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Sistemas competitivos
Sistemas monopartidistas
Existe un solo partido, que puede ser ideológico o pragmático. El primer caso concierne a los numerosos
partidos comunistas, aún existentes a principios del siglo XXI, más específica y visiblemente en
China, en Vietnam y en Corea del Norte. Sistemas monopartidistas pragmáticos han marcado por décadas
la política de muchos países africanos.
Sistemas hegemónicos
Toleran la presencia de otros partidos, a los que se les permite obtener escaños en el parlamento, poco
más que una representación simbólica, pero que saben que jamás podrán volverse mayoría, ni mucho
menos sustituir al partido hegemónico en la guía del Estado.
HUNTINGTON – MOORE: los sistemas partidistas monopartidistas, independientemente de sus
diferenciaciones, pertenecen a una clase por entero distinta de la de los demás sistemas partidistas. Se
trataría de partidos-Estado.
Sistemas de partido predominante
Sistemas en los que existe un partido que, en una larga serie de elecciones libres y competitivas, obtiene
de manera regular un número muy consistente de escaños, aunque no siempre y no necesariamente la
mayoría absoluta, pero sí de todas formas la cantidad suficiente para permitirle gobernar por sí solo.
Sistemas bipartidistas
Algunos sistemas bipartidistas podrían resultar, desde el punto de vista meramente numérico, es decir del
formato, multipartidistas. Sin embargo, su mecánica, o sea su funcionamiento, permite caracterizarlos
como bipartidistas exclusivamente si observan las siguientes condiciones:
1) sólo dos partidos, y siempre los mismos, pueden conquistar alternativamente la mayoría absoluta de los
escaños;
2) uno de ellos conquista en efecto una mayoría parlamentaria de escaños suficiente para gobernar;
3) el partido victorioso decide por lo general gobernar solo;
4) la alternancia o la rotación en el gobierno sigue siendo una expectativa creíble (Sartori, 1976: 188) y, se
puede agregar, resulta periódicamente satisfecha, con toda la dificultad de definir qué significa
“periódicamente”, pero en algunos casos incluso 20 años de no alternancia pueden no resultar demasiado
(como en Gran Bretaña, donde los conservadores permanecieron en el gobierno de 1979 a 1997).
Sistemas multipartidistas limitados
Son los sistemas que tienen cinco o menos partidos relevantes funcionan con una lógica moderada y
centrípeta y, sobre todo, producen alternancias en el gobierno, con la posibilidad para todos los partidos
relevantes de llegar a él. Sartori subraya que su clasificación permite eludir los torpes intentos de
determinar sistemas definidos de dos partidos y medio, como, según unos autores, habría sido el sistema
partidista alemán. Por el contrario, precisamente porque en Alemania los partidos relevantes para la
formación de los gobiernos han sido tres hasta 1988 —democristianos, liberales, socialdemócratas— y
luego de 1998 cuatro, con los verdes, el sistema partidista alemán es un sistema multipartidista limitado.
Sistemas multipartidistas extremos
La alternancia resulta aquí impracticable y no practicada. Los casos examinados son los de la República
de Weimar (1919-1933), la Cuarta República francesa (1946-1958), Chile (1958-1973), y la república
italiana hasta el cambio de la ley electoral (1958-1993). Si en los sistemas en cuestión hubiera habido
alternancia, que habría debido incluir necesariamente los partidos definidos por Sartori como “antisistema”,
hubiese cambiado no sólo el gobierno, sino el mismo régimen político, en la acepción de Easton, es decir
las reglas, los procedimientos, las instituciones, la constitución. En el pluralismo polarizado la competencia
es centrífuga, ya que los partidos situados en los dos polos extremos del sistema intentan crecer vaciando
el centro de la configuración. Las oposiciones son políticamente irresponsables, ya que pueden formular
programas irrealizables y manifestar conductas de las que no serán llamadas a responder ante el
electorado.
Sistemas atomizados
Son aquellos no estabilizados, fluidos, en los que ningún partido conquista porcentajes consistentes de
votos y ningún partido demuestra poder durar y crecer en el tiempo. A menudo son sistema de partido en
Estados nacientes (como en las primeras elecciones democráticas en Polonia, en Rusia, en Ucrania),
surgidos después de una larga fase de autoritarismo-totalitarismo, incluso con independencia del sistema
electoral, que en los tres ejemplos citados es, respectivamente, proporcional, antes sin y luego con
cláusula de exclusión del parlamento; en parte mayoritario y en parte proporcional; mayoritario de doble
turno. Es una situación destinada a no durar mucho. Sin embargo, antes de que un sistema partidista
atomizado se estabilice.
