Ciudadano:

Juez Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del

Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo.

Su Despacho.-

Asunto: GP02-L-2016-001265

Quienes suscriben, JUAN ELÍAS LEÓN ALIOTTI, venezolano, mayor de edad, titular
de la cédula de identidad N° V-19.668.311, abogado en ejercicio, inscrito en el Instituto
de Previsión Social del Abogado bajo el N° 174.655, Colegio de Abogados del Estado
Carabobo bajo el N° 13.013, procediendo en éste acto como apoderado judicial del
ciudadano LUIS MIGUEL TEJERA BRAVO, mayor de edad, de éste domicilio, titular de
la cédula de identidad N° V-16.580.751, carácter que se evidencia de Poder que corre
inserto en las actas procesales, en el cual se evidencia la capacidad procesal para
celebrar el presente acto de autocomposición procesal, quien en lo sucesivo se
denominará “El Actor”, por una parte; y por la otra, CARMARY EKATHERINA
HERRERA CANOVA, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad N°
V-19.772.571, abogado en ejercicio, inscrito en el Instituto de Previsión Social del
Abogado bajo el N° 174.741, procediendo en éste acto como apoderada judicial de la
Sociedad Mercantil TRANCAP C.A., la cual se encuentra inscrita por ante el Registro
Mercantil Primero del Estado Carabobo, bajo el N° 17, Tomo 63-A RM314,en fecha 14
de junio del año 2012, cuyo carácter se evidencia de instrumento de poder acreditado
en autos, en lo adelante denominada “El Patrono”, se ha convenido en celebrar la
presente transacción judicial de naturaleza laboral, de conformidad con lo previsto
en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) y el artículo 19 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, (en lo adelante, LOTTT)
a fin de evitar la continuación del presente juicio entre las partes, así como para evitar
las costas y los daños y perjuicios que pudieran ocasionarse, acordándose de mutuo y
común acuerdo, bajo los siguientes términos:

PRIMERO: consta de libelo que cursa por ante el Tribunal Tercero de Primera
Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral
de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, expediente GP02-L-2016-
001265, que “El Actor” intentó una demanda por cobro de diferencia de
prestaciones sociales y demás beneficios laborales, en contra de la Sociedad
Mercantil TRANCAP C.A., en virtud de un contrato individual de trabajo a tiempo
indeterminado ocupando el cargo de chofer, desde el día 06 de diciembre de 2011
hasta el 06 de agosto de 2016, finalizado por voluntad unilateral de “El Patrono”.

SEGUNDO: Igualmente, “El Actor” manifestó haber tenido un salario básico variable
mes a mes, según la cantidad de viajes realizados, siendo que durante el último año
que prestó servicios no realizó viaje alguno, es decir, se realizaron viajes hasta julio de
2015, percibiendo desde ese entonces hasta el mes de agosto de 2016 la cantidad
equivalente al salario mínimo vigente, siendo el último por la cantidad de 15.051,15
Bolívares por concepto de salario normal mensual, que diariamente era por la cantidad
de 501,71 Bolívares, sin que percibiera otra bonificación adicional.

TERCERO: en cuanto a la totalidad de los conceptos demandados por pago de

prestaciones sociales, indemnizaciones y demás beneficios laborales, todos que se dan
por reproducidos en su totalidad a los fines prácticos de la presente transacción, a
saber:

 Por concepto de 432 horas extraordinarias establecidas en el artículo 178

de la LOTTT, la cantidad de noventa y un mil setecientos dieciséis
bolívares con cuarenta y cuatro céntimos (Bs. 91.716,44);

 Por concepto de 88 jornadas nocturnas establecidas en el artículo 117 de

la LOTTT, la cantidad de ochenta y un mil cuatrocientos cincuenta y
nueve bolívares con noventa y tres céntimos (Bs. 81.459, 93);

 Por concepto de 97 días Domingos y/o feriados establecidos en los

artículos 119, 120 y 184 de la LOTTT, la cantidad de ciento veintiún mil
quinientos sesenta y cinco bolívares con setenta y un céntimos (Bs.
121.565,21);

 Por concepto de 12,66 días de bono vacacional fraccionado multiplicados

por el último salario normal, contemplado en los artículos 190, 192 y 196
de la LOTTT, la cantidad de doce mil setecientos tres bolívares con
veintinueve céntimos (Bs. 12.703,29);

 Por concepto de 12, 66 días de vacaciones fraccionadas multiplicados por

el último salario normal, establecidas en los artículos 190, 192 y 196 de la
LOTTT, la cantidad de doce mil setecientos tres bolívares con
veintinueve céntimos (Bs. 12.703,29)

 Por concepto de 23,33 días de bono de fin de año fraccionado establecido

en el artículo 131 de la LOTTT, que al ser multiplicado por el último salario
integral, nos arroja la cantidad de doce mil ciento sesenta y siete
bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs. 12.167, 99);

