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Facultad de Ingeniería
Escuela académica de Ingeniería Eléctrica
PORTADA
TÍTULO DEL PROYECTO
LINK DE ARCHIVOS:
NOMBRE DE EQUIPO:
HUANCAYO – PERÚ
2023
DECLARACIÓN DE AUTENTICIDAD Y DE NO
PLAGIO
Dentro de este apartado declaramos que este proyecto es auténtico, siendo fruto de nuestro
trabajo, que no se ha copiado, que no se ha utilizado ideas, formulaciones, citas integrales e
ilustraciones diversas, sacadas de cualquier otro trabajo de investigación o proyecto, obra,
artículo, memoria, etc., (en versión digital o impresa), sin mencionar de forma clara y exacta su
origen o autor, tanto en el cuerpo del texto, figuras, cuadros, tablas u otros que tengan derechos
de autor.
En este sentido, somos conscientes de que el hecho de no respetar los derechos de autor y hacer
plagio, son objeto de sanciones universitarias y/o legales. Para lo cual los autores de este
documento firmaron esta declaración, para su validación en la Universidad Continental.
2
AGRADECIMIENTOS
Agradecemos en primer lugar a todas las personas que contribuyeron directa e indirectamente al
_________________________ __________________________
Gerente
éxito en del Proyecto
la elaboración de este proyecto. Director del Proyecto
Esteban Berrospi Jhory Montes Lazo Christian
TambiénDNI: 77353910
expresamos gratitud a nuestro director de proyectos el Ingeniero
DNI:Luis75020016
Enrique Arteaga
Untiveros, quien estuvo al tanto de nuestros progresos brindándonos su conocimientos y
experiencias con el fin de completar el proyecto propuesto.
_________________________ ____________________________
Sub-Gerente del Proyecto Presidente del Directorio
Blanco Romero Jordy David Espinoza Toribio Marcelo Samuel
DNI: 77172040 DNI: 77353910
_________________________
Responsable de Riesgos
Curasma Muñoz Yaser Takeshi
DNI: 76304388
3
DEDICATORIA
Dedicamos este proyecto a cada integrante de este equipo de trabajo, quienes hemos trabajado
incansablemente para hacerlo posible. Sin nuestra dedicación y compromiso, nunca hubiésemos
logrado alcanzar nuestros objetivos. Este proyecto también está dedicado a todas las personas
que han creído en nosotros y nos han brindado su apoyo incondicional. Gracias por ser nuestra
motivación e impulso para seguir adelante.
4
ÍNDICE GENERAL
5
IX. ANALISIS DE PRECIOS UNITARIOS....................................................................79
X. VALOR REFERENCIAL..............................................................................................79
XI. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE OBRA........................................................79
VOLUMEN III: MONITOREO Y CONTROL.....................................................................79
I. REGISTROS.......................................................................................................................79
1.4 Registro de lecciones aprendidas..................................................................................79
1.5 Registro de riesgos.......................................................................................................79
1.6 Registro de cambios.....................................................................................................79
II. INFORMES.......................................................................................................................79
2.1 Informe de estado.........................................................................................................79
2.2 Informe de valor ganado...............................................................................................79
2.3 Informe de riesgo..........................................................................................................79
VOLUMEN IV: INFORME DE GESTIÓN DEL EQUIPO.................................................79
I. CRÍTICAS DEL TRABAJO REALIZADO.......................................................................79
1.1. Análisis de cumplimientos (Se debe evaluar si todos los integrantes pudieron cumplir
con sus obligaciones)..........................................................................................................79
1.2. Problemas encontrados (Se debe especificar los problemas hallados durante el
desarrollo del presente proyecto, esto debe irse documentando paulatinamente)...............79
II. LECCIONES APRENDIDAS DEL TRABAJO EN GRUPO...........................................79
2.4 Organización del equipo...............................................................................................79
2.5 Análisis de participación de cada miembro..................................................................79
2.6 Gestión de conflictos....................................................................................................79
III. TÉCNICAS UTILIZADAS PARA GESTIONAR EL PROYECTO................................79
IV. CRONOGRAMA DE PRESENTACIÓN DE ENTREGABLES.....................................80
V. ALGUNAS CONSIDERACIONES ADICIONALES.......................................................80
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................................80
6
LISTA DE TABLAS
LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Organigrama de la empresa..........................................................................................11
Figura 2. Personas beneficiadas en Perú......................................................................................18
Figura 3. Diagrama PESTEL........................................................................................................19
Figura 4. Cadena de valor.............................................................................................................22
Figura 5. Ciclo de vida del producto............................................................................................24