Del Partido Peronista al Partido Justicialista. Las transformaciones de un partido carismático.
(Mustapic)
El peronismo es uno de los partidos contados que con su origen puramente carismático ha logrado
sobrevivir a la muerte de su líder. En el líder y partido conforman una misma identidad.
El objetivo de este texto es ofrecer una reconstrucción del proceso de creación de un orden sucesorio al
peronismo, hace foco en los cambios originados en su interior.
Panebianco coloca en el centro del análisis los aspectos organizativos d ellos partidos políticos,
entendidos ante todo como organizaciones. Su propuesta analítica implica estudiar:
a) Ver los orígenes del Partido Justicialista y su caracterización como partido carismático
b) El exilio de Perón y que su alejamiento plantea la institucionalización del PJ.
c) Explora la institucionalización del partido una vez muerto, Pero.
d) Actual estructura organizativa del partido
Esto se lleva a cabo a través de un énfasis puesto en la interacción entre el modelo originario de
organización del partido, sumado a otras características y en las incidencias que los factores de contexto
ejercen sobre él.
Construcción del partido;
Tres aspectos relevantes que marcaron su proceso de organización:
1) Estrecha relación entre el partido y el liderazgo carismático de Perón.
2) Las tensiones atravesaron a la coalición peronista.
3) Condición de partido de creación interna desde el gobierno.
Los orígenes del partido están ligados al surgimiento del liderazgo carismático de Perón y a la modalidad
con la que irrumpió en la vida pública argentina.
CARISMA: liderazgo
no se contiene tan sólo
a fuerza de adhesiones
o
ratificaciones
plebiscitarias, por más
incondicionales que
sean, necesita también
suscitar obediencia,
consolidación de la
dominación carismática
es aún una tarea
pendiente.
CARISMA: liderazgo
no se contiene tan sólo
a fuerza de adhesiones
o
ratificaciones
plebiscitarias, por más
incondicionales que
sean, necesita también
suscitar obediencia,
consolidación de la
dominación carismática
es aún una tarea
pendiente.
CARISMA: liderazgo
no se contiene tan sólo
a fuerza de adhesiones
o
ratificaciones
plebiscitarias, por más
incondicionales que
sean, necesita también
suscitar obediencia,
consolidación de la
dominación carismática
es aún una tarea
pendiente.
CARISMA: liderazgo no se contiene tan sólo a fuerza de adhesiones o ratificaciones plebiscitarias, por
más incondicionales que sean, necesita también suscitar obediencia, consolidación de la dominación
carismática es aún una tarea pendiente.
Cuando se presenta a elecciones Perón recibe el apoyo de los sindicalistas, representantes del mundo
obrero y de los políticos profesionales.
Cuando asume la presidencia la estabilidad del apoyo de Perón se encontraban en peligro. Propone
entonces la disolución de los partidos que habían formado parte de su alianza electoral. Reorganizó esas
fuerzas bajo el nombre “Partido único de la Revolución Nacional”
- El adjetivo único fue usado para demostrar la intención de superar las divisiones internas del
peronismo.
- Elección de un grupo parlamentario para llevar adelante la organización, para asegurarse el control
de las fuerzas del movimiento.
- Confesión del problema.
Se crearon espacios denominados ramas de movimiento para los sindicalistas, la CGT y para los políticos
el Partido Peronista y el Partido Peronista Femenino.
Sancionan una ley para dar incentivos para permanecer en los partidos políticos existentes:
1. todo PP nuevo debía esperar tres años para ser reconocido.
2. declaraba que todos los PP por crear no podían adoptar nombres semejantes a los de otros PP
existentes, ni utilizar en su propaganda distintivos, retrato o nombres pertenecientes a otros PP o
asociaciones
3. obstaculizaba la fusión, alianza, unión o coalición entre los PP
Las reglas partidarias corresponden con el perfil de los partidos carismáticos:
1. Identificación del partido con el líder.
2. Subordinación del partido a la voluntad del líder.
3. Central aplicación.
4. Carácter movimentista.
El partido se funda primordialmente en vínculos personales, en los lazos de lealtad que unen al sequito
con el líder.
La doctrina peronista tenia a Perón como único autor; se nutrió la doctrina de un ideal de orden político
inspirado en una visión organicista y armoniosa de la vida en comunidad. Logro que grupos con ideologías
diversas encuentren un punto de afinidad.