 Previa deducción de los anticipos respectivos, la cantidad de noventa y

ocho mil doscientos noventa y nueve bolívares con sesenta y ocho
céntimos (Bs. 98.299,68), con base en 276 días por concepto de diferencia
de prestaciones sociales, calculadas de acuerdo a los literales “A” y “B” del
artículo 141 de la LOTTT, que establece que se deben pagar 15 días por
 cada trimestre laborado. El cálculo se detalló suficientemente en el libelo, y
este resulta más beneficioso que el cálculo al que se refiere el literal “C” del
mismo artículo, en concordancia con el literal “d”.
 Por concepto de indemnización por despido injustificado, con base en el
artículo 92 de la LOTTT, un monto similar al del total de las prestaciones
sociales, es decir, la cantidad de doscientos ochenta y nueve mil
cuatrocientos ochenta y seis bolívares con un céntimo (Bs.
289.486,01).
 La suma de dichas cantidades, totalizan un monto de setecientos veinte
mil ciento tres bolívares con veinticuatro céntimos (Bs. 720.103, 24).

CUARTO: se considera un hecho incontrovertido que el trabajador recibió el día 16 de

agosto de 2016, un cheque del Banco Provincial de fecha 00004454, por la cantidad de
cuatrocientos mil bolívares con cero céntimos (Bs. 400.000,00); en razón de ello,
en el libelo “El Actor” reclamó del patrono la cantidad definitiva de TRESCEINTOS
VEINTE MIL CIENTO TRES BOLÍVARES CON VEINTICUATRO CÉNTIMOS (Bs.
320.103,24), por concepto de diferencia de prestaciones sociales y demás beneficios
laborales arriba especificados.

QUINTO: por su parte, “El Patrono” conviene en que la relación de trabajo se extendió
desde el día 06 de diciembre de 2011 hasta el 06 de agosto de 2016; conviene
igualmente en que el fin de dicha relación laboral fue por voluntad unilateral del patrono.
En cuanto al salario percibido por el Trabajador, el mismo era variable mes a mes, en
tanto que el mismo dependía de la cantidad de viajes que se realizaban, así como lo
lejano que se realizara el mismo.

SEXTO: de igual forma, “El Patrono” el patrono conviene en que “durante el último año
que prestó servicios, El trabajador no realizó viaje alguno, es decir, se realizaron viajes
hasta julio de 2015, percibiendo desde ese entonces hasta el mes de agosto de 2016 la
cantidad equivalente al salario mínimo vigente, siendo el último por la cantidad de
15.051,15 Bolívares por concepto de salario normal mensual, que diariamente era por
la cantidad de 501,71 Bolívares”.

SÉPTIMO: por otra parte, “El Patrono” expresamente niega y rechaza por incierto que a
“El Actor” se le adeude la cantidad de 121.565,21 Bs. por concepto de días domingos
y/o feriados, ya que siempre los mismos fueron pagados, conforme se evidencia en
cada recibo de pago. En idéntica manera, “El Patrono” expresamente niega y rechaza
por incierto que le adeude a “El Actor” la cantidad demandada de Bs. 81.459,93 por
concepto de Bono nocturno.

OCTAVO: “El Patrono” reconoce expresamente que al momento de terminar la relación

laboral, le efectuó un pago a “El Actor” por concepto de pago de prestaciones sociales
por la cantidad de cuatrocientos mil bolívares con cero céntimos (Bs. 400.000,00).
Sin embargo, en razón al pago de los conceptos por prestaciones sociales,
indemnizaciones y demás beneficios de carácter laboral que se generaron durante la
relación de trabajo antes descrita. “El Patrono” rechaza expresamente lo reclamado y
demandado por “El Actor” en cuanto a domingos y/o feriados y al bono nocturno se
refiere, y en consecuencia, niega que se adeude la cantidad “TRESCEINTOS VEINTE
MIL CIENTO TRES BOLÍVARES CON VEINTICUATRO CÉNTIMOS (Bs. 320.103, 24),
por concepto de diferencia de prestaciones sociales y demás beneficios
laborales”, conforme se especificó en la demanda de pago de diferencia de
prestaciones sociales, y demás beneficios laborales. No obstante lo anterior, “El
Patrono” está dispuesto a realizar concesiones a los fines de lograr la presente
transacción.

