INDICE

1. INTRODUCCION……………………………………………………………………….2

2. OBJETIVOS…………………………………………………………………………..…3

2.1. OBJETIVO GENERAL………………………………………………………...3

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………………………………...3

3. JUSTIFICACION…………………………………………………………………….....4

4. MARCO TEORICO………………………………………………………………….…5

4.1 HISTORIA DE LA POLICIA BOLIVIANA NACIONAL DE BOLIVIA….….5

4.1 ESTUDIAR PARA SER PLOCIA NACIONAL DE BOLIVIA………………..6

4.2.1 ¿Que es policía? ...………………………………………………………….…6

4.2.2 ¿Que tareas realiza un policía? ……………………………………………….6

4.2.3 ¿Cuántos años dura la carrera de policía?.........................................................7

4.3 FUNCIONES DE LA POLICIA……………………..…………………………..…...7

4.4 UNIVERSIDAD POLICIAL ´´MCAL. ANTONIO JOSE DE SUCRE´´……….…8

4.5 EL PERFIL DE UN POLICIA…………………………………………………….…9

4.5.1 JERARQUIA………………………………………………………………………..10

AGENTES SUBALTERNOS…………………………………………………......10

CATEGORIA OFICIALES SUB ALTERNOS…………………………………...10

CATEGORIA OFICIALES MAYORES……………………………………….….12

 CATEGORIAS GENERALES…………………………………………………….12

Unidades especializadas…………………………………………………………..12

4.6 PEMSUM DE ESTUDIOS DE LA ACADEMIA POLICIAL DE ANAPOL Y

ESBAPOL…………………………………………………………………………………13

PRIMER SEMESTRE………………………………………………...……………13

SEGUNDO SEMESTRE………………………………………………………….14

TERCER SEMESTRE…………………………………………………………….14

CUARTO SEMESTRE……………………………………………………………14

4.7 REQUISITOS PARA ENTRAR A LA ACADEMIA DE POLICIA…………..…15

4.8 EGRESADOS EN LA CARRERA DE POLICIA…………………………………16

4.8.1 ANAPOL……………………………………………………………………………17

4.8.2 ESBAPOL…………………………………………………………………………..18

4.9 VISION DE LA POLICIA…………………………………………………………...18

4.10 MISION DE LA POLICIA…………………………………………………………18

4.11 REALIDAD DE LA POLICIA…………………………………………………..…18

4.12 VOCACION DE LA POLICIA………………………………………………….…19

4.13 CUANTO COBRA UN POLICIA DE BOLIVIA…………………………………19

4.14 SUELDOS DE LOS POLICIAS SEGÚN SUS RANGOS………………………...19

5. CONCLUSION…………………………………………………………………………20

6. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….…21

ANEXOS ……………………………………………………………………………..…22

2
 1. INTRODUCCION

Hoy en día muchos jóvenes al culminar su estudio en el colegio tienen muchas dificultades
por no tener orientación vocacional por eso tenemos mucha duda que carrera escoger en la
futura vida, viendo esta realidad mi persona escoge la carrera de POLICIA NACIONAL
DE BOLIVIA, cómo postulante aria todo sacrificio para postular y cumplir mis metas que
yo mismo me trace.

Es fundamentalmente establecer en cuenta que la seguridad ciudadana es de mucha

importancia en la actualidad ya que nuestro país es representado por el gobierno central
tiene el propósito de buscar una solución a corto plazo a los problemas de economía,
chantaje financiero a los bancos internacionales dicha solución analiza a través de acuerdo
entre nuestro país.

El estudio de la carrera policial es una pauta fundamental para comprender sus orígenes y el
trabajo que destaca esta institución, muchas veces arriesgando su propia vida que su
función es prevenir la comisión de delitos ilícitos. Los agentes de la unidad policial son
personas que intentan mejorar la seguridad al menos con el vecindario y su entorno, al
cuidado de las personas que más lo necesitan.

Uno de los trabajos de la policía es transmitir y derivar el área respondiendo los problemas
sucitados, por lo cual siempre se encuentran directamente en comunicación con la
población.

Por otra parte detallaré mi proyecto de emprendimiento productivo de yogurt sabor

chirimoya en base a lo aprendido en Transformación de Alimentos, y la forma en la que
podría sustentarme económicamente, porque Achacachi de provincia Omasuyos del

3
departamento de La Paz, cuenta con una variedad de LECHE y también hay empresas de
lechería que no son exportadas adecuadamente.

2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL

Conocer los valores y principios y la jerarquía policial para demostrar que es la

institución policial y saber el manejo de armas para defender a la patria con patriotismo y
civismo, para contribuir a la orientación vocacional de los jóvenes bachilleres quienes
aspiran formarse en la academia policial, para que puedan tener en cuenta las diferentes
características que se requiere para ingresar está carrera y facilitar nuestra meta.

