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LIQUIDACIÓN DE SALARIO - Unidad 5 - Presentación
LIQUIDACIÓN DE SALARIO - Unidad 5 - Presentación
de Salario
UNIDAD 5 – PERIODO DE
PRUEBA
Vacaciones: Cálculo x tipo de contrato
• Art.58º. - Establécele en la etapa inicial del contrato de trabajo, un periodo de prueba que tendrá por objeto respecto del empleador,
apreciar las aptitudes del trabajador, de parte de este, verificar la convivencia de las condiciones del trabajo contratado.
Dicho periodo tendrá como máximo la siguiente duración:
a) De 60 días, para trabajadores calificados o para aprendices, y;
b) Tratándose de trabajadores técnicos altamente especializados, las partes podrán convenir un periodo distinto a la anterior, conforme a
las modalidades del trabajo contratado.
• Art.59º. – El periodo de prueba será remunerado de acuerdo con lo estipulado en el contrato respectivo. Si al término de aquel, ninguno
de los contratantes manifestase su voluntad expresa de dar por terminado el contrato de trabajo, éste continuará vigente en la forma
convenida, debiendo computarse el periodo de prueba a todos los efectos legales.
En caso de celebrarse un nuevo contrato entre los mismos contratantes y para la misma clase de trabajo, no regirá el periodo de prueba.
• Art. 60º. – Durante el período de prueba, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el contrato de trabajo, sin incurrir en
responsabilidad alguna.
No obstante, los trabajadores gozarán durante dicho periodo de todas las prestaciones, con excepción del preaviso y la indemnización por
despido.
Responde Elisa Acosta fue despedida con causa justificada a los 1 año 2
meses de antigüedad, le corresponde cobrar por vacaciones
causadas ?¡
preguntas
cumplir pre aviso ?¡