UNIDAD CURRICULAR

VIGILANCIA Y PATRULLAJE
 PRESENTACION DEL DOCENTE
* DOCENTE:
*NIVEL ACADEMICO:
*CARGO:
*JERARQUIA:
*INSTITUCION:
*TIEMPO DE SERVICIO:
*TELEFONO:
*CORREO:
 PRESENTACION DEL DISCENTE
*NOMBRE Y APELLIDO

*EDAD

*NIVEL ESCOLAR

*LUGAR DE RESIDENCIA

*ESTADO CIVIL

*HIJOS
INTRODUCCION A LA ASIGNATURA

OBJETIVO GENERAL:

Aplicar las técnicas de vigilancia y

patrullaje en las estrategias de prevención
del delito que rigen el nuevo modelo
policial
INTRODUCCION A LA ASIGNATURA
OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1. Establecer el rol del funcionario y funcionaria policial

dentro de los principios dispuestos en la normativa legal
vigente para acometer acciones de vigilancia y patrullaje.
2. Determinar los elementos de vigilancia y patrullaje
como una acción estratégica para el desempeño policial.
3. Aplicar las técnicas básicas de vigilancia y patrullaje en
la ejecución de las operaciones policiales.

4.Identificar los principios unesistas dentro de los

procedimientos aplicados en la vigilancia y patrullaje
ESTRUCTURA DEL CONTENIDO DE LA UNIDAD
CURRICULAR
TEMA I: Rol del funcionario y funcionaria policial dentro del
nuevo modelo de policía y la normativa legal.

SESION 1: Trayectoria histórica y características del Nuevo

modelo Policial.

SESION 2: Policía como servicio.

SESION 3: Concepto del servicio de Policía haciendo realidad la

Utopía.

SESION 4: El mandato de la ley para la actuación Policial.

SESION 5: Aspectos básicos del Patrullaje.

 ESTRUCTURA DEL CONTENIDO DE LA UNIDAD
CURRICULAR

TEMA II. Vigilancia y Patrullaje como una acción estratégica para

el desempeño policial.

SESION 6: Tipos de Patrullaje.

SESION 7: organización del servicio de Patrullaje.

SESION 8: Etapas organizativas que conforman el servicio

de patrullaje I

SESION 9: Etapas organizativas que conforman el servicio

de patrullaje II.
 ESTRUCTURA DEL CONTENIDO DE LA UNIDAD
CURRICULAR

TEMA III: Técnicas Básicas de Vigilancia y Patrullaje.

SESION 10: Técnicas básicas de Vigilancia Policial.

SESION 11: Procedimientos Policiales.

SESION 12: Operatividad de las actuaciones básicas I.

SESION 13: Operatividad de las actuaciones básicas II.

SESION 14: Consideraciones tácticas de las operaciones policiales.

SESION 15: Sistemas de Emergencia y Comunicaciones.

 VIGILANCIA Y PATRULLAJE
TEMA I
Rol del funcionario o funcionaria policial
dentro del nuevo modelo de policía y la
normativa legal.

Sección 1
Trayectoria histórica y características del
nuevo modelo policial.
 VIGILANCIA Y PATRULLAJE

Desde el punto de vista de la actuación

policial:

¿Que se entiende por Funcionario(a)

Policial?
 EL FUNCIONARIO POLICIAL
Ley del Estatuto de la Función Policial, articulo 3: “Se
entenderá por funcionario o funcionaria policial toda
persona natural que, en virtud del nombramiento de la
autoridad competente de conformidad con los
procedimientos establecidos en la Constitución de la
República y en esta ley, se desempeñe en el ejercicio de
función pública remunerada permanente, siempre que
comporte el uso potencial de la fuerza física, en
conformidad en lo previsto en el articulo 4 de la Ley
Orgánica del Servicio de Policía del Cuerpo de Policía
Bolivariana. No se permitirá la condición de funcionaria y
funcionaria policíal ad honorem u honorario”.
 NORMATIVA LEGAL
Artículo 332 de la CRBV: El Ejecutivo Nacional, para mantener y
restablecer el orden público, proteger al ciudadano o ciudadana,
hogares y familias, apoyar las decisiones de las autoridades
competentes y asegurar el pacífico disfrute de las garantías y derechos
constitucionales, de conformidad con la ley, organizará:

1. Un cuerpo uniformado de policía nacional de carácter civil.

2. Un cuerpo de investigaciones científicas, penales y criminalísticas.

3. Un cuerpo de bomberos y bomberas y administración de

emergencias de carácter civil.

4. Una organización de protección civil y administración de desastres.

Los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y respetarán
la dignidad y los derechos humanos, sin discriminación alguna.