Desarrollar una idea innovadora, en la elaboración de yogurt sabor chirimoya que permita
la oportunidad de disfrutar y aprovechar las propiedades nutritivas para nuestro organismo
y los diferentes saborizantes que puedan satisfacer las exigencias de nuestros
consumidores.

2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer la instrucción policial para prestar servicio a la patria con el fin de
defender a nuestra BOLIVIA.
 Conocer el manejo de armas y el entrenamiento constante para defender a la patria.
 Demostrar el civismo y patriotismo con todo fervor cívico a mi querida patria
BOLIVIA.
 Facilitar información a jóvenes que quieren orientarse y conocer mejor sobre los
diferentes aspectos de esta carrera.
 Plantear un proyecto de emprendimiento productivo de yogurt sabor a chirimoya,
cómo alternativa de sustento económico.

4
3. JUSTIFICACION
El motivo por el cual me induce forma parte de la institución del verde olivo (policía) en mi
futura vida, es porque me gusta recibir órdenes y a su vez dar órdenes, me gusta ayudar a
las personas en los momentos que se requieran a un policía, ser el primero en llegar y
auxiliar a las personas cuando existan accidente, me gusta cumplir y hacer cumplir con las
leyes que me otorga el estado cómo funcionario policial, por que me gusta ayudar a las
personas arriesgando mi propia vida contra delincuentes, atrapar a los delincuentes y
ponerlos en manos de las justicias. Por el cual me induje a ser policía cuando un
ciudadano vea a un policía se sienta seguro se sienta protegido por qué el buen policía es el
guardián del pueblo (BOLIVIANO)

En el ámbito social el proyecto de emprendimiento productivo pretende poner al alcance de

las familias y a todo sector Achacachi también con el procedimiento de elaboración de
yogurt sabor a chirimoya, tomando en cuenta que el yogurt es un producto lácteo con
muchas vitaminas.

5
4. MARCO TEORICO

4.1. HISTORIA DE LA POLICIA BOLIVIANA NACIONAL DE

BOLIVIA

La Constitución de la República de Bolivia de 24 de junio de 1826, promulgada durante el

gobierno del presidente Antonio José de Sucre que a través de un decreto y una ley regula y
establece normas para la carrera policial. Creada en cada departamento un jefe de Policía,
nombrado por el gobierno y tres o cuatro comisarios de la Policía, estos tenían a su cargo
una compañía de soldados al mando de un oficial del ejército como funcionarios armados
para la seguridad de la sociedad, con sujeción a los alcaldes y quien era responsable del
pagado de salarios con fondos públicos.

El 3 de mayo de 1831, el presidente Andrés de Santa Cruz, a través de un Reglamento de

Policía comienza a sistematizar y mejorar las normas derivadas de la Constitución.

El 22 de noviembre de 1851, en la nueva constitución elaborada bajo la presidencia del

Gral. Belzu, se reorganiza las funciones policiales a nivel departamental, provincial y
cantonal.

6
En 1861, la policía de La Paz se dividió en dos distritos, uno bajo las órdenes del jefe de la
Policía y el Hogar de otro Comisario, tanto la ayuda en cada distrito, por seis comisarios y
agentes de media de la se turnaron en turnos de 24 horas.

Durante el Gobierno de Gregorio Pacheco se convirtió en ley de la Policía de Seguridad de

11 de noviembre de 1886, destinadas a mantener el orden público, la preservación de las
garantías personales y financieras, la prevención de los crímenes y capturar a los
delincuentes para someterlos a la justicia.

El 20 de diciembre de 1923 durante el Gobierno de Bautista Saavedra se crean escuelas de

policías en todos los departamentos, para la instrucción y la educación de los candidatos
para la Policía de la República.
El 26 de febrero de 1937, el Tcnl. David Toro Ruilova crea mediante Decreto Supremo la
“Escuela Nacional de Policías” dando inicio al primer instituto de formación de oficiales de
la Policía.

La fusión de la Policía de Seguridad con los regimientos de fusileros se llevó a cabo por el
gobierno en 18 de enero de 1937 a través de la nueva corporación que se llamó Carabineros
de Bolivia, inspirados en el cuerpo policial italiano al igual que el Cuerpo de Carabineros
de Chile, quienes también surgieron previamente inspirados en el cuerpo policial italiano.
Una nueva ley sobre 14 de noviembre de 1950, reafirma el carácter único de organización
policial, con la disciplina militar, encargada de la defensa nacional y orden público, bajo el
mando supremo del jefe de la Nación.
tivo a Policía Boliviana.

4.2. ESTUDIAR PARA SER POLICIA NACIONAL DE BOLIVIA

4.2.1. ¿Qué es policía?

La policía Nacional de Bolivia es la principal fuerza de seguridad del estado Plurinacional
de Bolivia que es encargada de mantener el orden público y la seguridad de los ciudadanos
mediante el uso de distintas herramientas cívicas y sociales, entre las cuales, el uso de la

7
fuerza sería la última herramienta llevada a cabo para establecer el orden público. La fuerza
policial se encuentra sometida a las órdenes del Estado.