Transformo a los trabajadores en miembros plenos de la comunidad, forjo una identidad social y política
que fue característica del peronismo.
El movimiento de obreros organizados ocupo un importante lugar y las organizaciones sindicales
constituyeron el principal agente de movilización y socialización.
Características del partido carismático:
1) líder es el único que elabora los fines ideológicos de la organización, selecciona la base social y
único intérprete de la doctrina (por lo general vaga e imprecisa)
2) Vínculos personales: lazos de lealtad que unen al séquito con el líder (carrera política) obediencia a
la voluntad del líder
3) ausencia de procedimientos y reglas estandarizadas que regulen la vida interior del PP, el
funcionamiento de la organización descansa en criterios personales y arbitrarios de su líder.
4) Identidad colectiva: dignificación de la condición obrera y exaltación de la justicia social.
5) Principio de legitimidad del liderazgo carismático: se apeló a los mecanismos de ratificación
plebiscitaria (movilización permanente) Actos rituales + organización periódica de elecciones. No
dió lugar a la implantación de una estructura partidaria burocrática.
Perón en el exilio: la supervivencia del liderazgo carismático: 1955 – 1973
Nueva etapa con la revolución libertadora se proscribió y disolvió el P. Peronista.
En el exilio: problema de la obediencia, designó una dirección colegiada encargada de vigilar el frente
político interno (Consejo Coordinador y Supervisor, Junta Coordinadora Nacional o Comando delegado
Nacional); estrategia neoperonista (liderazgos provinciales actuaron de forma autónoma en el proceso
político).
La estabilidad organizativa de los sindicatos sumada al exilio del líder ofrecía a los líderes obrero una
oportunidad para intentar cooptar la dirección política del movimiento.
Ahora la disputa es horizontal y Perón mismo pasó a ser un contrincante en la competencia.
Consecuencia: consolidar el lugar de los políticos y los sindicalistas1974: muerte de Perón: inédita
experiencia de tratar de sobrevivir a su jefe/líder.
Institucionalización del P. Justicialista:
Reorganización del PJ:
Definir: el papel que le tocó desempeñar a Isabel Perón (legado del liderazgo carismático + presidente a
distancia del PP).
Enfrentar el conflicto siempre latente en el peronismo que había vuelto a tomar la superficie: el lugar de los
políticos frente a los sindicalistas.
´84-´87: Reforzamiento de la clase política justicialista fue acompañado por una fragmentación de los
líderes sindicales y con ella las 62 organizaciones fueron perdiendo gravitación. El PP comenzaba a
desprenderse de las herencias recibidas por sus orígenes carismáticos.
Cambio en la toma de decisiones:
- Con Perón las decisiones caían en él. La modalidad de decisiones afín al principio de inclusividad del
movimentismo, precisamente lo que confiere al líder la autoridad de interpretarla.
-Modificación más profunda: democratización: masa de afiliados + regla de la mayoría.
-´88: elecciones internas (gana Menem) se supera la prueba para reemplazar al liderazgo carismático.
-Democratización: esquema federal -electoral de organización: PJ nacional y los PJ distritales, los que
reproducen en su organización
-Democratización + descentralización: fraccionalización del poder y recursos en el interior del partido,
genera autonomía a las decisiones sub-centrales que la componen (creación de líneas internas)
-el PP se convirtió en un espacio para la competencia (dinámica pautada por el ciclo electoral)
Características:
- Carácter contingente y cambiante de los alineamientos intrapartidarios
-Dirigentes-funcionarios: principio de legitimidad básico para aspirar a cargos en el PP es el triunfo de las
urnas (cargos directivos en el PP son funcionarios electos)
-Liderazgo nacional inestable (cambia de acuerdo a la posición del partido)
-Bajo nivel de burocratización-lugar secundario de la plataforma electoral.
Grupos y movimientos (Pasquino)
Grupos de interés: Enfoque pluralista.
El poder político no se encuentra en manos de un grupo especifico o de una elite, sino que se encuentra
disperso en una pluralidad de grupos.
Grupos de interés como fundamento de la vida democrática. Fenómenos de overlapping y cross cutting
membership.
Clasificación de los grupos de interés
- Asociativos: surgen como resultado del proceso de modernización de las sociedades que tiene
como resultado un mayor grado de diversificación y fragmentación social.
- No Asociativos: se vinculan a situaciones pre modernas, tradicionales o primarias, como, por
ejemplo, la etnia, la religión, la lengua, el parentesco, la procedencia geográfica.
