividad a su vencimiento conforme el inc.)
del Art 16° Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada mediante Decreto
Supremo 003-97.
QUINTA: Queda plenamente establecido por las partes, que EL TRABAJADOR efectuara
sus labores dentro de los límites de la jornada legalmente prevista, es decir 48 horas
semanales, pudiendo ambas partes pactar, de acuerdo a la Ley, jornadas atípicas de trabajo.
En uso de sus facultades directriz contenida legalmente en el Art. 9 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral (aprobada por el Decreto Supremo N° 003-97-TR), y nuestros
Reglamento Interno de Trabajo.

SEXTA: El trabajador percibirá de un sueldo de s/50 soles diarios haciendo el total de la

remuneración. Asimismo, EL EMPLEADOR otorgara como conceptos no remunerativos AL
TRABAJADOR alimentación calidad de condición de trabajo respectivamente a los días
laborados.
Las partes declaran que las ausencias que las inasistencias injustificadas del EL
TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en monto proporcional del periodo de
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861
dicha ausencia, sin perjuicio de ejercicios de la sanción disciplinaria que
EL EMPLEADOR pudiera aplicar conforme la legislación laboral y normas internas.
SEPTIMA : Las partes convienen expresamente en que el presente contrato laboral se
extinguirá automáticamente, sin penalidades ni indemnizaciones para ninguna de las partes,
cuando se produzca la resolución, finalización, rescisión, o anulación del Contrato de
Tercerización de Servicios suscrita entre EL EMPLEADOR y LA EMPRESA PROYECTO
MINERO CAYETANO mencionada en la Cláusula Segunda que antecede, dentro de las
cuales está inmerso el servicio que motivo en forma específica la celebración del presente
contrato sujeta a modalidad.
Asimismo, las partes declaran que el presente contrato laboral se extinguirá cuando se cumpla
el objeto concreto por el cual se celebra (el servicio específico precisado en la Cláusula
Segunda), el mismo que, por su envergadura, requiere de un plazo razonable establecido en
el presente contrato pero que podría culminar antes.
Las partes establecen de común acuerdo que estas disposiciones operan como condiciones
resolutorias y se regulan por lo establecido en el artículo 16, enciso c) de la Ley de
Productividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.
OCTAVO: Queda expresamente establecido que EL TRABAJADOR se encuentre prohibido
de ingerir bebidas con contenido alcohólicos y/o elementos que contengan sustancias
alucinógenas y/o ilegales dentro del centro labores o lugar que destaque: que el presente con
síntomas de embriaguez o bajo efectos de las referidas sustancias. En tal sentido EL
TRABAJADOR autoriza expresamente a EL EMPLEADOR a llevar a cabo todas las pruebas
necesarias para determinar existencia de embriaguez en el horario de trabajo.
NOVENO: EL TRABAJADOR mediante el presente documento, declara bajo juramento, que
la información y documentación presentada y anexada a su currículo, así como la información
que brinda y brindara al inicio y durante la relación laboral, es verdadera, autorizada para tal
efecto a EL EMPLEADOR a verificarla.
En cao de comprobarse la falsedad de la información y documentación presentado por EL
TRABAJADOR: EL EMPLEADOR procederá a resolver el presente contrato, sin perjuicio de
iniciar la acción penal correspondiente.
DECIMO: El presente contrato individual de Trabajo sujeto a la modalidad por Servicios
Específicos, lo cual se ha suscrito tres ejemplares de un mismo tenor, en señal entera de
conformidad de las partes uno para EL EMPLEADOR, otro para EL TRABAJADOR y OTROS
FINES.
En fe de lo cual se suscribe el presente contrato en tres ejemplares de mismo tenor, en la
ciudad de Huancavelica al día 02 de Mayo del 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
ROJAS MENDOZA EMERSON
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte PROYECTO MINERO
CAYETANO, con RUC. Nº 10435875861, debidamente representada por el señor EUGENIO
CAYETANO CHILQUILLO, con DNI Nº 435875861 a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, el Sr.ROJAS MENDOZA NELSON , con DNI Nº 74421275,
domiciliado en ANEXO TOTORA , a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR,
en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA. - EL EMPLEADOR es una persona natural, cuyo objeto social es LA EXTRACCIÓN
DE OTROS MINERALES METALÍFEROS NO FERROSOS y que ha sido debidamente
autorizada, de fecha 24 DE DICIEMBRE DEL 2018, que requiere de los servicios del
TRABAJADOR en forma temporal por los 3 MESES, para labores de OBRERO
SEGUNDA: Que con fecha 11 de Abril 2022 , EL EMPLEADOR suscribió contrato con
PROYECTO MINERO CAYETANO a efectos brindarles servicios de alimentación a los
personales y/o trabajadores de la mina durante 3 MESES , originando consecuentemente las
labores ordinarias del EMPLEADOR por lo que se requiere contratar temporalmente a la
persona idónea en la labores de OBRERO constituyéndose la cláusula en causa objetiva y
determinante de la contratación temporal prevista en el artículo 72° de la Ley de Productividad
y Competividad laboral aprobada mediante Decreto Supremo N°003-97-TR.
TERCERA: Su facultad de directriz EL EMPLEADOR podrá realizar observaciones que crea
convenientes a fin que a la labor de EL TRABAJADOR sea optima; obligando a EL
TRABAJADOR a cumplir órdenes y los requerimientos de sus superiores, Por tanto, EL
TRABAJADOR se encuentra obligado a cumplir las instrucciones que le sea impartido por EL
EMPLEADOR.
CUARTA: El plazo de duración de este contrato es por un periodo de TRES MESES O 90
días en los cuales serán contados a partir del mes ABRIL DEL 2022, concluyendo sin
necesidad de previo aviso, ni comunicación escrita a su Competividad a su vencimiento
conforme el inc.) del Art 16° Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada
mediante Decreto Supremo 003-97.
QUINTA: Queda plenamente establecido por las partes, que EL TRABAJADOR efectuara
sus labores dentro de los límites de la jornada legalmente prevista, es decir 48 horas
semanales, pudiendo ambas partes pactar, de acuerdo a la Ley, jornadas atípicas de trabajo.
En uso de sus facultades directriz contenida legalmente en el Art. 9 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral (aprobada por el Decreto Supremo N° 003-97-TR), y nuestros
Reglamento Interno de Trabajo.
SEXTA: El trabajador percibirá de un sueldo de s/50.00 soles diarios haciendo el total de la
remuneración .Asimismo, EL EMPLEADOR otorgara como conceptos no remunerativos AL
TRABAJADOR alimentación calidad de condición de trabajo respectivamente a los días
laborados.
Las partes declaran que las ausencias que las inasistencias injustificadas del EL
TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en monto proporcional del periodo de
dicha ausencia, sin perjuicio de ejercicios de la sanción disciplinaria que EL EMPLEADOR
pudiera aplicar conforme la legislación laboral y normas internas.
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861

