Conclusiones clave:

La falta de disciplina operativa, la percepción incorrecta del riesgo, los canales de comunicación deficientes, la supervisión
ineficaz y la falta de planificación en las actividades son las principales causas de los accidentes laborales.

La disciplina operativa implica un estricto cumplimiento de los procedimientos e instrucciones para garantizar prácticas
laborales seguras y consistentes.

Los canales de comunicación efectivos y la escucha activa por parte de los empleados son cruciales para mantener una cultura
de prevención y entornos de trabajo seguros.

Resumen:

El video analiza las causas de los accidentes laborales y la importancia de implementar un sistema de gestión de seguridad y
salud basado en ISO 45001. Las cinco principales causas de accidentes identificadas son: falta de disciplina operativa, percepción
incorrecta del riesgo, canales de comunicación deficientes, supervisión ineficaz, y falta de planificación en las actividades. La
disciplina operativa requiere un estricto cumplimiento de los procedimientos para garantizar prácticas laborales seguras. La
percepción incorrecta del riesgo suele deberse a metodologías defectuosas o procesos inadecuados de investigación de
accidentes. Los canales de comunicación deficientes obstaculizan la colaboración eficaz y el intercambio de información. La
supervisión ineficaz socava las prácticas de seguridad y salud en toda la organización. La falta de planificación de las actividades
conduce a una implementación inadecuada de las medidas preventivas y de protección. Al abordar estas causas, las
organizaciones pueden reducir en gran medida la ocurrencia de accidentes laborales y promover una cultura de seguridad.