- Institucionales: expresan a sectores con intereses económicos y sociales específicos que logran
materialización institucional.
- Anómicos: remiten a grupos que al no poder interpelar al poder por canales instituciones recurren a
acciones de carácter espontaneo en general extralegales o antilegales.
Grupos de interés a grupos de presión:
Cuando se pasa de un mero grupo de personas con un interés compartido a un grupo que busca influir en
las decisiones políticas.
El análisis de los grupos de presión nos lleva a identificar el locus del poder político efectivo y de los
procesos a través de los cuales es ejercido. Sirve analíticamente para reconstruir los procesos decisorios y
para determinar quien ejerce mayor poder y en que política pública.
Elemento a tener en cuenta: mayor o menor congruencia entre grupos de presión y cultura política.
Además, recursos que influyen en las probabilidades de éxito de un grupo
• MEMBRESIA
• REPRESENTATIVIDAD
• RECURSOS FINANCIEROS DISPONIBLES
• CALIDAD Y AMPLITUD DE LOS CONOCIMIENTOS UTILIZABLES
• UBICACIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO Y EN LAS ACTIVIDADES SOCIALES
Lógica de la acción colectiva (surge como critica al enfoque pluralista de los grupos de interés)
Principal exponente teórico: Mancur Olson
Aun compartiendo ideas o interés los individuos tienden a no implicarse en acciones colectivas.
Esta falta de implicación responde a una lógica de elección racional del individuo (beneficios superiores a
los costos).
Sucede cuando:
a) los costos de implicarse en una acción colectiva son demasiados altos;
b) ya existe un grupo formado y se evalúa que la incidencia individual es marginal;
c) se obtiene el mismo resultado de política pública, se participe o no.
Sin embargo, ¿Cómo se explica la participación?
INCENTIVOS SELECTIVOS (POSITIVOS Y NEGATIVOS)
Resultado de esta lógica de comportamiento colectivo: la aparición de pequeños grupos unidos y
particularistas y de grandes coaliciones distribucioncitas)
Consecuencia: emergencia de rigideces sociales.
Neocorporativismo: enfoque propio de la ciencia política europea.
- Expresa un sistema de participación formal de los grupos de interés en las decisiones del Estado.
- Organizaciones claves de la sociedad, como entidades empresariales y sindicatos, deben negociar
directamente con el gobierno las principales políticas económicas y sociales.
- Implica la presencia de entidades más centralizadas, jerárquicas y piramidales. En general
(siempre en el caso europeo, la presencia de partidos de izquierda en el gobierno garantiza bajo
nivel de conflictividad social y alta capacidad de previsión de comportamientos y políticas.
Movimientos sociales: ¿Qué fenómeno expresan?
Cuatro enfoques:
1) Smelser (estructural funcionalista)
2) Alberoni (sociología weberiana y durkheimiana)
3) Touraine (sociología de la acción social)
4) Tilly (sociología del conflicto)
5) + Enfoque adicional (estructura de las oportunidades políticas de Tarrow)
Los movimientos de desocupados en el conurbano. Protesta, política social y política partidaria.
(Garay)
Una de las transformaciones políticas mas importantes en el Conurbano bonaerense desde la vuelta de la
democracia fue el surgimiento de movimientos sociales de trabajadores desocupados e informales a fines
de los 90.
La magnitud de estas protestas, llevo a que los dirigentes obtuvieran respuestas del Estado que les
permitieron influir sobre la política socia nacional que impulso la adopción de programas d gran alcance.
Estos movimientos produjeron cambios en la representación política de los sectores populares. Su falta d
recursos económicos y la ausencia de experiencia organizativa y reivindicativa, constituyen barreras
insalvables para la articulación de interés, la creación de organizaciones y la coordinación de las
actividades de protesta.
Los movimientos se nutrieron de desocupados sin experiencia sindical y política previa, eran miles de
habitantes de barrios castigados por la crisis económica con experiencia laboral informal antes de ser
desocupados.
La autora analiza dos cuestiones sobre estas organizaciones:
1) Las condiciones que posibilitaron la conformación de estos movimientos y su crecimiento a gran
escala.
2) La supervivencia de estas organizaciones con el fin de identificar las estrategias que favorecieron
su continuidad.
¿Cómo se formaron estos movimientos?
- La organización de los desocupados se vio favorecida por el acceso a programas sociales, que
ayudaron a los primeros desocupados a reclutar miembros, financiar actividades comunitarias y
movilizarse en protestas.