Figura 6. PODER/INTERÉS........................................................................................................32
Figura 7. Poder/Influencia............................................................................................................32
Figura 8. Influencia/Interés..........................................................................................................33
Figura 9. C.V Sistema de generación fotovoltaica:......................................................................36
Figura 10. C.V Expediente técnico..............................................................................................37
Figura 11. C.V Manual de utilización..........................................................................................37
Figura 12. C.V Aplicativo............................................................................................................38
Figura 13. Ciclo de vida para la generación fotovoltaica con inteligencia artificial....................39
Figura 14. Desglose del EDT parte 1...........................................................................................46
Figura 15. Desglose del EDT parte 2...........................................................................................47
Figura 16. EDT del proyecto........................................................................................................48
Figura 17. Cronograma parte 1.....................................................................................................55
Figura 18. Cronograma parte 2.....................................................................................................56
Figura 19. Cronograma parte 3.....................................................................................................56
Figura 20. Cronograma parte 4.....................................................................................................57
Figura 21. Ruta crítica parte 1......................................................................................................57
Figura 22. Ruta critica parte 2......................................................................................................58
Figura 23. Ruta crítica parte 3......................................................................................................58
Figura 24. Ruta crítica parte 4......................................................................................................59
Figura 25. Cronograma de hitos parte 1.......................................................................................59
7
Figura 26. Cronograma de hitos parte 2.......................................................................................60
RESÚMEN EJECUTIVO
8
VOLUMEN I: PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO
I. INICIO DEL PROYECTO
1.1. Introducción
Para lograr alcanzar el éxito del proyecto en primer lugar se determinará las
bases, los cuales se presentarán en el Business Case en donde se mostrará los
beneficios, enfoques y limitaciones; en segundo lugar, se presentará el acta de
constitución del proyecto donde detallaremos los objetivos, factores críticos,
recursos (Humanos y materiales); en tercer lugar, se realizarán las metas
estratégicas, riesgos, entre otros; en cuarto lugar, se evaluará el entorno del
proyecto; en quinto lugar, se investigará el ciclo de vida; por último, se
realizará un análisis de los interesados.
FECHA 18/09/2023
9
● Adaptar al lugar por lo que se desarrollará un árbol solar y
Se observa que los hoteles que están alrededor de la ciudad de Huancayo,
están en aumento, estos se ubican en lugares muy bonitos que ayudan a las
personas a relajarse mucho mejor, teniendo una estancia cómoda y
respetuosa con el medio ambiente. (Del Aguila) [1]
Sin embargo, no cuentan con una red eléctrica, por ello el propietario
decidió implementar una red optimización con inteligencia artificial para
mejorar aún más su red eléctrica, estas optan por un sistema fotovoltaico
inteligente.
Entonces se crea un algoritmo que utiliza técnicas de aprendizaje
automático para predecir la cantidad de energía que se necesitaría en
LA HISTORIA diferentes momentos del día. Además, el algoritmo también optimiza la
distribución de la energía generada, asegurándose de que se utilizarán
fuentes de energía renovables en todo el centro de hospedaje. Esto incluye
la iluminación, el aire acondicionado, los electrodomésticos y otros
dispositivos eléctricos. Por último, se consideraron factores como el clima,
la ocupación del centro de hospedaje y los patrones de consumo energético
de los huéspedes. (Guillard 2022) [2]
Esto permitiría al centro de hospedaje ahorrar costos, gastos y reducir su
impacto ambiental.
10
Para el cliente:
● Uso de energía renovable: con un sistema fotovoltaico se logrará
reducir la contaminación y se usarán recursos naturales.
● Reducción de costos: al cambiar a un recurso renovable
reduciremos el consumo en nuestros recibos de luz.
● Ahorro de tiempo y esfuerzo: con un sistema automatizado
lograremos ahorrar tiempo y esfuerzo ya que será controlado
mediante inteligencia artificial.
● Mejora del bienestar social: Al ser un hotel brindará mejor
BENEFICIOS atención a los clientes y mayor comunidad en su ambiente al ser
automatizado.
Para la organización:
● Aumentar la competitividad.
11
Esteban Berrospi Director de Proyecto
Jhory
Montes Lazo
Christian Coordinador de Finanzas
Director de Proyecto: Esteban Berrospi Jhory Cliente del Proyecto: Hotel-El Mirador
El Proyecto tiene como objetivo la auto sustentabilidad energética en el hotel turístico “El Mirador” a
partir de la generación fotovoltaica optimizada con inteligencia artificial y automatización, con la finalidad
de ser independiente de la red eléctrica convencional, ayudar ahorrar dinero en el largo plazo, satisfacer
las necesidades del cliente con respecto a un cuadro de cargas y reducir las emisiones de GEI.
