TIPOS DE ESCISIÓN

1. Escisión Total: En este tipo de escisión, la empresa se divide por completo en dos o más
entidades separadas. Cada una de las nuevas entidades resultantes se convierte en una
empresa independiente y asume la totalidad de los activos y pasivos de la empresa
original.

2. Escisión Parcial: En una escisión parcial, la empresa divide solo una parte de sus activos
y pasivos en una o más nuevas entidades, mientras que la empresa original continúa
operando con los activos y pasivos restantes. Este tipo de escisión puede ser útil cuando la
empresa desea separar una unidad de negocio específica o una parte de sus activos.

3. Escisión por División de Acciones: En este caso, la escisión no implica la creación de

nuevas entidades legales separadas, sino que se lleva a cabo una división de acciones en la
empresa original. Los accionistas o socios de la empresa original recibirán acciones de una
nueva empresa o entidades comerciales separadas que se crean como resultado de esta
división. Esto puede ayudar a reorganizar la estructura de propiedad de la empresa.

4. Escisión por Creación de Subsidiarias: En lugar de dividir la empresa en entidades

independientes, una empresa puede optar por crear subsidiarias o filiales para separar
ciertas operaciones o activos. Las subsidiarias son empresas controladas por la empresa
matriz pero que tienen su propia personalidad jurídica. Esto permite una mayor
flexibilidad en la gestión y la estructura corporativa.

5. Escisión por Venta de Activos: En algunos casos, una empresa puede optar por vender
ciertos activos a una entidad separada en lugar de dividirlos entre sus propias entidades.
Esta venta de activos puede ser una forma de reestructurar el negocio o generar ingresos
para la empresa original.

6. Escisión por Fusión Inversa: Aunque no es estrictamente una escisión, una empresa
puede llevar a cabo una fusión inversa, en la cual se fusiona con una empresa más
pequeña o subsidiaria para separar ciertas operaciones. Esto puede ser parte de una
estrategia más amplia de reorganización corporativa.

7. Escisión Transfronteriza: Si la empresa tiene operaciones internacionales y desea

escindir parte de sus actividades en Guatemala hacia otro país o viceversa, se trata de una
escisión transfronteriza. Este tipo de escisión puede involucrar consideraciones legales y
fiscales adicionales, ya que se deben cumplir con las leyes y regulaciones de múltiples
jurisdicciones.

8. Escisión por Motivos Fiscales: En algunos casos, las empresas pueden optar por llevar a
cabo una escisión por razones fiscales, con el objetivo de obtener beneficios fiscales
específicos, como la reducción de la carga fiscal o la optimización de la estructura de
capital. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las autoridades fiscales pueden
examinar cuidadosamente estas operaciones para garantizar que no se estén utilizando
con fines de evasión fiscal.

9. Escisión por Reorganización Empresarial: Una empresa puede optar por llevar a cabo
una escisión como parte de una reorganización corporativa más amplia, que puede incluir
fusiones, adquisiciones y otros cambios en su estructura empresarial. Esta estrategia
puede estar diseñada para mejorar la eficiencia operativa o la competitividad en el
mercado.

10. Escisión por Protección de Activos: En situaciones en las que la empresa enfrenta
riesgos legales o financieros, puede optar por escindir ciertos activos en una entidad
separada para protegerlos de posibles demandas o problemas financieros. Esto puede
ayudar a aislar los activos en riesgo de los activos más seguros.

11. Escisión por Sucesión Empresarial: Cuando una empresa familiar desea transmitir su
negocio a la siguiente generación, puede optar por una escisión para dividir las
operaciones entre los miembros de la familia o para preparar una transición gradual de
propiedad y gestión.

Cada tipo de escisión tiene sus propias implicaciones legales y fiscales, por lo que es
fundamental que las empresas busquen asesoramiento legal y contable especializado
antes de llevar a cabo cualquier operación de este tipo. Además, las regulaciones pueden
cambiar con el tiempo, por lo que es importante mantenerse actualizado sobre las leyes y
requisitos específicos de Guatemala que puedan aplicarse a las escisiones empresariales
en el momento en que se planifiquen.

En Guatemala por carecer de una regulación al respecto, el notario que lleva a

cabo una escisión debe armonizar los intereses de las partes y debe prever todos
los aspectos que puedan presentarse.