No.

País Sector Tipo de Metodologia

Identificación de riesgos
Valoración de los
riesgos según tipo

España Construcción

1
En Colombia, los riesgos laborales en el sector
de la construcción tienen características
especiales, que inciden significativamente en la
salud y seguridad en el trabajo, y que están
relacionadas con factores como las diferentes
etapas de la obra, el trabajo a la intemperie, la
alta rotación de los trabajadores, la diversidad
de oficios, las condiciones de temporalidad y
las tareas de alto riesgo asociadas; esta última
es la razón por la cual el sector de la
Colombia Construcción construcción se encuentra clasificado en el
sistema general de riesgos como clase V, que
comprende las actividades de mayor riesgo y de
mayor tasa de cotización al sistema.

2
 Planificación estrategica exponiendo
debilidades, fortalezas y sus proyecciones en la
salud del ambiente regional.

Chile General

3
Implementación de normas para regular el
servicio de salud en francia.

Francia Salud

4
 Implementación del sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el sistema empresarial
cubano

Cuba Sistema Empresarial

Fuente Bibliografica

* Construdata.com
* Arl Sura Inforrme 2017
* Ley 100 de 1993
* CHILE. Ley 16.744. Seguro Social contra riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales. MUSEG C.CH.C.
* DÍAZ, X. Propuestas en el campo de la salud ocupacional de las trabajadoras en Chile. Santiago, 1994.
* GIACONI, J. La salud en el siglo XXI: cambios necesarios. Santiago: Centro de Estudios Públicos (CEP).
* GRASSET, A. Salud ocupacional en Chile. In: GIACONI, J. La salud en el siglo XXI: cambios necesarios. Santiag
* MOLINA, G. Introducción a la salud pública: fomento y promoción de la salud ocupacional. Medellín: Escuela Nac
* SANDOVAL, H. et al. Tercer informe de avance proyecto fortalecimiento del sistema de salud ocupacional en Chil
* Rev. latinoam. derecho soc no.22 México ene./jun. 2016
* HERNÁNDEZ SÁNCHEZ, Felipe, Responsabilidad legales del empresario y del técnico de prevención en materia
 UNIDAD 2 - HIGIENE
Actividad 6 - Casos de Uso d
Tutora
Presentado Por: Karen Jhisela Leal Villota -

Situación / Caso
El desarrollo de la actividad de la
construcción es una actividad que anivel
mundial genera más riesgos laborales, es
por esto que es muy frecuente encontrarse
con diversos accidentes que pueden
culminar en la muerte del obrero o
trabajador.

Dentro del desarrollo de la actividad de la

construcción, se han identificado
situaciones o prácticas que favorecen la
ocurrencia de situaciones que pudieran
llegar a significar un evento peligroso.

Esto puede llevar a la ocurrencia de

accidentes laborales por:
* Caída de altura
* Cortes.
* Pinchazos
* Lesiones
* Atrapamientos ocasionados por el uso de
herramientas y Manejo de materiales
* Golpe por caída de objetos
* Fallas en los equipos y
* Descargas eléctricas
Los niveles de estrés en chile son muy altos
lo que puede llevar a la generación de
enfermedades diversas en los trabajadores,
la flata de un adecuado plan de programa de
salud ocupacional en las pequeñas y medias
empresas pueden conllevar a que esta
población sea propensa a un mayor indicie
de personas con enfermedades laboarles en
el país.

El país en general se puede exponer a una

crisi medica y de calamidad general por
falta de atenciones medicas y por
fallecimientos a causa de falta de
atenciones.
 El no implemetar un adecuado Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo en las
empresas y el no estar reglamentada
adecuadamente, puede no solo acarrera
sanciones legales y monetarias, si no que
además de esto, los trabajadores están más
expuestos a riesgos y enfermedades, lo que
puede traer fatales consecuencias no sólo
para su salud y bienestar sino para la
productividad de su empresa.

es Profesionales. MUSEG C.CH.C. 1968.

n Chile. Santiago, 1994.
e Estudios Públicos (CEP).
o XXI: cambios necesarios. Santiago: Centro de Estudios Públicos (CEP), 1995. p. 129-148.
ocupacional. Medellín: Escuela Nacional de Salud Pública, 1977. p.107-116.
istema de salud ocupacional en Chile. Santiago: Banco Mundial-Ministerio de Salud, 1994. 162 p.

el técnico de prevención en materia de prevención de riesgos laborales, España, octubre de 2008.