4.2.2. ¿Que tareas realiza un policía?

Las tareas realizadas por un policía dependerán en mayor medida de la institución en la que
se desempeñe y el cargo que ocupe.

4.3. FUNCIONES DE LA POLICIA

Las principales funciones que tienes encomendadas la policía local, ya sean en materia
administrativa o judicial básicamente viven reflejadas en la ley orgánica de fuerza y cuerpo
de seguridad
Son funciones de la policía nacional boliviana las siguientes:
 Preservar los derechos y garantías fundamentales, reconocidos a las personas por la
Constitución Política del Estado.
 Proteger el patrimonio público y privado.
 Prevenir los delitos, faltas, contravenciones y otras manifestaciones antisociales.
 Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas
con sus funciones de: Policía Rural, Fronteriza, Aduanera, Ferrocarrilera,
Substancias Peligrosas, Minera, Turismo y otras especialidades.
 Coadyuvar con los organismos administrativos correspondientes en la protección
integral de los menores de edad.
 Prevenir los accidentes que pongan en riesgo la vida y los bienes de las personas.
 Investigar los delitos y accidentes de tránsito.
 Practicar diligencias de Policía Judicial, aprehender a los delincuentes y culpables
para ponerlos a disposición de las autoridades competentes.
 Recuperar los objetos robados o hurtados para restituirlos a sus legítimos
propietarios.
 Juzgar y sancionar las faltas y contravenciones policiales y de tránsito.
 Proceder a la calificación de vagos y mal entretenidos e imponer las medidas de
seguridad pertinentes.

8
  Hacer cumplir las disposiciones legales que regulan el tránsito público en todo el
territorio nacional.
 Conceder licencias y permisos de conducción de vehículos conforme a ley.
 Mantener el registro nacional de vehículos en general.
 Mantener y organizar en todo el territorio nacional el servicio de Identificación
Personal, archivo y registro de antecedentes penales; y el registro domiciliario de las
personas.
 Tener a su cargo el resguardo y seguridad, tanto de los establecimientos
penitenciarios como de la población penal y participar en la rehabilitación de los
mismos.
 Tener a su cargo unidades especializadas de auxilio para la protección de la vida y
los bienes, en caso de siniestros, incendios, inundaciones y otros desastres.
 Cooperar en las campañas de alfabetización y salud.
 Cultivar el espíritu cívico y patriótico de la población, en forma especial en las
fronteras del territorio nacional.
 Cumplir y ejecutar las disposiciones y órdenes del Supremo Gobierno y de las
autoridades competentes, con arreglo a la Constitución Política del Estado y demás
disposiciones legales.
 Cumplir y hacer cumplir los convenios y tratados celebrados por el Poder Ejecutivo
y ratificados por el Poder Legislativo, en materia de Policía Internacional.
 Ejercitar el control migratorio de nacionales y extranjeros, de acuerdo a
disposiciones legales.
 Tomar las precauciones y medidas necesarias para la eficiente labor policial,
cumpliendo otras funciones que no estuviesen previstas en las precedentes.
 Pedir y recibir cooperación de las autoridades civiles y militares y de todos los
estantes y habitantes del país, para el mejor cumplimiento de sus funciones
específicas.

4.4. UNIVERSIDADAD POLICIAL “MCAL. ANTONIO JOSE DE

SUCRE”

9
La Universidad Policial «Mcal. Antonio José de Sucre» (UNIPOL), es una Universidad de
carácter Público de Régimen Especial. Está facultada para expedir Diplomas Académicos y
Títulos en Provisión Nacional en sus niveles académicos de Pre Grado y Post Grado, con
validez en todo el Estado, concordante con lo establecido en el Artículo 92 parágrafo III de
la Constitución Política del Estado y la Ley de Educación «Avelino Siñani – Elizardo
Pérez». El ámbito de aplicación de la UNIPOL, es el mismo de la Policía Boliviana, que
ejerce su actividad en todo el territorio del Estado.

Las Unidades Académicas de Pre Grado de la UNIPOL, ofrecen a los bachilleres bolivianos
con vocación de servicio a la sociedad, Carreras Policiales en el nivel de Técnico Superior
Universitario y Licenciatura en las diferentes áreas de las Ciencias Policiales. En el Nivel
de Post Grado ofrece a los funcionarios policiales en particular y a profesionales en general,
programas de capacitación continua, especialización y perfeccionamiento en: Diplomado,
Especialidad, Maestría, Doctorado y Post Doctorado.

4.5. EL PERFIL DE UN POLICÍA

Es bien sabido por todo el mundo que para ser un buen policía debes tener una
personalidad que transmita valor y valentía, ya que es muy importante a la hora de
enfrentarse a todo tipo de delitos. En las pruebas de acceso a las oposiciones en ocasiones
nos encontramos con una entrevista que se le hace a cada candidato en el proceso de
selección, esta entrevista está hechas con el objetivo de conocer cómo actuaría en
determinados casos. Por que sí, a parte de conocer el temario, también es muy importante
demostrar que eres una persona con un perfil que encaja perfectamente en el puesto al que
quieres acceder.

