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Las empresas más exitosas son aquellas que buscan gente creativa, sin importar
su género, orientación sexual, cultura o creencias. Esto favorece la innovación,
mientras que en América Latina prevalecen ciertas convenciones sociales que
obstaculizan el desarrollo, creando una burocracia decadente que está
cateterizada por funcionarios corruptos e instituciones que solo consideran
intereses privados.