 UNIDAD 2 - HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIA
Actividad 6 - Casos de Uso de Identificación y Valoración de R
Tutora: Beatriz Londoño
Presentado Por: Karen Jhisela Leal Villota - Astrid Pabón Parra - Claudia Patr

Elementos
Los accidentes más frecuentes fueron los Sobre esfuerzos físicos y los Golpes o choques contra un objeto
inmóvil

Los autores no dan datos sobre la accidentalidad en la etapa preliminar, en la cual las actividades consisten en la
planeación y programación del conjunto de la obra.

Esta etapa es de vital importancia, ya que en ella se planean todas las actividades para el control de los riesgos
ocupacionales, el cumplimiento de la legislación en cuanto a la afiliación a la Seguridad Social y a la
planificación del entrenamiento en riesgos de los diferentes trabajadores, según la fase de la obra y los
correspondientes riesgos a los que estarán expuestos.
- Falta de claridad legislativa de la ley existente.
- No existen asesores legislativos que permitan mejorar la ley.
- Ausencia de postgrados en S.O.
- Déficit de conocimientos preventivos desde niveles básicos de la población.
- A nivel universitario existe escaso aporte en preparación formal de profesionales en S.O.
- Desconocimiento de la ley 16.744 por parte de los usuarios y pequeños empresarios.
- Falta de un equipo multidisciplinario.
- Existen problemas de comunicación y coordinación entre organismos administradores de la ley, empresa y
trabajador.
- Falta de actualización de la ley en cuanto a identificación de riesgos.
- Fallas o vacíos legales en la legislación actual.
- Centralización de los niveles de decisión y de fiscalización, lo que retrasa las resoluciones de los casos
presentados en la Comisión de Pensiones e Invalidez (COMPIN).
- Falta de recursos humanos, técnicos y profesionales para la labor de S. O.

Actualmente el país existen unos desciertos medicos, lugares en los cuales no hay acceso al servicio medico, los
pocos medicos existentes estan dispuestos en los centros medicos; en las instituciones educativas se genera un
concurso denominado "numerus clausus”, un concurso que permite o no pasar a segundo año de medicina y que
actúa como un poderoso filtro de alumnos inpidiendo con esto que exista una oferta de profesionales en el país.
 * Insuficiencias en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) en las empresas, esto
puede ser por la ocurrencia de incidentes y accidentes del trabajo con repercusiones en la responsabilidad social
de las mismas.

* La falta de cultura empresarial es otra de las cuestiones que afectan la eficacia de los SGSST, en este sentido
se evidencia que el plan de capacitación y superación tanto de los trabajadores como de los dirigentes en torno a
esta temática, no responden en la mayoría de los casos a las necesidades particulares de estos destinatarios o, en
el mejor de los casos, no están en correspondencia con la circunstancias existentes en las entidades como en la
de los propios puestos de trabajo.

* Deficiente papel protagónico de la organización sindical en los SGSST; en este orden, el sindicato debe estar
presente de forma prioritaria en cada uno de los eslabones de la seguridad y salud en los centros; tanto en el
levantamiento de riesgos como en la determinación de los medios de protección necesarios; tal cuestión queda
reafirmada en el Código de Trabajo a partir de lo preceptuado en el artículo 15 incisos a y d concerniente a las
facultades de la organización sindical.

* No existe una sistematicidad de los principios de la seguridad y salud en el trabajo en el ordenamiento jurídico
laboral cubano (OJLC), pues no son reconocidos como tales, sino que se encuentran recogidos dentro de las
obligaciones y derechos de las partes, artículos 134, 135, 137 y 138 del CT en relación con los artículos 151 y
153 del reglamento del CT.

o de Estudios Públicos (CEP), 1995. p. 129-148.