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Caso de negocio:
El proyecto se está llevando a cabo para abordar los desafíos energéticos y ambientales que enfrenta el
Hotel Turístico El Mirador-Cajas. El hotel se encuentra en la región de Cajas, donde la generación de
energía renovable a través de la generación fotovoltaica contribuirá a la reducción de las emisiones de
carbono, alineándose con el ODS 13 (Acción por el clima) y el ODS 7 (Energía asequible y no
contaminante). La implementación de esta solución proporcionará una valiosa oportunidad de
investigación para la EAP de Ingeniería Eléctrica, impulsando la innovación en tecnologías sostenibles.
El hotel busca mejorar su sostenibilidad y rentabilidad a través de la optimización de la generación
fotovoltaica con la ayuda de la inteligencia artificial.
¿Sobre qué base financiera u otra base se puede justificar que se lleve a cabo este proyecto?
Inversión del Hotel: El hotel está dispuesto a invertir en la optimización de la generación fotovoltaica
debido a la clara perspectiva de ahorro a largo plazo y la mejora de su imagen como destino turístico
sostenible.
Objetivos organizacionales
Lograr la optimización del sistema con inteligencia artificial de generación fotovoltaica en el hotel
turístico El Mirador.
Auto sustentabilidad energética del centro de hospedaje a través de la generación fotovoltaica.
Establecer indicadores que permitan el control de la eficiencia energética en el sistema de
monitoreo.
13
Factores Críticos de éxito:
Definición Preliminar:
Recursos Reasignados:
Recursos Humanos:
En este tipo de recursos se consideró profesionales que cumplen con el perfil necesario para la realización
del proyecto.
➢ Gerente de proyectos
➢ Software IA
El proyecto consiste en la implementación de paneles solares con inteligencia artificial que permita la
optimización del proceso realizando eficiencia energética Para ello, se realizará los siguientes
productos/entregable clave del proyecto:
➢ Sistema de generación fotovoltaica IA: se detallan los componentes de la integración de la IA con
14
los paneles solares.
➢ Expediente Técnico: se detallan las especificaciones técnicas del sistema de generación
fotovoltaica.
➢ Manual de Utilización: se describen los procedimientos a seguir como hardware y software.
➢ Aplicativo: se incluye la app que controla y reporta el sistema.
Stakeholders clave:
Se consideró a los siguientes stakeholders que podrían influir de manera directa o indirecta en el desarrollo
del proyecto:
➢ Equipo de trabajo: Cada miembro es importante para el éxito del proyecto que se encargaran de
diseñar y gestionar con habilidades y conocimientos en la toma de decisiones estratégicas.
➢ El propietario del Hotel Turístico El Mirador: Va ser beneficiada ya que el propietario es una parte
fundamental ya que está invirtiendo recursos significativos (financiamiento).
➢ Proveedores de paneles solares y tecnología: La empresa ACCIONA es el proveedor de nuestro
proyecto, también ofrece asesoramiento técnico y soporte.
➢ Gerente general del hotel El Mirador : Será la entidad responsable de la aceptación final del
proyecto.
De acuerdo con los requerimientos de los stakeholders claves, se consideró los siguientes requisitos por
parte de los interesados.
➢ Los paneles solares automatizados deben cubrir la demanda de energía eléctrica las 24 horas.
➢ Este árbol solar influirá en un aspecto estético haciendo más atractivos los espacios de área verde
en el hotel turístico.
➢ El sistema solar automatizado con inteligencia artificial debe ser de fácil manipulación,
mantenimiento, larga vida útil y eficientes.
15
u obstaculizar la ejecución del mismo.
considerando la cancelación del proyecto.
➢ Problemas de recursos humanos: Si el
equipo de trabajo no está adecuadamente
capacitado o no tiene la experiencia
necesaria para ejecutar el proyecto, esto
puede retrasar la implementación del
sistema.
Premisas Iniciales:
Suposiciones:
Disponibilidad de financiamiento:
Disponibilidad de Recursos Naturales
Capacidad Técnica y Experiencia del Equipo
Cumplimiento Normativo:
Condicionantes:
Restricciones:
Presupuesto Limitado:
Plazos de Entrega Ajustados:
16
Capacidad de Generación Fotovoltaica Limitada:
Normativas y Regulaciones Locales
Criterios de salida:
Firma:
___________________________________ ______________________________
Firma del Director del Proyecto Firma del Sponsor ACCIONA
17
1.3.1 Creando valor
ACCIONA es un grupo global de desarrollo y gestión de soluciones
sostenibles de infraestructuras, especialmente de energía renovable. Su
actividad cubre toda la cadena de valor de diseño, construcción, operación y
mantenimiento.