La función de los órganos de seguridad ciudadana constituye una

competencia concurrente con los Estados y Municipios en los términos
establecidos en esta Constitución y la ley.
 FINES DEL SERVICIO DE POLICIA
Articulo 4 LOSPCPNB . Son fines del servicio de policía:

1. Proteger el libre ejercicio de los derechos humanos, las

libertades públicas y garantizar la paz social.

2. Prevenir la comisión de delitos.

3. Apoyar el cumplimiento de las decisiones de la

autoridad competente.

4. Controlar y vigilar las vías de circulación y el tránsito.

5. Facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo,

la mediación y la conciliación.
 EL SERVICIO DE POLICÍA
Según Artículo 3 de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y
del Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana:

“Es el conjunto de acciones ejercidas en forma exclusiva por el

Estado a través de los cuerpos de policía en todos sus niveles,
conforme a los lineamientos y directrices contenidos en la
legislación nacional y los que sean dictados por el órgano
rector, con el propósito de proteger y garantizar los derechos
de las personas frente a situaciones que constituyan
amenazas, vulnerabilidad, riesgo o daño para su integridad
física, sus propiedades, el ejercicio de sus derechos, el respeto
de sus garantías, la paz social, la convivencia y el
cumplimiento de la ley”
 RESEÑA HISTORICA DE LA POLICIA EN EL
MUNDO
1.- En tiempos antiguos los magistrados y militares eran los
responsables de mantener la ley y el orden en las ciudades.

2- El imperio romano hacia uso razonable y efectivo de la fuerza

militar para la aplicación de la ley en sus territorios.

3.- En el siglo V la seguridad formó parte de la responsabilidad de

los clanes de jefes de estado. (Lores, nobles y alguaciles).

4.- La Europa Castilla 1475-1834, se crea el primer cuerpo de

policía llamado “Santa Hermandad”.

5.- En Londres 1829, fundación de la Policía Metropolitana de

Londres, (1 era. Fuerza policial organizada con fuerzas civiles.)
 RESEÑA HISTORICA DE LA POLICIA EN
VENEZUELA
1.- El cabildo tenia la competencia policial, los alcaldes tenían la
facultad de jueces municipales. Los arrestos los realizaban con
apoyo de vecinos. Utilizaban la vara de la justicia que a su vez los
facultaba como funcionarios o jueces municipales.

2.- En 1558 fue fundada la ciudad Santiago de los Caballeros de

Mérida, por el Capitán Juan Rodríguez Suarez, creando el primer
cabildo y con ello la figura del Alguacil Mayor. (Asuntos de justicia
seguridad pública, ejecutar rondas, órdenes de captura, control de
juegos, pecados públicos, control de armas). También nacen los
“alcaldes de la Hermandad (alcaldes provinciales) sin jurisdicción
alguna, y sometidos a la potestad de los alcaldes ordinarios.
Creada en 1631.
 RESEÑA HISTORICA DE LA POLICIA EN
VENEZUELA

3.- En 1820 en la ciudad de Barquisimeto, se conforma un

cuerpo armado que ejercía funciones de policía ( conformada
por un primer y segundo Jefe, 2 Sargentos rondas y 20
policías).

4.- El 20 de Mayo de 1832 se crea por primera vez un cuerpo

policial en Venezuela en el Cantón de Maracaibo (Policía
Municipal) que con el desarrollo social, político y territorial
pasa a conformar la Policía Regional del Zulia.
 RESEÑA HISTORICA DE LA POLICIA EN
VENEZUELA
5.- El 3 de Octubre de 1990, se crea en el Municipio Sucre del
Estado Miranda la primera Policía Municipal de la era moderna.

6.- El 20 de Diciembre del 2009 se crea la Policía Nacional

Bolivariana respondiendo a las demandas de los ciudadanos (as), y
de los funcionarios (as)policiales reflejadas en el informe de la
(CONAREPOL) del año 2006. Y que motivo la creación de un nuevo
modelo policial. Su director actual es Luis Ramón Fernández
Delgado.

7.- En la actualidad según el Consejo General de Policía, existen

aproximadamente 130 policías en el país.
 EL NUEVO MODELO POLICIAL
CARACTERISTICAS
En el nuevo modelo la policía es una institución:
*Armada que se encarga de velar por la seguridad y la
•

tranquilidad de nuestros pueblos sin discriminación y con justicia

social
•
*Que no utiliza las armas contra el pueblo, sino para su
protección.
•
*Obediente y al mismo tiempo se abstiene de ejecutar ordenes
que comporten la practica de acciones u omisiones ilícitas.