Salud Pública, 1977. p.107-116.
go: Banco Mundial-Ministerio de Salud, 1994. 162 p.

nción de riesgos laborales, España, octubre de 2008.

NDUSTRIAL
oración de Riesgos

Claudia Patricia Victoria Castañeda

Clases de Riesgo Consecuencias

Caída a distinto nivel
Caída al mismo nivel Atrapamiento
Proyección de partículas

Estrés térmico
Iluminación

Desplazamiento
Manejo de cargas

Relaciones
Organización
incorrecta
Seguridad
* Caída a distinto nivel
* Caída al mismo nivel Atrapamiento
* Proyección de partículas
* Desplazamiento
* Manejo de cargas
* Muerte del Trabjador

Mayor indicie de incapacidades laborales,

Ausentismo Laboral
* Riesgo eléctrico
* Riesgo No tolerables
* Riesgo Laboral
 *Mayor indice de incapacidades laborales
por enfermedades a causa del estrés
laboral.

* Ausentismo Laboral

Riesgo Laboral

* Mayor numero de personas enfermas sin

atención medica.

* Sin numero de personas muertas por

falta de atención en las instituciones
Riesgo Público medicas como es el caso generado por el
Covid 19.
 * Mayor numero de Accidentes.

* Incidentes de trabajo sin el debido

reporte.

* Reducción de recursos.

* Disminuye la productividad.

* Aumenta el número de errores,

favoreciendo a la posibilidad de accidentes
laborales.
Riesgo laboral * Mayor numero de Asentismo laboral.
Escalas de Valoración

Muy bajo
Normal
Notable
Peligroso
Extremo.

Alto
Medio

Medio
Alto
Mediano
Alto
 Mitigación del Riesgo
* Establecer mecanismos que le permitan a los trabajadores identfiicar
cada uno de los riesgos a los cuales se encuentran expuestos, para ello
se debe de exigir dentro de las obras un profesional en la materia
como lo es un PGIO, quien sea que verifique los posibles riesgos, y
exija el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad dentro de la
obra y el uso de los implementos de prevención y protección.

Las estrategias para contener la accidentalidad es:

* La de destinar cuadrillas para el orden y la limpieza.

* La existencia de un profesional capacitado en Seguridad y Salud en

el Trabajo, con el fin de que realice supervición en las obras y exija el
cumplomiento de las normas de Bioseguridad dentro de cada una de
las obras.

* Capacitación al personal de la obra sobre el manejo de los elementos

de bioseguridad.

* Exigier la afiliación a riesgos laborales

- Se deben establecer programas, difundirlos y ejecutarlos,
considerando los siguientes factores: salud; integridad física de los
trabajadores; conservación del medio ambiente y patrimonio de la
empresa.

- Conseguir apoyo gubernamental que permita legislar sobre

programas educativos a diferentes niveles, que permitan la
especialización profesional en S.O.

- Constituir una red de apoyo multidisciplinaria que permita una

retroalimentación constante en las materias de S.O.

- Trabajo mancomunado e interdisciplinario, donde están reflejados

todos los estamentos de la sociedad, con profesionales de todas las
áreas, de todos los niveles, sexo y edad.

* Inyectar recursos a las institucciones medicas para contratación de

personal idoneo en el area ed salud.

* Aumentar significativamente el numero de personal medico.

La organización debe establecer y mantener procedimientos para
definir la responsabilidad y autoridad para el tratamiento e
investigación de accidentes e incidentes ocurridos durante o con
motivo del trabajo; la aplicación de acciones para mitigar cualquier
consecuencia derivada de estos accidentes e incidentes; la iniciación y
finalización de las acciones preventivas y correctivas; así como la
confirmación de la eficacia de las acciones preventivas y correctivas
tomadas. Estos procedimientos requieren que, previo a su
implantación, todas las acciones preventivas y correctivas propuestas
deban ser revisadas mediante el proceso de evaluación de riesgo.
Cualquiera de estas acciones llevadas a cabo para eliminar las causas
de estos accidentes e incidentes, deben ser apropiadas a la magnitud
de los problemas y acorde con los riesgos para la SST encontrados en
la empresa.