Discurso

Liderazgo empresarial

El gran Steve cohen nos dice “el liderazgo efectivo es poner primero lo primero, la gestión
eficaz es la disciplina con la que se lleva a cabo”. Es grato de mi parte saludarles querido
publico oyente, la mayoría de empresas creen que la gente es intercambiable pero la gente
talentosa no lo es, ellos tienen cualidades únicas este tipo de personas no deben ser forzadas a
desempeñar roles para los que no están preparados.

Los líderes fuera y dentro de una empresa permiten impulsar a la gente extraordinaria a
dedicarse aquello para lo que nacieron y porque no ayudarlos a triunfar, es por eso que hoy
vengo hablarles sobre el “liderazgo empresarial”, iniciamos respondiendo una pregunta ¿Qué
es ser un líder? El ser un líder es aquel o aquella persona que encabeza o dirige a un grupo
social es ese personaje que jala y empuja a su equipo de trabajo con el fin de obtener
resultados positivos para lograr metas; los líderes tienen esa capacidad de motivar, organizar e
influir en una persona o grupo de personas.

Históricamente los líderes poseen y despliegan una variedad de talento que inspiran a sus
seguidores, hay un ejemplo claro de liderazgo en una película muy famosa titulada Gladiador,
hay una escena impactante donde el general máximo dirige sus tropas justo antes de la batalla
a la que se iban a enfrentar; para aumentar y motivar su participación su mensaje es el
siguiente “ dentro de tres semanas ya estoy recogiendo mi cosecha, imaginad donde queréis
estar y se hará realidad mantengamos firme no separéis de mi si os veis cabalgando solo por
verdes prados, el rostro bañado por el sol que no cause temor estaréis en mi Eliseo y habréis
muerto Hermanos lo que hacemos en la vida tiene su eco en la eternidad”, el mensaje es
poderoso porque tiene una credibilidad que posee una mezcla de visión he entendimiento de
la situación y la complejidad de la batalla. Por eso con el conocimiento brinda estrategia y
tácticas para ayudarles a sobrevivir y ganar.

El liderazgo empresarial es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier tipo

de organización entre las capacidades de un líder empresarial influye el pensamiento
estratégico, la comprensión del mercado, el análisis basado en datos, la planificación la
evolución de escenario y sobre todo la toma de decisiones como también las capacidades de
dominio sobre el negocio para entender y articular la estrategia de la empresa y puedan tomar
mejores decisiones sobre sus negocios ellos conocen claves de sus tres tenciones:
RENTABILIDAD VS CRECIMIENTO, LARGO PLAZO VS CORTO PLAZO y la CENTRALIZACION VS
LA DESENTRALIZACION, combinando estas tres características con la capacidad de enganchar
colaborar dará un resultado de un líder exitoso he impactante.

Siempre he dicho que el tope de nuestra eficiencia personal es directamente proporcional al

tamaño de nuestro liderazgo es por ello que la forma como nos comunicamos cobra una gran
importancia cuando se trata de dirigir a los demás hacer una visión de negocio, plasmarla por
escrito es vital para una organización, pero hablar de ella lograr que los demás se entusiasmen
y se reflejen en ella es el trabajo de los líderes, para que puedan asegurarlas y hacer una
realidad antes sus clientes. La vida puede darnos muchas vueltas nos muestran caminos fáciles
y difíciles para transitar caemos aprendemos, pero si no da las palabras de un líder son las que
determinan el resultado de un equipo. Para terminar el mejor mensaje que se le puede dar a la
gente o a nuestro equipo es aquel que motive a convertirse en buenos líderes, se encuentra en
hacerlo mostrando el valor y el carácter a través de sus palabras y hecho, siendo capases de
enganchar he inspirar a la gente como también colaborar con las que están a su alrededor de
manera que aseguran el éxito en sus negocios. Como la siguiente frase de un jugador muy
famoso del baloncesto “NO ES TU ALTURA LO QUE IMPORTA EN ESTE BALONSESTO, SI NO LA
ALTURA DE TU JUEGO”.

Muchas gracias.