Fuente: ACCIONA
18
Visión: Ser reconocidos globalmente como el referente en el desarrollo y
gestión de soluciones sostenibles. Buscamos constantemente la excelencia en
la creación de proyectos y servicios que marquen la diferencia en la
mitigación del cambio climático, la conservación de recursos naturales y el
impulso de la equidad social.
Objetivos estratégicos:
Contribución:
Este análisis proporcionó una visión general de la situación actual en la generación fotovoltaica
en centros de hospedaje. En Perú no hay política respecto a la generación distribuida, cuya ley
Ley 28832 (2006) y en el Decreto Legislativo 1221 (2015).[4]
19
Figura 3. Diagrama PESTEL.
FACTORES EXTERNOS:
POLÍTICA:
● Políticas Energéticas
ECONOMÍA:
20
SOCIEDAD:
TECNOLOGÍA:
Las personas que utilizan el servicio público de electricidad y cuentan con equipos
de generación eléctrica renovable no convencional o de cogeneración, hasta la
potencia máxima permitida para cada tecnología, tienen el derecho de utilizarlos
para su consumo personal o incluso pueden verter los excedentes producidos al
sistema de distribución. Sin embargo, esto está condicionado a que no ponga en
peligro la seguridad operacional del sistema de distribución al que están
conectados. [3]
ECOLOGÍA:
LEYES:
En Perú existe un compromiso claro por parte del Estado para fomentar el uso
óptimo y eficiente de la Generación Distribuida. Concretamente, a través del
Decreto Supremo N° 064-2010-EM, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM)
aprobó la Política Energética Nacional 2010-2040. La visión de esta política es
21
lograr "un sistema energético que satisfaga la demanda nacional de energía de
manera fiable, regular, continua y eficiente, impulsando el desarrollo sostenible y
fundamentándose en la planificación, la investigación y la innovación tecnológica
constante”. [4]
FACTORES INTERNOS:
1. De la organización
● Canales de comunicación
● Entorno operativo.
● Base de datos
22
Fuente: Elaboración propia
Tabla 3. FODA
FORTALEZAS: OPORTUNIDADES:
23
Generación Distribuida.
● Avances en Sostenibilidad Ambiental y
Reducción de Emisiones Contaminantes.
DEBILIDADES: AMENAZAS:
El ciclo de vida de un producto son las etapas en la que un producto para desde su
concepción hasta su descontinuación o desaparición. El ciclo de vida y el tiempo de cada
etapa depende del éxito del producto en el mercado. [7]
24
Fuente: Elaboración propia
Proyectos clave:
25
Tabla 4. Identificación de los intérpretes
26
Hunacayo
ID Stakeholders ASPECTOS
27
Expectativa: Es que con este proyecto mejorará el
servicio a sus clientes.
Grado de influencia: Alta, porque hay decisiones que
este tomará e influirá en el desarrollo del proyecto.
Proximidad al Proyecto: Directa, porque se necesitará
permiso y este dará para poder continuar con el
desarrollo del proyecto.
Interés: Alta, porque a través de este proyecto
mejorará el servicio a los clientes.
STK Jhory Esteban Poder: Alta, está encargada de hacer el software del
4
proyecto.
Impacto: Alta, porque las decisiones que toma
influyen en el proyecto.
Actitud: Líder, porque conoce el proyecto de sus
impactos potenciales, y está activamente involucrado
en asegurar el éxito del mismo-
Creencia: El proyecto va según lo planeado.
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Expectativa: Que el proyecto sea terminado a tiempo.
Grado de influencia: Alta, porque las parte que hace
son importantes en el proyecto.
Proximidad al Proyecto: Directa, porque sus
decisiones influyen en el proyecto.
Interés: Alta, porque trabaja y hace sus cosas muy
rápido.
29
Creencia: El proyecto va según lo planeado.
Expectativa: Es que el diseño que está haciendo
funciones de manera correcta.
Grado de influencia: Alta, porque sus decisiones
influyen en el proyecto.
Proximidad al Proyecto: Directa, porque trabaja en el
proyecto como diseñador de paneles solares.
Interés: Alta, porque quiere el éxito del proyecto y que
se pueda generar energía segura y confiable.
30
dificulta al proyecto.
