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HABILIDADES DIFERENTES?
Introducción
Según Pahisa y Pineda “La ausencia de información y experiencias con personas con
discapacidad ocasionan inseguridad y actitudes discriminatorias inconscientes. La
sensibilización, la formación y el diálogo son la mejor herramienta para combatirlo.” (2015).
Como bien indican, la falta de información puede llegar a que cometamos algún tipo de actitud o
comportamiento errado, más aún cuando estamos tocando un tema importante, dado que puede
llegar a afectar gravemente psicológicamente. Cuando se habla de personas con habilidades
diferentes, anteriormente llamados “discapacitados”, nos referimos a “las personas con
discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a
largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena
y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás” OPS.
Desarrollo
Por otra parte, un 73% de esta población en su totalidad menciona que desconocen
cuántas personas con algún tipo de habilidad diferente existen en el Perú, un 21.6% acertó la
alternativa de más de 1 millón 500 mil, y un 5.4% marcó menos de 1 millón, un 45.9% desconoce
las instituciones que protegen a las personas con habilidades diferentes, un 45.9% refiere que
CONADIS es quien las protege, y un 8.1% MIMDES.
Conclusiones
En relevancia, el 51.4% tiene alcances sobre las personas con habilidades diferentes,
conoce algunos tipos de discapacidad, conoce algunas entidades públicas que se encargan de
proteger y promover la inclusión e igualdad. Además, el 56.8% cree que las personas con
discapacidad tienen igualdad de oportunidades. Sin embargo, el 48.6% tiene poca noción o
desconocen sobre el tema, siendo un porcentaje alto de personas que necesita sensibilización.
Por otro lado, el 70.3% ha presenciado o ha experimentado situaciones de discriminación
hacia personas con habilidades diferentes, y el 73% considera que el trato que se le da a una
persona con algún tipo de discapacidad es diferente al que se le da a una persona común. De lo
cual, son porcentajes altos, y se puede deber a la poca sensibilización que posee la sociedad.
Aunque el 90% de los encuestados considera estar preparado para interactuar, comprender y
apoyar cuando sea oportuno. Sin embargo, existe ambigüedad, porque las respuestas relacionadas
con el tema, la mitad tiene conocimiento y la otra mitad ha escuchado o desconoce, lo que nos
conlleva a intuir que por empatía son capaces de brindar su ayuda, pero “continuará los prejuicios
sutiles hacia las personas con discapacidad” (Guardian A. et al. 2020), es decir, no es lo mismo
que las personas conozcan lo necesario sobre discapacidad a que solo hayan escuchado sobre
ello.
Referencias
Gurdián-Fernández, Alicia, Vargas Dengo, Marie-Claire, Delgado Álvarez, Carmen, & Sánchez
Prada, Andrés. (2020). Prejuicios hacia las personas con discapacidad: fundamentación
teórica para el diseño de una escala. Revista Actualidades investigativas en educación.
https://www.scielo.sa.cr/pdf/aie/v20n1/1409-4703-aie-20-01-577.pdf
Pahisa J. & Pineda P. (2015, Diciembre) Guía básica sobre discapacidad contra el
desconocimiento. Fundación Adecco Https://fundacionadecco.org/reacciona/2015/guia-
basica-discapacidad-fundacion-adecco.pdf
Seminario, F., (2021) La inclusión de las personas con discapacidad, clave para el
desarrollo sostenible de América Latina y el Caribe. Banco Mundial.
https://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2021/12/02/la-inclusion-de-las-
personas-con-discapacidad-clave-para-el-desarrollo-sostenible-de-america-latina-y-el-
caribe
Anexos
Encuesta aplicada