OSCAR MARES AMADOR

VS
PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS S.A. DE C.V.
Y OTRA
Procedimiento Ordinario
Despido Injustificado
OBJETO DE LAS EMPRESAS:

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

EN LA CIUDAD DE MÉXICO

OSCAR MARES AMADOR, por mi propio derecho, señalando como

domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos el ubicado en
TIHUATLAN NUMERO 37, PISO 2, COLONIA SAN JERÓNIMO ACULCO,
ALCALDÍA MAGDALENA CONTRERAS, CODIGO POSTAL 10400, CIUDAD DE
MÉXICO; autorizando en términos de los artículos 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo, con
la Carta Poder que adjunto al presente escrito a los Licenciados en Derecho JUAN PABLO
PIER ROMERO, JOSE ALBERTO AYALA DIAZ, ISAÍAS GUILLERMO VILCHIS
ALCÁNTARA, FERNANDO ROJAS CABALLERO Y MARÍA DE LOURDES
MARTÍNEZ CABALLERO, ante usted con todo respeto comparezco para exponer lo
siguiente:
Por medio del presente escrito en términos del artículo 712 de la Ley Federal
del Trabajo demando de:
- PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS S.A. DE C.V., con
domicilio para ser emplazada el ubicado en Paseo de la Reforma 390 Piso 3, Colonia Juárez,
Código Postal 06600, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México.
- BANCO NACIONAL DE MÉXICO S.A. con domicilio para ser
emplazadas el ubicado en Isabel la Católica 165 
Colonia Obrera, Código Postal 06800, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Además de QUIEN RESULTE RESPONSABLE O PROPIETARIO DE LA
FUENTE DE TRABAJO y de la relación de trabajo existente entre el actor y las personas
Morales demandas, quienes de manera conjunta, solidaria y mancomunada constituyen una
Unidad Económica de Producción y Distribución de Bienes o Servicios, atento a los establecido
por los artículos 15, 16, 17 y 18 de la Ley Federal del Trabajo y 24 de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, de quienes se les reclama el pago y cumplimiento de todas y cada una
de las siguientes:
PRESTACIONES
1. El Reconocimiento que hagan los Demandados así como la Declaración que
haga esta H. Junta respecto de que las Sociedades Demandadas conforman una misma Unidad
Económica de Producción y Distribución de Bienes o Servicios ya que todas las Sociedades se
beneficiaron de la Prestación de mis Servicios, siendo Solidariamente Responsables de
conformidad con lo que se detallara de forma pormenorizada en los hechos del presente escrito.
2. El Reconocimiento que hagan los Demandados, así como la Declaración
que haga esta H. Junta respecto de que estos incumplieron con las disposiciones contenidas en el
Artículo 1 Constitucional, relacionado con los Artículos 2, 3, 5, 28 y 31 demás relativos y
aplicables de la Ley Federal del Trabajo, así como a las condiciones de trabajo pactadas por las
razones que serán señaladas oportunamente.
3. El Cumplimiento de mi Contrato Individual de trabajo consistente en la
REINSTALACIÓN de mi trabajo en los mismos términos y condiciones en que lo venía
desempeñando hasta antes del Injustificado Despido del que fui objeto, por parte de los
demandados, esto es, con la Categoría, Salarios, Horario y Condiciones de trabajo que venía
desempeñando y que se desprende de mi Contrato Individual de trabajo, al igual que de la demás
documentación que tenía firmada con los demandados y que la Ley Federal de Trabajo señala
que dichos Derechos son irrenunciables.
Por lo tanto la citada reinstalación deberá llevarse a cabo de la siguiente
manera, LA REINSTALACION JURIDICA, con el pago de los Salarios Caídos y la
Conservación de todos y cada uno de los Derechos Laborales y por ende todas las prestaciones a
que tuve derecho del IMSS, INFONAVIT Y SAR el Pago de Cuotas y Aportaciones, la
REINSTALACION MATERIAL, en el Lugar Físico que me fue asignado con el puesto
desempeñado con total acceso a Internet e intranet, Cursos de Capacitación y Actualización para
llevar a cabo mis funciones.
De ser aceptada MI REINSTALACION, en los términos antes indicados, en su
oportunidad y, previos los trámites de ley, solicito se comisione al C. Actuario adscrito a esa H.
Junta, a fin de que se constituya en el domicilio de los demandados y por conducto de dicho
funcionario, se lleve a cabo la Diligencia de Reinstalación del suscrito, en términos de ley.
4. El pago de los Salarios Caídos a razón de $20,200.00 (VEINTE MIL
DOSCIENTOS PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), mensuales, desde la fecha en que fui
despedido, en forma definitiva e injustificadamente de mi trabajo y hasta que se me
REINSTALE en mi trabajo o, en su defecto, hasta que se cumplimente el Laudo que esa H. Junta
llegue a dictar y en el evento de que los propios demandados se nieguen a acatar su competencia
o la resolución que les ordene REINSTALARME, también hasta que se cumplimente la
resolución que se dicte, condenándolos al PAGO DE LA RESPONSABILIDAD QUE
RESULTE DEL CONFLICTO, comprendiendo el pago de Salarios Caídos, calculados a
SALARIO DIARIO INTEGRADO, de acuerdo con lo dispuesto por los artículos 84 y 89 de la
Ley Federal del Trabajo, sin limitación alguna ya que cualquier limitación al pago de Salarios
Caídos incluida la de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial de
la Federación el 30 de noviembre del 2012, resulta contraria a la Constitución General y por ello
este argumento deberá formar parte de la Litis laboral y en su oportunidad de la Litis
constitucional.
5.- El Pago por concepto de Comisiones por todo el tiempo que duro la
relación laboral, a razón de $170,000.00 (CIENTO SETENTA MIL PESOS 00/100
MONEDA NACIONAL), pago que se realizaba mensualmente, el cual fue estipulado en el
Contrato Individual de Trabajo celebrado entre las partes, tal y como se desprende de los
Recibos de pago que en su momento se exhibirán.
6. El pago de dos Horas Extras diarias por todo el tiempo que duro la relación
laboral, las cuales se determinaron en el Contrato Individual de Trabajo celebrado entre las
partes, tal y como se desprende de los Recibos de pago que en su momento se exhibirán.
7. El Pago de Utilidades correspondientes a los Ejercicios Fiscales 2018 y
2019; así como una copia simple de las declaraciones anuales de los Ejercicios Fiscales de los
años de 2018 y 2019 ello con fundamento en los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del
Trabajo.