Para ser buen policía local o nacional es deseable tener una serie de cualidades básicas, son
estas cualidades las que se buscan en dicha fase del proceso de selección. Entre estos rasgos
y cualidades que un policía debe tener se encuentra, en primer lugar, el carácter, este debe
ser nítidamente urbano, es decir debe ser una persona entregada a la ciudadanía.

10
Básicamente la personalidad de un Policía debe estar marcada por la responsabilidad, la
integridad, la disciplina, el buen el trato con los ciudadanos, la dedicación, el autocontrol, el
espíritu de equipo y una gran capacidad de adaptación. Es decir, debe ser una persona a la
que le guste la aventura, las emociones fuertes, el trabajo bajo presión…

También es muy importante tener una gran capacidad de comunicación y empatía. Es

fundamental tener respeto por los derechos humanos, ética y lealtad. Y finalmente, lo más
importante, una persona que quiere acceder a policía debe tener, ante todo, vocación por
este trabajo.

4.5.1. JERARQUÍA

Policía una barra; sargento una jineta y dos carabinas cruzadas; Sargento Segundo dos
jinetas y dos carabinas cruzadas; Sargento Primero tres jinetas y dos carabinas cruzadas;
Sargento Mayor tres jinetas y una estrella de seis puntas; Suboficial Segundo una jineta y
dos carabinas cruzadas, sobre franja verde; Suboficial Primero dos jinetas y dos carabinas
cruzadas, sobre franja verde; Suboficial Mayor tres jinetas y dos carabinas cruzadas, sobre
franja verde; Suboficial Superior tres jinetas y una estrella de 6 puntas sobre paño verde;
Subteniente una estrella; Teniente dos estrellas niqueladas; Capitán tres estrellas
niqueladas; Mayor una estrella un sobre un galón verde; Teniente Coronel dos estrellas
niqueladas sobre un galón verde; Coronel tres estrellas niqueladas sobre un galón verde;
Generales cuatro estrellas doradas sobre un galón dorado.

AGENTES SUBALTERNOS

 Alumno
 Sargento
 Sargento Segundo
 Sargento Primero
 Sargento Mayor
 Suboficial Segundo

11
  Suboficial Primero
 Suboficial Mayor
 Suboficial Superior

CATEGORÍA OFICIALES SUB ALTERNOS

 Cadete
 Subteniente
 Teniente
 Capitán

CATEGORÍA OFICIALES MAYORES

 Mayor
 Teniente coronel
 Coronel

CATEGORÍA GENERALES

 General Superior

12
  General Supervisor
 Comandante General de la Policía

Unidades especializadas

 Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.) (Ex Policía Técnica

Judicial P.T.J.)
 Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico (F.E.L.C.N.)
 Control Operativo Aduanero (C.O.A.)
 Dirección Nacional de Prevención e Investigación de Robo de Vehículos
(DIPROVE)
 Unidad de Seguridad para la Asamblea Constituyente (U.S.P.A.C.)
 Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia (F.E.L.C.V) (Ex Brigada de
protección a la familia)
 Oficinas de Conciliación Ciudadana
 Policía Forestal y Medio Ambiente (POFOMA)
 Escuadrón de Seguridad – Los Pumas
 Unidad de Protección de Dignatarios (USEDI)

Grupo Especial (DELTA)

 Dirección Nacional de Tecnología y Telemática

 Dirección Nacional de Personal
 Dirección Nacional de Inteligencia
 Dirección Nacional de Planeamiento y Operaciones
 Dirección Nacional Administrativa
 Dirección Nacional de Servicios Técnicos Auxiliares
 Dirección Nacional de OCN – INTERPOL
 Dirección Nacional de Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia (F.E.L.C.V)

13
  Dirección Nacional de Gestión Estratégica
 Dirección Nacional de Servicio Aéreo Policial
 Dirección Nacional de Bomberos
 Dirección Nacional de Tránsito y Transporte
 Dirección General de Investigación Interna Policial (DIGIPI)
 Dirección Nacional de la Policía Forestal y Protección del Medio Ambiente
 Fiscalía General Policial

Unidades de orden y seguridad

 Distritos Policiales de Patrullaje a Pie

 E.P.I. (Estación Policial Integral)
 Radio Patrulla 110
 Patrulla de Auxilio y Cooperación Ciudadana
 Unidad de Seguridad Ciudadana Polivalentes
 Organismo Operativo del Tránsito
 Unidad Operativa de Bomberos Antofagasta
 Unidad Centro de Adiestramiento de Canes
 Unidad Táctica de Operaciones Policiales
 Policía Rural y Fronteriza
 Policía Montada
 Patrulla Caminera
 Centro Departamental de Comunicaciones y Operaciones Policiales (CEDECOP)
 Batallón de Seguridad Física
 Unidad Policial Control Migratorio (UPCOM)

14
  Grupo de Apoyo Civil a la Policía (G.A.CI.P)
4.6. PEMSUM DE ESTUDIOS DE LA ACADEMIA POLICIAL DE
ANAPOL

Cuántos años dura la carrera de policía

La carrera policial: es tipo de profesión va a variar en cuanto al tiempo de estudio y

modalidad, dependiendo el país o región, y dependerá del tipo de curso o carrera que se
siga. Las carreras universitarias policiales, pueden durar unos 4 años.