NOVENO: en el interés común de las partes de evitar todo litigio, juicio o controversia,
sobre derechos que se causaron o pudieron causar con motivo u ocasión de las
relaciones que existieron o pudieron existir entre las partes y su terminación; y
haciéndose reciprocas concesiones, las partes convienen en fijar, con carácter
transaccional, como monto definitivo de todos y cada uno de los conceptos que le
corresponden y/o puedan corresponder a “El Actor” contra “El Patrono” los conceptos y
cláusulas que a continuación acuerdan: No obstante las diferentes y contradictorias
posiciones de las partes en este “JUICIO”, es propósito de las mismas dar por
terminado el presente procedimiento y precaver un litigio eventual conexo o derivado de
las relaciones laborales sostenidas por las partes o de cualquier otra vinculación de otra
naturaleza, a tal efecto y en conocimiento a la disposiciones consagradas en el Código
de Procedimiento Civil y la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (L.O.P.T.) que propenden
a un arreglo satisfactorio de las partes en litigio orientados por el Juez de la causa, así
como las disposiciones de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia
a los fines de clarificar las posibles relaciones como laboral o no, convienen en lo
siguiente:

1. Las partes reconocen y aceptan que la relación laboral terminó por voluntad
unilateral del patrono.
2. “El Actor” reconoce que recibió al momento de terminar la relación laboral, un
pago por concepto de finiquito de la relación laboral, por la cantidad de
CUATROCIENTOS MIL BOLÍVARES CON 00/100 (Bs. 400.000,00).
3. “El Actor” reconoce expresamente que sí recibió en su debido momento de
manera oportuna, los pagos por concepto de domingos y feriados así como del
Bono nocturno, por lo que nada se adeuda por tales conceptos.
4. Ambas partes convienen mutuamente en fijar, como arreglo total y definitivo de
todos los conceptos, derechos, diferencia de prestaciones, indemnizaciones y
beneficios que “El Actor” tiene o pudiera tener derecho a reclamar contra “El
 Patrono”, la suma total restante de ciento diecisiete mil setenta y ocho
bolívares con diez céntimos (Bs. 117.078,10), cantidad esta que comprende
I. horas extraordinarias, reclamadas en la demanda;
II. bono vacacional fraccionado;
III. vacaciones fraccionadas;
IV. bono de fin de año fraccionado;
V. diferencia de prestaciones sociales;
VI. indemnización por despido injustificado

5. de manera adicional, “El Patrono” conviene en otorgar a “El Actor” la cantidad de

ochenta y dos mil novecientos veintiún Bolívares con noventa céntimos
(Bs. 82.921,90) como Indemnización especial transaccional convenida con
posterioridad a la terminación de la relación de trabajo, para transigir todos y
cada uno de los otros reclamos formulados por “El Actor”, así como cualesquiera
otros reclamos que el mismo tenga o pudiera tener contra “El Patrono” y/o las
personas relacionadas con éste, y especialmente los derechos y conceptos
referidos en el libelo de la demanda y en la cláusula Tercera de la presente
transacción.
6. Todo lo anterior genera un monto total de doscientos mil Bolívares (Bs.
200.000,00) que recibe en éste acto el apoderado Judicial de “El Actor”, a su
cabal y entera satisfacción, en este mismo acto mediante la entrega de un (1)
cheque emitido por “El Patrono”, a la orden de “El Actor”, de fecha 02 de
noviembre de 2016 identificado con el número 00004490 correspondiente a la
cuenta corriente N° 0108-057670-0100104043 del Banco Provincial Banco
Universal, cuyo titular es TRANCAP, C.A.

DÉCIMO: En virtud de esta transacción, “El Actor” confiere un finiquito total y absoluto a
“El Patrono”, por todos y cada uno de los derechos y acciones que “El Actor” tenga o
pudiera tener contra él, por cualesquiera conceptos, de los mencionados expresamente
en esta transacción, y muy especialmente por cualquiera de los siguientes conceptos:

A. Prestación de antigüedad (artículo 142, LOTTT Literales “A” y “B”), horas

extraordinarias establecidas en el artículo 178 de la LOTTT, utilidades
fraccionadas por mandato del artículo 131 de la LOTTT, intereses sobre
prestaciones sociales de acuerdo al artículo 142 de la LOTTT, vacaciones y
bono vacacional fraccionado correspondiente al año 2016, de acuerdo a las
disposiciones del artículo 196 de la LOTTT, así como los intereses y/o
rendimientos que sobre cualesquiera de estos conceptos se pudieron haber
generado;
B. Remuneraciones pendientes; salarios, y/o participaciones pendientes; bonos de
cualquier naturaleza, vacaciones vencidas y/o fraccionadas; bonos vacacionales
vencidos y/o fraccionados; diferencias de cualquier naturaleza por concepto de
vacaciones y/o bonos vacacionales; permisos no remunerados; utilidades
completas y fraccionadas; cualesquiera pagos, beneficios o derechos, ya sean
en efectivo o en especie, independientemente de si fueron o no previstos en su
contrato y/o relación de trabajo; sobretiempo; recargos por trabajo nocturno; días
feriados, sábados o domingos, legales o contractuales; intereses moratorios,
compensatorios, o de cualquier otra naturaleza; ajustes por inflación o corrección
monetaria; así como cualquier otro derecho, beneficio, compensación,
indemnización o asignación, independientemente de su fuente o de cómo surja,
así como la incidencia de todos y cada uno de los conceptos anteriormente
mencionados en la presente transacción en el cálculo de las utilidades,
prestación de antigüedad, prestaciones sociales, vacaciones, bonos
vacacionales, y cualesquiera otros pagos, derechos, conceptos, beneficios o
indemnizaciones provenientes de o relacionadas con la relación de trabajo entre
“El Actor” y “El Patrono” y/o sus personas relacionadas y/o provenientes de o
relacionadas con su terminación; diferencias en el pago del beneficio de
alimentación; derechos, pagos y demás beneficios o conceptos previstos en la
legislación laboral y social de Venezuela, así como cualquier otro pago, beneficio
e indemnización prevista en la LOTTT, la LOT, la Ley del Cesta ticket Socialista
para los Trabajadores y Trabajadoras (y sus predecesoras, la Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social, la Ley del Instituto Nacional de Capacitación y
Educación Socialista (INCES) [y su predecesora Ley del Instituto Nacional de
Cooperación Educativa (INCE)], la Ley del Régimen Prestacional de Empleo (y
sus predecesores el Decreto con Rango y Fuerza de Ley de Paro Forzoso y
Capacitación Profesional y el Reglamento del Seguro Social a la Contingencia de
Paro Forzoso), la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (y sus
predecesores el Decreto con Rango y Fuerza de Ley del Subsistema de Política
Habitacional y la Ley de Política Habitacional), y cualquier otra Ley, Reglamento,
Decreto o normativa no mencionado, esté o no actualmente vigente o que haya
estado vigente en cualquier tiempo o momento anterior, así como sus
respectivos Reglamentos, y, en general, por los conceptos, derechos,
prestaciones, indemnizaciones y/o beneficios relacionado con los servicios
prestados por “”El Actor” a “El Patrono”, y/o relacionado con la terminación de
dichos servicios.
C. Es entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente
cláusula es meramente enunciativa, y no implica la obligación ni el
reconocimiento de derecho o pago alguno a favor de “El Actor” por parte de “El
Patrono”. El “El Actor” expresamente conviene y reconoce que con las
 cantidades y concesiones previstas en la Cláusula Novena de la presente
transacción, no tiene más nada que reclamar a “El Patrono”. En tal virtud,
cualquier cantidad de menos o de más, queda bonificada a la parte beneficiada
por la vía transaccional aquí escogida.

DECIMOPRIMERA: “El Actor” se compromete a mantener absoluta confidencialidad y a

abstenerse de comunicar a terceros, directa o indirectamente, cualquier información
confidencial de naturaleza contractual, financiera, técnica, contable, comercial,
gerencial, administrativa, regulatoria y de cualquier otro tipo, que pertenezca o
provenga de “El Patrono”, que el “El Actor” pudiera haber obtenido en la prestación de
sus servicios o como consecuencia de ello. De igual manera, “El Actor” conviene en
mantener la confidencialidad de este acuerdo y se obliga a no revelarlo a terceros,
salvo a sus abogados y asesores respectivos (siempre bajo condición de que éstos
mantengan la confidencialidad del mismo), y dejando a salvo también el derecho de
cualesquiera de las partes de utilizar el presente acuerdo para la defensa de sus
derechos e intereses en cualquier juicio o litigio que cualquiera de las partes presente.

DECIMOSEGUNDA: Las partes aceptan y reconocen el carácter inmediato de cosa

juzgada que la presente transacción tiene entre ellos a todos los efectos legales en
general, y en particular a efectos laborales y penales, estando “El Actor” representado
por su apoderado, en pleno conocimiento de sus derechos y del efecto de esta
transacción, de manera libre y espontánea, sin coacción ni constreñimiento, por ante el
Juez competente, de conformidad con lo previsto en el artículo 89, numeral 2° de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el artículo 19 de la LOTTT, los
artículos 10 y 11 del Reglamento de la LOT, el artículo 133 de la LOPT, los artículos
1.713 y siguientes del Código Civil y el artículo 255 del Código de Procedimiento Civil.
En consecuencia, las partes solicitan de la ciudadana Juez que le imparta la
Homologación correspondiente a esta transacción, proceda como en sentencia pasada
en autoridad de Cosa Juzgada, dé por terminado el presente juicio por cobro de
diferencia de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales, y ordene su archivo
definitivo, así como la expedición de tres (3) copias certificadas del acta transaccional,
así como de su Homologación. Finalmente, Solicitamos que el Tribunal habilite el
tiempo que fuere necesario hasta la homologación de este convenio transaccional.
Suscribimos esta actuación ante la Juez y el Secretario del Tribunal quienes con su
firma la autorizan