Proximidad al Proyecto: Indirecta, ya que no tiene
jurisdicción en la ubicación.
Interés: Baja.
31
Fuente: Elaboración propia
ID Stakeholders
32
Figura 6. PODER/INTERÉS
Figura 7. Poder/Influencia
Fuente: COSTA, L., 2022. Matriz de poder e influência: análise e classificação de stakeholders.
Qualifica [en línea]
33
Figura 8. Influencia/Interés
Fuente: GÓMEZ, J., 2015. Minicurso Lección 2: Los Interesados (stakeholders), el eslabón
perdido de la Dirección de Proyectos. El Laboratorio de las TI [en línea].
Tabla 7. Estrategias
PODER/INTERÉS
34
PODER/INFLUENCIA
INFLUENCIA/INTERES
35
II. PLAN MAESTRO
1.1 Introducción
En este capítulo se proporciona una descripción detallada de los planes que serán
fundamentales para guiar el proyecto hacia su conclusión exitosa. Además, se
abordarán los objetivos del proyecto y su ciclo de vida, donde nos enfocaremos sobre
cada entregable que vamos a tratar y cómo se va desarrollar estos, veremos qué enfoque
es el adecuado para poder crear su ciclo de vida en cada uno de ellos.
Estos planes se respaldaron con una documentación que abarca requisitos, el alcance
del proyecto, las actividades planificadas junto con sus respectivos horarios, así como
la gestión asociada a cada área crucial, como los costos, la calidad, los recursos, los
riesgos, las adquisiciones y las comunicaciones que serán esenciales para llevar a cabo
el proyecto.
36
● Realizar el diseño del producto y una construcción para así proporcionar una
buena calidad.
● Programar un sistema de mantenimiento evaluando los factores que podrían dañar
los equipos en las zonas de hospedajes.
Tabla 8. Entregables
Para poder continuar con nuestro ciclo de vida del proyecto realizamos estudios que nos
permitirán el desarrollo de nuestro proyecto. Propondremos estudios básicos que serán estudios
obligatorios para realizar los cálculos de nuestro proyecto y estudios específicos que nos
permitirán desarrollar bien nuestros estudios básicos.
37
Fuente: Elaboración propia
38
Figura 12. C.V Aplicativo
Realizando el diseño para cada entregable pudimos desarrollar bien el enfoque establecido, por
lo que para proceder con el desarrollo de ciclo de vida del proyecto uniremos todos planteando
bien la ubicación donde se encuentra cada entregable.
Figura 13. Ciclo de vida para la generación fotovoltaica con inteligencia artificial
39
Fuente: Elaboración propia
1.4 Plan de gestión del alcance
1.4.1 Documentación de requerimientos
Tabla 9. Requerimientos
Documentación de Requerimientos
40
sistema de
monitoreo.
REQUERIMIENTOS NO FUNCIONALES
41
Jordy David ALTA(necesarios técnico adecuado
para el desarrollo del para la selección de
proyecto) la ubicación y
orientación de los
paneles solares.
REQUERIMIENTOS DE CALIDAD
CRITERIOS DE ACEPTACIÓN
CONCEPTOS CRITERIOS DE ACEPTACIÓN
TÉCNICOS Capacitaciones en Innovación de
Tecnologías Fotovoltaicas.
ADMINISTRATIVOS Experiencia y Conocimientos Técnicos
en Energía Solar.
42
INSTALACIONES CON ENERGÍA
SOLAR.
43
● Se detallan las especificaciones técnicas del sistema de generación fotovoltaica.
● Se gestionan los procedimientos a seguir como hardware y software.
● Revisión de aprobación de los documentos
ENTREGABLES DEL PROYECTO
● Sistema Generación fotovoltaica IA
● Expediente técnico
● Manual de utilización
● Aplicativo
CRITERIOS DE ACEPTACIÓN DEL PRODUCTO
● Empresas (El hotel turístico “El mirador”)
● Gerente general
● Administradores
● Técnico
SUPUESTOS
● Disponibilidad de financiamiento: Se asume que se obtendrá el financiamiento
necesario para el proyecto a través de fuentes identificadas, como préstamos,
subvenciones u otras inversiones, en condiciones y plazos acordados.
● Disponibilidad de Recursos Naturales: Se asume que las condiciones climáticas y la
radiación solar en la región del proyecto serán consistentes con las estimaciones
iniciales y permitirán una producción de energía fotovoltaica adecuada.
● Capacidad Técnica y Experiencia del Equipo: Se asume que el equipo encargado del
proyecto posee la capacitación, habilidades y experiencia necesarias para ejecutar y
completar el proyecto de manera exitosa.
