UCompensar

EDUCACIÓN PARA AVANZAR

Actividad práctica aplicada

Administración de Personal

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1:

ACTIVIDAD No. 2:

Etapa Contextualización

Programa académico
Tecnología en Gestión Empresarial

Asignatura
Administración de Personal

Duración estimada
Estrategia didáctica
En aula o en plataforma Trabajo autónomo

Trabajo Escrito 6 horas 12 horas

ETAPA DE CONTEXTUALIZACIÓN

En esta etapa abordaremos el conocimiento teórico sobre las generalidades y procesos

asociados a la Administración del Talento Humano (de Personal). El estudiante se apoyará en
lecturas, lección magistral participativa, uso de bases de datos y recursos bibliográficos que serán
evaluados mediante un trabajo escrito que permitirá identificar los diferentes conceptos de la
asignatura, así como la importancia de la gestión del talento humano, con los objetivos y políticas
de la organización.

ACTIVIDAD

Trabajo individual

Participación en el foro debate dando respuesta a la pregunta ¿En qué beneficia a las
organizaciones la responsabilidad de la ATH en los procesos asociados a gestionar, administrar y
liderar el talento en una entidad moderna?

Tener en cuenta para el desarrollo de la actividad:

1. Realizar una indagación de forma individual sobre el tema planteado en el foro.

2. El estudiante debe dar respuesta al cuestionamiento, justificándola y referenciando mínimo
dos autores.
Nota: La actividad debe ser desarrollada individualmente

Trabajo colaborativo:

Tener en cuenta para el desarrollo de la actividad:

Los equipos de trabajo establecidos deben diseñar y presentar un documento escrito,

formato Word o PDF (Normas APA) que permita verificar el uso de conceptos, vocabulario y
expresión de ideas.

1. Los estudiantes se apoyarán en el material de la unidad (lecturas, conferencias del

docente, simulaciones, estudio de casos, videos y otros; uso de bases de datos y recursos
bibliográficos)
2. Seleccionar una organización, realizar un análisis de la plataforma estratégica y su relación
con el Área de Talento Humano.
3. Con los resultados del punto anterior (diagnóstico). Elaborar una propuesta de Plan
estratégico para el Área.

Nota: Los estudiantes desarrollarán la actividad en equipos de trabajo propuestos por el tutor

Entregables:

1. Trabajo autónomo

1.1. Participación en el foro con apreciación individual frente al tema propuesto

2. Trabajo colaborativo.

2.1. Documento escrito, formato Word o PDF (Normas APA) que permita verificar el uso de
conceptos, vocabulario y expresión de sus ideas.

ESPACIOS DE SOCIALIZACIÓN

De acuerdo con la acción formativa de la unidad sobre las Generalidades de la

Administración de Personal o del Talento Humano ATH, responder en el foro el siguiente
interrogante:

Según su punto de vista ¿En qué beneficia a las organizaciones la responsabilidad de la

ATH en los procesos asociados a gestionar, administrar y liderar el talento en una entidad
moderna? Cite mínimo dos referencias
RECURSOS NECESARIOS PARA LA ACTIVIDAD

Recursos
Técnicos,
tecnológic
Computador, consulta en libros y vídeos
os y
materiales
Ambientes
de
Unidad del curso
aprendizaj
e
Flores Villalpando, R. (2014). Administración de recursos humanos.
Editorial Digital UNID.
Obligatorios https://elibro-
net.ucompensar.basesdedatosezproxy.com/es/lc/ucompensar/titul
Recursos os/41180
bibliográfi Castillo Aponte, J. (2020). Gestión humana integral. Ecoe Ediciones.
cos https://elibro-
net.ucompensar.basesdedatosezproxy.com/es/lc/ucompensarecoe/
titulos/129215
Complementa
https://www.gerencie.com/
rios

PORCENTAJE EVALUATIVO DE LAS ACTIVIDADES

Actividad Porcentaje
Actividad Académica 1
Foro