Biología General

Administración

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 Unidad 1: Industria 4.0 y sostenibilidad

Ejercicio propuesto – Revisión Historia de la

Administración
Semana 2 2
Unidad 1: Industria 4.0 y sostenibilidad

ACTIVIDAD PRESENCIAL
Características de la actividad
Modalidad de trabajo Individual
Tipo Formativa

Preguntas:

1. ¿Por qué fueron y han sido importante las revoluciones industriales para la historia
de la administración?

Todas las opciones mencionadas tienen cierta relevancia en relación con la

importancia de las revoluciones industriales para la historia de la administración.
Pero, algunas opciones son más directamente relevantes que otras.

a. Porque aparecieron varios inventos humanos como por ejemplo la

máquina de vapor, que favorecieron el desarrollo industrial y grandes
cambios en las organizaciones sociales

Las revoluciones industriales introdujeron innovaciones tecnológicas que

transformaron la producción y las operaciones en las empresas, lo que
llevó a cambios significativos en la forma en que se gestionaban los
recursos y se organizaban las empresas.

b. Porque la administración se aplicaba de tipo coercitivo, influida por el

espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de
acción

Durante las revoluciones industriales, la administración evolucionó en

parte debido a la influencia del espíritu liberal de la época. Los empresarios
tenían una mayor libertad para tomar decisiones en sus empresas, lo que
impactó en la forma en que se organizaban y gestionaban.

c. Porque la Administración carecía de bases científicas

Durante las primeras etapas de la revolución industrial, la administración

solía basarse más en la experiencia y en métodos prácticos que en
métodos científicos.

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2. ¿De qué teoría y autor nace la forma más eficiente de organización, teniendo
como base la jerarquía y autoridad sustentada en reglas y reglamentos claros
las cuales son estrictamente seguidas?
a. Teoría Científica de la Administración - Frederick Taylor
b. Teórica Clásica de la Administración – Henri Fayol
c. Teoría Burocrática - Max Weber

Max Weber es considerado el "padre" de la teoría burocrática. Su enfoque

se centra en la estructura organizativa basada en reglas, jerarquía de
autoridad y racionalidad. La teoría burocrática de Weber se caracteriza por
su énfasis en la eficiencia y la formalización en la administración, y ha
tenido una gran influencia en la comprensión de las
organizaciones modernas.

d. Teoría General de la Administración en la Revolución Industrial - Robert

Owen
e. Teoría del Comportamiento Humano – Elton Mayo

3. Relacione los conceptos de la columna derecha con los de la izquierda:

COLUMNA “A” COLUMNA “B”

Frederick Se ganó el título de "padre" de la administración científica. Énfasis en las
Taylor tareas.
Henry Fayol Creador de la Teoría clásica. De nacionalidad francés, graduado en ingeniería de
minas.
Max Weber Considerado padre de la Burocracia
Elton Mayo Fundador de la Teoría de las Relaciones Humanas
Peter Drucker Es el mayor representante de la teoría Neoclásica.

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