República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Politécnica Territorial del Zulia (U.P.T.Z)
Extensión Ciudad Ojeda – Edo. Zulia
P.N.F en Administración
Unidad #1: ¿Qué es un Administrador?
Prof. Lucy Hernández
Wilmer Pacheco – V. 28.409.731

Introducción
Un administrador es una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos
los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control
empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos
de la empresa o institución.

Desarrollo
Perfil de un Administrador

Además de la capacidad para gestionar organizaciones y sus recursos, el Licenciado en

Administración de Empresas se destaca por contar con otras habilidades como el
conocimiento de los criterios de eficiencia y eficacia, la buena comunicación, el
liderazgo, la disposición para trabajar en equipo y la creatividad. También domina la
matemática y la planificación.

Generalmente, estas competencias son requeridas en cualquier oferta laboral que se

comparte en el mercado. Para tener claro lo que se espera de este profesional, a
continuación, se detallan las habilidades que deben conformar el perfil del
administrador de empresas y que son necesarias para cumplir con su trabajo:

 Conocer, dominar y comprender cómo funcionan las empresas de manera legal,

económica y estratégica.
 Dominar cómo crear una organización y cómo se puede transformar alguna
existente, destacando la competitividad y la visión internacional.
 Saber planificar a partir de objetivos estratégicos, considerando el análisis de
riesgos y las oportunidades de negocio.
  Enfrentar los conflictos, teniendo la capacidad para solucionarlos rápida y
positivamente.
 Emprender decisiones con responsabilidad social.
 Utilizar el liderazgo para motivar al personal y a los equipos de trabajo, así como
para estar al frente de proyectos.
 Tener criterio para tomar decisiones y saber crear estrategias para responder
ante las situaciones empresariales.
 Contar con la capacidad de desarrollar competencias profesionales de manera
integral, reforzando sus valores personales.
 Saber innovar y aplicar la creatividad en sus funciones, ofreciendo un valor
agregado a la empresa.

El administrador de empresas tiene la responsabilidad de gestionar recursos

económicos y materiales, lo que implica una alta responsabilidad. Por ello, en su perfil
también se destaca contar con valores éticos, los cuales tendrá presentes a la hora de
realizar su trabajo.

Habilidades de un Administrador

1. Capacidad de respuesta

Es innegable que los directores son los encargados de tomar las decisiones más
importantes en sus empresas. Para ello debes tener la capacidad de:

 Prever situaciones que para otros pueden ser inesperadas.

 Análisis para tener una visión integral.
 Actuar con eficacia.
 Carácter para responder oportunamente a cualquier contingencia.

2. Liderazgo

Entre las principales habilidades y características de un administrador, es muy

importante que tenga la capacidad de comunicar adecuadamente al equipo las ideas
que deben implementarse, transmitir confianza en la compañía a empleados e
inversionistas y mantener a un equipo motivado requiere de un líder capaz de guiar e
influir a las personas para lograr mejores resultados.
 3. Ética

Es la principal cualidad que deben tener todos los profesionales. Es de suma

importancia llevar a cabo cada una de tus tareas con transparencia y responsabilidad,
así como honrar la confianza que clientes, empleados e inversionistas depositan en ti.

4. Organización

Para poder cumplir y priorizar todas tus actividades laborales debes contar con esta
habilidad. Una buena organización permite ser más productivo y tener disposición para
solucionar imprevistos.

5. Pensamiento estratégico

Analizar, planear, organizar, dirigir y llevar el control son aptitudes de un administrador

de empresas fundamentales. Ser capaz de elaborar y llevar a cabo proyectos que
cumplan con tus objetivos te permitirá tener una carrera exitosa.

Competencias de un Administrador

Según un estudio realizado por el Centro de Investigación de la Facultad de

Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, todo líder
empresarial debe desarrollar las siguientes competencias esenciales:

 Integridad y confianza
 Orientación al resultado
 Proactividad
 Perseverancia
 Uso efectivo del tiempo
 Comunicación
 Conformación y desarrollo de equipos de alto desempeño
 Toma de decisiones
 Capacidad negociadora
 Direccionamiento estratégico

Estas competencias, según dicha investigación, permitirán que, desde una perspectiva
ética y con sentido social, se formen administradores de empresas capaces de impactar
y transformar a las organizaciones y efectivos en el direccionamiento empresarial.
Adicionalmente, estas mismas competencias permiten que los líderes se desarrollen
bajo un marco de respeto e integridad moral que inspire a sus equipos para lograr el
éxito.

Conclusión
Podemos concluir que el administrador es el que gobierna o dirige y que el
administrador profesional deberá estar capacitado para presidir y dirigir, para
evolucionar las organizaciones y para desarrollar el conocimiento relativo a la profesión.

Bibliografía
1. https://es.snhu.edu/noticias/cual-debe-ser-el-perfil-de-un-buen-administrador-
de-empresas
2. https://www.anahuac.mx/blog/habilidades-que-todo-administrador-de-
empresas-debe-tener
3. https://www.uexternado.edu.co/administracion-de-empresas/conozca-las-10-
competencias-de-un-administrador-de-empresas/