LESLIE DAVID 21-SIIN-1-118

UNIVERSIDAD DOMINICANA OYM

EXAMEN FINAL.
GESTION EMPRESARIAL
RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.
1 concepto de estructura organizacional
La estructura organizacional genera orden en una empresa identificando y clasificando las
actividades de la empresa, agrupando en divisiones o departamentos, asignando autoridades
para la toma de decisiones y seguimiento.
2 puede influenciar la estructura en el comportamiento de los empleados?
El comportamiento organizacional busca determinar en qué forma la actitud de las personas se
ve afectado por los individuos, los grupos y el ambiente en las organizaciones, buscando la
eficacia en las actividades de la empresa. El estudio del comportamiento que tienen las personas
dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una
de las tareas más importantes en la organización ya que debe adaptarse a la gente que es
diferente, debido a que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de
alcanzar los logros de la organización.
3 concepto de tramo de control
Se refiere al número de órganos o puestos directamente subordinados a un funcionario o jefe y
que deben ser orientados y supervisados por este para el desarrollo del trabajo, a fin de obtener
los resultados esperados.
4 diferencia entre organización mecánica y organización orgánica
Las estructuras mecánicas son muy centralizadas y formales. Requieren de un alto grado de
especialización por parte de los diferentes miembros y se debe mantener una cadena de mando
rígida. Por otra parte las estructuras orgánicas son mucho más descentralizadas y menos
formales y especializadas.
5 relación del ambiente con el diseño organizacional
En este sentido, el diseño organizacional adquiere lógica cuando se considera el ambiente
externo. De esta forma, el entorno interno de la organización adquiere fuerza para adaptarse al
contexto ambiental y crear mayores oportunidades de eficacia organizacional.