ETICA Y EJERCICIO PROFESIONAL – Bautista Lozano, Eder.

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO – EJEMPLO

Primer caso:
En el la localidad de Manchay, se encuentra en la construcción de un centro de estudios, este lleva haciendo los trabajos de
acabados en la fachada y se esta haciendo el trabajo de tarrajeo de la fachada del tercer nivel, se nota que los andamios instalados
se encuentran mal construidos y sin mantenimiento los cuales generan peligro a los trabajadores de la obra.

No es correcto, la empresa tiene que garantizar la seguridad de sus trabajadores.

Esto se relaciona con el Art. 26 en donde el empleador esta obligado a garantizar la seguridad y salud en el trabajo, también se
dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores
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Y SALUD EN EL TRABAJO – EJEMPLO

Segundo caso:
La constructora C Y C ingenieros no brinda formación adecuada ni capacitación laboral a sus trabajadores en la construcción de
una edificación de un edificio de uso residencial. Lo cual hace que no estén capacitados en seguridad laboral y esto pueda
conllevar a daños físicos de los trabajadores de la empresa.

No es correcto, la empresa tiene que garantizar la seguridad de sus trabajadores.

Esto se relaciona con el Art. 29 en donde los programas de capacitación deben ser ofrecidos para los trabajadores, los cuales
deben ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia. También serán actualizados constantemente para una
mejor formación y prevención de sus trabajadores.
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Tercer caso:
En la construcción de un centro de estudios no se han instalado correctamente las señalizaciones, en las zonas de peligro por el
manejo de electricidad, y las zonas de evacuación, etc.

No es correcto, la empresa tiene que garantizar la seguridad de sus trabajadores, ya que estas señalizaciones son necesarias para
poder prevenir cualquier accidente en el trabajo.

Esto se relaciona con el Art. 27 en donde se deben cumplir el deber de prevención y garantizar a los empleados en prevención.