•
*Disciplinada, bajo la consideración de que la disciplina es
voluntaria y sirve para sostener relaciones de respeto, solidaridad
para dar cumplimiento a los propósitos operativos tácticos de la
institución.
•
*La policía no criminaliza a los pobres ni emprende acciones que le
re-victimice, favorece los sectores populares.
•
*Es capaz de resolver los conflictos por la vía no violenta, mediante la
conciliación y la mediación, generando una cultura de paz y una
tradición de resolución de conflictos por la vía comunitaria e
institucional.
•
*Promueve la participación protagónica del pueblo, para generar
mecanismos que contribuyan con la autorregulaciòn de la
comunidad.
•
*Lucha contra el delito apegada al estado de derecho, en respeto a
los derechos humanos y haciendo uso progresivo y diferenciado de la
fuerza policial cuando sea necesario.
•
*Es un órgano auxiliar del sistema de justicia penal, es una institución
que coopera de forma profesional con los otros órganos de
administración de justicia aportando los elementos necesarios para
que no haya impunidad.
•
*Es una institución profesional estudiosa del delito, que examina el
comportamiento delictivo y se aproxima a las causas que originan el
fenómeno para promover soluciones integrales.
•
*Cree en el proceso de rendición de cuentas al pueblo y a las
instituciones en general, atendiendo al principio de claridad y
transparencia y a la participación de la comunidad en la adecuación
del desempeño policial.
•
*Utiliza como base para la asignación de cargos, ascensos,
transferencias y otras situaciones administrativas de los funcionarios y
funcionarias de la carrera policial, la calificación de servicio.
•
*Se plantea el diseño de un sistema homogéneo y estandarizado, para
la formación básica y continua para todos los cuerpos policiales.
•
*Se debe contar con la buena voluntad de los funcionarios y
funcionarias, autoridades y comunidad en general para el logro del
cambio del viejo modelo y lograr la dignificación de la función policial,
que es una responsabilidad compartida.
 VALORES QUE CARACTERIZAN EL
NUEVO MODELO POLICIAL

•
* IGUALDAD • HUMANISMO
•
* PROTECCIÓN • COOPERACIÓN
•
* OBEDIENCIA • PREPARACIÓN
•
* HONESTIDAD • TRANSPARENCIA
•
* DISCIPLINA • CRECIMIENTO Y
•
* RESPETO DESARROLLO
•
* SOLIDARIDAD • HOMOGENEIDAD
•
*JUSTICIA SOCIAL • UNIFICACIÓN DE
•
* CULTURA DE PAZ CRITERIOS
•
* PARTICIPACIÓN • PATRIOTISMO
 FINES DEL SERVICIO DE POLICIA
1. Articulo 4 de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y Cuerpo de
Policía Nacional Bolivariana:

2. *Proteger el libre ejercicio de los derechos de las personas, de las

libertades públicas y la garantía de la paz social.

3. *Prevenir la comisión de delitos

4. *Apoyar el cumplimiento de las decisiones de las autoridades

competentes para la ejecución de las decisiones
legítimamente adoptadas.

5. *Controlar y vigilar las vías de circulación y el tránsito

6. *Facilitar la resolución de conflictos mediante el diálogo, la

mediación y la conciliación.
 DERECHOS Y GARANTIAS DEL POLICIA
Según lo establecido en el Capitulo II Articulo 15 de la Ley del
Estatuto de la Función Policial, “El funcionario y Funcionaria
Policial tienen, entre otros los siguientes derechos y garantías :

•
*Un trato digno y respetuoso.
•
*Igualdad y a la no discriminación
•
*Protección de la familia.
•
*Tiempo libre, descanso y recreación.
•
*Salud y atención medica de emergencia.
•
*Una vivienda adecuada, segura, cómoda e higiénica con servicios
básicos esenciales.
•
*Educación continua, permanente y de calidad.
•
*Laborales y de seguridad social.
•
*A la defensa y al debido proceso.
•
* Los demás establecidos en la Constitución y las leyes.
 DEBERES DEL POLICIA
Según lo establecido Articulo 16 de la Ley del Estatuto de la Función Policial que
reza textualmente: “El funcionario y Funcionaria Policial tienen, entre otros los
siguientes deberes:

•
*Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, las Leyes y
Reglamentos.
•
*Respetar y proteger la dignidad humana y defender y promover los derechos
humanos.
•
*Servir a la comunidad y proteger a todas las personas contra los actos
ilegales.
•
* Ejercer el servicio de policía con ética, imparcialidad, legalidad,
transparencia, proporcionalidad y humanidad.
•
*Observar en toda actuación un trato correcto y esmerado en sus relaciones
con las personas.
•
*Asegurar plena protección a la salud e integridad a las personas.
•
*Respetar los principios de actuación proporcional con respeto y garantía a los
derechos humanos.
•
*Cumplir con las actividades de capacitación y mejoramiento profesional”.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN