REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA

INSTITUTO AUTÓNOMO DE POLICÍA MUNICIPAL DE SUCRE
DIRECCIÓN DE ACADEMIA
PRÁCTICAS EN SERVICIO

PRÁCTICAS EN SERVICIO
INFORME

TUTORES: CURSANTES:
ACADÉMICO ESP. TORO YSBETH
SUPERVISORA EDWIN GUEREWUAN
AGREGADA
BRAVO CESAR
OPERATIVO LIC. ROJAS TOMMY.
COMISIONADO. CISNEROS VICTOR

LA URBINA, NOVIEMBRE 2019. FLORES ROSLIMAR

PAOLA PALACIOS
 Contenido
Introducción ........................................................................................................................... 3
Parte I...................................................................................................................................... 4
Descripción del Órgano de Seguridad Ciudadana, Servicio Penitenciario y Seguridad de la
Nación ..................................................................................................................................... 4
Misión y Visión de las áreas de servicios visitadas ............................................................. 6
Resumen del Plan de Trabajo planificado .......................................................................... 6
Parte II................................................................................................................................... 10
Saberes de las y los estudiantes ........................................................................................... 10
Descripción de las actividades realizadas según la planificación ..................................... 10
Aporte de la malla curricular en su experiencia profesional............................................ 14
Reflexión sobre la aceptación del nuevo modelo de seguridad en el Órgano de
Seguridad .......................................................................................................................... 15
Ciudadana, Servicio Penitenciario y Seguridad de la Nación ........................................... 15
Resumen de la experiencia individual en el desarrollo de las Prácticas Profesionales ... 16
Parte III.................................................................................................................................. 17
Conclusiones y Recomendaciones........................................................................................ 17
Conclusiones ..................................................................................................................... 17
Recomendaciones............................................................................................................. 17
Anexos. ................................................................................................................................. 18
Fotografías. ....................................................................................................................... 18
Planes de trabajo. ............................................................................................................. 20
Informes de evaluación. ................................................................................................... 21
Otros. ................................................................................................................................ 21
 Introducción

Si bien es cierto que el periodo de pasantías es un requisito indispensable

para culminar el programa nacional de formación en servicio policial y es una
magnífica oportunidad para poder desarrollar los conocimientos adquirido por lo
que complementa la formación académica en la práctica viviendo la realidad de
nuestra labor por ser una etapa de gran importancia, es necesario que la
institución en donde se desarrolle esta fase permite el crecimiento del aprendizaje,
tanto en la práctica como al obtener nuevos conocimientos.

El presente informe de pasantía tiene como objetivo fundamental, dejar

constancia de las prácticas realizadas y los conocimientos adquiridos en estas 04
semanas, que se llevaron a cargo de los tutores operativos del Cuerpo de Policía
Municipal de Sucre. Está estructurado en tres (3) partes:

Parte I, hace referencia a la descripción del órgano de seguridad ciudadana,

servicio penitenciario y seguridad de la nación, misión y visión de las áreas de
servicios visitadas y resumen del plan de trabajo planificado.

Parte II, se enfoca ampliamente sobre los saberes de las y los estudiantes,
descripción de las actividades realizadas según la planificación, aporte de la malla
curricular en su experiencia profesional, reflexión sobre la aceptación del nuevo
modelo de seguridad en el órgano de seguridad ciudadana, servicio penitenciario y
seguridad de la nación y resumen de la experiencia individual en el desarrollo de
las prácticas profesionales.

Parte III, comprende las conclusiones y recomendaciones a las cuales se

llegó a través del análisis crítico – reflexivo, realizando el modelo policial
tradicional con los conocimientos adquiridos en cada unidad curricular.

3
 Parte I.

Descripción del Órgano de Seguridad Ciudadana, Servicio

Penitenciario y Seguridad de la Nación.

La Policía Municipal de Sucre es creada en función de cambiar aquel

Idealismo que se tiene de ese viejo modelo policial represivo, viniendo el
mismo a garantizar la seguridad ciudadana, la prevención del delito en un
marco de garantía de la legalidad, el libre ejercicio de los Derechos
Humanos, y que de la misma manera las y los funcionarios de este cuerpo
policial, cumplan el trabajo con eficacia y eficiencia.

Reseña Histórica

El cuerpo de Policía Municipal de Sucre fue fundada el 3 de octubre de 1990

y tiene sus orígenes en lo estipulado en la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela en el artículo 332, donde el Ejecutivo Nacional,
para proteger a los ciudadanos y ciudadanas, hogares y familias, apoyar las
decisiones de las autoridades competentes y asegurar el pacífico disfrute de
las garantías y derechos constitucionales, de conformidad con la ley,
organizará:

- Un cuerpo uniformado de policía nacional.

- Un cuerpo de investigaciones científicas, penales y criminalísticas.
- Un cuerpo de bomberos y bomberas y administración de emergencias de
carácter civil.
- Una organización de protección civil y administración de desastres.

4
 Los órganos de seguridad ciudadana son de carácter civil y respetarán
la dignidad y los derechos humanos, sin discriminación alguna. La función de
los órganos de seguridad ciudadana constituye una competencia concurrente
con los Estados y Municipios en los términos establecidos en esta
Constitución y en la ley.

Misión

Nuestra misión es proteger a todos los ciudadanos, en el ámbito

geográfico del municipio Sucre de todas aquellas situaciones que puedan
constituirse en amenazas, vulnerabilidades o riesgos para su integridad física
y la de sus bienes, garantizar la convivencia, la supremacía de la ley, la
prevalencia del bienestar común y la participación ciudadana.

Visión

Tenemos la visión de llegar a ser la institución policial modelo,

reconocida por su vocación de servicio, honestidad y eficiencia, cuya labor
integrada a los requerimientos de la comunidad del municipio Sucre, sea
capaz de satisfacer sus necesidades de protección contra la delincuencia y el
pleno disfrute de sus derechos humanos.

Servicio Penitenciario

El Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario es uno

de los organismos que conforman el gabinete ministerial del Poder Ejecutivo
de Venezuela. Fue creado el 26 de julio de 2011, vía decreto Nº 8.266 y
formalmente en gaceta oficial Nº 39.721. En 2013, el ministerio propone
reformar el Código Orgánico Procesal Penal (COPP) de Venezuela.

5
Seguridad de la Nación.

La seguridad de la nación es competencia esencial y responsabilidad

del estado, fundamentada en el desarrollo integral de ésta y su defensa es
responsabilidad de los venezolanos y venezolanas; también de las personas
naturales y jurídicas, tanto de derecho público como de derecho privado, que
se encuentren en el espacio geográfico nacional.

Misión y Visión de las áreas de servicios visitadas.

1. Centro de Coordinación Policial Estación Policial Petare.

Misión: Somos un Centro líder de Coordinación Policial Estación Policial

Petare para garantizar la paz social y brindándoles a nuestros habitantes y
transeúntes el mejor servicio de seguridad ciudadana, ofreciendo de esta la
mejor confianza y lealtad del mejor servicio policial.

Visión: Ser un medio influyente que cree espacios de reflexión para

contribuir el desarrollo de las ordenanzas municipales dentro de la región y
así generar gran entorno natural para los habitantes y transeúntes.

2.

Resumen del Plan de Trabajo planificado.

Semana Nº: 1
Fecha: Del Lunes 04/11/2019 al Domingo 10/11/2019

6
Horas: 60 horas
Actividades:
- Verificación de laminado por SIIPOL.
- Inspección de vehículos, de personas y documentación.
- Inspección corporal
-presencia policial
-Custodia de detenidos
-verificación de alimentos provistos a detenidos
-Resguardo de instalaciones tales como B/20, B/53, B/17 y Florencia
-Control de tránsito.

Recursos:
- Leyes.
- Tabla de apoyo.
- Cuaderno de notas.
- Lápiz.
- Teléfono
-PR-24
Responsable del servicio: Supervisora Barico J.

Semana Nº: 2
Fecha: Del Lunes 11/11/2019 al Domingo 17/11/2019
Horas: 60 horas
Actividades:
- Verificación de laminado por SIIPOL.
- Inspección de vehículos, de personas y documentación.
- Inspección corporal
-presencia policial
-Custodia de detenidos

7
-verificación de alimentos provistos a detenidos
-Resguardo de instalaciones tales como B/20, B/53, B/17 y Florencia
-Control del tránsito.

Recursos:
- Leyes.
- Tabla de apoyo.
- Cuaderno de notas.
- Lápiz.
- Teléfono
-PR-24
Responsable del servicio: Supervisora Barico J

Semana Nº: 3
Fecha: Del Lunes 18/11/2019 al Domingo 24/11/2019
Horas: 60 horas
Actividades:
- Verificación de laminado por SIIPOL.
- Inspección de vehículos, de personas y documentación.
- Inspección corporal
-Presencia policial
-Custodia de detenidos
-Verificación de alimentos provistos a detenidos
-Resguardo de instalaciones tales como B/20,B/53,B/17 y Florencia
-Control de tránsito.

Recursos:
- Leyes.
- Tabla de apoyo.

8
- Cuaderno de notas.
- Lápiz.
- Teléfono
-PR-24
Responsable del servicio: Supervisora Barico J

Semana Nº: 4
Fecha: Del Lunes 25/11/2019 al Viernes 29/11/19
Horas: 56 horas
Actividades:
- Verificación de laminado por SIIPOL.
- Inspección de vehículos, de personas y documentación.
- Inspección corporal
-Presencia Policial
-Custodia de Detenidos
-Verificación de alimentos provistos a detenidos
-Resguardo de instalaciones tales como: B/20, B/53, B/17 y Florencia
-Control de tránsito.
Recursos:
- Leyes.
- Tabla de apoyo.
- Cuaderno de notas.
- Lápiz.
- Teléfono
-PR-24
Responsable del servicio: Supervisora Barico J

9
 Parte II

Saberes de las y los estudiantes

Descripción de las actividades realizadas según la planificación

Semana: Nº 1
Día: lunes: 04/11/2019
Lugar: Los Portales; Seben
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 1
Día: martes: 05/11/2019
Lugar: Almacén Alepo
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 1
Día: jueves: 07/11/2019
Lugar: calle 19 de Abril
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 1
Día: viernes: 08/11/2019

10
Lugar: Calle Forestal
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 1
Día: domingo: 10/11/2019
Lugar: Puente las Flores
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 2
Día: lunes: 11/11/2019
Lugar: Puente las Flores
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 2
Día: miércoles: 13/11/2019
Lugar: calle 19 de Abril
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Continuando con el servicio de inspección de vehículos,
inspección de personas y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 2
Día: jueves: 14/11/2019
Lugar: calle forestal
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.

11
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 2
Día: viernes: 15/11/2019
Lugar: Almacén Alepo
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Continuando con el servicio de inspección de vehículos,
inspección de personas y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 2
Día: domingo: 17/11/2019
Lugar: Los Portales; Seben.
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Servicio de inspección de vehículos, inspección de personas
y verificación de laminados por SIIPOL.

Semana: Nº 3
Día: martes: 19/11/2019
Lugar: Cuadrante 2 Los Dos Caminos.
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Control de Tránsito.

Semana: Nº 3
Día: miércoles: 20/11/2019
Lugar: Almacén Alepo
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Presencia Policial.

Semana: Nº 3
Día: viernes: 22/11/2019

12
Lugar: Cuadrante 2 Los Dos Caminos.
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Control de Tránsito.

Semana: Nº 3
Día: sábado: 23/11/2019
Lugar: Puente las Flores.
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Presencia Policial.

Semana: Nº 4
Día: lunes: 25/11/2019
Lugar: Cuadrante 2 Los Dos Caminos.
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Control de Tránsito.

Semana: Nº 4
Día: martes: 26/11/2019
Lugar: Calle 19 de Abril
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Dando continuidad a la presencia policial.

Semana: Nº 4
Día: jueves: 28/11/2019
Lugar: Cuadrante 2 Los Dos Caminos.
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Control de Tránsito.

Semana: Nº 4
Día: viernes: 29/11/2019
Lugar: Almacén Alepo.

13
Responsable: Comisionado Tommy Rojas Jefe de la Estación Policial Petare.
Actividad asignada: Presencia Policial.

Aporte de la malla curricular en su experiencia profesional

La malla curricular muestra la distribución y el orden de todas las partes del

trabajo a desarrollar en un área de formación específica; teniendo en cuenta los
estándares y lineamientos. Por lo tanto, dentro de la Academia de la Policía
Municipal de Sucre, la unidad curricular ética y derechos humanos nos sensibilizo
al momento de llevar a la práctica a tratar a la ciudadanía conforme a lo
establecido en las leyes garantizándole los derechos fundamentales e inherentes
que posee cada ciudadano ya que como futuros funcionarios públicos somos
representantes del Estado y el mismo debe ser garante de los derechos humanos.

La investigación e innovación porque da a conocer una amplia terminología

que servirá de ayuda para ampliar tu vocabulario y reforzar conocimientos
técnicos, al igual que los conocimientos en cuanto a las herramienta necesaria
para saber llegar a las comunidades y tener un buen acercamiento y de manera
relevante para la orientación en el desarrollo tutorial metodológica de la
elaboración del informe de práctica profesional.