- Contribuyeron a desarrollar una actividad común en torno al desempleo, a demandar propuestas
posibles y de rápida implementación que beneficiaran a los desocupados en forma individual y al
sostenimiento de las organizaciones.
- Formación de alianzas con sindicatos, particularmente con la Central de Trabajadores Argentinos
(CTA), que les permitió a los movimientos adquirir presencia nacional y mas capacidad para incidir
en políticas públicas.
Subraya la importancia de la política pública, de los programas de empleo, para la formación de
movimientos de desocupados.
¿Qué generan las políticas públicas?
Generan incentivos para la organización de sus beneficiarios. A nivel individual, inspiran una nueva forma
de autopercepción entre ellos, inspiran nuevas formas de participación política; proveen recursos
organizacionales.
Los movimientos del conurbano se dirigían a reclamar propuestas al problema del desempleo en los años
noventa, centrada en la demanda de trabajo y programas de empleo temporarios.
Estos programas de empelo incentivaron a.
a) La distribución sin discreción de beneficios.
b) Escasa oferta de planes relativa a la magnitud de la demanda.
c) Administración asociativa de los beneficios que permitía solicitar planes de empleo temporarios
para contratar a trabajadores desocupados en proyectos comunitarios, que fomentaron la
organización de estos trabajadores.
La administración asociativa impulso:
a) La movilización y el fortalecimiento de los desempleados.
b) Un aumento de la membresía.
c) A tener recursos financieros.
d) A desarrollar procedimientos transparentes para tomar decisiones
e) Administrar tensiones y divisiones internas.
El reclamo de los programas de empleo favoreció la coordinación de actividades entre grupos, lograron
actuar de manera concertada y se unieron.
A nivel individual la participación en el trabajo comunitario y en la protesta ayudo a los desempleados a
pelear por sus derechos.
Frente a la protesta la respuesta del gobierno fue apelar a la negociación con los manifestantes de los
planes a cambio de la desmovilización, o confrontarlos recurriendo a la represión o interrumpiendo el
acceso a estos
La resolución de los conflictos por canales institucionales facilito la transformación de las organizaciones
en actores reconocidos, con llegada al estado.
El acceso a recursos administrados por las organizaciones y la dinámica de protesta y negociación con el
estado permitieron el surgimiento de organizaciones de desocupados de gran alcance, se vieron
fortalecidas por alianzas con sindicatos que las ayudaron a expandir sus capacidades de protesta,
acompañadas en reclamos y ayuda para desarrollar su agenda de demanda.
La protesta sostenida de desocupados surge en el 97 en Neuquén, y las organizaciones del conurbano lo
vieron como una estrategia a seguir y comenzaron a reclamar planes de empleo a las autoridades locales.
El acceso a los beneficios empodero a los grupos y los ayudo a crecer, su expansión territorial y forjar
alianzas con otros actores permitieron formar un movimiento de trabajadores mas amplio.
La llegada de De la Rua al gobierno, aumento la protesta a gran escala, los factores del aumento fueron:
a) Empeoramiento de la situación social
b) E gobierno no concreto el cambio que había prometido
c) Los ministerios de desarrollo social y de trabajo eliminaron algunos programas sociales y dejaron
de renovar beneficios.
A raíz de esto las demandas de las organizaciones se estructuraron y en alianza con sindicatos
incorporaron una agenda de política social y universal permanente que buscaba mejorar las condiciones
de vida de los excluidos y también unir los reclamos de los trabajadores ocupaos y desocupados y de
formales e informales.
Tras la crisis del 2001, el presidente Duhalde implemento medidas que buscaban desactivar la protesta
canalizando el activismo en espacios institucionales de deliberación, supervisión e implementación del
programa.
Los componentes de los movimientos en el gobierno de Duhalde:
1) Incluye movimientos con dirigentes comunitarios, incrementaron su capacidad de movilización a
través de alianzas con sindicatos.
2) Están integrados por organizaciones dirigidas por militantes sociales.
3) Organizaciones movilizadas desde arriba por partidos de izquierda.
A partir del 2003 el gobierno de Kirchner ofreció a las organizaciones la posibilidad de integrarse a su
coalición partidaria, para os dirigentes eso suponía ingresar al Estado e involucrarse en la gestión de
programas sociales. Con esas medidas el gobierno buscaba desactivar las propuestas y movilizar a las
organizaciones a favor de sus políticas.
Desde un primer momento el presidente propuso dos cosas:
1) Resolver los reclamos puntuales de las organizaciones
2) Que las organizaciones se integrasen a su coalición de gobierno para movilizarse a favor de sus
políticas resolver los problemas desde el Estado.
el lugar más importante de actuación para estas organizaciones fue el interés, la organización, la
negociación y el reclamo frente al estado. La presencia de dirigentes y militantes de las organizaciones en
el estado ayudo a avanzar en una agenda centrada en los temas de interés de las organizaciones ya
resolver problemas puntuales desde adentro de la administración pública. Durante los gobiernos
Kirchneristas los aliados no reclamaron por programas en la calle, sino que lo hicieron desde adentro del
estado.
En el gobierno de Macri, en cambio, las respuestas gubernamentales fueron medidas orientadas a
desactivar las protestas
Reflexión de la autora:
El surgimiento y la supervivencia de las organizaciones que representan intereses de sectores
desfavorecidos es una cuestión fundamental de un sistema democrático. El movimiento puse el desempleo
y la exclusión social en el centro de la agenda pública.
La experiencia de estos movientes de desocupados muestra la importancia de estos programas sociales y
de empleo para la formación y sostenimiento en el tiempo de la acción colectiva. Las entidades que
subsisten sin aquellas que mantuvieron fuertes estructuras de trabajo comunitario, buscaron aliados en
organizaciones sindicales democráticas y se aliaron a partidos mayoritarios o se incorporaron a lo estatal.
Grupos de interés y consolidación de la democracia en argentina (Malamud)
La llegada al gobierno de un partido sin base laborista genero una situación en la cual ningún actor
confiaba en el otro. Los tres principales actores son: a) El capital; b) El Estado y c) El trabajo.
Propiedades emergentes de las asociaciones de interés:
La principal característica de la organización de intereses en argentina es la falta de equilibrio entre las
asociaciones del trabajo y le capital.
Las divisiones dentro del campo empresarial han estado presentes en la historia argentina; las contiendas
mas duras fueron disputadas entre los sectores industriales y rurales.
Desde 1950 el sector industrial estuvo dividido en tres grupos.
El sector rural también estuvo dividido, pero e cuatro organizaciones.
Dentro del sector terciario solo una asociación representa el conjunto de las actividades comerciales del
área, la cámara argentina de comercio.
- Propiedades individuales de las asociaciones de interés:
El número de asociaciones obreras es inferior a de las empresas.
La densidad de sindicalización en Argentina tiene una alta tasa de movilización social.
Los ámbitos de representación difieren de los del Viejo Mundo, presentando una abismal diferencia entre
trabajo y capital en lo que se refiere al área que abarca cada asociación.
Lo expuesto sobre las propiedades individuales de las asociaciones individuales es suficiente para evaluar
los obstáculos de la negociación de acuerdos.
La crisis economía y la creciente división entre los sindicatos que pertenecían al sector publico y privado,
provocaron una intensificación de los conflictos internos que resulto desfavorable para construir una única
voz.
Las asociaciones argentinas no han desarrollado un novel elevado de capacidad estratégica, capacidad
que permitiría el poder de autonomizar sus opciones de preferencias,
- Propiedades colectivas de las asociaciones de interés:
Hay dos características muy importantes.
- Governance y congruencia.
Propiedad relevante es y grado de cobertura de sus miembros potenciales, que en Argentina se ve
reflejado en el alcance legal de los convenios colectivos de trabajo.
Monopolio de la representación vinculada a las características propias del campo de interés que abarca
esta asociación.
Dimensión de coordinación que es explicada como la capacidad de unificar organizacionalmente a todos
los intereses de un determinado sector.
Según el autor en argentina no existió ningún sistema corporativo de intermediación de intereses durante
los últimos 25 años, plantea que, si bien existieron grandes actores sociales organizados en modo
corporativo, los actores no son el sistema. Las asociaciones que existieron solo tenían objetivos a corto
plazo y tuvieron un actor capaz de poner lógica común
En una sociedad marcada por el peronismo se supone que las asociaciones de interés habrían sido
penetradas por los parridos políticos. Pero es errónea
- El peronismo no consiguió convertirse en un verdadero partido, era concebido como la herramienta
electoral del movimiento nacional.
- La inserción política del peronismo construyo desde el estado y cuando se encontró lejos del poder
careció de capacidad para ocupar otros espacios sociales.
Los capitalistas prefirieron:
- Apelar directamente al Estado sin recurrir a la intermediación partidaria.
- Construye una clara expresión de la relación radical entre las organizaciones sociales (intereses) y
políticas (partidos)