PRIMER TRIMESTRE

HISTORIA POLICIAL

PATRULLAJE POLICIAL

INTRODUCCIÓN AL DERECHO

DERECHO CONSTITUCIONAL

DERECHO HUMANO

EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA

PRIMEROS AUXILIOS

ACONDICIONAMIENTO FISICO

ORDEN CERRADO

INSTRUCCIÓN BASICA POLICÍAL

USO DE ESQUIPO POLICIAL Y LEGISLACIÓN

DE ARMAS DE FUEGO

DEFENSA PERSONAL

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SEGUNDO SEMESTRE

DOCTRINA POLICIAL

POLICIA COMUNITARIA I

LEGISLACIÓN POLICIAL I

PSICOLOGÍA APLICADA

DERECHO PENAL I Y II

CORRESPONDENCIA POLICÍAL

ACONTECIMIENTO FISICO

CONTROL DE TRÁFICO VEHICULAR

MANTENIMIENTO DEL ORDEN PÚBLICO

DEFENSA PERSONAL II

TERCER TRIMESTRE

LEGUISLACION POLICIAL

SEGURIDAD DE INSTALACIÓNES

VIOLENCIA FAMILIAR

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

CONTROL DE CRISIS

OPERACIONES TACTICAS POLICIALES

DEFENSA PERSONAL III

16
CUARTO SEMESTRE

ESTICA EDIENTOLOGIA POLICÍAL

PROCEDIMIENTO POLICIALES

EDUCACIÓN VIAL Y PREVENCIÓN ACCIDENTES DE TRANSITO

INVESTIGACION POLICIAL

APLICACIÓN PROCEDIMENTAL DE LA LEY Y CUADRO DE INVESTIGACIÓN Y

JUICIO ORAL

DERECHO HUMANOS APLICADOS A LA FUNCIÓN POLICÍAL

TALLER DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN

ACONDICIONAMIENTO FISICO

ACCIÓN DIRECTA

PREVENCIÓN POLICIAL

PRACTICAS POLICIALES DEFENSA PERSONAL IV

4.7. REQUISITOS PARA ENTRAR A LA ACADEMIA DE

POLICÍA

Entre los requisitos es prestar servicios a la sociedad dentro del cuerpo policial boliviano es
una labor sumamente loable. Debido a que se trata de una posición de poder, en la cual la
función es proteger a los ciudadanos, sin abusar de su estatus, es delicado seleccionar a

17
quienes desempeñarán tal rol. Por ello, el Estado exige una serie de estándares que se deben
cumplir para poder formar parte. A continuación, te presentamos los requisitos:

 Ser boliviano o boliviana de nacimiento.

 Cédula de identidad original del postulante, más una copia.
 La certificación de los antecedentes penales del postulante. El documento tiene que
ser expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales.
 Los certificados de antecedentes penales de los padres o representantes.
 Exámenes médicos.
 Pruebas clínicas
 Exámenes físicos y de laboratorio.
 Evaluaciones psicológicas y psicotécnicas.
 Pruebas de conocimientos.
 4 fotografías a color tamaño carnet, de cuerpo entero y con el fondo verde oliva.
 El certificado de nacimiento del postulante, se exige que sea emitido por el Tribunal
Supremo Electoral. Una de las normas es que estos se encuentren entre los diecisiete
y los veintidós años de edad para el 31 de diciembre de cada año.
 Título o diploma de bachiller, también se permite entregar el libro de sexto de
bachillerato o una certificación de la unidad educativa. En esta última debe estar
establecido que el solicitante se encuentra cursando actualmente el sexto grado de
secundaria y acompañarse con el certificado de notas. Se deben presentar los
certificados que demuestren que no ha sido dado de baja de la Policía Boliviana,
como para algún curso académico de la Universidad Policial, debido a un castigo
por alguna falta disciplinaria.

Otro requisito es un documento notariado que deje establecido que el aspirante se encuentra
en la capacidad de ser sometido a estas evaluaciones durante su proceso de postulación:

 Contar con una estatura mínima de 170 centímetros en el caso de los postulantes
masculinos.

18
  Tener una estatura mínima de 160 centímetros en el caso de las postulantes
femeninas.
 No poseer ningún tipo de tatuajes.

Cada año la Policía Nacional de Bolivia se encarga de llevar a cabo unas convocatorias. De
tal forma es que los aspirantes pueden acceder al proceso de formación para desempeñarse
en el ejercicio policial. El objetivo de estas es reclutar a los bachilleres que estén entre los
diecisiete y veintidós años que deseen auto postularse. Como se mencionó anteriormente, es
parte de este procedimiento que los jóvenes sean partícipes de toda clase de pruebas. Estas
van desde lo médico, hasta el conocimiento, pasando la entrega de los requisitos para ser
policía en Bolivia.

Se debe acotar que ninguna mujer que esté embarazada puede formar parte de las
convocatorias para la Policía Nacional de Bolivia. Una vez que el postulante haya aprobado
de forma satisfactoria el proceso de convocatorias, este deberá conseguir las siguientes
certificaciones de evaluaciones:

 Odontológicas.
 Oftalmológicas.
 Otorrinolaringológicas.
 Así mismo, es necesario que el postulante se someta a una serie de exámenes
adicionales. El objetivo es corroborar que este no sufre de las siguientes afecciones:
 Mal de Chagas.
 Ningún tipo de hepatitis.
 VIH-Sida.

Es fundamental estudiar y saber sobre el temario que se entrega por la unidad a la que se
desea ingresar. En este documento se indica explícitamente que todos deben presentarse a
la realización de los exámenes que se consideren necesarios para la integración. Ningún
postulante cuyos antecedentes se compongan con los Numerales de 5-6-7 será aceptado en
ninguna unidad de pre-grado de la Universidad Policial de Bolivia, para la postulación a la
academia de policías (ANAPOL) a la escuela básica de (ESBAPOL).

19
 4.8. EGRESADOS EN LA CARRERA DE POLICÍA

Una vez egresado a la carrera de policía tiene las siguientes obligaciones fundamentales del
sistema judicial:

 Servir a la Patria, la sociedad y la Institución con lealtad, abnegación, disciplina y

ética profesional.
 Observar los preceptos constitucionales, leyes y reglamentos de la Institución.
 Proteger y respetar los derechos humanos y la dignidad de las personas contra toda
forma de prepotencia, abuso de autoridad, extorsión, etc.
 Saber y practicar que los derechos de cada persona están limitados por los derechos
de los demás, por la seguridad de todos y por las justas exigencias del bienestar
general.
 Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurídico del país.
 Guardar reserva sobre investigaciones, informaciones y documentación policial que
comprometan el curso de aquéllas, la seguridad del Estado o puedan causar daño
moral a los involucrados, salvo orden expresa en contrario de autoridad competente.
 Proteger a la sociedad en caso de siniestros, calamidades, desastres y otros hechos
naturales.

Escuelas básicas de la academia policial (anapol y esbapol)

Hasta de 2003 se estructura orgánica se mantiene básicamente similar a los otros

institutos. Los alumnos se agrupan en una compañía en ese momento se encuentra
funcionando 14 escuelas básicas policiales La Paz (el alto) Cochabamba (sacaba) Tarija
(Yacuiba) Beni (riberalta) Chuquisaca (capital) Oruro (caracollo) Santa Cruz (capital) y
Potosí (capital llalla gua).

4.8.1. USO DE LAS ARMAS

Son aquellas utilizadas por la Policía Boliviana para asegurar la defensa de la sociedad y la
conservación del orden público y el cumplimiento de la Ley, que le permita una respuesta

20
eficaz y proporcional en la lucha contra el delito y el crimen organizado, para cumplir
tareas de seguridad ciudadana. La Policía Boliviana está prohibida tener o usar armas de
uso militar, salvo aquellas unidades especializadas destinadas a combatir el crimen
organizado, previa autorización expresa del Ministerio de Defensa.

4.8.2. ANAPOL

La Academia Nacional de Policías (ANAPOL), fue creada el 26 de febrero de 1937. Hasta

finales de 1960, sus instalaciones se encontraban en la calle Loayza del centro de la ciudad
de La Paz Bolivia. En la actualidad funciona en está infraestructura la unidad de
polivalentes las instalaciones de la ANAPOL se trasladaron a la zona de bajo seguencona,
de la cuidad de La Paz.

Cuenta con un plantel educacional de más de 1000 Cadetes, los cuales realizan sus estudios
durante 4 años, en un régimen internado para poder optar al grado de subteniente y al título
de Licenciado en Ciencias Policiales en una de las cuatro menciones que ofrece este
instituto; Orden y Seguridad, Investigación Criminal, Administración Policial e Ingeniería
de Tránsito y Vialidad.

Es el primer y único instituto de formación de oficiales de la Policía Boliviana, forma parte

de la Universidad Policial «Mcal. Antonio José de Sucre», como una unidad académica de
pregrado. En el Año 2012 la ANAPOL celebro 75 años de Vida Institucional, forjando
hombres y mujeres comprometidos con el servicio a la Patria y a su pueblo.

4.8.3. ESBAPOL

La escuela Básica policial ESBAPOL se convierte en una opción académica para los
futuros bachilleres de la región, así el comando departamental de la policía podrá
incrementar su efectivo. Sin embargo, aún persiste la necesidad de construir una nueva
infraestructura en Chuquisaca para la formación adecuada de los policías.

