HABILIDADES DURAS

& HABILIDADES
BLANDAS.
Habilidades duras o “hard skills”.
• Las habilidades técnicas o duras son los
conocimientos académicos o técnicos.
• Se hace referencia a todas aquellas competencias
que pueden adquirirse mediante formación y
experiencia profesional.
• Podemos decir que son
aquellas habilidades concretas que permiten
llevar a cabo una determinada tarea o trabajo.
Algunas habilidades duras:
• Programación web.
• Habilidades de contabilidad.
• Habilidades lingüísticas.
• Conocimientos de marketing y negocios.
• Expresión oral.
• Diseño gráfico.
• Herramientas de análisis de datos.
• Conocimientos en software administrativo.
 Habilidades blandas o “soft skills”
• Están asociadas a la personalidad y naturaleza del
individuo como son las actitudes, valores y
comportamiento que tiene un colaborador en el
trabajo.

• Aptitudes, valores y rasgos de personalidad que dan

valor agregado a las personas frente a determinados
contextos, como el laboral. Requieren un tipo de
razonamiento que las máquinas no tienen, por lo
que son exclusivos de la inteligencia y la sensibilidad
humana.
•¿Qué tipo de habilidad
es más importante?
• Aunque las habilidades duras o
técnicas son obligatorias, ahora se
valora que el colaborador sea
comunicador, negociador y sepa
trabajar en equipo ya que esto
fortalecerá la relación con los demás
trabajadores.
• Lo importante es tener el
complemento de ambas.
• Trabajar con ambas. HD+HB.
"Las habilidades duras son lo que
hacés, y las habilidades blandas
son la forma en que lo hacés”.
Susan Vitale.
¡GRACIAS!