SEPTIMA : Las partes convienen expresamente en que el presente contrato laboral se

extinguirá automáticamente, sin penalidades ni indemnizaciones para ninguna de las partes,
cuando se produzca la resolución, finalización, rescisión, o anulación del Contrato de
Tercerización de Servicios suscrita entre EL EMPLEADOR y LA EMPRESA PROYECTO
MINERO CAYETANO mencionada en la Cláusula Segunda que antecede, dentro de las
cuales está inmerso el servicio que motivo en forma específica la celebración del presente
contrato sujeta a modalidad.
Asimismo, las partes declaran que el presente contrato laboral se extinguirá cuando se cumpla
el objeto concreto por el cual se celebra (el servicio específico precisado en la Cláusula
Segunda), el mismo que, por su envergadura, requiere de un plazo razonable establecido en
el presente contrato pero que podría culminar antes.
Las partes establecen de común acuerdo que estas disposiciones operan como condiciones
resolutorias y se regulan por lo establecido en el artículo 16, enciso c) de la Ley de
Productividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.
OCTAVO: Queda expresamente establecido que EL TRABAJADOR se encuentre prohibido
de ingerir bebidas con contenido alcohólicos y/o elementos que contengan sustancias
alucinógenas y/o ilegales dentro del centro labores o lugar que destaque: que el presente con
síntomas de embriaguez o bajo efectos de las referidas sustancias. En tal sentido EL
TRABAJADOR autoriza expresamente a EL EMPLEADOR a llevar a cabo todas las pruebas
necesarias para determinar existencia de embriaguez en el horario de trabajo.
NOVENO: EL TRABAJADOR mediante el presente documento, declara bajo juramento, que
la información y documentación presentada y anexada a su currículo, así como la información
que brinda y brindara al inicio y durante la relación laboral, es verdadera, autorizada para tal
efecto a EL EMPLEADOR a verificarla.
En caso de comprobarse la falsedad de la información y documentación presentado por EL
TRABAJADOR: EL EMPLEADOR procederá a resolver el presente contrato, sin perjuicio de
iniciar la acción penal correspondiente.
DECIMO: El presente contrato individual de Trabajo sujeto a la modalidad por Servicios
Específicos, lo cual se ha suscrito tres ejemplares de un mismo tenor, en señal entera
conformidad de las partes uno para EL EMPLEADOR, otro para EL TRABAJADOR y OTROS
FINES.