De igual forma la unidad curricular técnicas básicas operacionales la cual

nos facilitó la parte teórica para que en el momento que se vaya a llevar a cabo un
procedimiento policial se cuente con las habilidades para realizarlo, de igual
manera otra unidad curricular la cual es de gran importancia al momento de salir a
realizar las prácticas profesionales es fundamento jurídico la cual nos facilitó gran
conocimiento en lo corresponde a las leyes para tener un basamento legal al
momento de cualquier situación de esta manera las unidades curriculares vistas
en la academia de la Policía Municipal de Sucre, fueron de gran importancia para
el proceso de pasantías.

14
Reflexión sobre la aceptación del nuevo modelo de seguridad en el Órgano
de Seguridad Ciudadana, Servicio Penitenciario y Seguridad de la Nación.

Este nuevo cuerpo policial implica un cambio único en Latinoamérica y es

Llevado adelante por el Ministerio de Poder Popular para la Relaciones Interiores y
Justicia y Paz y el Consejo General de Policía, instancia asesora del Ministro o
Ministra, cuya misión es coadyuvar a la definición, planificación y coordinación de
Las políticas públicas en materia del servicio de policía, así como en el
desempeño
Profesional de los policías.

El nuevo sistema policial venezolano implica la unificación de criterios para

la actuación policial, lo que mejora la evaluación de las actuaciones tanto
individuales como de los cuerpos policiales. Esta unificación de criterios abarca la
identificación, equipamiento, sistemas y códigos de comunicación e incorpora los
criterios y niveles de actuación de los cuerpos municipal, Estadal y Nacional para
garantizar la más alta efectividad en las actuaciones en conjunto entre varias
instituciones. Como parte de esta unificación de criterios y tomando en cuenta la
importancia de la participación de los ciudadanos en la creación y posterior
supervisión de los cuerpos policiales, el Consejo General de Policía realizó una
Consulta Pública Nacional de Estándares Policiales para definir los criterios de
actuación en cuanto a: Uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial,
Garantías de los derechos del detenido. Esto como parte de un proceso de
cambios para mejoras en la seguridad de la ciudadanía gracias a las políticas de
seguridad emanadas del Ejecutivo Nacional y en virtud de un pueblo que lo
necesita, es de suma importancia este cuerpo de policía garante del respeto de los
derechos humanos para así poder brindarle el derecho a la seguridad a todos los
ciudadanos dentro del territorio nacional sin ningún tipo de discriminación alguna.

15
Resumen de la experiencia individual en el desarrollo de las Prácticas
Profesionales.

La práctica profesional deja de experiencia que el uso de la fuerza es

proporcional, y que en el nuevo modelo policial debemos usarla de acuerdo al
nivel de resistencia que el ciudadano en conflicto tome. Tener control sobre los
niveles de resistencia y el uso de la fuerza es indispensable para respetar los
derechos de las personas.

Fue interesante aprender cómo abordar una situación al momento de

realizar una inspección corporal, todo las técnicas del Uso Progresivo de la Fuerza
nos ayuda a respetar los derechos humanos, y a no ir más allá de los límites
legales que la ley nos exige como garante de derechos humanos en la función
policial.

Debemos esforzarnos cada día por lo que queremos, cada casuística

práctica, cada técnica aprendida me deja saber que en nuevo modelo policial
existen diversos retos que hay que enfrentar por ejemplo, tratar al ciudadano con
respeto y valorar sus derechos en todo momento.

16
 Parte III.

Conclusiones y Recomendaciones

Conclusiones

En este informe de práctica profesional se recoge y evidencia este proceso

de aprendizaje y experiencias vividas durante las pasantías, las cuales fueron de
ayuda necesarias para desarrollar las destrezas y poner en práctica los
conocimientos adquiridos durante la formación en la academia de la Policía
Municipal de Sucre. Unida a la teoría y la práctica fue posible un acercamiento a la
realidad que nos tocará vivir como Oficial de la Policía Municipal de Sucre.

Es importante destacar que son necesarios estos tipos de espacios que

Permitan la relación entre las Instituciones como PMS y UNES, por cuanto éste
Binomio fortalece el espíritu al igual que el cuerpo, los cuales deberán estar en
Sintonía para el desarrollo de la función policial.

Recomendaciones

Se hacen o se dan algunas recomendaciones que contribuyan al

mejoramiento de la formación policial en el futuro

- Ofrecer desde el inicio de la formación elementos jurídicos constantes que

afiancen al futuro funcionario de policía, en todas las ramas de acción policial.

- Hacer énfasis en la redacción de actas policiales desde el inicio del proceso

de formación académica, para así tener un mejor desenvolvimiento en la
elaboración de las mismas en cada función policial que lo amerite.

17
 Anexos.

Fotografías.

18
19
20
Planes de trabajo.

Informes de evaluación.

Otros.

21