8. El Pago de los Salarios Caídos y demás que se sigan venciendo, más los
Incrementos y Mejoras Salariales que tenga la categoría del hoy actor, hasta que se cumplimente
en su totalidad el Laudo condenatorio que emita esta H. Junta, computados a partir de la fecha
del Injustificado Despido y hasta que se cumplimente en su totalidad el Laudo condenatorio que
emita esta H. Junta.

9. La Inscripción Retroactiva ante el IMSS y para el caso de que haya sido

inscrito, reclamo la entrega de la constancia respectiva, así como la exhibición de las
Constancias de Pago realizadas ante dicho Instituto, por todo el tiempo de la Relación de
Trabajo.

10. La Inscripción Retroactiva ante el INFONAVIT y para el caso de que haya

sido inscrito, reclamo la entrega de la constancia respectiva, así como la exhibición de las
Constancias de Pago realizadas ante dicho Instituto, por todo el tiempo de la Relación de
Trabajo, lo anterior con fundamento en los artículos 55, 56 y 57 de la Ley de dicho Instituto. 2
 11. La Inscripción Retroactiva ante él AFORE y el Pago de los Intereses
generados por la Omisión de las cuotas respectivas a razón del 9% anual y para el caso de que
haya sido inscrito, la Entrega de la Constancia respectiva así como la Exhibición de las
Constancias de Pago realizadas ante dicho Instituto por todo el tiempo de la relación de trabajo.

12. El Pago de las Prestaciones que venía recibiendo y deje de recibir durante
todo el tiempo que dure el presente Juicio, tales como Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo,
IMSS, INFONAVIT, AFORE (SAR), Reparto de Utilidades (PTU).

13. La Nulidad de cualquier documento que implique Renuncia de Derechos ya

que los demandados al momento de contratar al hoy actor, fui condicionado para la contratación
a que firmara más de veinte hojas en blanco, conjuntamente con un machote de contrato con los
espacios en blanco, así como machotes de renuncia y finiquito sin fecha, dándose cuenta de todo
lo anterior una persona que en el momento procesal oportuno si es necesario declarara al
respecto, por lo que sí los demandados pretenden hacer valer cualquier Renuncia de Derechos,
esto no implica la libre voluntad del hoy actor en dar por terminada la relación laboral y si
presentan un contrato con diversa tipografía desde este momento se solicita de igual manera su
nulidad ya que contraviene lo estipulado por el artículo 5 Fracción XIII, así como el artículo 33
ambos de la Ley Federal del Trabajo, así como todos aquellos que violen lo establecido por el
Artículo 123 Constitucional el cuál protege los derechos del trabajador y la estabilidad en el
empleo.

14. La entrega de un Ejemplar del Contrato Individual de Trabajo signado entre

las partes ya que los demandados se han negado a entregármelo.

15. Con fundamento en el artículo 132 fracciones VIII y demás relativos y

aplicables de la Ley Federal del Trabajo, reclamo la Expedición de la Constancia que ampare los
Servicios Personales Subordinados para todos y cada uno de los demandados, ya que la misma
no fue entregada al momento del despido.

16. El Pago de los Intereses Legales que se deriven del presente Juicio sobre la
Cantidad que sea condenada a los demandados en el Laudo condenatorio que emita esta H. Junta,
en virtud del incumplimiento que se llegue a dar el cual deberá de ser al 9% Anual, así como los
Gastos que originen en la Ejecución del citado Laudo con fundamento en el artículo 944 de la
Ley Federal del Trabajo.

17. El Pago de la Cantidad que resulte por concepto de lo establecido en el

artículo 50 fracciones I, II y III de la Ley Federal del Trabajo por el periodo laborado por el hoy
actor para cada uno de los demandados y que deberán ser condenados dichos demandados de
todas y cada una de las prestaciones antes señaladas por el Injustificado Despido sufrido por el
hoy actor.

18. El Pago de los Séptimos Días, por todo el tiempo de la Relación Laboral ya
que de los Recibos de Pago del hoy actor se desprende que los demandados fueron omisos en
realizar dichos pagos, lo que acreditaré en el momento procesal oportuno.

19. El pago de salarios devengados por el período comprendido del 15 al 31 de

abril de 2019, mismos que los demandados omitieron realizar el pago.

20. El reconocimiento, declaración y obligación que haga esta H. Junta de la

relación laboral existente entre el actor y las personas morales demandas PLANEACION DE
RECURSOS HUMANOS S.A. DE C.V. y BANCO NACIONAL DE MÉXICO S.A., como
patrones solidarios y mancomunados al constituir una Unidad Económica de Producción y
Distribución de Bienes o Servicios, atento a lo establecido por los artículos 13, 15 y 16 de la Ley
Federal del Trabajo, dada la subordinación y dependencia económica que siempre se generó
entre las partes, desde la fecha en que el actor inicio la prestación de servicios y hasta esta fecha
en que se rescinde la relación laboral sin responsabilidad para el actor, con todas sus
consecuencias legales inherentes, de conformidad con lo establecido por los artículos 3, 5, 8, 9,
10, 16, 20 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

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 Solo para el caso de que los demandados se nieguen a Reinstalar al hoy actor,
en forma subsidiaria se reclaman adicionalmente las siguientes prestaciones:
a) El Pago de la Indemnización Constitucional, consistente en Tres Meses de
Salario a que tienen derecho el hoy actor, con fundamento en el artículo 48 de la Ley Federal del
Trabajo.
b) El Pago de 20 Días de Salario Integrado por cada Año de Prestación de
Servicios con fundamento en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo.
c) El Pago por concepto de Comisiones por todo el tiempo que duro la relación
laboral a razón de $170,000.00 (CIENTO SETENTA MIL PESOS 00/100 MONEDA
NACIONAL), mensuales el cual fue estipulado en el Contrato Individual de Trabajo celebrado
entre las partes, tal y como se desprende de los Recibos de pago que en su momento se
exhibirán.
d) El Pago de la Prima de Antigüedad, cuantificada a Salario Real ya que así
fue pactada en el Contrato firmado por las partes, a que tengo derecho por todo el tiempo de mi
prestación de servicios con fundamento en la Fracción III del artículo 162 de la Ley Federal del
Trabajo.
e) El Pago de Aguinaldo proporcional a razón de 30 días por año a que tengo
derecho por todo el tiempo de la prestación de mis servicios, lo que fue pactado en el Contrato
firmado por las partes, así como los que continúen transcurriendo durante el procedimiento del
presente juicio.
f) El pago de Vacaciones proporcionales a razón de 20 días por año a que tengo
derecho por todo el tiempo de la prestación de mis servicios, lo que fue pactado en el Contrato
firmado por las partes, así como los que continúen transcurriendo durante el procedimiento del
presente juicio, lo que se reclama con fundamento en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del
Trabajo.
g) El pago de Prima Vacacional del 25%, sobre los días anuales de vacaciones
que me corresponde, lo que fue pactado en el Contrato firmado por las partes, así como los que
continúen transcurriendo durante el procedimiento del presente juicio, lo que se reclama con
fundamento en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
Fundo la presente demanda de acuerdo a las siguientes consideraciones legales.
HECHOS
1. Con fecha ________, fui contratado como ____________, por parte del
grupo de empresas demandadas, otorgándome un sueldo mensual por la cantidad de
$____________, asignándome como domicilio para realizar mis labores el ubicado en
______________________, en un horario de 07:30 horas a 18:00 horas (teniendo una hora para
comer) de lunes a viernes.
2. Percibiendo a últimas fechas un Salario Diario Base de $20,200.00
(VEINTE MIL DOSCIENTOS PESOS 00/100 MONEDA NACIONAL), salario que se
deberá considerar para la cuantificación de los conceptos que se reclaman en términos de los
dispuesto por el artículo 84 de la Ley Federal de Trabajo y desempeñándose con la categoría de
_______________.
3.- Además percibía por concepto de Comisiones por todo el tiempo que duro
la relación laboral a razón de $170,000.00 (CIENTO SETENTA MIL PESOS 00/100
MONEDA NACIONAL), mensuales, el cual fue estipulado en el Contrato Individual de
Trabajo celebrado entre las partes, tal y como se desprende de los Recibos de pago que en su
momento se exhibirán.
4. Labore al servicio de los demandados, realizando la Promoción y Venta de
la Plataforma Citi Fx Pulse para la Compra Venta de Divisas, Implementación de la Plataforma
Citi fx Pulse, Perfilamiento del Cliente en cuanto al tema de Divisas, Administración de la
Cartera asignada, Visitas, Prospección y seguimiento de Clientes, Atención y Asesoría de 4
Clientes, Seguimiento con Banqueros respecto a la Relación para la Prospección de Clientes,
Presentación de Reportes y Resultados con Directores de Negocio, Recolección y Entrega de
Documentos Originales con los que se realizó el trámite del Alta de la Plataforma Citi fx Pulse.
5. Es el caso que con fecha __________de abril de 2019, siendo
aproximadamente las 09:30 horas (a.m.) me presente en el edificio corporativo ubicado en
_________________________ con mi jefe directo de nombre GILBERTO ORTEGA SOLIS,
quien me presento diversos documentos de terminación laboral, mismos que no acepte y pedí
explicación del Despido manifestándome este último que: “se acabó el trabajo, estás despedido y
tienes que salir de las oficinas”, lo anterior sucedió en presencia de varias personas que se
encontraban en ese momento en dicho lugar, por lo cual y considerando que no existió Causa
Justificada o Motivo Legal alguno para ello, opto con esta fecha por demandar la Reinstalación o
en su defecto, omitiendo hacer entrega del aviso establecido en el artículo 47 de la Ley Federal
del Trabajo.
6. La empresa no me pago el salario devengado que comprende del período del
15 al 30 de abril de 2019.

7. Por último, manifiesto que a pesar de que mi horario era de 07:30 horas a
18:00 horas, por exceso de trabajo diario salía a las 20:00 horas, es decir, laboraba dos horas
extras diarias, por lo tal, se les tienen que condenar al pago de la cantidad que resulte por todo el
tiempo que duro la relación laboral.

DERECHO

Se funda la acción que ejercito en términos del apartado "A" del artículo 123
Constitucional incisos g) y h), de las fracciones XX, XXII, XXXI, así como los artículos 1, 2, 3,
4, 5, 6, 7, 8, 11, 19, 20, 21, 23, 35, 46, 48, 50, 51, 52, 76, 80, 81, 82, 83 y 162 de la Ley Federal
del Trabajo, normándose el procedimiento a seguir por los artículos 685, 686, 688 y demás
relativos del orden legal que se invoca.

POR LO ANTES EXPUESTO Y FUNDADO:

A USTED C. PRESIDENTE DE ESTA H. JUNTA ATENTAMENTE PIDO:

ÚNICO.- Tenerme por presentado en términos del presente escrito y copias simples
con que acompaño para el traslado de la Ley y demás efectos legales a que haya lugar y
substanciado el procedimiento, condenar a los demandados al pago de las prestaciones
reclamadas.

PROTESTO LO NECESARIO

OSCAR MARES AMADOR

Ciudad de México, 22 de mayo 2019