● Cumplimiento Normativo: Se asume que se cumplirán todas las regulaciones,
permisos y requisitos legales tanto a nivel local como nacional para la
implementación del proyecto fotovoltaico.
CONDICIONANTES
● Dependencia de la radiación solar, las condiciones climáticas en la ubicación.
● Variación de precios según el mercado en la adquisición de materiales para el sistema
fotovoltaico.
● Dependencia económica del cliente en su inversión.
● Espacio y disposición del Hotel.
● Variaciones del diseño del proyecto según el cliente o finalización.
Restricciones
● Presupuesto Limitado: El presupuesto no podrá exceder al 10% del monto aprobado
44
Nombre de tarea Fecha
Inicio del proyecto mié 30/08/23
Diseño del prototipo mié 30/08/23
Finalización del plan de construcción vie 27/10/23
Finalización del plan de construcción lun 20/11/23
Finalización de la construcción del vie 5/01/24
prototipo
Cierre del proyecto lun 15/01/24
Fuente: Elaboración propia
45
Fuente: Elaboración propia
46
Fuente: Elaboración propia
47
Fuente: Elaboración propia
1.3 Desarrollo
48
hasta el 27/10/23.
Estimaciones de Costo
49
Supuestos y restricciones Se parte del supuesto de que se cumplirán
todas las normativas, códigos y regulaciones
locales pertinentes durante la planificación,
diseño y ejecución del proyecto.
Estimaciones de Costo
50
Dependencias EDT El expediente técnico ayudará a que los EDT
se realicen de manera eficiente.
Fuente: Elaboración propia
Estimaciones de Costo
51
Se logrará un desarrollo según los
requerimientos del clientes satisfaciendo sus
necesidades aclarando dudas sobre la
Criterios de Aceptación operación.
ID Actividades
1 Puesta en Marcha
2 Documentación
52
2.1.1.2 Diseño preliminar
3 Desarrollo
3.1.2.2 Desarrollo de IA
53
3.1.3.3 Compra de sistema de almacenamiento
3.1.4 Aplicativo
3.1.4.6 Publicación
4 Construcción
5 Cierre
Fuente: Elaboración propia
54
1.5.2 Cronograma (Diagrama de Gantt)
55
Fuente: Elaboración propia
56
Fuente: Elaboración propia
57
Fuente: Elaboración propia
58
Fuente: Elaboración propia
1.5.4 Cronograma de hitos
59
PLAN DE GESTIÓN DE LOS COSTOS
Componentes: Descripción
Título del proyecto Optimización con inteligencia artificial
de generación fotovoltaica en el hotel
turístico El Mirador-Cajas, 2023
Siglas del proyecto OIAGF
Director del proyecto Esteban Berrospi Jhory
RESUMEN DE LA ESTIMACIÓN DE COSTOS DIRECTOS
10 CONDUCTOR S/ 50 S/ 50
SUBTOTAL 60
S/ 13050
OTROS COSTOS
3. Transporte S/ 100
PLAN DE CONTINGENCIA
PLAN DE RIESGO
EVENTO DE Estr. Plan de Respuesta Procesos Costo de
RIESGOS implementación en
mejoras ante posibles
riesgos
No S/
certificación
de las
implementaci
ones de las
normas
Activos S/
circulantes
en
disposición
61
ITEM DESCRIPCIÓN SUB TOTAL
2 MARGEN DE CONTINGENCIA S/
Componentes: Descripción
Título del Optimización con inteligencia artificial de generación fotovoltaica en el hotel turístico El
proyecto Mirador-Cajas, 2023
Sistema de calidad
62
Esteban Berrospi Director de Proyecto
Jhory
Roles y
responsabilidades
Rol Responsabilidad
Patrocinador Principalmente se tomarán en cuenta los siguientes documentos de la unidad y que han
sido aprobados:
● Objetivos de la calidad
● Políticas de la calidad
● Plan de la calidad
● Selección y evaluación de proveedores
● Mantenimiento y soporte de la IA.
63
● Confiabilidad y durabilidad
● Eficiencia y facilidad de uso
Procesos <Ver matriz de procesos de calidad en la siguiente hoja. Este es un ejemplo de una
matriz de procesos de
calidad para el componente de planificación de dirección de proyectos. Dicha matriz
debe ser realizada para
todos los componentes de la EDT>
1. Sistema de
generación
fotovoltaica
IA
1.1. Expediente
técnico
64
total (estima)
Coordinador de calidad 80 %
Gestión de calidad
Asesoramiento de <Indicar qué entradas, qué herramientas y técnicas y qué entregables se considera
la calidad elaborar para este proceso.
