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  • Modelo de Informe - Competencias

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    piasolangemedina
    8 vistas2 páginas
    Este informe evalúa las competencias de un empleado. Muestra los resultados cuantitativos de su desempeño en siete competencias clave, como la visión estratégica y el trabajo en equipo. El empleado alcanzó o superó el nivel mínimo requerido en todas las competencias. El informe también incluye descripciones cualitativas de su desempeño en cada competencia directiva y transversal. Finalmente, se determina que el empleado califica para el puesto por haber alcanzado o superado el puntaje mínimo requer

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    Título original

    MODELO DE INFORME - COMPETENCIAS

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    Este informe evalúa las competencias de un empleado. Muestra los resultados cuantitativos de su desempeño en siete competencias clave, como la visión estratégica y el trabajo en equipo. El empleado alcanzó o superó el nivel mínimo requerido en todas las competencias. El informe también incluye descripciones cualitativas de su desempeño en cada competencia directiva y transversal. Finalmente, se determina que el empleado califica para el puesto por haber alcanzado o superado el puntaje mínimo requer

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    INFORME EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

    Apellidos y Nombres Edad

    Perfil de Puesto Tipo Fecha

    RESULTADOS CUANTITATIVOS

    Competencias Evaluadas

    Articulación con el Entorno Político

    Visión Estratégica

    Capacidad de Gestión

    NIVEL MINIMO
    Liderazgo NIVEL ALCANZADO

    Orientación a Resultados

    Vocación de Servicio

    Trabajo en Equipo

    0 1 2 3 4 5

    Directivas Transversales

    Competencias Articulación
    con el Visión Capacidad de Orientación a Vocación de Trabajo en
    Entorno Estratégica Gestión Liderazgo Resultados Servicio Equipo
    Político

    NIVEL ALCANZADO

    NIVEL MINIMO 3 3 3 3 3 3 3
    INFORME EVALUACION DE COMPETENCIAS

    Apellidos y Nombres Edad

    Perfil de Puesto Tipo Fecha

    COMPETENCIAS DIRECTIVAS DESCRIPCIÓN CUALITATIVA

    Visión Estratégica

    Capacidad de Gestión

    Liderazgo

    COMPETENCIAS
    DESCRIPCIÓN CUALITATIVA
    TRANSVERSALES

    Orientación a Resultados

    Vocación de Servicio

    Trabajo en Equipo

    CONDICIÓN DEL POSTULANTE

    NO CALIFICA NIVEL CALIFICACION

    No alcanza puntaje mínimo 3 en 1 Muy por debajo de lo esperado


    una o más competencias 2 Por debajo de lo esperado
    3 Dentro de lo esperado
    4 Por encima de lo esperado

    Página 2

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