En fe de lo cual se suscribe el presente contrato en tres ejemplares de mismo tenor, en la

ciudad de Huancavelica al día 6 de Abril 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
ARTEAGA CHUCULO ALCIDER
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte PROYECTO MINERO
CAYETANO, con RUC. Nº 10435875861, debidamente representada por el señor EUGENIO
CAYETANO CHILQUILLO, con DNI Nº 435875861 a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, el Sr. CONDORI FERNANDEZ, GALDINO, con DNI Nº
23549845 domiciliado en Ascensión- Huancavelica, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA. - EL EMPLEADOR es una persona natural, cuyo objeto social es LA EXTRACCIÓN
DE OTROS MINERALES METALÍFEROS NO FERROSOS y que ha sido debidamente
autorizada, de fecha 24 DE DICIEMBRE DEL 2018, que requiere de los servicios del
TRABAJADOR en forma temporal por los 3 MESES, para labores de SUPERVISADOR DE
MINA.
SEGUNDA: Que con fecha 05 de Mayo 2022 , EL EMPLEADOR suscribió contrato con
PROYECTO MINERO CAYETANO a efectos brindarles servicios de alimentación a los
personales y/o trabajadores de la mina durante 3 MESES originando consecuentemente las
labores ordinarias del EMPLEADOR por lo que se requiere contratar temporalmente a la
persona idónea en la labores de OBRERO constituyéndose la cláusula en causa objetiva y
determinante de la contratación temporal prevista en el artículo 72° de la Ley de Productividad
y Competividad laboral aprobada mediante Decreto Supremo N°003-97-TR.
TERCERA: Su facultad de directriz EL EMPLEADOR podrá realizar observaciones que crea
convenientes a fin que a la labor de EL TRABAJADOR sea optima; obligando a EL
TRABAJADOR a cumplir órdenes y los requerimientos de sus superiores, Por tanto, EL
TRABAJADOR se encuentra obligado a cumplir las instrucciones que le sea impartido por EL
EMPLEADOR.
CUARTA: El plazo de duración de este contrato es por un periodo de TRES MESES o 90 días
en los cuales serán contados a partir del mes DE OCTUBRE DEL 2022, concluyendo sin
necesidad de previo aviso, ni comunicación escrita a su Competividad a su vencimiento
conforme el inc.) del Art 16° Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada
mediante Decreto Supremo 003-97.
QUINTA: Queda plenamente establecido por las partes, que EL TRABAJADOR efectuara
sus labores dentro de los límites de la jornada legalmente prevista, es decir 48 horas
semanales, pudiendo ambas partes pactar, de acuerdo a la Ley, jornadas atípicas de trabajo.
En uso de sus facultades directriz contenida legalmente en el Art. 9 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral (aprobada por el Decreto Supremo N° 003-97-TR), y nuestros
Reglamento Interno de Trabajo.
SEXTA: El trabajador percibirá de un sueldo de s/80.00 soles diarios haciendo el total de la
remuneración. Asimismo, EL EMPLEADOR otorgara como conceptos no remunerativos AL
TRABAJADOR alimentación calidad de condición de trabajo respectivamente a los días
laborados.
Las partes declaran que las ausencias que las inasistencias injustificadas del EL
TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en monto proporcional del periodo de
dicha ausencia, sin perjuicio de ejercicios de la sanción disciplinaria que EL EMPLEADOR
pudiera aplicar conforme la legislación laboral y normas internas.
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861