En la ESBAPOL se gradúan en 50 y 70 policías por años los mismos una vez cumplida la
formación que dura dos gestiones pasadas hacer el comando departamental sin embargo

21
una mayoría de los estudiantes proviene del occidente del país de lo que luego de estar tres
años en la región pide su cambio dejando nuevamente el déficit de personal a Chuquisaca.

En este sentido, el director de bajar el déficit de efectiva en el departamento, por tanto,

sigue la policía de convocar al mayor número de jóvenes de la región para que ingresen y
se formen en ESBAPOL.

4.9. VISION DE LA POLICÍA

Constituirse en la Casa Superior de Estudios, acreditada en la formación, capacitación y

especialización profesional de interacción sinérgica multi e interdisciplinaria en el
desarrollo del conocimiento científico y tecnológico en el contexto nacional y de
reconocimiento internacional.

4.10. MISION DE LA POLICÍA

Formar, capacitar y especializar profesionales en las Ciencias Policiales, críticos y

reflexivos; preparando integralmente al personal policial, fortaleciendo la doctrina y
disciplina, formando líderes en la interacción social, además del desarrollo de las ciencias y
tecnologías que respondan a las necesidades de desarrollo y seguridad nacional, dotándoles
de conciencia social.

4.11. REALIDAD DE LA POLICÍA

El policía un horario de oficina es una entidad financiera se suma los turnos que deben
hacer parte de los servicios extraordinarios los fines de semanas y durante los
acuartelamientos en caso de conflictos sociales.

Somos considerados policías de complemento no tenemos vacaciones ni opciones para

hacer especialización y sufrimos discriminación.

22
Según explico en esta unidad policial antes eran 1200 policías, pero con las disertaciones
ahora son 800 Y ante la falta de personal les restringen ciertos derechos que están en
marcados en leyes nacionales.

4.12. VOCACION DE LA POLICIA

Para el estudiante de la esbapol los policías que se desertan o abandona la institución son
aquellas que no se identifican con la doctrina policial no están comprometidos con el
uniforme y los sueldos bajos no son una excusa porque se puede trabajar en otras cosas al
mismo tiempo.

Cursa el segundo semestre y el 24 de mayo recibirán su primer galón (grado inicial),

aseguro que muchos deciden inscribirse para ser policías por qué garantiza un sueldo fijo,
un seguro de vida y otros beneficios,” el estilo de la vida de los policías es diferente de la
familia y arriesgan la vida por la ciudadanía”

4.13. SUELDOS DE LOS POLICIAS SEGÚN SUS GRADOS

Rango Salario
Policía 2260Bs.
Cabo 3487Bs.
Sargento Segundo 3691Bs.
Sargento Primero 3897Bs.

Rango Salario
Suboficial segundo 4254Bs.
Suboficial primero 4565Bs.
Suboficial Mayor 4975Bs.
Suboficial Superior 5475Bs.

23
 Rango Salario
Capitán 5520Bs.
Mayor 6106Bs.
Tte. coronel 7119Bs.
Coronel 11354Bs.
General 13063Bs.
General superior 14002Bs.
Subcomandante 14548Bs.
Comandante General 15667Bs.

5. PROYECTO DE EMPRENDIMENTO SOBRE LA ELABORACION DE

YOGURT SABOR A CHIRIMOYA

Mi proyecto de emprendimiento productivo de yogurt sabor chirimoya en base a lo

aprendido en Transformación de Alimentos en el colegio Técnico Humanístico Don Bosco
Chijipina Chico, y la forma en la que podría sustentarme económicamente, porque
Achacachi de provincia Omasuyos del departamento de La Paz, cuenta con una variedad de
LECHE y también hay empresas de lechería que no son exportadas adecuadamente.

Yogurt

El yogurt es un producto lácteo obtenido mediante la fermentación aromatizadas se

caracterizan por un cultivo láctico preparados con leche cruda, las cuales al ser tratadas
térmicamente se inoculan con bacterias lácticas que actúan como cultivo iniciador de la
fermentación. Existen diferentes tipos de yogures en función de los ingredientes que
contienen, la aplicación o no de tratamiento térmico tras la fermentación, su consistencia,
su origen, el tipo de fruta.