Por ejemplo: la planificación de la calidad se realizará mediante análisis comparativos y
diseño de
experimentos...>
Para el aseguramiento de la calidad se usarán las siguientes herramientas:
1. Análisis de procesos: que nos aseguren identificar acciones preventivas por alta
criticidad del
proyecto.
2. Auditoría de calidad: principalmente porque dependemos de varios proveedores y por
lo mismo es
necesario identificar las buenas y mejoras prácticas a implementar para incrementar la
productividad
del equipo de trabajo.
3. Diagrama de flujo: para identificar los procesos y ver oportunidades de mejora.
4. Diagramas de control: por la gran variedad de estándares que se deberán cumplir
durante todo el
proyecto, identificando los límites de control que lleven al equipo del proyecto el tomar
acciones
correctivas.
Mejora continua <Indicar cómo se logrará que los procesos actúen con mayor eficiencia y efectividad>
del proceso El SGC ya cuenta con pautas para asegurar el mejoramiento continuo de los procesos.
Para ello se sigue lo
siguiente:
1. Diseñar el proceso
2. Identificar oportunidades de mejora
3. Tomar información sobre el proceso actual
4. Comparar los resultados específicos versus lo planificado
5. Definir las acciones correctivas para mejorar el proceso
6. Aplicar las acciones correctivas
65
7. Verificar si las acciones correctivas han sido efectivas
8. Comparar con las mejores prácticas
Control de calidad <Indicar qué entradas, qué herramientas y técnicas y qué entregables se considera
elaborar para este proceso.
Por ejemplo: el control de la calidad se realizará utilizando las siete herramientas básicas
de calidad...>
Para el control de calidad se usarán las siguientes herramientas:
1. Inspección: para verificar el correcto funcionamiento y si se están cumpliendo con los
estándares
solicitados.
2. Solicitudes de cambio, para verificar que se implementaron tal como fueron
aprobadas.
Instrucciones generales:
El plan de mejoras del proceso es un documento emitido por el equipo de gerencia del proyecto. El detalle de
cómo redactar este documento está contenido en el acápite 8.1 del PMBOK® Guide , quinta edición2. Este es
un formato que usa el Instituto para la Calidad de la Pontificia Universidad Católica del Perú para evaluar la
planificación de la calidad de un proyecto propuesto por un grupo de alumnos. Este documento (plantilla) no
es limitante de la información que el grupo maneje, el grupo de alumnos puede realizar las mejoras o
modificaciones que considere necesarias en este documento.
Componente Descripción
Título del proyecto Optimización con inteligencia artificial de generación fotovoltaica en el hotel
turístico El Mirador-Cajas, 2023
Procesos identificados
66
Métricas <Métricas que miden el rendimiento del proceso>
Días útiles
Mejoras planteadas Se plantea los siguientes cambios en el proceso para alcanzar los objetivos de
rendimientos:
- Solicitar el modelo de contrato a cada uno se los proveedores con la entrega de las
consultas. En caso que un proveedor no tenga consultas tendrá que enviar el
modelo de
contrato, en caso contrario será retirado del concurso.
- Una vez recibido el modelo de contrato se enviará a la Oficina Legal todos los
modelos
de contrato para su revisión y observaciones.
El tiempo promedio de un concurso desde el envío de las consultas hasta la
elección del proveedor
ganador es de tres semanas y media. Este es el tiempo adicional que se tendrá para
que la Oficina
Legal revise los modelos de contrato enviados por los proveedores, de tal manera
de tener todas
las observaciones y/o modificaciones cuando se defina al proveedor ganador.
MÉTRICAS DE CALIDAD
Instrucciones generales:
Las métricas de calidad es un entregable elaborado por el Equipo de Gerencia del Proyecto. El detalle de
cómo elaborar este entregable está contenido en el acápite 8.1 del PMBOK® Guide , quinta edición3. A
continuación se muestra un ejemplo de un conjunto de métricas de calidad determinados para un proyecto.
Este es solo un ejemplo para un tipo de proyecto específico, no es una plantilla.
67
proyecto
Del producto
68
toneladas de
refrigeración (TR)
Instrucciones generales:
Las listas de control de calidad es un entregable elaborado por el equipo de gerencia del proyecto. El detalle
de cómo elaborareste entregable está contenido en el acápite 8.1 del PMBOK® Guide, quinta edición4. A
continuación se muestra un ejemplo de una lista de control de calidad para verificar si se han seguido todos
los pasos necesarios para la iniciación de la gestión de un proyecto. Este es solo un ejemplo para un tipo de
proyecto específico, no es una plantilla.