SEPTIMA : Las partes convienen expresamente en que el presente contrato laboral se

extinguirá automáticamente, sin penalidades ni indemnizaciones para ninguna de las partes,
cuando se produzca la resolución, finalización, rescisión, o anulación del Contrato de
Tercerización de Servicios suscrita entre EL EMPLEADOR y LA EMPRESA PROYECTO
MINERO CAYETANO mencionada en la Cláusula Segunda que antecede, dentro de las
cuales está inmerso el servicio que motivo en forma específica la celebración del presente
contrato sujeta a modalidad.
Asimismo, las partes declaran que el presente contrato laboral se extinguirá cuando se cumpla
el objeto concreto por el cual se celebra (el servicio específico precisado en la Cláusula
Segunda), el mismo que, por su envergadura, requiere de un plazo razonable establecido en
el presente contrato pero que podría culminar antes.
Las partes establecen de común acuerdo que estas disposiciones operan como condiciones
resolutorias y se regulan por lo establecido en el artículo 16, enciso c) de la Ley de
Productividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.
OCTAVO: Queda expresamente establecido que EL TRABAJADOR se encuentre prohibido
de ingerir bebidas con contenido alcohólicos y/o elementos que contengan sustancias
alucinógenas y/o ilegales dentro del centro labores o lugar que destaque: que el presente con
síntomas de embriaguez o bajo efectos de las referidas sustancias. En tal sentido EL
TRABAJADOR autoriza expresamente a EL EMPLEADOR a llevar a cabo todas las pruebas
necesarias para determinar existencia de embriaguez en el horario de trabajo.
NOVENO: EL TRABAJADOR mediante el presente documento, declara bajo juramento, que
la información y documentación presentada y anexada a su currículo, así como la información
que brinda y brindara al inicio y durante la relación laboral, es verdadera, autorizada para tal
efecto a EL EMPLEADOR a verificarla.
En caso de comprobarse la falsedad de la información y documentación presentado por EL
TRABAJADOR: EL EMPLEADOR procederá a resolver el presente contrato, sin perjuicio de
iniciar la acción penal correspondiente.
DECIMO: El presente contrato individual de Trabajo sujeto a la modalidad por Servicios
Específicos, lo cual se ha suscrito tres ejemplares de un mismo tenor, en señal entera de
conformidad de las partes uno para EL EMPLEADOR, otro para EL TRABAJADOR y OTROS
FINES.
En fe de lo cual se suscribe el presente contrato en tres ejemplares de mismo tenor, en la
ciudad de Huancavelica al día 05 de Mayo 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CONDORI FERNANDEZ, GALDINO
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte PROYECTO MINERO
CAYETANO, con RUC. Nº 10435875861, debidamente representada por el señor EUGENIO
CAYETANO CHILQUILLO, con DNI Nº 435875861 a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, el Sr. VILLANUEVA ARANA RILDO con DNI Nº 71374047
domiciliado en CP. Sachapite, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en
los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA. - EL EMPLEADOR es una persona natural, cuyo objeto social es LA EXTRACCIÓN
DE OTROS MINERALES METALÍFEROS NO FERROSOS y que ha sido debidamente
autorizada, de fecha 24 DE DICIEMBRE DEL 2018, que requiere de los servicios del
TRABAJADOR en forma temporal por los 3 MESES, para labores de OBRERO
SEGUNDA: Que con fecha 05 de Mayo 2022 , EL EMPLEADOR suscribió contrato con
PROYECTO MINERO CAYETANO a efectos brindarles servicios de alimentación a los
personales y/o trabajadores de la mina durante 3 MESES originando consecuentemente las
labores ordinarias del EMPLEADOR por lo que se requiere contratar temporalmente a la
persona idónea en la labores de OBRERO constituyéndose la cláusula en causa objetiva y
determinante de la contratación temporal prevista en el artículo 72° de la Ley de Productividad
y Competividad laboral aprobada mediante Decreto Supremo N°003-97-TR.
TERCERA: Su facultad de directriz EL EMPLEADOR podrá realizar observaciones que crea
convenientes a fin que a la labor de EL TRABAJADOR sea optima; obligando a EL
TRABAJADOR a cumplir órdenes y los requerimientos de sus superiores, Por tanto, EL
TRABAJADOR se encuentra obligado a cumplir las instrucciones que le sea impartido por EL
EMPLEADOR.
CUARTA: El plazo de duración de este contrato es por un periodo de TRES MESES o 90
días, en los cuales serán contados a partir del MES DE MAYO DEL 2022, concluyendo sin
necesidad de previo aviso, ni comunicación escrita a su Competividad a su vencimiento
conforme el inc.) del Art 16° Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada
mediante Decreto Supremo 003-97.
QUINTA: Queda plenamente establecido por las partes, que EL TRABAJADOR efectuara
sus labores dentro de los límites de la jornada legalmente prevista, es decir 48 horas
semanales, pudiendo ambas partes pactar, de acuerdo a la Ley, jornadas atípicas de trabajo.
En uso de sus facultades directriz contenida legalmente en el Art. 9 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral (aprobada por el Decreto Supremo N° 003-97-TR), y nuestros
Reglamento Interno de Trabajo.
SEXTA: El trabajador percibirá de un sueldo de s/60.00 soles diarios haciendo el total de la
remuneración mensual de s/1500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100). Asimismo, EL
EMPLEADOR otorgara como conceptos no remunerativos AL TRABAJADOR alimentación
calidad de condición de trabajo respectivamente a los días laborados.
Las partes declaran que las ausencias que las inasistencias injustificadas del EL
TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración en monto proporcional del periodo de
dicha ausencia, sin perjuicio de ejercicios de la sanción disciplinaria que EL EMPLEADOR
pudiera aplicar conforme la legislación laboral y normas internas.
 PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861