5.1.VALORES NUTRITIVOS DE YOGURT

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 NUTRIENTES CANTIDAD
Energía 61 kcal
Grasas total 3.25 g
Carbohidratos 4.7 g
Colesterol 13 mg
Sodio 46mg
Agua 87.90 mg
Proteína 3.47 g

VITAMINAS
Vitamina A
Vitamina B-6
Vitamina B-12
Vitamina C

MINERALES CANTIDAD
Calcio 121 mg
Hierro -
Potasio 155 mg
Fosforo 95 mg
Sodio 46 mg

5.2. INGREDIENTES Y MATERIALES PARA ELABORACION

INGREDIENTES

 Leche
 Azúcar
 Saborizante chirimoya
 Cultivo

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  Conservante

MATERIALES

 Cocina
 Ollas
 Gas
 Paleta
 Pistola de prueba de alcohola
 Embudo
 Bañadores
 Balanza
 Termómetro
 Frazadas

5.3. PROCEDIMIENTO Y ELABORACION

PASO 1: determinar el análisis fisicoquímico de la leche

PASO 2: procédenos a pasteurizar a una temperatura de 85°C

PASO 3: realizamos el baño maría para reducir la temperatura a 45°C

PASO 4: a una temperatura de 45°C añadimos el cultivo madre., 1 g por 10 litros, y lo

incubamos por lapso de 6 horas, cubriendo la olla con frazadas.

PASO 5: retiramos las frazadas, bajamos la temperatura a 24 °C, después retiramos la

Nata cuidadosa mente, removemos el yogurt con un cucharon de madera, al remover
ponemos el azúcar 100 gramos por litro y por ultimo ponemos saborizante chirimoya y
conservante

INSUMOS CATIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL

LECHE 10L. 3,5Bs. 35Bs.
CULTIVO MADRE 100ml. 0,10cts. 10Bs.

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 GAS 25Bs.
AZUCAR 454g. 2,5Bs 7.5Bs.
SABORIZANTE 3ml. 0,15Bs 3Bs.
ENVASE 3Bs. 30Bs.
CONSERVANTE 15Bs.
ETIQUETAS 1Bs. 10Bs.
TOTAL= 135.5Bs.

6. CONCLUSIÓN

Cómo producto de análisis entendido y constante realización y revisión de la presente

monografía se pueden de tallar la siguiente manera:

La institucional policial es muy importante para albergar a las alumnas y alumnos que
quieren postular para la profesión, puesto que gran parte de sus actividades van en
beneficio de la sociedad boliviana.

La profesión policial significa un acumuló de esfuerzo físico y mental que fortalecen el

desempeño del ser humano.

Las alumnas y alumnos de la policía boliviana que en futuro no muy lejano brindemos un
mejor servicio de seguridad ciudadana.

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Puesto que vemos todo este trabajo nos enseña y nos ayuda en gran parte para entrar a las
instituciones policiales.

puede ser una buena opción con estos elementos se considera qué la utilización de todos los
ambientes de la institución policial brinde mejores oportunidades hasta lograr los objetos
trazados siempre en beneficio de la sociedad boliviana.

Tiene un gran sentido de ser policía y la justicia si te gusta proteger a tus semejantes y las
tareas relacionadas con la investigación para estudiar para que seas un buen policía.

7. BIBLIOGRAFÍA

En principio tiene un gran sentido para el tema que he tocado Especialmente yo he

investigado de internet para conocer más sobre la carrera de policía que yo quiero estudiar.

ERRA, J.P, No a la violencia, si a la agresividad: estratégicas para transformar el “bulling”

en más vida, Buenos Aires 2013, San Fernando.

CORTINA ORTS, A., ¿Para que sirve realmente la ética?, Barcelona 2013, Paidós ibérica.
CUBERT HEREU, J., La Globalización de la (in) seguridad, Madrid 2006, instituto
Nacional de Administración Pública.

DELIBES SETIEN, M., Cinco horas con Mario, Madrid 1966, Destino.

28
DURAN DURAN, M, A., El síndrome de burnoul en organizaciones policiales: una
aproximación secuencial, tesis doctrina, Málaga 2001.

FELSON, M., Crime and Nature, New Delhi #006), sage publication India Horoscopes

FOUCAULT, M., Historia de la sexualidad: la voluntad del saber, México 1986, siglo XXI.
FREIRE, P., Pedagogía de la indignación, Madrid 2006, Morata.

GALLARDO CAMPOS, RA. -COBLER MARTINEZ, E., “Mediación policial y principio

de confidencialidad”, en Revista e-Mediacion, (2014) 60-69.

GALLARDO CAMPOS, RA. - PERREZ BELTRÁN, H. – PEREZ I MONTIEL, J.,

Mediación policial: un oxímoron, Vila-real 2013, LOISE edición.

GALLARDO CAMPOS, RA., “Construyendo la mediación Policial”, en Revista Foro

Jurídico Iberoamericana -FAPROMED: La mediación, crisis social y nueva ciudadanía,
Madrid, (2013).

GALTUNG, J, Tras la violencia, 3R: reconstrucción, recopilación, resolución,

afrontamiento los efectos visibles de la guerra y la violencia, Bilbao1998.8-9.

Yogurt Gael. Características del yogurt (en línea). Consultado 30 nov. 2011.

Mundo Nutrición. Yogurt ventajas y desventajas (en línea). Consultado 16 jul. 2011.

Disponible en www.mundonutricion.portalmundo

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 ANEXOS

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JERARQUIAS DE LA POLICÍA BOLIVIANA

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