69
Equipo del Proyecto
asignados a la fecha a tiempo completo?
Componentes: Descripción
70
Roles y responsabilidades
S JJ J J J JJ J
p ee e e e e e e
o fff f f ff f
n ee e e e e e e
PROYECTO SGSI s dd d d d d d d
o
1. Planificación del
ee e e e e e e
SGSI
1.1.2
1.2
Elaborar y aprobar el
Manual del SGSI
Desarrollo de la
rrr r r rr r
1.2.1
Política del SGSI
Estructurar propuesta
oo o o o o o o
yy y y y yy y
de política del SGSI
1.2.2 Presentación y
ee e e e e e e
71
aprobación de
política por comité
por
Gerencia
1.3.2 Formalizar la
constitución del
comité
1.3.3 Desarrollo de
presentación de
sensibilización
1.3.4 Ejecución de
sensibilización a
todos los
involucrados
R PERSONA RESPONSABLE
C PERSONA CONSULTADA
I PERSONA INFORMADA
Descripción de roles
SPONSOR
72
Objetivo del rol
Responsabilidades
Funciones
Niveles de autoridad
Reporta a
Project Manager
Supervisa a
Project Manager
Habilidades: Liderazgo
Comunicación
73
Experiencia:
74
Cronogramas e histogramas de trabajo del personal
Coordin 1 ENE 20
ador BI
FEB 40
MAR 40
ABR 40
MAY 40
JUN 40
JUL 40
AGO 40
SEP 40
Analista 1 ENE 20
y
Desarrol FEB 40
lador B
MAR 80
ABR 80
MAY 100
JUN 80
JUL 80
AGO 40
SEP 20
Sponsor Al Otros
término proyecto
del s
proyecto
75
Project Al Comunic Otros
Manager término ación del proyecto
del Sponsor s
proyecto
Comunic
ación del
Project
Manager
Comunic
ación del
Jefe
de C.
Comput
o
El Project Manager tiene un Sistema de Incentivo por cumplimiento de las líneas base del
proyecto:
1. CPI y SPI al final del proyecto, no menores de 1.0, 20% de bono sobre su
remuneración mensual durante el plazo del proyecto.
2. CPI y SPI al final del proyecto, entre 0.95 y 1.0, 5% de bono sobre su remuneración
mensual durante el plazo del proyecto.
3. Cualquier combinación de los logros anteriores promedia los bonos correspondientes,
cualquier resultado por debajo de 0.95 anula cualquier bono
4. Al finalizar el proyecto se realizará un almuerzo y se otorgará un día de descanso al
personal con el mejor desempeño.
Los Instructores tienen un Sistema de Compensación con 70% de remuneración fija y 30% de
remuneración variable, la cual varía según la sigue en tabla:
1. Puntualidad: llegar a tiempo a todas las clases, con peso 20.
2. Materiales: entregar todos los materiales a tiempo, con peso 20.
3. Notas: entregar todas las notas a tiempo, con peso 10.
4. Evaluación: obtener en promedio no menos de 4/5, con peso 50.
9. CUMPLIMIENTO DE REGULACIONES, PACTOS Y POLÍTICAS
76
Cumplimento de regulaciones, pactos y políticas
1. Ninguna persona involucrada en el desarrollo del proyecto podrá revelar o editar los
activos de información.
2. Con el fin de reducir y mitigar los riesgos en los activos informativos se debe cumplir y
hacer cumplir ciertos puntos establecidos de la Norma ISO 27001:2005 lo cual se
encuentra debidamente definido en el Plan de Alcance del Proyecto.
3. Dicha responsabilidad de compromiso debe de ponerse en practica desde el nivel de los
usuarios hasta el mismo equipo del proyecto, con el fin de formar una base sólida en
cuanto a concientización.
4. Se usará la base de datos Oracle Database 12c Enterprise Edition. Esta versión tiene la
facultad de recuperación de datos.
5. Se harán backups las Bases de Datos de la información de los usuarios cada dos días al
finalizar el día laboral.
77
1.9 Plan de gestión riesgos
1.10 Plan de gestión de adquisiciones
1.11 Plan de gestión de las comunicaciones
III. INTEGRACIÓN
3.1 Sistema de control de cambios
3.2 Evaluación de éxito del proyecto
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Anexo C: Actas de asesoría grupales
Anexo D: Evaluación técnica y económica de alternativas.
Anexo E: Prototipo Básico
Anexo F: Prototipo mínimo viable
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
80