SEPTIMA : Las partes convienen expresamente en que el presente contrato laboral se

extinguirá automáticamente, sin penalidades ni indemnizaciones para ninguna de las partes,
cuando se produzca la resolución, finalización, rescisión, o anulación del Contrato de
Tercerización de Servicios suscrita entre EL EMPLEADOR y LA EMPRESA PROYECTO
MINERO CAYETANO mencionada en la Cláusula Segunda que antecede, dentro de las
cuales esta inmerso el servicio que motivo en forma específica la celebración del presente
contrato sujeta a modalidad.
Asimismo, las partes declaran que el presente contrato laboral se extinguirá cuando se cumpla
el objeto concreto por el cual se celebra (el servicio específico precisado en la Cláusula
Segunda), el mismo que, por su envergadura, requiere de un plazo razonable establecido en
el presente contrato pero que podría culminar antes.
Las partes establecen de común acuerdo que estas disposiciones operan como condiciones
resolutorias y se regulan por lo establecido en el artículo 16, enciso c) de la Ley de
Productividad Laboral aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.
OCTAVO: Queda expresamente establecido que EL TRABAJADOR se encuentre prohibido
de ingerir bebidas con contenido alcohólicos y/o elementos que contengan sustancias
alucinógenas y/o ilegales dentro del centro labores o lugar que destaque: que el presente con
síntomas de embriaguez o bajo efectos de las referidas sustancias. En tal sentido EL
TRABAJADOR autoriza expresamente a EL EMPLEADOR a llevar a cabo todas las pruebas
necesarias para determinar existencia de embriaguez en el horario de trabajo.
NOVENO: EL TRABAJADOR mediante el presente documento, declara bajo juramento, que
la información y documentación presentada y anexada a su currículo, así como la información
que brinda y brindara al inicio y durante la relación laboral, es verdadera, autorizada para tal
efecto a EL EMPLEADOR a verificarla.
En caso de comprobarse la falsedad de la información y documentación presentado por EL
TRABAJADOR: EL EMPLEADOR procederá a resolver el presente contrato, sin perjuicio de
iniciar la acción penal correspondiente.
DECIMO: El presente contrato individual de Trabajo sujeto a la modalidad por Servicios
Específicos, lo cual se ha suscrito tres ejemplares de un mismo tenor, en señal entera de
conformidad de las partes uno para EL EMPLEADOR, otro para EL TRABAJADOR y OTROS
FINES.

En fe de lo cual se suscribe el presente contrato en tres ejemplares de mismo tenor, en la

ciudad de Huancavelica al día 06 de MAYO 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
VILLANUEVA ARANA RILDO
PROYECTO MINERO CAYETANO
RUC: 10435875861